招聘： 值班经理 岗位职责： 运营统筹：作为当班期间酒店最高现场负责人，全权统筹前厅、客房、餐饮、安保、工程等一线运营，确保服务品质、宾客安全与经营顺畅。 服务管理：执行酒店服务标准与流程，巡查各岗位工作状态，督导员工仪容仪表与服务规范，现场解决服务问题，提升宾客满意度。 客诉处理：负责接待 VIP 宾客及处理各类疑难客诉、服务纠纷，快速响应并有效解决，降低宾客投诉与负面评价。 安全应急：全面负责当班期间的消防安全、治安安全、宾客人身与财产安全，处理各类突发事件（如设备故障、自然灾害、治安事件等），并做好记录与上报。 跨部门协调：有效协调前厅、客房、餐饮、工程、安保等部门之间的工作，确保信息畅通，高效解决运营中的各项问题。 数据与台账：负责填写《值班经理日志》，记录当班期间的重要事件、客诉处理、安全隐患等，并做好交接班工作。关注房态、入住率等关键经营数据。 团队管理：对当班员工进行现场督导、培训与考核，激励员工士气，提升团队整体执行力。 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；拥有 2 年以上高星级酒店前厅或客房管理经验，有值班经理（MOD）经验者优先。 专业能力：熟悉酒店运营流程，掌握前厅、客房、餐饮等部门的基本操作；具备优秀的客户服务意识和沟通协调能力。 综合素质：具备敏锐的观察力和问题解决能力，能在压力下保持冷静并高效处理突发事件；具备良好的团队管理能力和领导力。 语言能力：具备良好的中文表达能力，能流利使用英语进行日常沟通者优先。 工作时间：能接受轮班制，包括夜班、节假日值班。

姚先生诚邀吉林长春招带班经理，月薪6000元以上，有相关工作经验者优先加入。

酒店整体业务规划业务洽谈内务管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

有经验者就行

负责中式 快餐连锁店全面管理，包括员工招聘，培训，营运，出品，服务，卫生等。

1.烧烤店前厅经理。 2.沟通能力强，能处理客人客诉，协调好服务员工作。 3.服从管理，勤恳耐劳。

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

住家育婴师专职带50天男宝。奶粉喂养。工资8500。要10年以上经验独立带宝，48岁以下的。月休两天，法定假13天。 3 养老院用女护工，白班儿1对六，4700，月休两天，要求60以下

春草药房招聘九台区卡伦镇春草药房招聘卖药服务员。地点:卡伦大集对面。上班时间弹性，有经验者优先，工资面议。联系电话：同电话号。

49住家护老阿姨，老两口，老太太几乎自理，老爷子需要换尿垫，大约起夜三次，工资5500，休息两天不休息加钱，法定节假日正常，需要阿姨有爱心有耐心，性格好，不计较，五十左右的都可以，现在用人。

259招住家保姆连排五层别墅260平米左右，小三口儿，男孩6岁，工资5000元，月休两天法定节假日正常，要求50岁以下不要单身的。要求做饭好吃干净利落，新房都非常干净好收拾，，属蛇，属猴。。

打包站招挑纸壳工人，常期工，要求能常年干最好能多合作几年的，年龄30岁至60岁都可以。如果你需要一份稳定的工作那就与我联系吧电话

杨家岭悦星酒店招聘前厅领班一名工资3600+200提成加法定节假日吧台，3400十200提成法定节假日月休四天，管吃住电话

桔子木樨园酒店/汉庭木樨园酒店招聘 值班经理1名（桔子品牌） 前台2名 客房服务员2名 待遇优厚 带薪年假 团队氛围好 节日福利 生日福利 工作环境温馨免费提供住宿、工作餐[饭] 有经验者级别可谈电话，同步：，推荐有红包。

塔县躲色露克酒店 招聘 保安1个 保洁工 2个。 前台管理员 要求 大专毕业 ，普通话水平高 ，会电脑。 不分男女 ， 工资面谈。 工资看水平 不低于 3000 元。 联系： ，有感兴趣 的 ，着急需要工作的 打电话 ，闲人别打电话打扰 。

海丰新场酒馆招聘 急招门店主管1名（男女均可）要求：18-30，餐饮服务酒馆行业管理经验2年以上！有意者联系。

招酒店领班,薪资3000元以上/月,联系黎经理

客房房扫年龄30岁-50岁薪资福利:高薪，工作地址:农安党校胡同黄龙家园四期北门四季酒店

双‬阳区天运嘉成酒店高薪诚聘 ☎ 拨打电话时间早8晚5 ☂前厅部前台接待 1⃣名 ☂餐饮部餐饮服务员2⃣名 双阳区泰富嘉园C区，151中学‬对面～天运嘉‬成酒店

火锅店招聘： 主管一名（工资面议） 服务员两名（白班） 工资4000➕（三天公休➕提成） 胡女士 地址：长春会展大街与珠海路交汇

汉庭优佳酒店诚聘: 客房清洁师 ，50周岁以下，积极上进，团结同事，有无经验均可，免费培训，可晋升。 薪资：底薪+提成=4000+ 薪资福利待遇 ：底薪+提成+法定假日三薪＋年终奖＋带薪年假，五险，早八晚五，月休4-6天，提供工作餐 +住宿 。 联系人: 王女士 （同步） 工作地点:长春市高新区博才路168号汉庭优佳酒店

长春保利万怡酒店 招聘长期 客房服务员两人，每间房15元，法定假日20元每间，，管食宿 联系电话

✨客房服务员1人，工作时间早8点至晚5点，4天一个夜班，夜班时间：早8:00到晚9:00，法定节假日3倍工资，高温补贴，生日福利，节日福利等，要求年龄50岁以内，综合薪资3000-4000元 联系电话：

长春净月宾馆 急聘客服服务员 ✅ 底薪2300+200满勤奖 ✅ 做房一间提3元，无保底房量 ✅ 综合月薪：3500-4500元 ✅ 月休2天，早8:00-晚17:00 ✅ 每月10号准时发工资 工作地址：长春净月 联系电话：

招聘啦招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]锦江之星酒店5.0（长春儿童医院人民广场店）现招聘前台接待一名会绿云系统的优先考虑，底薪+绩效+满勤+提成，综合工资3500+，缴纳五险，法定假三薪，节日福利，能适应倒班工作，有经验者优先录用。地点长春市朝阳区锦江之星酒店（长春儿童医院人民广场店）联系人赵经理，联系电话：

红旗街万达广场民宿酒店招聘： 客房保洁阿姨， 要求：55岁以下身体健康， 底薪2500+200满勤+提成+工龄工资，带薪休息2天， 工作内容：打扫房间等 联系电话：

客房服务员 岗位职责： 1。负责客房的清洁与整理，确保环境整洁舒适； 2。按照标准流程更换和补充客房内的各类用品； 3。检查客房设施设备的运行情况，及时报修异常问题； 4。响应客人需求，提供礼貌，周到的服务； 5。遵守酒店服务规范，完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1。工作认真细致，注重服务质量和效率，有团队协作精神，能与同事高效配合； 底薪:3000+满勤200+做房提成=4500-5500 工作时间:早八晚五，每月三天休息，节假日有休息 联系电话:（同步） 工作地址:卫星路与卫明街交汇爱琴湾假日酒店