株洲荷塘区夜宵店，招店长一名5000-6000元每月，切配服务员一名，3500元每月，联系电话

招聘店长，薪资为4000-4999元每月。

18-36 有管理经验优先 或内衣销售经验培养

导购、店助、店长 薪资福利:月休四天+年休+法定节假日三薪，，有提升空间 工作地址:①茶陵：茶陵交通街罗丽丝；②株洲：株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店；③醴陵：一店：白兔潭镇罗丽丝；二店：醴陵九鸿世纪广场罗丽丝

简单一百上云桥招聘店长，薪资为3000-8000元每月，招聘两人。工作时间为每天八小时，提供电话补助。岗位职责包括负责门店日常运营，保证服务流程顺畅；管理店内员工，安排排班和工作任务；处理顾客问题，及时反馈并解决；完成上级交办的其他事务性工作。任职要求包括有责任心，能主动完成任务；能够独立处理现场问题，不拖延、不推诿；会使用基础办公软件，比如表格和文档；有服务类工作经验优先。不限制学历和工作年限，要求踏实肯干，愿意长期工作。

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

内衣品牌店长 18-36 有相关管理经验或行业销售经验均可 服务意识强 形象佳 学习力强 培训能力强

天元谷热浪湾招聘泳装店店员2名、店长1名要求：会销售，有工作经验者优先待遇:店员工资3000/月，店长3500/月工作时间：8小时左右电话：

招聘：雷士照明招店助（储备干部）薪资：3000-5000元/月责任心强，执行力好，有意向管理方向发展，定向培训！月休4天，办午餐

湖南株洲攸县南通如东有33吨危货，今天或明天装

这个地方需要擦玻璃的，5小时以上，到手35一小时，联系

株洲市荷塘区招建筑木工

招聘门店助理。薪资福利包括每月休息四天、年假、法定节假日三倍工资，，并有职业发展空间。工作地址如下：茶陵交通街罗丽丝；株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店；醴陵有两个地点，分别是白兔潭镇罗丽丝和醴陵九鸿世纪广场罗丽丝。

招聘叉车工。年龄要求在56岁以内，性别不限，需服从安排，工作内容简单。薪资为月薪3000-5000元。招聘人数为2名。

就叫小火锅民惠城店招聘 店长：1名工资面议 服务员若干名男女不限 工资4000-4300 后厨切配 4000-4500 后厨打锅 4000-4300 串 菜 4000-4300 洗碗洗菜 3800-4200 电话☎

招聘水果主管，1名7000+提成2天休息，包吃住要求：有责任心，懂操盘，好沟通。摸鱼者半桶水勿扰地址:中山沙溪电话:

略阳专业修脚招聘店长一名。年龄45以下。需要修脚技术好。保底6000。提成。详谈

Mont-bell招聘店长任职要求:1.年龄25岁-35岁之间，从事服装行业管理三年以上，为人正直，执行力强，具有商场服装经验，形象良好2.普通话标准，具有良好的理解能力、沟通能力和服务意识薪资福利:1.底薪+提成+法定三薪+各项福利机制6000-10000元上不封顶2.月休4-5天3.入职后缴纳五险联系方式刘女士:[工作地址]南岗远大五层

招聘董尕娃水果批发零售店（奇台店）招：店长1名、店员2～3名岗位职责：店长：门店全盘管理、客情对接、果品销售、库存管控、收银管理。店员：果品分拣上架、售货打包、库房整理、收银操作。待遇：底薪+全勤+工龄工资+季度奖+年终奖，薪资面议地址：奇台县金域新城3期电话：

招聘 销售员数名，有从事服装批发的工作经验者优先 仓库配货员数名，能吃苦耐劳， 有仓库配货的工作经验优先 底薪加提成，月休两天， 包早中餐，加班有工作餐 电话 D至9月27。

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3. 执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5. 遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与服务规范

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