
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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苏州吴中区大堂副理大专以上学历,形象良好,沟通能力强,责任心强。熟悉宾客接待与关系维护;善
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结
大堂副理大专以上学历,形象良好,沟通能力强,责任心强。熟悉宾客接待与关系维护;善于处理宾客投诉与问题协调;乐于对宾客关怀、发现并解决问题能力较强,注重宾客关系维护的建立。薪资福利:3000—4000元/月招工人数:1名工作地址:苏州市吴中区东山镇启园路46号
大堂经理
招聘:大堂经理(月子中心包吃住)薪资:面议岗位职责:1、检查大堂内环境是否整洁,迎接和接待客户,来访者做登记等2、处理紧急突发事件,减少客户投诉3、配合院长和销售经理工作岗位要求:1、身高不低于175CM,年龄35岁以内2、为人诚实,沟通能力强,有服务意识此岗位包吃住,上班时间9-19点,每周调休一天年龄要求:20-35岁职能类别:酒店大堂经理关键字:接待指引登记服务意识
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责农家大院日常运营管理,统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作
2. 制定并落实服务质量标准,监督服务员执行规范,提升顾客满意度
3.协调厨房、前厅及后勤部门协作,保障运营顺畅与食品安全
4.负责员工排班、培训与绩效反馈,营造积极向上的团队氛围
5.处理客户投诉与突发情况,及时向上级汇报重大事项
任职要求:
1.性别不限(原“”已按法规优化,确保公平招聘)
2. 年龄50周岁以下,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
3.有餐饮行业管理经验者优先,熟悉农家院/农家乐运营模式更佳
4. 具备基础财务意识与成本管控意识,责任心强、抗压能力好
5.最低学历不限,热爱服务行业,认同裕康源农家大院经营理念
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
司索工指挥工1-2人
1.负责起重作业前的现场勘查与安全评估,确认吊装环境符合安全规范2.精准指挥起重机操作,确保吊物平稳起落、准确定位,全程监控作业安全3.规范绑扎、挂钩、摘钩等司索作业,选用适配吊具并检查其完好性4.严格执行起重“十不吊”原则,及时制止违章操作,保障人员与设备安全5.配合项目团队完成吊装方案落实,做好作业记录与交接工作 6.年龄 55 周岁,45 周写身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或起重作业的疾病7.持有有效《特种作业操作证(起重指挥/司索)》,证件在有效期内且项目匹配8.具备基本识图能力,能理解简单吊装示意及安全标识,初中及以上文化程度9.责任心强,安全意识突出,服从管理,能适应工地现场作业环境
质量管理包吃日结
2026年 5 月 3 日星期天
白班220/天三天日结
夜班250/天三天日结
(含夜补20/晚)夜班有饭
东桥稳定电子厂贴装
年龄 18~35 岁
不需要经验,
愿意学都可以
⚠⚠岗位
坐着测试
Ai 插件部门,
smt 操机台,
公司有松下机,雅马哈机台
基本拿放产品,工作简单自由
恒温车间不穿无尘衣;
工作环境极好
⚠要单个人员,夫妻可安排
不要学生04年以下的提供工资流水
工期最少 90 天
离职需正常办理离职手续
黄埭东桥医院能接受体检
黄埭坐车10分钟免费大巴车接送。
酒店经理1-2人
前厅经理(前厅主管)年龄35岁以下;1.熟悉前台全流程、PMS系统、房态与账务;2.能带团队、做培训、排班次、抓服务标准;3.沟通应变强,能高效处理投诉与突发情况;4.细心负责、抗压,有服务意识和基础管理思维;5.有相关前台经验,普通话标准薪资福利:薪资面议;包吃包住,待遇优厚,节日福利齐全招工人数:各一名工作地址:临河区解放街中唐创意御庭隆泰丽呈酒店
酒店经理1-2人月结
兰州招聘雁滩一酒店招聘招聘主管3名工资5000。经理一名,工资面议月休息3天,工资准时,有提成+全勤[玫瑰][玫瑰][玫瑰]联系方式
服务员酒店经理酒店前台
桔子水晶诚聘
值班经理1名
前台服务大使2名
(所有岗位有经验者优先)
福利待遇:
节假日三薪、一日三餐、住宿环境好
值班经理要求有华住经验男女不限
前台身高1.6以上形象好,善于沟通,热情踏实善良 有责任心 。
工资底薪+提成+年终奖+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间
欢迎大家推荐
门店位置: 丰台七里庄
☎:
酒店经理月结
值班经理
男女不限、身体健康、年龄20 - 55,品行端正、能吃苦耐劳、有责任心
薪资福利:薪资面议,底薪+提成+满勤奖+节日福利+免费工作餐+免费培训
上班环境舒适、待遇优、有无经验者均可
,
工作地址:东丰县汉庭酒店江城大路211中国石油旁
餐厅领班服务员
【园区月光码头招聘】诚聘前厅领班、服务员数名,加入我们充满活力的餐饮团队!工作地点位于省苏州市,环境优美,交通便利。岗位主要负责前厅日常运营管理、客户接待与服务工作,带领团队提升服务质量与顾客满意度。薪资待遇优厚,具体面议,提供住宿,欢迎有相关经验、具备良好服务意识和沟通能力的候选人加入。尹店,期待你的来电!苏州
江苏苏州金港酒店招聘前台岗位优点:工作轻松,环境优雅工资:3000-4500+有员工餐,
3000-4500元/月
酒店前台月结
金港酒店招聘前台♀岗位优点:工作轻松,环境优雅工资:3000-4500+有员工餐,需要倒班工作时长12-24小时职位还可晋升,有带教机制,行业前景好工作内容:维护客人点评,推荐扫码,接待客户预定,操作房态系统,为客户办理入住和退房手续,开具发票,接听电话等等要求:具备一定的服务意识,责任心熟练操作电脑房态系统,发票系统应聘电话:贾
江苏苏州招前台主管一名要求有管理能力最好可以带几个服务员,店在花桥,工资待遇面谈,同步
服务员
招前台主管一名要求有管理能力最好可以带几个服务员,店在苏州花桥,工资待遇面谈,同步
餐厅领班服务员
【园区月光码头招聘】诚聘前厅领班、服务员数名,加入我们充满活力的餐饮团队!工作地点位于省苏州市,环境优美,交通便利。岗位主要负责前厅日常运营管理、客户接待与服务工作,带领团队提升服务质量与顾客满意度。薪资待遇优厚,具体面议,提供住宿,欢迎有相关经验、具备良好服务意识和沟通能力的候选人加入。联系电话:尹店,期待你的来电!
