一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

大堂副理大专以上学历，形象良好，沟通能力强，责任心强。熟悉宾客接待与关系维护；善于处理宾客投诉与问题协调；乐于对宾客关怀、发现并解决问题能力较强，注重宾客关系维护的建立。薪资福利:3000—4000元/月招工人数:1名工作地址:苏州市吴中区东山镇启园路46号

招聘：大堂经理（月子中心包吃住）薪资：面议岗位职责：1、检查大堂内环境是否整洁，迎接和接待客户，来访者做登记等2、处理紧急突发事件，减少客户投诉3、配合院长和销售经理工作岗位要求：1、身高不低于175CM，年龄35岁以内2、为人诚实，沟通能力强，有服务意识此岗位包吃住，上班时间9-19点，每周调休一天年龄要求：20-35岁职能类别：酒店大堂经理关键字：接待指引登记服务意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

火锅店主管3~5年经验，能管理8~10人员工。

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责农家大院日常运营管理，统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作 2. 制定并落实服务质量标准，监督服务员执行规范，提升顾客满意度 3.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营顺畅与食品安全 4.负责员工排班、培训与绩效反馈，营造积极向上的团队氛围 5.处理客户投诉与突发情况，及时向上级汇报重大事项 任职要求： 1.性别不限（原“”已按法规优化，确保公平招聘） 2. 年龄50周岁以下，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 3.有餐饮行业管理经验者优先，熟悉农家院/农家乐运营模式更佳 4. 具备基础财务意识与成本管控意识，责任心强、抗压能力好 5.最低学历不限，热爱服务行业，认同裕康源农家大院经营理念

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

1.负责起重作业前的现场勘查与安全评估，确认吊装环境符合安全规范2.精准指挥起重机操作，确保吊物平稳起落、准确定位，全程监控作业安全3.规范绑扎、挂钩、摘钩等司索作业，选用适配吊具并检查其完好性4.严格执行起重“十不吊”原则，及时制止违章操作，保障人员与设备安全5.配合项目团队完成吊装方案落实，做好作业记录与交接工作 6.年龄 55 周岁，45 周写身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或起重作业的疾病7.持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内且项目匹配8.具备基本识图能力，能理解简单吊装示意及安全标识，初中及以上文化程度9.责任心强，安全意识突出，服从管理，能适应工地现场作业环境

苏州市常熟市招建筑木工、指挥/司索工

2026年 5 月 3 日星期天 白班220/天三天日结 夜班250/天三天日结 （含夜补20/晚）夜班有饭 东桥稳定电子厂贴装 年龄 18～35 岁 不需要经验， 愿意学都可以 ⚠⚠岗位 坐着测试 Ai 插件部门， smt 操机台， 公司有松下机，雅马哈机台 基本拿放产品，工作简单自由 恒温车间不穿无尘衣； 工作环境极好 ⚠要单个人员，夫妻可安排 不要学生04年以下的提供工资流水 工期最少 90 天 离职需正常办理离职手续 黄埭东桥医院能接受体检 黄埭坐车10分钟免费大巴车接送。

前厅经理（前厅主管）年龄35岁以下；1.熟悉前台全流程、PMS系统、房态与账务；2.能带团队、做培训、排班次、抓服务标准；3.沟通应变强，能高效处理投诉与突发情况；4.细心负责、抗压，有服务意识和基础管理思维；5.有相关前台经验，普通话标准薪资福利:薪资面议；包吃包住，待遇优厚，节日福利齐全招工人数:各一名工作地址:临河区解放街中唐创意御庭隆泰丽呈酒店

兰州招聘雁滩一酒店招聘招聘主管3名工资5000。经理一名，工资面议月休息3天，工资准时，有提成+全勤[玫瑰][玫瑰][玫瑰]联系方式

桔子水晶诚聘 值班经理1名 前台服务大使2名 （所有岗位有经验者优先） 福利待遇： 节假日三薪、一日三餐、住宿环境好 值班经理要求有华住经验男女不限 前台身高1.6以上形象好，善于沟通，热情踏实善良 有责任心  。 工资底薪+提成+年终奖+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间 欢迎大家推荐 门店位置: 丰台七里庄 ☎:

值班经理 男女不限、身体健康、年龄20 - 55，品行端正、能吃苦耐劳、有责任心 薪资福利:薪资面议，底薪+提成+满勤奖+节日福利+免费工作餐+免费培训 上班环境舒适、待遇优、有无经验者均可 ， 工作地址:东丰县汉庭酒店江城大路211中国石油旁

绍兴柯桥酒店招聘 前厅经理2人 招聘客房主管2人 前台2人 联系方式：

【园区月光码头招聘】诚聘前厅领班、服务员数名，加入我们充满活力的餐饮团队！工作地点位于省苏州市，环境优美，交通便利。岗位主要负责前厅日常运营管理、客户接待与服务工作，带领团队提升服务质量与顾客满意度。薪资待遇优厚，具体面议，提供住宿，欢迎有相关经验、具备良好服务意识和沟通能力的候选人加入。尹店，期待你的来电！苏州

金港酒店招聘前台‍♀岗位优点：工作轻松，环境优雅工资:3000-4500+有员工餐，需要倒班工作时长12-24小时职位还可晋升，有带教机制，行业前景好工作内容：维护客人点评，推荐扫码，接待客户预定，操作房态系统，为客户办理入住和退房手续，开具发票，接听电话等等要求：具备一定的服务意识，责任心熟练操作电脑房态系统，发票系统应聘电话：贾

招前台主管一名要求有管理能力最好可以带几个服务员，店在苏州花桥，工资待遇面谈，同步

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餐厅主管具有较强的沟通能力及应急处理能力，能妥善处理各类突发事件。全面负责餐厅日常运营，确保高效有序；负责员工排班、培训、督导和绩效考核，打造高效团队；监督服务质量、处理宾客投诉与反馈，持续提升宾客满意度；具有控制食材、库存、人力等成本的意识，从餐厅服务本身确保盈利及营收；参与执行营销活动以提升营业额。薪资福利:5000—6000元/月招工人数:1名工作地址:苏州市吴中区东山镇启园路46号

五一街客房找兼职大姐

客房服务员初中及以上学历，身体健康，五官端正，有客房工作经历者，可放宽年龄薪资福利:综合工资3000元/月招工人数:2名工作地址:苏州市吴中区东山镇湖滨路9号

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

急招夜宵店主管薪资：底薪7000+绩效+奖金，待遇优厚，工资准时发！岗位职责：负责门店日常管理、前厅统筹、人员安排、客情维护，带领团队做好夜宵店整体运营。任职要求：年龄不限有餐饮/夜宵管理经验，能适应夜班，执行力强，会带团队，责任心强。福利：包吃包住、节日福利、团队氛围好、晋升空间大工作地点：常熟世贸中心创富世纪联系电话：__

储备店长1.本科及以上（含专升本），男女不限；2.专业不限，立志于餐饮行业发展的小伙伴都可以。薪资福利:1.本科学历补助：毕业后每月300元补助（没有任何条件，全日制本科级以上学历即可享受）；2.休假福利：每月带薪休假4天，工作满1年11天带薪年假；3.保险福利：入职即缴纳社保和意外险；4.管吃管住：宿舍离门店步行10分钟，一日三餐都管（一荤一素）；5.日常福利：每2个月发一次劳保，节假日福利；6.工龄工资：每年涨一次，最高800元/月；7.入股福利：享受入股分红；8.游学福利：享受国内外旅游（全程免费）。

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