一年一次享受高端体检，国内外旅游活动，有充分休息娱乐时间!我们公司所以福利补贴都是真实的，而且标准很高，发展空间大!!!(薪资: 架构:底薪9000+开单奖金+提成40%+各大激励新人首月综合:15000，后续在:15-20k日常福利: 每周三有下午茶月团建聚餐 准时发薪/绝无拖欠! 5A级写字楼 生日祝福蛋糕+红包 薪资详情 薪资范围:9000-18000元/月 职位底薪:9000元/月

招聘客户经理 岗位职责: 有电销经验优先 工作时间： 9点到5点，周末双休，节假日正常休息，午休11点半到1点。 无责底薪3000+提成+奖金 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 2.具有良好的人际交往能力； 3.有责任心，上进心; 联系电话：

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3. 协调内外部资源，为客户提供专业解决方案及全流程服务支持 4. 定期分析客户数据与市场动态，优化服务策略与业务流程 5. 及时响应客户咨询与反馈，高效处理异议与投诉 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 2. 有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，专业不限，有行业经验者可适当放宽条件

招聘北湖终端业务，要求有客情，有经验，负责维护客情，终端订货。

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中国人寿保险股份有限公司是国有特大型金融保险企业、世界500强企业，业务覆盖寿险、财险、养老险、健康险、财富管理等全金融领域，品牌实力雄厚。为夯实客户服务体系、优化存量保单运维，现面向社会公开合规招募收展部客户经理，诚邀品行端正、热爱金融服务、有志于长期深耕保险行业的人士加入，携手践行“成己为人，成人达己”的核心企业文化。 一、岗位性质（合规明确） 本岗位为，与公司签订《合同》，非劳动合同关系，不构成劳动关系；依据《中华人民共和国保险法》《保险销售行为管理办法》开展业务，合规展业，诚信服务。 二、岗位职责 1. 存量客户专属服务：负责公司派发的存量保单客户、续期保单客户的全流程服务，包括续期保费提醒、缴费协助、保单信息变更、生存金领取、保单贷款、理赔咨询协助等基础保全服务，保障客户保单权益、维持保单有效性。 2. 客户保障规划服务：立足客户家庭实际保障缺口、财务状况，提供专业合规的保险咨询、家庭保障规划、财富配置建议，合规推广公司授权的寿险、健康险、意外险、年金险等正规产品，全程杜绝销售误导、夸大宣传、隐瞒条款等违规行为。 3. 合规执业展业：严格遵照银保监会监管要求、公司保险销售与客户服务管理制度，规范使用官方宣传物料，严守反洗钱、客户信息保密规定，杜绝代签名、挪用保费、非法集资等各类违规违纪行为。 4. 客户长期维护：定期开展客户回访、客户关怀活动，搭建稳定的客户信任关系，提升客户服务满意度与品牌认可度，深挖客户合理保障需求。 5. 日常执业管理：按时参与公司合规培训、业务培训、日常工作会议，完成客户服务与合规业绩考核，主动配合公司合规风控检查、业务督导。 三、任职要求 1. 年龄：22-50周岁，身体健康，品行端正，无违法犯罪记录、无金融保险行业不良从业处罚记录。 2. 学历：大专及以上学历，专业不限；具备销售、客服、金融行业相关经验者，学历可适当放宽。 3. 能力：具备良好的沟通表达、客户共情与学习能力，熟练使用智能手机基础办公、社交工具；有本地客户资源、社群运营、售后运维经验者优先。 4. 职业素养：认可中国人寿企业文化与合规经营理念，诚实守信、责任心强，具备良好的职业操守，愿意长期深耕客户服务领域。 四、薪资待遇（真实透明，无虚假承诺） 1. 薪酬结构：新人津贴+续期服务津贴+业务佣金+合规奖励+团队管理奖励+年度专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，收益与个人服务质量、业绩贡献直接挂钩。 2. 薪资说明：新人入职享受专属新人扶持津贴，入职3-6个月综合收入5000-12000元/月；转正成熟客户经理综合收入8000-20000元/月，优秀从业者年收入可达20万+（本收入为业绩达标参考值，无固定底薪承诺，收入浮动取决于个人执业成果）。 3. 培训支持：新人岗前培训、在职技能提升、合规执业培训、高阶理财规划培训，一对一师徒带教，全程免费。 4. 激励福利：节日福利、客户活动支持、年度评优表彰、行业游学、晋升奖励等。 5. 执业保障：按公司代理制人员管理规定，达标可享受商业医疗、意外等补充保障，助力安心执业。 6. 入职声明：公司正规招聘，入职全程不收取培训费、押金、保证金、服装费等任何费用，零门槛入职、零成本执业。 五、发展空间（公开透明） 1. 专业精英路线：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→星级理财规划师，深耕客户服务，打造个人专业IP。 2. 管理晋升路线：客户经理→业务主管→分部经理→区域总监，公平公开晋升，凭借个人业绩与团队管理能力竞聘上岗，实现职业扁平化发展。 3. 长期成长支持：全周期职业培训体系、完善的晋升机制、丰富的客户资源支持，助力从业者从新人成长为行业专业人才。 六、工作地点 吉林省长春市宽城区（中国人寿保险股份有限公司长春市宽城支公司收展部，本地办公，无强制异地出差、无地推强制要求）。 七、应聘方式 招聘流程：简历投递→初步面试→资质审核→岗前合规培训→资格考试→签订→正式入职。 八、合规声明（重要提示） 1. 本招聘启事严格遵循《中华人民共和国保险法》《保险销售行为管理办法》及银保监会各项监管规定，信息真实透明，无虚假宣传、薪资无夸大、无就业误导。 2. 本岗位为，与公司签订《》，并非劳动合同，不建立劳动关系，不涉及五险一金缴纳，相关权益按照保险代理合同约定执行。 3. 从业人员入职后需严守合规执业底线，严禁销售误导、隐瞒责任免除、违规承诺收益、非法集资等行为，违者将解除代理合同，同时承担相应监管处罚责任。 4. 温馨提示：凡以招聘名义要求应聘者缴费、贷款、自购保单等行为，均属违规诈骗，请勿轻信，可随时向公司核实举报。 中国人寿保险股份有限公司长春市宽城支公司收展部 2026年05月05日

