招聘：客房店长 薪资：面议

任职要求: （1)18-40岁学历不限男女不限普通话标准 （2)吃苦耐劳、积极向上、有责任心，有便利店或零售 相关经验者优先。 (3）按早中晚三班制轮班轮休，服从门店排班要排。月 休4天，有团队合作意识。 岗位职责: （1）为顾客提供优质服务，解答顾客咨询，营造良好的购 物体验。 （2）熟悉商品信息，掌握基本商品知识，协助顾客选购 商品。 （3）负责商品的上架、补货、陈列和日常整理，确保门店整洁有序、正常经营。 （4）负责门店订货效期查看排查 （5）公司每月活动的宣发落实，指定计划带动门店销售 薪资福利: （1）综合薪资保底3.5k加0.5%的门店毛利提成综合平均每月到手4200，夜班额外一天20补贴。 （2）试岗期1个月，试岗工资3.5k，月休4天。 门店事务较少，相较轻松，但必须有责任心维持基础店务要求，可长期稳定者优先。

招聘：店长助理 薪资：3500-4500元/月 岗位职责： 1. 协助店长开展商超日常运营管理工作，确保各项业务有序进行。 2. 负责商超内商品陈列、库存管理等工作，保障商品供应稳定。 3. 协助处理客户投诉与反馈，提升客户满意度。 4. 参与制定促销活动方案，推动活动顺利实施，提高销售额。 5. 协助店长进行人员管理，包括考勤、培训等相关工作。 任职要求： 1. 具备零售、服务行业相关工作经验，熟悉行业运营流程。 2. 拥有清晰的职业规划，展现出积极进取的工作态度。 3. 具备较强的执行力，能够高效完成各项工作任务。 4. 熟练掌握相关业务技能，如商品管理、客户服务等。 5. 工作认真负责，有良好的团队协作精神，能承受一定工作压力。

望城区的看过来！柒卤卤味火锅店火爆招聘店长1名服务员2名厨师1名洗碗工1名要求：好相处、有亲和力、团队意识强上班时间：晚餐夜宵工资：面议，待遇从优地址：望城区莲湖重建地92号有意者直接打电话：

招聘，美发潮牌沙龙， 专做中小型潮店模式发展，我们公司打造精锐团队。大力发展，有想法的老师。有奋斗目标的老师。只需要有能力的人，有奋斗目标的人，有想法的人。一起加入我们。 只需要人，<((不用投资钱。))管理人员，加入我们，都可以月月红红。店长多名:月月分红，→发型师，提成40%。6000－9000，助理8名。提成10~50%。保底3500－6500，包吃包住，联系电话。地址湖南省长沙市。

15. 公司：YS美学馆 岗位：店长 招工信息：需求人数1人，，年龄28-40岁，学历不限，岗位要求：有服装行业销售经验，管理经验优先，月休3天，薪资待遇3100元/月+个人提成+店铺提成+店铺奖金+个人奖金，不包食宿 地址：步行街内 电话号码：

[红包] 诚聘精英spa 团队[红包] 湖南省长沙市区 招聘Spa门店店长 /运营经理一位 需有多年管店经验者，手里自带技师资源者优先（至少5名柔式技师以上） 薪资面议

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想找稳定高薪工作？看过来！小象超市本地门店直招配送员，无中介费、0套路，踏实干活就能赚高薪，欢迎想挣钱的朋友加入！ 【薪资待遇】 综合月薪：7000-15000元，多劳多得，上不封顶 薪资构成：基础单费+全勤奖+距离补贴+重量补贴+高温/雨雪补贴+冲单奖励+好评奖励 薪资发放：可月结/周结，工资准时发放，绝不拖欠，可预支工资 【岗位优势】 1. 工作简单：固定门店取货，专人分拣打包，取货即走，不用等单、不用找货 2. 派单省心：系统自动派单，无需抢单，单量充足稳定，日均60-120单 3. 距离就近：3公里短途配送，路线熟悉，配送效率高 4. 入职无忧：0元入职，免押金，部分站点可提供车辆、住宿 5. 门槛极低：学历不限、经验不限，新手入职有老员工一对一带教 【任职要求】 1. 年满18-55周岁，身体健康，无不良前科 2. 会骑电动车，会使用智能手机、导航软件 3. 吃苦耐劳，有责任心，服从站点管理 4. 办理健康证（站点可协助办理） 【工作内容】 负责小象超市生鲜、日用品、零食百货等商品的同城配送，点对点送货上门，服务态度良好即可。 应聘方式：直接私信/电话咨询，就近安排站点，面试通过当天即可上岗！

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工作内容：组装零配件，看机器，工作简单 年龄：20-40岁 综合工资，6000-8000元/月； 免费住宿（三人间宿舍带中央空调、独立卫浴、网络等）、免费4餐食； 4.带薪年假，节日生日礼品等；