苏州吴中区餐厅主管具有较强的沟通能力及应急处理能力,能妥善处理各类突发事件。全面负责餐厅日
5000-6000元/月
餐厅领班月结
餐厅主管具有较强的沟通能力及应急处理能力,能妥善处理各类突发事件。全面负责餐厅日常运营,确保高效有序;负责员工排班、培训、督导和绩效考核,打造高效团队;监督服务质量、处理宾客投诉与反馈,持续提升宾客满意度;具有控制食材、库存、人力等成本的意识,从餐厅服务本身确保盈利及营收;参与执行营销活动以提升营业额。薪资福利:5000—6000元/月招工人数:1名工作地址:苏州市吴中区东山镇启园路46号
客房服务员月结
客房服务员初中及以上学历,身体健康,五官端正,有客房工作经历者,可放宽年龄薪资福利:综合工资3000元/月招工人数:2名工作地址:苏州市吴中区东山镇湖滨路9号
客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
餐厅领班月结
急招夜宵店主管薪资:底薪7000+绩效+奖金,待遇优厚,工资准时发!岗位职责:负责门店日常管理、前厅统筹、人员安排、客情维护,带领团队做好夜宵店整体运营。任职要求:年龄不限有餐饮/夜宵管理经验,能适应夜班,执行力强,会带团队,责任心强。福利:包吃包住、节日福利、团队氛围好、晋升空间大工作地点:常熟世贸中心创富世纪联系电话:__
餐饮店长
储备店长1.本科及以上(含专升本),男女不限;2.专业不限,立志于餐饮行业发展的小伙伴都可以。薪资福利:1.本科学历补助:毕业后每月300元补助(没有任何条件,全日制本科级以上学历即可享受);2.休假福利:每月带薪休假4天,工作满1年11天带薪年假;3.保险福利:入职即缴纳社保和意外险;4.管吃管住:宿舍离门店步行10分钟,一日三餐都管(一荤一素);5.日常福利:每2个月发一次劳保,节假日福利;6.工龄工资:每年涨一次,最高800元/月;7.入股福利:享受入股分红;8.游学福利:享受国内外旅游(全程免费)。
质量管理包住包吃
明天全天接人面试~~~
吴通智能电子
包吃住,白夜班,两班倒,站岗,可预支
SMT,目检,测试,组装
招聘工,16~40 岁
上班时间8:30-20:30
底薪2670~2870+加班费+绩效300-600+全勤奖100+岗位津贴200-500+夜补15/天
稳岗补贴:30天50,90天100,1年200,2年300
当月工资次月20日发放
10天反300
卡天无反费。
叉车工1-2人周结
12点~14点持续接人
【天禄光科技】
2⃣7⃣0⃣/天 2⃣7⃣0⃣/天
每周五发上周工资 两班倒
小时工:18-42 岁
需要穿无尘衣
✅✅NB 主检 2⃣4⃣0⃣/天➕30 绩效
✅✅作业员 2⃣4⃣0⃣/天
负责对接后端异常处理/堆叠/投料,两班制。不穿无尘衣
正式工 五险一金
1⃣、生产/品质组长:2名,正式工,大专及以上学历,2年以上制造业车间管理经验/品质管理经验,两班制,薪资面议。
2⃣、撞点OP:2名,,正式工,26岁左右,高中及以上学历,抗压能力强,穿静电服,两班倒
3⃣、调机OP:3名,,正式工,25岁左右,高中及以上学历,处理机台异常/调机,穿无尘服,两班制。
4⃣、叉车工:1名,,正式工,能吃苦耐劳,会开叉车且有叉车证;
打卡15天反300
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小时工最低三个月合同
免费工作餐~一日三餐
黄埭免费厂车
当天可以安排宿舍
黄埭医院体检。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州大堂经理直招180一天在线招聘信息,主要招聘苏州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。