南关附近招聘前厅管理人员工资面议，要求责任心强，有团队意识，三天休班，电话

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德惠市儒易华宴酒店管理有限公司招聘经理/主管岗位，工作地点位于德惠市，招聘人数若干，薪资面议。

招聘带班经理两名。要求三年以上管理经验，男女不限。薪资为底薪4500至6000元加提成，综合月薪可达7000元以上。工作地点位于吉林长春曼哈顿商务酒店农安步行街西口塔北高层。

君林雅筑酒店管理有限责任公司招聘经理2人有经验者优先，薪资待遇面议长春净月生态街与天兴路交汇，净月数字科技孵化基地Ａ10栋，维也纳酒店

招聘经理岗位。有经验者优先。薪资福利面议。招工人数为2人。工作地址位于净月生态街与天兴路交汇处的净月数字科技孵化基地Ａ10栋维也纳酒店。

招宾馆前台上24小时休24小时提成满勤：

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保操作准确高效； 2.接听电话、接待到店客人，提供咨询、预订、叫车等个性化服务； 3.熟练操作酒店PMS系统，及时更新预订信息与客史档案； 4.协调客房、快速响应并妥善处理客人需求与突发情况； 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与服务标准。 任职要求： 1.学历不限，具备良好普通话表达能力； 2.热爱服务行业，具备亲和力、应变力与团队协作意识； 3.责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排； 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训。

华住旗下汉庭优佳酒店招聘前台两名，年龄25岁以上，能够适应夜班，热爱酒店行业。 职业发展路径清晰，接受新手：前台初级-中级-高级-值班经理-高级值班经理-店长 半年评估一次，优秀者放宽条件

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长春市烧烤店招聘底薪4000满勤500分串工包吃包住联系电话

明天缺一个30到40的工资日结零活电话

会opera优先 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

酒店招聘：前台经理一名，地址：青年路英协路交叉口电话：

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

长春净月朗天国际华亿青年汇酒店，咱家32间房两个房嫂早九晚五底薪3200全勤奖金300餐补300提供宿舍（集体宿舍）非工作时间打扫房间每间10元节假出勤双薪工龄工资每年200递增月休4每月25号发薪联系电话，姜女士

小马哥欢喜厨房☆招聘岗位主管底薪5000+满勤200+酒水提成+菜品提成6500左右要求有一年左右相关工作经验，有良好沟通能力，享受晋升渠道，提供食宿，淋浴，寝室有WI-FI，定期团建，月休三天。一经录用免费提供食宿(伙食好环境好)☆联系人（同步）工作地点：长春市生态东街与天富南路交汇处

招聘[庆祝]客房经理1名，有华住经验，薪资面议地址:硅谷大街7139号（全季酒店）电话:王经理

招聘兼职民宿保洁(吉大三院仙台大街店)负责打扫客房卫生，换洗床单被罩。工作时间10：30-14：30，年龄35_60岁。适合接送孩子不能上班的，要求身体健康，干净利索。薪资面议。要求在北方市场，中日医院附近或者公交直达，周末不能休息。太远就别联系了。联系电话

长春市韩式烤肉店高薪诚聘：[玫瑰]肉部组长，大工，员工，学徒，各1名汤部大工，员工，学徒，各1名所有应聘者要求45周岁以内，基本工资4400-5500+整月全勤奖200入职需要提供本人身份证，健康证（电子版/卡片均可），银行卡（发工资用，本人名字办理的，能正常使用的，那个银行都可以）吃苦耐劳，工作认真负责，服从管理，有上进心。福利待遇：月休4天，法定假日补休，满半年择优调薪/工龄奖100（累次叠加，500元封顶），满一年7天带薪年假，免费管吃管住提供被褥。厨师长1名工资8000--9000元（工作地方吉林省松原市）工作地址：长春市摩天活力城五楼西塔老太太泥炉烤肉联系电话：

你好双阳大街科技学院酒店招聘【岗位】客房服务员【职责】做事勤快认真，责任心强，服从安排，主要负责客房清洁、布草更换、房间整理及日常维护等工作。【要求】30岁-50岁身体健康【待遇】3000-4000元，交5险，节假日三薪，节假日有福利【地址】双阳区北上东国际4号楼【联系】吉林长春

长春高新洲际酒店招聘以下岗位。招聘大堂吧实习生1人，薪资为每月2200元，要求为在校未毕业大学生，可实习6个月以上。招聘餐饮服务员1人，薪资为2600至2800元，有餐饮服务经验者优先。招聘餐饮迎宾员3人，薪资为3000至3400元，有酒店服务或餐饮工作经验者优先。招聘晚班刷碗工，综合工资为2000至3000元，要求能上夜班，有过同岗位工作经验者优先。招聘客房服务员1人，综合工资为4000至5000元，有同岗位工作经验者优先。招聘西厨房厨师或实习生1人，正式工薪资为2800元至3000元，实习生薪资为每月2200元，有同岗位工作经验者优先。招聘中厨房烧腊厨师1人，薪资为7000元至8000元，具体面议，要求熟练粤菜烹饪及烧腊，有相关炉灶经验10年以上。福利包括双休、8小时工作制、入职缴纳五险一金、提供食宿、法定节假日休息、年终分红、定期团建及生日会。工作地点为长春市朝阳区火炬路333号，联系电话为。

长春市高新区佳园路[玫瑰]前厅主管一名：面议[玫瑰]招聘服务员两名:底薪4000满勤200酒水提成菜品提成工龄工资100每年年龄：20-45周岁每个月带薪休息两天有工作经验者优先联系人：白女士

绿园区招收银员1名，房扫2名上24休24

闻枫小食院招贤纳士前厅领班，，有餐饮管理经验，责任心强，工作时间9：30到21：30。公休2天底薪提成满勤＝4000，具体面试面谈，工资高度由能力高度决定。前厅服务员，，有服务员经验，年龄24到45之间，底薪3000公休2天满勤200提成。要求长期工作。以上岗位录用后均有节日福利。：地址：幸福城购物广场西200米（闻枫小食院）