1.经验能力•有超市/便利店、商超门店管理经验，懂库存盘点、订货补货、商品陈列；有校园超市经验优先。•会带团队，能管理店员、小时工，排班、考勤、员工培训，处理内部矛盾。•基础电脑操作：进销存系统、Excel做报表、盘点表，核对进销账目。2.个人素质•责任心强，能接受校园作息：开学季、课间、晚自习、周末需要在岗，开学节假日忙。•善于沟通，对接学生、学校后勤、供货商；能处理学生投诉、退换货。•廉洁自律，把控货品损耗、防盗，管好收银、现金，杜绝账目混乱。•熟悉食品安全：零食、饮料、速食保质期检查，临期商品处理。3.硬性条件•年龄25‑45岁，身体健康，无不良记录。•服从学校管理制度，遵守校园各项安全规定。•能接受门店早晚轮班，开学旺季加班。主要岗位职责1.全面负责超市日常运营，订货、收货、陈列、盘点，控制损耗，完成销售目标。2.店员、小时工排班调度，岗前培训，日常工作监督考核。3.把控食品安全，定期排查临期、过期商品，做好卫生。4.对接供应商，对账收货，核对商品价格。5.做好防盗、防火用电安全，落实学校后勤各项检查。6.统计销售数据，做库存报表，及时上报问题。

零食很忙华益中学店招聘店长18-45岁男女不限有经验者优先联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

电动车营销，维护，保养

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

1.负责门店日常事务协调以及公司及完成运营总下发 的工作要求 2.根据公司要求对门店成本管控 3.完成公司下发的业绩目标 4.日常人员管理与培训工作为公司提供储备干部 5.拥有发散性的思维能够自主开辟新的门店项目 6.门店的线上及线下宣传工作的执行任职要求: 1.年龄25~35周岁 2.有连锁公司/门店管理经验三年及以上 3.有同行业经验者优先录用 4.品行端正执行力强

岗位职责 1. 统筹门店整体运营管理，制定月度营收目标并拆解落地，管控门店耗材、人力成本 2. 管理店内 DM、客服团队，开展岗位培训、绩效考核、人员梯队搭建 3. 负责线上平台运营、线下活动策划，处理全部客诉，维护门店品牌口碑 4. 定期向总部汇报门店经营数据，落实总部标准化运营制度 任职要求 1. 1 年及以上线下实体门店管理经验，剧本杀、桌游、餐饮行业管理背景优先 2. 具备团队管理、业绩增长、成本管控能力，拥有商业敏感度与营销思维 3. 抗压能力强，擅长统筹多线工作，能搭建标准化门店服务流程 工作地点：湖南省长沙市岳麓区南丰港商业街22栋2楼

#健康体验店 诚聘 门店店长 1名 薪资：底薪3000起 +岗位补贴 +门店业绩分红，收入上不封顶 门店店员 3名 薪资：底薪2000起 +各项补贴 +业绩提成，多劳多得 【任职要求】 员工，20-55周岁，身体健康，待人热情，善于沟通 有无经验均可！公司提供全套岗前培训，零基础也能上岗 做事踏实有责任心，服从门店管理，愿意深耕健康行业 有销售经验优先 有意请电话咨询：________

1、会cad，懂画瓷砖设计图 2、会销售,有一定的销售经验 3、门店有线上线下的客户资源，急招

长沙市招聘随车吊司机5名，年龄48岁以下，3年以上散活经验，技术过硬，良好的沟通能力，服从安排，安全意识强，团队意识强。欢迎您的加入。

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纯棉居物新店开业招聘店长，店员3名1、年龄22岁—38岁（优秀者可放宽）2、责任心强、目标明确3、具有良好的销售能力和沟通能力及团队合作力，有销售经验优先，期待您的加入（底薪+提成+奖励+节假日三薪+五险等福利）4:上班地点：吾悦广场二楼联系电话：林女士