太平洋保险BBE团队招人 工作时间早8.30-晚5.00。坐办公室 有时需要出去跑业务 底薪4500+提成

调味品代理企业北湖区域招聘业务人员一名，维护客情，终端订货，终端陈列管理。

岗位介绍： 1. 客户开发：通过线上线下渠道（如4S店、二手车商、金融中介、社交平台等）拓展汽车抵押贷款客户，挖掘潜在需求。 2. 客户维护：跟进意向客户，建立长期合作关系 3. 收集资料：做好客户资料的收集 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供优质服务 2.有房抵贷、税票贷、车分期、信贷工作经验优先，有车辆销售经验优先 3.有平安汽融、平安普惠、阳光信保、易鑫车贷、新网好车贷等工作经验的优先 4.具备较强的学习能力和适应能力 我们的优势： 1.行业深耕：专注汽车金融15年，平台稳健，资源丰富，产品成熟可靠！ 2.品牌过硬：公司与新网银行、华瑞银行、蓝海银行、富民银行、国银金租、皖江金租等车贷产品合作，客户转化率行业领先！ 3.晋升无忧：清晰透明的职业发展路径和广阔的晋升空间！能力决定舞台！ 结尾号召： 我们寻找的是：不甘平庸、渴望通过努力实现高收入的销售精英！如果你对金融销售充满热情，渴望在一个有实力、有前景的平台上大展拳脚，立即投递简历，加入我们，一起驶向财富快车道！

