前厅部经理 有工作经验、吃苦耐劳者优先 薪资福利:面议 招工人数:1名 欢迎小伙伴们的加入 工作地址:麓岛国际酒店

招大堂经理, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系龙世立

招大堂经理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系龙世立

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高） 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇： 1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等； - 提供职业发展通道与内部晋升机会； - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高） 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇： 1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等； - 提供职业发展通道与内部晋升机会； - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

最好酒店销售经验， 岗位职责： 1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。 2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户 3。大方得体，沟通销售能力强。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络 3。形象气质佳 4。有责任心，能够承受工作压力。 5。有相关销售经验，2年以上优先。 拿销售额提成，根据能力再议

管理团队

恩施土家族苗族自治州恩施市七里坪社区，招聘采茶工人，工作轻松，多劳多得，工资对半开，日结！

招聘：采茶工 薪资：面议 招聘采茶工，开始报名了 一、基本信息- 年龄要求：18-65岁 - 工作地点：恩施七里坪 - 工作内容：遵循传统与标准，手工采摘清明前后至谷雨时节的优质茶青（一芽一芯），确保每一片鲜叶的完整与新鲜。 - 工作时节：黄金采茶期集中于2026年3月16日至4月底（采摘时间根据天气而定，可能会提前，确保大家有活干） - 工期：20-25天 - 基本要求： 1. 能适应山区户外劳作及天气变化 2. 有采茶经验者优先，也欢迎肯学肯干的初学者（提供专业培训） 二、薪酬体系采用保底+分成模式： 1. 分成政策：！ 2. 保底政策：住宿采茶工全天工作，保底工资20天2000元，多劳多得，（以往的经验每天（100-180不等） 三、特别奖励设立“采摘能手”3月16日到4月6日满20天奖励： - 第一名：奖励500元 - 第二名：奖励300元 - 第三名：奖励200元 四、福利保障 1. 食宿保障：提供整洁卫生的住宿，一日三顿的工作餐，床上用品无需自带，（如果愿意也可自带） 2. 发薪时间：日结，（选择分成模式的采茶工） 3. 温情关怀：全程专业管理人员陪同，24小时解决问题；期满赠送特色茶叶礼盒 4. 交通支持：包接包送，如果不住宿的，在恩施柳州城21路公交车第16站哑风磨站统一免费 五、采茶小贴士1. 建议自备防晒衣帽、水壶、雨季常用个人物品 2. 山区昼夜温差较大，请携带适量保暖衣物 3. 爱护茶园环境，遵守茶园安全管理规定

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

注塑机夫妻工工资约11000元，工作地点位于湖北恩施大湖沿。

全程不收取任何费用，面试通过之后当天办理入职。安排站点，宿舍 ~ 要求：18-50周岁 身体健康 无案底 岗位职责： 1.及时接受客户外卖订单（不熟悉路线可以，外卖软件自带导航）； 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中； 薪资福利 1.有车自带，无车公司安排； 2.公司提供：员工宿舍，购买人身安全保险，骑行险， 3.补贴:高温补贴、高峰补贴、夜宵补贴，大额单补贴1-15元，五星好评奖励、恶劣天气补贴、优秀骑手奖500-1000，站点单王奖，老带新奖300-1000，满勤奖等其他补贴福利奖励； 4.综合薪资：8000元—14000元以上，底3800，平均单价7.5-9块+夜宵补贴2-4块每单，系统派单30到60单以上.多劳多得，上不登顶。雨季、假期容易爆单，单量增加。 5.站点覆盖区域 ：市区就近安排 6.工作时间：时间正常

另太行宾馆招管理一名，

招聘： 酒店经理（） 薪资：5K-10K/月 本店诚聘酒店经理 1 名， 要求：30-45岁之间，形象好，气质佳，责任心强，有相关酒店管理经验，会电脑，懂得互联网营销，擅长团队管理与客户服务，能统筹门店日常运营。 工资待遇：底薪+业绩提成++2天公休/月

招聘宾馆前台主管，前台，保安，有经验者优先。联系电话: 塔城市

招聘：酒店领班 工资：面议 电话： 地址：火车站附近

金华望湖开元名都酒店 诚聘 1⃣ 酒店管事阿姨 要求：56周岁以下；有相关工作经验优先； 3500-3800元/月 单休 包吃 节假日福利 入职缴纳五险 ☎丁女士

招客房服务员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事部

前台接待/收银 1.高中及以上学历，有相关前台或收银工作经验者优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳，态度亲和；3.熟练使用办公软件及收银系统（如POS机、财务软件等）；4.工作细致认真，责任心强，具备基础财务常识和抗压能力；5.无不良记录，身体健康。1.负责客户到店时的迎宾接待，提供热情、专业的服务体验；2.熟练操作电脑及办公软件，准确完成顾客消费结算、开票及账目核对；3.处理现金、银行卡、移动支付等多种支付方式，确保资金安全与账实相符；4.协助处理客户咨询、投诉及简单售后问题，及时反馈至部门负责人；5.维护前台区域整洁有序，保持良好企业形象；6.配合完成日常库存盘点、报表填写及相关行政事务；7.完成上级交办的其他临时性工作任务。 薪资福利:3300 - 3500元 工作地址:宣恩县珠山镇兴隆大道今典君澜大酒店

餐厅经理 具备高星级酒店或大型高端社会餐饮前厅工作经验至少2年以上，具备主导并指挥50桌以上大型团餐、婚宴或高规格政务接待的实操经验，能熟练应对突发状况，具备较强的文字与语言表达能力和极强的跨部门沟通协调能力。 薪资福利:7000 - 9000元/月，包吃、社会保险、工龄补贴、法定节假日、福利假期。 工作地址:恩施市火车站东侧恩施鼎途华美达广场酒店一楼人力资源部

岗位名称：精工操作员、酒店餐饮管理 岗位要求：1. 有酒店餐饮管理经验；2. 能按要求完成相应岗位工作；3. 具备一定的团队建设和培训能力（可选）。 薪资待遇：月薪3000-4000元，提供包吃包住、交通/通讯补贴、员工福利等福利待遇，并有岗位晋升空间。

前台 普通话标准，熟悉前台工作流程；有前台或收银经验者优先；熟练使用办公软件，具备基础财务能力。负责前台接待、入住登记与退房结算；熟练操作办公软件，完成日常收银及账目核对；遵守商务礼仪，提供热情周到的服务 薪资福利:综合薪资4000元/月 工作时间为夜班 工作地址:恩施市华龙村

前厅主管4000-5000，服务员3500-4000，包吃晚餐和宵夜，月休三天和其他福利。

招领班2名，收银员1名，服务员4名.工资面议廖总

新汉庭商务酒店诚聘 招聘岗位如下： 客房服务员个1名.茶楼服务员1名 要求：外貌端正，无不良嗜好，能够服从领导安排， 年龄：30—55岁 薪资：2500-2800有意者面议。 有工作经验者优先！ 招聘热线：刘女士

招聘：餐饮主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 全面负责景区内餐厅的日常运营管理，包括人员调配、服务标准监督、成本控制、卫生安全及客诉处理。

客房服务员 按清洁标准完成房间请打扫，包括床铺整理，卫生清洁，布草更换等工作，补充整理客房物资，检查设施设备完好情况，发现问题及时上报 薪资福利:2800 - 5000，社保+免费工作餐+带薪年假+工龄奖等福利 工作地址:宣恩兴隆大道66号