招工两人 能上中班的下午4点上班 工作地上海做过精加工餐饮的优先 待遇6000-7000吃住补贴 电话

西塔烤肉店招聘 1.店长：底薪8000起，面谈，公休2～4天，满勤800元，奖金，要求：5年以上工作经验，具有一定的营销能力与客诉能力。 2.收银员：底薪4300～4500+满勤400+2天～4天公休+提成 联系人：郝总

招聘 酸奶水果捞店长.店员 任职要求 1. 年龄18–45岁，做事勤快干净利落 2. 爱干净、讲究卫生，有责任心、服从安排 3. 有无经验均可，新手可带薪培训 4. 性格开朗，待人热情，能长期稳定 兼职，全职，都可以 工资面议 电话☎:

店长 薪资福利:底薪+推广提成+配件提成+满勤月休四天，弹性工作工作轻松自带电瓶车 正规公司直招， 工作地址:毕节区域&#039;德溪&#039;&#039;洪南&#039;

宝安固戍600㎡招店长一名，包吃住（单间），月休三天，工资10000+奖金，

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

长沙小象超市·急招店员 就近安排｜月休4-6天｜可预支工资｜白夜班自选不倒班 不用看封面地址，你住附近1公里就有门店；上班自由可带手机，每周可预支500 岗位介绍（岗位自由选）： 1. 白班分拣员 6200-8000+ 按线上订单分拣货物 2. 白班理货员 6200-7500+ 整理货架、上货补货，轻松简单 3. 白班水产员 6700-8000+ 水产品养殖、宰杀处理 4. 夜班理货员 7000-8000+ 检查保质期、规范摆货，人少安静薪资高 任职要求 • 男女不限 • 仓库/商超/便利店经验优先 • 沟通良好、吃苦耐劳、责任心强 • 身体健康 福利待遇 1. 室内空调工作，冬暖夏凉，无需外出 2. 员工全方位保障 3. 法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，上不封顶

招聘店长 茗溪缘茶楼招聘店长一名 职责：统筹负责茶楼日常工作 要求：具备同岗位工作经验 薪资：底薪+提成，具体面谈 联系电话：

岗位职责 1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3。主动了解顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体 验 4。协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系5。配合店长完成日常运营支持及临时交办任务

主要工作内容是杀鱼，杀鳝鱼，叫卖和店内卫生，要求有耐心，服务好

日薪资300+周薪资2200+ 月薪资8000-10000 新人第一个月保底入职签订保障合同食宿都有当天提供0费用 可日结 可周结 可短期 不压工资 人走账清 接受小白

东南邑文创店招聘2名全职1名兼职1名（五六日）要求，年龄18-35岁男女均可，做过销售的优先录用工作时间，早班九点半到下午四点下午四点到十点半点半下午四点半到十一点工资结构，底薪+提成+全勤奖+每满一年底薪+300联系电话，

岗位内容： 1、分拣员：依据系统分配的订单，快速准确的完成拣货和打包，工资6500-7500（不带眼镜，可以接受带隐形眼镜）); 2、理货员：协助进行商品上架，补货，盘点等工作，工资6000-7000; 3、水产员：协助进行活鲜水产养殖，加工出货等工作，工资6500-7500 门店白班岗位班次：（白班岗位只上白班） 班次一：轮班 早班：07:00-19:00 中班：9:00-21:00 晚班：10:00-22:00 夜班岗位班次：（轮班，夜班独立岗位，白班岗位不上夜班） 20:00-08:00 21:00-09:00 具体站长安排，需接受其他班次，中间安排休息吃饭1小时！ 饭点忙，月休4天～6天，新人可排8天休息，熟手4～6天，具体排班为准！ 员工晋升发展 店员﹣组长﹣领班﹣副店长﹣店长 大平台有发展，优享更多晋升机会

招聘：生鲜主管(4000—5000 镇头 ) 薪资：4000-5000元/月 岗位职责: 1 负责生鲜部日常管理(蔬菜，水果，肉类，鱼类区)。 2协调部门工作，做好人员排班，培训及销售。 3带领团队完成生鲜部门月底/季度/年度销售指标及利润指标。 任职要求: 1 具备丰富的生鲜产品知识，了解生鲜产品特性。 2 有较好的组织协调沟通能力。 3 富有目标性，计划性，善于分析数据。 4 有过超市生鲜类管理工作经验者1～3年。

3-诚聘：轿运车司机！中置轴3名；线路:为长沙/株洲/湘潭-倒库/集码头/集铁路要求：1、服从公司安排；2、有轿运从业经验2年以上，无不良嗜好，吃苦耐劳；3、责任心强，诚信敬业。无弃车行为！非诚勿扰！！！联系电话：

从事不良资产行业法拍服务商 团队扩展需要招聘法拍总监︱经理︱助理

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。