门店的管理，运行，团队管理体制创新等

门店日常管理

华丽三楼B区大店精英团队招聘职位： 1️⃣、店长急招：1名 要求：有店长经验优先，有管理经验，能带好团队，制定业绩目标。 2️⃣、销售急招：10名 要求：形象好，有亲和力，有责任心，体型匀称、能穿版，沟通能力强，熟手（有客户资源优先） 3️⃣、模特急招3名 要求：身高164-168105斤以内，20-35岁，条件优越的新手可培养。 工资待遇：6000-10000 底薪提成 4️⃣、开单员 急招3名要求：熟悉开单货品，可以清货配货，做事清晰麻利，记性好。 ️微信： 工资面议

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有餐饮店长工作经验2年以上

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成熟稳重有责任心

长期招湖南省株洲市的店长，按要求填写施工记录，工资面议，一单一结，提供工具。负责日常安装与维护，按时保质完成分配任务，全勤奖

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明天装货，从浏阳鑫本到广东汕尾，运输5类危险品，货物重量9吨，为托盘货，需配货运输。另有从株洲攸县到上海的运输需求，运输4类危险品，货物重量30吨，明后天装货。

株洲石峰零碳产业园｜电驱厂急招操作工 年龄：18–45岁，男女不限，能接受倒班、有工厂经验优先，岗位简单可无经验 短期工｜长期工 短期工薪资 白班19元/小时｜晚班23元/小时 首月在岗再加2.8元/小时 11–12月每月奖励合计500元（200+300） 长期工福利（10.1后入职享1800元新人福利包，分3个月发） 新人奖励200/月，连发3个月 稳岗奖励300/月，连发3个月 满1个月在岗一次性住房补贴300元 基本工资+计时工资+餐补+夜班津贴45元/晚，综合待遇5500-8000元/月，购买五险； 夜班津贴45元/晚 餐补25元/天 生日礼金200元、寒暑补贴、劳保用品、年终奖 住宿：6人间宿舍，200元/月，水电平摊 优势 面试合格快速上岗｜奖励随工资一起发放

湖南株洲攸县至青海格尔木，运输4类袋装货物，明天出发。

招聘维修钳工，要求年龄40岁以下，能接受出差。薪资4000-10000元/月，购买五险，有员工福利。更多详情需面议，有意向者可报名。

招聘画线人员，工作时间为早8点至晚8点左右，薪资日结，按每小时18元计算。长期工作者每小时20元。要求会使用刻度尺，年龄在20至40周岁之间。

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领班/主管：4000-4500元/月服务员：3000-3500元/月店总/店长：6000-7000元/月厨师/炒锅：5000-5500元/月学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强月休3天、包吃包住、绩效奖、全勤奖、厨师要求会做边境菜，佤傣菜。熟悉云南各边境地区风味菜品，手艺正宗，有边境菜实操经验。

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山丹某招面食加工坊负责人1名；操作工6名；主要做：手工面条、蒸制、烤制、炸制类面制品要求：有相关制作经验，手艺熟练，身体健康。招聘超市门店店长5名要求:有两年以上商超相关工作经验，身体健康。待遇：薪资面议电话：。

小京院高新店诚聘各路英才，工作地点位于高新区清华园（34路终点站）。招聘岗位及要求如下：服务员月薪约4500-5000元；主管月薪约5000-6000元；店嫂月薪3500元。以上岗位均包含满勤奖及瓶盖提成等福利。员每月享有三天带薪休息。联系电话：（同步），欢迎来电或咨询，期待加入！

工作认真负责，性格开朗活泼，爱笑，对电子产品有浓厚兴趣。

热情，爱跟客人沟通，打扫卫生

美宜佳便利店营业员

两班倒，8小时，早7点到3点，晚2点半到10点半

营业员工作简单，月假二天，节假日正常休，包一餐饭。年龄45岁下，事情简单，无需经验，包住

1.前台接待 2.收银 3.货架上货

早八晚五 一天八小时 包午饭

招聘：电信业务导购薪资：3000-6000岗位职责：1、负责手机卖场或电信营业厅内电信业务受理及销售工作，包括套餐办理、业务咨询与办理；2、结合客户需求，推荐合适手机、平板、数码等产品，提升客户满意度与业务转化率；3、维护营业厅服务环境，确保服务流程规范、高效，展现专业形象。任职要求：1、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能有效处理客户疑问与需求；2、熟练操作电脑及办公系统，具备基本的信息化操作能力；3、具备较强的责任心与团队协作精神，适应营业厅工作节奏。公司提供良好的工作环境与节日福利，欢迎有志于通信服务领域的人才加入，共同成长发展。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3. 执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况

负责售卖熟食凉拌菜，要求热情开朗，爱整洁干净

岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准； 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作； 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。