店长具备养生行业工作经验优先，会团队管理与培训，懂营销策划。有领导力与决策力，能解决运营问题，具市场洞察力。薪资福利:面议工作地址:香河南路香河公寓305

店长1年以及上女装牌品销售经验，积极上进有责任心，执力行强，服从店门管理薪资福利:保工底资+高提额成+社补保助节三日薪+超目额标奖+内奖促励，销冠专项奖+季度升晋奖金，综月合薪4000-10000元+，上封不顶招工人数:2名

服务人员25-50岁之间，要求有爱心、能吃苦耐劳，喜欢养生事业的伙伴薪资福利:店长有经验者优先；服务人员有无经验均可，可以带薪培训招工人数:店长，服务人员若干

店长薪资福利:店长底薪3000元+提成。店员底薪+提成（月收入3000以上）以上岗位均月休2天。提供午餐招工人数:店长1人，店员5人工作地址:通化市老站和泰小区

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐新品及优惠方案，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

工作内容 门店整体运营管理：全权负责线上超市日常运营，包含商品进销存管理、库存盘点、临期商品处理、损耗管控，把控货品周转效率，降低仓储损耗；对接平台（类似小象、盒马线上渠道）日常运营，保障店铺线上订单履约稳定。 团队管理：负责分拣、打包人员排班、日常调度、基础培训、绩效考核；梳理岗位工作流程，提升团队人效，控制人力成本；做好员工日常沟通、人员留存。 订单与履约管理：管控订单分拣、打包、出库全流程，降低错发漏发、客诉、退货率；跟进配送链路，协调配送问题，保障用户收货时效，优化店铺评分。 商品 & 供应链对接：对接供货商完成收货、验货、上架；根据线上销量调整备货量，做好热销品补货、滞销品清库；管控商品毛利，达成门店营收、利润目标。 数据复盘与优化：每日统计订单量、客单价、损耗、履约率、差评等运营数据；针对运营问题调整运营策略，完成公司下达的月度、季度业绩指标。 现场及合规管理：管理仓储分拣场地卫生、货品陈列、消防安全；把控盘点、对账工作，配合财务核对营收、库存；处理顾客投诉、平台违规整改等突发事项。 任职要求 拥有线上商超、前置仓、生鲜零售门店管理实操经验，有小象、盒马、朴朴等同类型平台门店管理经验优先录用； 熟悉线上订单履约、库存管控、人员排班、供应链对接整套运营逻辑，能独立搭建门店日常运营流程； 具备基础人员管理能力，可带领小团队完成分拣、履约工作，擅长管控人力、货品损耗成本； 抗压能力强，适配晚班工作节奏，可处理大促爆单、客诉、货品短缺等突发运营问题； 做事细心严谨，擅长数据复盘，目标感强，愿意长期深耕门店运营，接受门店入股合作模式。

1：宿舍家电齐全，面试当天即可安排宿舍（正规小区家居房/家电齐全/住宿环境好） 2：基本底薪+部分提成+现金奖励+业绩奖金，多劳多得，综合薪资在7-8K； 3：无经验要求，带薪培训，有师傅手把手带，全长沙可就近安排工作位置 4：无需任何费用，公司提供使用工作软件、交通工具 5：工作气氛好，大都为00后 6：工作时间：8点半-12点，14点到18点，中午休息两个小时，工作自由可外出 有意向可以点击下方立即沟通跟我详细了解哦

岗位职责： 1.负责客户接待、咨询解答及来电来访登记，展现专业亲和的形象 2.协助人事基础工作，包括员工档案整理、入职资料归档及日常表格制作 3.维护前台区域及公共办公区整洁卫生，营造清爽有序的工作环境 4. 协助店内日常行政事务，如物资管理、文件收发及会议支持 5.配合团队完成临时交办任务，保持积极协作与高效执行 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据处理能力 3.性格乐观开朗，责任心强，注重细节，有较强的服务意识 4. 对美妆、时尚或个人形象管理有兴趣者优先考虑 5.能够长期稳定工作，适应做六休一（早9:00-晚6:00）工作节奏