泰康养老社区（长春）· 养老规划师/推广专员 世界500强·泰康集团·长春本地热招 工作时间（超弹性） - 上午：8:30–11:00（团队学习/培训/早会） - 下午：时间自由安排（客户沟通/社区带看/自我提升/私人空间） - 周末双休、法定节假日全休，可兼顾家庭/副业 薪资待遇（真实透明） - 综合薪资：2500–20000元/月（上不封顶） - 前期保障：新人训练津贴+有责底薪（无经验也能稳起步） - 收入构成：底薪+提成+方案奖+季度奖+管理津贴 - 福利：、年度体检、节日福利、团建旅游 招聘要求 - 年龄：25–50岁（条件优秀可放宽） - 学历：大专及以上（优秀可放宽至高中） - 经验：不限，有销售/保险/养老/医疗/地产经验优先 - 特质：沟通好、有责任心、目标感强、愿意学习 工作内容 - 依托泰康全国养老社区资源，公司提供客户，无需盲目拓客 - 讲解泰康之家医养融合服务，带客户参观体验、定制养老方案 - 组织客户沙龙/活动，维护高净值客群，做长期服务与转介绍 为什么选我们 - 朝阳赛道：银发经济爆发，高端养老需求持续增长 - 平台背书：泰康之家全国连锁，47家37个城市、口碑好、资源足 - 成长无忧：系统培训+导师带教，最快半年晋升管理 - 时间自由：上午集中、下午自主，工作生活双平衡 应聘方式 - 电话：（微信同号）

25.26用改刀替班电话

招聘烧烤辣炒海鲜师傅，镇里面活少不累有意者电话

招聘烧烤师傅，要求成手，大排档7000--7500，地址:长春市绿园区欧亚春城购物中心同步帮或者[抱拳][抱拳]

招聘厨师中餐200平，两个师傅炒，有宿舍，7000.满勤500元，两天休息，也可两月一起休，或者半天休都可以能洗澡，地址南部新城，，人品好，干净的，想挣钱的，找店稳定的，.打电话手机听不见，，好干，吉林省长春市，有美团

我们提供 1. 薪资：无责5000高薪，绩效奖金、渠道提成、团队管理奖齐全； 2. 平台：成熟房源体量，现有客源+中介渠道完善，不用从零拓盘； 3. 权限：独立团队管理权、业务决策权，管理自由度高； 任职硬性要求 1. 必须有全职管理经验：公寓出房管理、快租团队管理、中介门店管理、房产销售团队管理任意一类管理履历； 2. 深耕公寓/租房/房产中介赛道，熟悉线上获客、中介渠道对接、房源去化、团队带教、业绩管控全流程； 3. 能带团队、懂指标拆解、会渠道运维、能盘活空置房源，独立操盘团队出房业绩； 4. 执行力强，适配公寓行业节奏，能快速上手接手现有团队业务。 岗位职责 1. 全盘负责公司公寓房源出房管理，优化出房流程，压缩空置周期，完成月度/季度出房业绩目标； 2. 管理出房/销售团队，负责人员管控、绩效考核、技能培训、团队氛围搭建，提升团队整体产能； 3. 统筹中介分销、外部渠道合作管理，优化渠道佣金、拓新优质中介资源，降低获客成本； 4. 制定团队出房激励方案、业务管理制度，复盘数据，优化带看、议价、签约、交付全流程； 5. 对接运营、房源端，联动优化房源定价、包装，提升房源成交率。 4. 入职：流程快，合适即刻面试，快速到岗。 到岗时间：尽快到岗 备注：非管理岗从业者勿投，只招带队管理老手！

岗位职责： 1.负责对接客户，规划合作方式，进行合作协议的谈判工作 2.定期制定销售目标及营销方案，并推动方案落实达成当期销售目标； 3.根据市场环境及对接平台情况，制定节点营销活动、阶段性营销活动，确保当期销售达成； 职位要求： 1.大专及以上学历；2年以上销售经验， 2.有销售经验，熟悉线上网销的业务模式； 3.具有良好的沟通协调、执行和决策能力，强烈的事业心和抗压能力；

一、可以接受无经验小白！！入职有带薪专业培训！！无考核指标！！！ 全天室内办公，工作简单轻松无需外出，统一带薪培训。 二、招聘全职（暑期工勿扰）有意向可先看资料合适再投简历，面试结果当天出，应聘要求线上与线下一致。 三、岗位日常 1.线上了解客户情况，解答客户疑问提供专业的咨询服务； 2.搜集审核资料是否符合要求，登记客户需求整理资料文档； 四、任职资格 1.男女不限，学历不限，性格开朗，与人能正常沟通； 2.工作富有热情，正能量，行动力快； 3.有无经验均可，热爱客服岗位；

