前厅主管工作地址:苏州市高新区桑园路333号制定前厅部的工作计划，推动本部门的各项工作；根据客情变化，协助经理及时做好人员、物资等方面的调整；负责部门岗位人员的班次安排；制定部门培训计划和要求，开展员工培训；加强与客房部、财务等部门的横向联系，促进对客服务工作；配合房务经理开展各项工作，制定前厅部的工作计划，推动本部门的各项工作；根据客情变化，协助经理及时做好人员、物资等方面的调整；负责部门岗位人员的班次安排；制定部门培训计划和要求，开展员工培训；加强与客房部、财务等部门的横向联系，促进对客服务工作；配合房务经理开展各项工作，酒店前台管理经验者1年以上，有较强的语言能力和沟通技巧大专及以上学历

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

火锅店主管3~5年经验，能管理8~10人员工。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

协助店长日常运营

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

店内日常工作

1. 全面统筹会所日常运营，制定经营计划与SOP标准，落地执行并优化，确保服务、安全、合规三位一体。 2. 负责VIP客户与会员关系维护，精准定制接待方案，妥善处理各类需求与突发状况，提升复购与满意度。 3. 搭建并管理核心团队，主导招聘、培训、排班与考核，塑造专业高效的服务队伍。 4. 严控成本与预算，管理物资台账、供应商合作与财务核对，实现资源高效利用。 5. 策划并执行会员活动、商务宴请、文化沙龙等，联动高端圈层资源，提升品牌影响力与会员粘性。 6. 保障消防、卫生、隐私保护等合规运营，制定应急预案，处理突发事件。

明天苏州市吴中区招工地小工/杂工、工地力工1人，主要是开槽垃圾装袋和扫地，有电瓶车能去的最好，200一天，中午管饭，下班结钱

王家庄找二剧替班，

张浦垌丘路腾飞内衣厂，长白班，年龄 18-55 周岁， 18-45 订单长期稳定，空调车间，有坐有站，！要求认字。综合工资6500+ ✅ 普工 ：19 元/小时【 ✅ 车工 ：20 元/小时（ ✅ 植绒房：21元/小时（环境有点脏） ✅ 餐费补贴240元/月，，满一年后480元/月 ✅ 住宿费150/月，6-8人间，水电费平摊 ✅宿舍离厂区1.5千米，上下班车接车送 ✅绩效超过90%，每小时再➕1元 ✅加班超多，月工时330+ ⚠，，，需公立医院体检！ 上午 8 : 20 下午13：20进厂看车间面试 要去私聊。

苏州市昆山市招泥瓦工

明天要个25吨带吊篮，空的和我联系。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

围场招聘坝上宾馆经理，吧台，饭店餐厅服务员餐厅主管

工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利提供食宿、社保 特殊要求有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 职位名称：服务经理 薪资待遇：10000＋ 岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织，完成工作目标； 2、部门员工的招聘、培训、考核，日常排班、考勤； 3、制定服务流程和标准，确保安全、卫生，优化能耗； 4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理； 5、不断提升用户体验，处理客户问题与投诉。 任职要求 1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上 2、沟通能力强、有责任心； 3、团队培训、管理能力强； 4、会使用电脑，word和excel软件； 5、酒店和旅游相关专业优先

岗位职责：负责现场排班带班、员工协调、日常运营管理，保障场馆服务与卫生秩序 任职要求：有洗浴/酒店/足浴行业现场管理经验，沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班 薪资福利：5000-6000元/月，包吃，福利完善，能力突出薪资可面议 有意者可直接联系，到店面试，长期稳定招聘，欢迎踏实肯干、有经验的朋友加入！

单位名称：浙江开物度假酒店 ●招聘职位：酒店开发总监 薪资待遇：面议 ●招聘职位：酒店运营总监 薪资待遇：面议 地址：安吉上墅 联系打电话：

苏州烘焙店长：1、有做过2万以上当日业绩；2、32-42岁左右3、上班时间早7点至23点做六休一；4、学历高中以上，电脑熟悉；5、工资7-8.5K/月，提成另计（店员2名1、烘焙经验，性格开朗，有喊叫经验及试吃经验；2、能接受久站，具有食品零售经验；3、男女不限，4、工资6-7K提成另计。联系电话