试用期3-6个月，试用期:3500+提成，转正之后:4000+提成，多劳多得，收入上不封顶。 1、客户服务与技术调理 负责到店客户的视力基础检测、眼部护理及调理项目操作，按照门店标准流程完成服务，保证服务专业度、舒适度与安全性，做好客户全程接待、跟进与维护，建立良好的客情关系。 2、门店活动与引流配合 配合门店完成日常宣传、体验活动、拓客引流、老客复购及转介绍工作，主动向客户讲解产品优势与护眼知识。 3、客诉处理与售后维护 耐心对接客户咨询、疑问及售后问题，及时、妥善处理门店客诉，主动沟通安抚客户情绪，维护门店口碑与品牌形象。 4、门店日常内务管理 负责岗位区域及店内公共区域的日常清洁、仪器整理、物料摆放与消毒工作，保持门店干净整洁、规范有序；爱护店内设备，做好仪器日常维护。 5、工作态度与团队配合 工作积极主动、踏实稳定，服从门店日常排班与管理，配合团队完成各项店内工作，保持良好的职业素养与服务状态。 工作时间: 早班：9.30上班，6.30下班 晚班：12.30上班，8.30下班 工作地点: 1.望城区月亮岛街道杨峰路77号 2.望城区富基世纪公园三期商业街49栋144号

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金及核对账款 3.识别并处理假币、异常支付及退换货业务 4. 协助商品上架、外卖打包及基础顾客服务工作 5.遵守财务制度与门店安全规范，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数及沟通能力 2. 工作认真细致，责任心强，无不良信用记录 3. 能适应轮班制，服从门店排班安排 4.有零售或收银经验者优先，接受应届生 5.具备服务意识，能耐心应对各类顾客需求

公司指定区域进行设点摆摊，售卖指定产品，公司大力扶持创业者。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并反馈市场与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神

本岗位暂时不招聘短期及暑假工哦，感谢各位同学！ 【岗位职责】 小姐姐的工作内容：前厅服务与清洁卫生；学习并制作公司所有产品（包括比萨类、小吃类、饮品类）。 小哥哥的工作内容：所有岗位都会通岗的，后厨和配送都会接触；会需要和同事轮流负责本店产品配送（配车，无需租或电瓶费） 【薪资待遇】 1、 店员月薪4000-6000元，具体依据门店生意情况提成哦！ 2、广阔晋升空间：3-6个月可晋升副店长，6-12个月可晋升店长！ 晋升通道：收银员→副店长→店长→片区督导→片区经理 3、 定期团建 + 餐补（20元/天）+ 提供住宿+年休假+节日礼+车补！ 【基本要求】 1、积极认真，有责任心18-40岁 2、会基本电脑操作（点餐），学习能力强 3、无餐饮经验也欢迎！入职0费用，是直聘！ 欢迎直接联系咨询，详细了解，期待你的加入！

门店所有日常工作，打包，出餐，煮饭等！

库存管理：协助盘点库存，每日对商品库存进行清点记录，及时向主管反馈库存不足或积压情况，如发现某款热门饮料库存低于安全线，立即上报，以便及时补货，避免缺货影响销售。同时，在商品到货时，准确核对数量、规格，完成入库登记。 3.卫生维护：保持卖品区及仓库的清洁卫生，定期清扫地面、擦拭货架，确保商品存储环境整洁，无灰尘、污渍，为顾客提供良好的购物环境。在工作间隙，及时清理散落的零食碎屑、擦拭饮料溅出的痕迹。 二、任职要求 1.年龄要求：18-50周岁，身体健康，能够承担一定强度的体力劳动，如搬运货物等。 2.工作时间：10.00-18.00