中国人寿售后客户经理（急招10人） 公司简介 中国人寿大品牌，1949年成立，正规金融平台，靠谱不套路，不收任何押金、培训费、服装费，入职零投入。 日常干什么 1. 公司分配现成老客户，做保单维护、理赔协助、到期续保服务 2. 根据客户需求搭配重疾、医疗、养老、车险方案 3. 开发车险、理财等综合业务，多一条渠道多一份收入 4. 愿意长期发展可以招人组建自己团队，拿长期团队奖励 薪资待遇（全部实打实，无虚标） 1. 新人专项保底津贴，扶持十几个月，刚上手也有稳定收入 2. 业务高额提成，开一单拿一单钱，收入上不封顶 3. 月度开单奖励、季度竞赛奖金、增员伯乐奖、团队管理津贴 4. 节日礼品、生日福利、每年免费国内外旅游、团队聚餐团建 岗位最大优势（求职者最关心） 1. 时间自由不用坐班：每天只参加短早会，其余时间自己安排，周末双休，节假日正常休息 2. 全程免费教学，有人带：零基础不用怕，统一带薪培训，主管全程陪同拜访客户，手把手教谈单、拓客，不用独自跑陌生客户 3. 门槛低不挑人：不用高学历，不用销售经验，宝妈、应届大学生，想副业增收都能做 4. 晋升公平不靠关系：业务员→组长→主管→区域经理，达标就能升级，团队做大有持续被动收入，越做越轻松 任职要求 1. 年龄22–48周岁，高中及以上，踏实肯干，善于沟通 2. 想多赚钱，不想一辈子靠体力打工，愿意学习新行业 3. 能配合每日基础早会、月度团队培训，认同保险行业 4. 全职、副业兼职都可以 应聘说明 不用复杂简历，看到岗位直接点电话联系，打电话沟通更快，可预约到职场实地参观，当面讲清薪资和工作内容，无任何隐形收费！

岗位要求 1. 年龄24-50周岁，高中及以上学历； 2. 接纳应届生，有无相关从业经验均可入职。 薪资待遇 • 薪资构成：新人津贴3300+培训津贴2800+绩效奖励3900，综合月薪10000元起，上不封顶； • 入职配备老员工一对一全程带教，零基础可快速上手。 工作时间 • 作息：9:00-12:00、14:00-17:00，午休2小时； • 休息：周六、周日固定双休，法定节假日正常休假。 岗位职责 1. 维护会员档案，完成会员信息变更登记； 2. 协助客户办理保险理赔相关手续； 3. 温馨提醒客户保单续费事宜； 4. 通知会员相关活动，并做好客户邀约对接。 岗位福利 1. 法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假全部依法享受； 2. 季度开放晋升通道，升职加薪制度公开透明。

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业务：酒驾醉驾恢复电销的驾驶证 声明：该岗位不要求法律相关知识经验！入职有一对一指导和专业话术。 任务：没有考核和任务 客户资源：公司提供精准资源，每天15-30筛选后的客资，业务面向全国范围；负责企微线上联系客户了解基本信息，促成委托后续对接给法务即可。 工作时间：8.50-5.50 错开高峰期 选休4天 薪资结构：无责纯底薪3000-4000+ 高提成10%+ 绩效奖金 + 年终奖，综合月薪6000-10000 福利保障：缴纳五险，法定节假日带新休息 员工关怀：节日福利、定期团建、员工聚餐 每月10号准时发薪

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1。想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2。无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3。对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 4。销售难度小，风口市场机遇大 5。如果自己有债务需要处理，可享受优惠工作内容： 1。正规法务服务工作(不是催收也不是贷款)主要提供债务规划，债务延期，停息挂账，信用卡逾期等业务，最长可分60期 2。一单大概在几百到几干，具体根据客户签单金额来哈

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跟物业对接防水，消防，路面，弱电等工程类业务 底薪薪资3500-4500元 首次完成业务对接，底薪加500元 业务奖励是总工程款X（0.9%-2%）阶梯奖励 满足各阶梯奖励额外总公司奖励（最低不少于1W） 工程部福利，团建，各节日奖励，13薪，14薪，年会现金，抽奖等诸多福利 综合年薪9-15万或更多 工程的业务是靠业绩能力赚钱的，工作本质不难，底薪就那些，想多赚钱就得看能力，看业绩，看是否用心 接受新人，有人带，男女不限

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招聘[庆祝]客房经理1名，有华住经验，薪资面议地址:硅谷大街7139号（全季酒店）电话:王经理

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