明天酒店打扫客房差3人，有酒店客房打扫卫生经验的优先，8点半～17点半，工资200一天，空的报名[抱拳]06:30集合联系

客房主管工作地址:苏州市高新区桑园路333号统筹客房部日常运营管理，监督客房清洁、布草整理、设施维护等工作，确保客房环境、服务质量符合洲际假日品牌标准，保障宾客居住体验；负责客房班组的排班、人员调配与考核，合理分配清洁任务，监督员工按时完成客房清洁、布草更换、卫生间消杀等工作；严格检查客房清洁质量、布草整洁度、设施设备完好情况，不符合标准的责令立即整改，确保每间客房达标后交付使用；负责客房布草、清洁用品、耗材的管理、盘点与申领，合理控制损耗，确保物资充足且使用规范；处理宾客关于客房卫生、设施设备的投诉与需求，及时安排维修、清洁等整改工作，跟进落实情况，反馈处理结果；组织客房员工开展清洁技能、服务礼仪、安全操作等培训，传递品牌服务理念，提升团队服务水平与实操能力；协同工程部、前台等部门，做好客房设施设备维修、房态核对等工作，保障客房正常流转；落实客房安全管理要求，监督员工规范操作，排查消防安全、用电安全等隐患，确保客房服务安全；完成上级交办的其他客房管理相关工作，做好客房服务数据统计与分析，统筹客房部日常运营管理，监督客房清洁、布草整理、设施维护等工作，确保客房环境、服务质量符合洲际假日品牌标准，保障宾客居住体验；负责客房班组的排班、人员调配与考核，合理分配清洁任务，监督员工按时完成客房清洁、布草更换、卫生间消杀等工作；严格检查客房清洁质量、布草整洁度、设施设备完好情况，不符合标准的责令立即整改，确保每间客房达标后交付使用；负责客房布草、清洁用品、耗材的管理、盘点与申领，合理控制损耗，确保物资充足且使用规范；处理宾客关于客房卫生、设施设备的投诉与需求，及时安排维修、清洁等整改工作，跟进落实情况，反馈处理结果；组织客房员工开展清洁技能、服务礼仪、安全操作等培训，传递品牌服务理念，提升团队服务水平与实操能力；协同工程部、前台等部门，做好客房设施设备维修、房态核对等工作，保障客房正常流转；落实客房安全管理要求，监督员工规范操作，排查消防安全、用电安全等隐患，确保客房服务安全；完成上级交办的其他客房管理相关工作，做好客房服务数据统计与分析，2年以上酒店客房管理经验，熟悉客房清洁流程、布草管理及设施检查标准，有连锁酒店工作经验者优先高中及以上学历，酒店管理、物业管理等相关专业优先

常熟凯悦招聘西厨房领班一名，主管一名，双休，五险一金，年终奖，年假10天起，可接受晋升。有意者私聊。

组长1.18-49岁；2.能吃苦耐劳，听从餐厅安排薪资福利:21-26元工作地址:苏州乐园必胜客外野店象山路99号

快餐公司招聘 一、现场领班1名（50--55岁左右有配送经验）薪资4800--5000。满勤28天。 二、长工服务员3名58岁以下（最好有配送经验）上班时间早6--19:00。 1、满勤28天，4400元一个月。 包吃住，有意向者请联系： （同步） 地址：虎丘区苏州高新区前桥路2号

【苏州吴江瑞廷西郊酒店】招聘热菜领班，薪资5500元/月，享受单休，提供五险一金，包吃包住，员工福利齐全。工作地点位于苏州市吴江瑞廷西郊酒店，现因业务发展需要，诚邀有责任心、热爱餐饮事业的你加入团队。岗位职责包括协助厨师长完成热菜出品工作，负责菜品质量把关，合理安排后厨人员分工，确保出餐效率与品质稳定。要求具备相关工作经验，有良好的团队协作能力和执行力。联系电话，欢迎有志之士来电咨询，共同发展！

长期或者兼职，法定2倍 1. 苏州黎口家具城附近酒店 客房服务员 16一间，没有酒水没有浴缸，不查房，面积30平方不到，正常分12-22间 中班客房服务员 180一天，14:30-23:00 PA 保洁员8小时制 4000一个月 2. 苏州金鸡湖湖东酒店 客房清扫员 20一间，正常12-17间，客勤长期稳定 保洁员11小时4200休息4天，综合收入4500-5000 PA技工8小时制 洗地毯做大理石师傅4500休息4天，节假日2倍 3. 苏州阳澄湖附近招聘 保洁员 11小时4200休息4天，节假日2倍，综合工资4500左右 4. 南浔高铁站附近酒店（到或长期） 客房清扫员 20一间，节假日2倍，不查房不对客，没有酒水，不低于12-15间 有意向联系，同步，

【食堂招聘主管】工作内容主要负责食堂日常运营管理，合理安排后厨与前厅工作，确保餐饮服务质量。需制定餐食计划，把控食材采购及成本控制，监督食品安全与卫生标准执行。要求具备相关餐饮管理工作经验，熟悉食堂运营流程，有责任心，沟通协调能力强。薪资待遇底薪6000元，具体面议，提供节假日休息及双休制度。工作地点位于省苏州市新吴区，欢迎有意向者电话联系咨询详情。

餐饮部经理工作地址:苏州市高新区桑园路333号做好食品卫生安全管理，火灾隐患等消防安全管理，生产操作安全管理；控制餐厅物资的消耗和盘点，降低成本；对餐前、餐中、餐后的服务控制，做好VIP的服务接待；按菜肴标准督促并检查厨房出品菜肴,向用餐客人征询菜肴、服务质量质量的意见；参与餐饮活动和产品的开发和推广销售；组织落实部门的培训工作；完成总经理交办的其他事宜，做好食品卫生安全管理，火灾隐患等消防安全管理，生产操作安全管理；控制餐厅物资的消耗和盘点，降低成本；对餐前、餐中、餐后的服务控制，做好VIP的服务接待；按菜肴标准督促并检查厨房出品菜肴,向用餐客人征询菜肴、服务质量质量的意见；参与餐饮活动和产品的开发和推广销售；组织落实部门的培训工作；完成总经理交办的其他事宜，四星级或高星级酒店餐饮管理经验者1年以上，有较强的语言能力和沟通技巧大专及以上学历