
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
广安岳池县招聘:宏泰盛宴招聘厅长薪资:2800-3000元/月岗位职责:1、全面负责餐饮厅
2000-3000元/月
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长
薪资:2800-3000元/月
岗位职责:
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
餐厅直招领班,有工作经验优先
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
- 负责前厅日常运营,确保服务流程顺畅
- 管理团队工作安排,监督服务质量与卫生标准
- 处理顾客投诉,提升客户满意度
- 1-3年餐饮行业经验,有火锅店或个体餐饮管理经验优先
- 具备基础前厅管理能力,能带领团队完成任务
- 工作认真负责,沟通能力强,适应快节奏工作环境
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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小工长期包住包吃6-10人月结个人
招聘小工工资9000一个月,严格按照操作规程完成矿山延薪,提取,卸载等基础作业
配合技术团队完成现场设备操作与维护
遵守安全生产规范,做好作业区域的安全防护与环境清理
搬运工快递员装卸工分拣
[烟花]快递公司直聘如下岗位:[跳跳]快递驿站客服:月薪3000元,工作地点在柴草市附近。[红包]快递员:5人,工作地点分别在独立路、中东附近、市委、中心医院、东市场,月工资4000-7000元。[礼物]取件员:2人,工作地点分别是中东附近和东市场周边,多劳多得。客服:11人,18-45岁,丰满区、船营区、昌邑区、龙潭区均有岗位。[加油]装卸工:2人,主要负责货物的装卸、搬运,有满勤奖。[让我看看]分拣工:早班4:00-16:00,下午班15:30-19:30,无需工作经验,上手快。四米二厢货车司机,月薪5600-6500,蓝牌车,C票即可。
客房服务员
招聘招聘招聘!昆仑秘境湖畔野奢酒店对外招聘以下酒店管家:2名底薪4000+全勤300+绩效400+带薪培训+节日福利+包吃住岗位要求:30岁以下,会基本电脑操作,回普通话,有酒店经验最佳,能歌善舞最佳。客房服务员:2名底薪3700+全勤300+计件+带薪培训+节日福利+包吃住岗位要求:年龄55岁以下,身体健康,勤快,会普通话,识字,有酒店客房经验。联系电话:范先生上班地址:格尔木市六子湖生态文化教育基地昆仑秘境湖畔野奢酒店
酒店经理月结
招聘前台经理和主管,薪资面议。要求应聘者具备前台管理经验,懂得服务与协调,责任心强。待遇包含底薪、全勤奖、绩效奖金和提成。福利包括提供食宿、月休、节日福利、晋升空间大以及团队氛围好。
广东云浮招聘前厅经理1名。工作地点为维也纳国际酒店世纪大道店,位于区世纪大道。薪资范围为5
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理1名。工作地点为维也纳国际酒店云浮世纪大道店,位于云浮市区世纪大道。薪资范围为5000-8000。
酒店前台
嘉峪关景都假日酒店招聘前台及前台经理若干名。薪资为每月3400元至4500元。岗位职责包括负责接待来访客人,为客人提供咨询、预订、入住等服务。管理酒店前台日常事务,包括接待、预定、结账等工作。维护客户关系,提升客户满意度。协助处理客人投诉及突发事件。配合其他部门工作,确保酒店运营顺畅。任职要求为具备良好的沟通能力和服务意识。责任心强,有团队协作精神。学历不限,工作经验不限,但具备相关工作经验者优先。福利待遇优厚,包括社保、包吃住、年终奖等。工作环境舒适,提供晋升机会。
酒店经理
酒店运营管理岗招聘。要求大专及以上学历,5年以上相关工作经验者优先。热爱岳西乡土,怀揣乡土情怀,愿意扎根家乡,助力乡村振兴与本土文旅事业发展。品行端正,责任心强,严守职业操守,无违法犯罪记录、无不良从业记录。具备成熟酒店全流程运营管理经验,统筹园区酒店日常运营、宾客接待与服务管控。须熟悉岳西本土特色菜品,具备相关餐饮运营、品控、管理相关工作经验,能够统筹园区餐饮服务、特色菜品落地、餐饮品质把控等相关工作,完善园区食宿一体化运营体系。薪资福利为试用期3000元/月,转正后4500元/月,缴纳五险一金,额外享有年终分红、年终奖金。有意向应聘者请于6月6-8日前往岳西县聋发公司现场洽谈,同步沟通园区运营模式与详细实施方案。工作地址为岳西县莲云乡平岗村平岗组99号。
餐饮店长
提供完整的职业发展路径:
提供完整培训,能够快速适应工作节奏,定期组织团建聚餐游玩
岗位职责:
招聘岗位:店长年龄:18-35岁
岗位职责:
1、严格执行公司各类标准及制度制作茶饮。
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、做好负责区域的卫生清洁等工作
4、为顾客提供热情周到的服务。
5、服从管理人员安排,按时完成所有任务。
为了节省彼此时间,提升效率,可以先电话沟通
烧烤店厨师长,全面负责后厨管理!技术过硬,食材监管等
8000-10000元/月
厨师长月结全职东北烧烤店厨师长优先
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务,确保出餐效率与口味稳定性
4.组织员工技能培训与考核,提升团队专业水平与服务意识
5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉厨房设备使用与维护,具备较强的成本核算与损耗管控能力
3. 持有有效健康证,具备食品安全管理员证书者优先
4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境
5. 责任心强,注重卫生安全与团队协作,无不良从业记录
餐厅领班
梨火椿院炭火烤肉现招聘领班,服务生,服务员,收银员,厨房零活大姐,地址:解放西路政务大厅附近,提供食宿,工资面议,
客房服务员
吉林酒店的长期客房招聘热手,提供住宿和餐饮,每间客房可容纳1至3人,房价范围在15至28间不等,同时提供床上用品。
吉林吉林客房服务员55岁以下,计件工作一个月3000-4000左右,月休息4天,联系电话
3000-4000元/月
客房服务员月结
客房服务员55岁以下,计件工作一个月3000-4000左右,月休息4天,联系电话
酒店前台月结
诚聘宾馆招聘前台收银员,,年龄25-48岁(长期)适应夜班工作,会电脑简单操作,服从管理,责任心强,有上进心。基本工资3000元+提成+效益上不封顶。工作时间上一天一宿休一天一宿。工作地点:农校附近。报名需面试,非诚勿扰!联系电话
餐厅领班
熹泰居灌汤包招聘:主管底薪4500 满勤200+酒水 会员卡 菜品 礼盒提成 收银员 服务员 底薪4000 满勤200+酒水 会员卡 菜品 礼盒提成 保洁底薪3500 满勤200 早九点-晚九点 员倒班休息 月休三天 食宿条件好工作氛围好朱女士
吉林吉林客房服务员55岁以下,计件工作一个月3000-4000左右,月休息4天,联系电话
3000-4000元/月
客房服务员月结
客房服务员55岁以下,计件工作一个月3000-4000左右,月休息4天,联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉林大堂经理诚聘220一天在线招聘信息,主要招聘吉林酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。