招聘：前厅主管（储备店长） 薪资：3600元以上/月 工作内容：1、合理控制酒店近期、远期房态，通过对客房销售的控制和合理分配，是据点达到相对合理的出租率，做到每日收益化；2、负责员工培训，是部门整体有良好的服务技能，激励员工，使其保持高度的工作积极性，督导员工，保证部门各服务方位的正常运转；3、负责与酒店各部门沟通联系，对部门的工作计划，督导等负有重要责任；4、负责制定本部门的工作计划、培训及总结；5、监督检查前台账务，审核各项财务单据；6、接待并处理客人投诉等突发事件；7、落实部门物品的消耗及领用；职位要求：1、2年以上岗位经验；2、会基本电脑office、word办公软件的使用；3、熟悉前厅部运作流程，有良好的账务处理能力及提升员工服务技能能力；4、有较强的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；5、年龄24-45岁，性别不限；工作时间：行政班，长白班

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

年龄35至55岁之间，，有餐饮管理经验。

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

负责店内日常管理。

管理团队

前厅经理

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

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招聘：高薪诚聘酒店前台领班 薪资：3000-5000元 岗位职责 1.执行主管的工作指示，协助主管的日常工作。 2.参与各项服务活动，发现问题及时纠正。 3.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。 4.掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。 5.检查预订资料及ＶＩＰ通知单，合理安排宾客的入住。 6.确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉前台的各项业务。 3.精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。 4.性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责，作风正派。

招聘：前台主管 薪资：2800-3600元/月 具有酒店同岗位经验，熟悉本部门的标准操作流程，会操作常用的办公软件。

招聘烧烤穿串，工资按计件核算，一毛一根签，工作时间自由，要求身体健康招服务员，上班时间下午三点半到凌晨两点，月休两天，薪资4000，包吃招后厨，上班时间下午三点半到凌晨两点，月休两天，薪资3500，包吃招餐饮学徒/凉菜，上班时间是下午三点半到凌晨两点，月休两天，包吃，薪3500-4000招餐厅经理，薪资待遇面议工作地址在漳河新区荆门天地三更火联系电话（）

招聘：酒店客房主管 薪资：4000元以上/月 1、负责对所辖客房的接待服务工作实行督导、检查；2、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量，保持正常稳定的水平；3、汇总核实客房状态，及时向前台提供准确的客房状态报表；4、掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥带头作用；5、根据具体的接待任务，组织、调配人力；6、对于住客提出的要求和疑难问题，员工无法解决时，主管主动帮助解决或联络；7、检查员工仪容仪表，礼貌服务等情况；对所属员工的工作操作方法，工作规范进行培训；8、负责所属员工的日常行政管理工作，对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评；9、对客房设施设备近期安排保养，保证房内设备完好，物资齐全，发现损坏和故障的及时报修，并提出设备更新、布置更新计划；10、掌握部门日常跟换的不猜及客房用品的消耗情况，完成每月耗品的盘存工作；11、完成上级领导安排的其他工作任务；薪资范围：4000-5000元/月发薪日期：15日职位底薪：3300元/月社保类型：五险

铂曼酒店招聘 客房服务员，薪资2800 ~3800，工龄工资＋ 夜班补助＋包工作餐，月休4天 节假日有员工福利联系电话： 鲁

客房服务员 会说普通话，有服务行业工作经验优先，吃苦耐劳，有主动服务意识，能按时完成领导交办的各项任务。工作时间：早班：08:30-17:00，中班14:00-22:30，月休四天，法定节假日调休。 薪资福利:3500-5000元/月 招工人数:1名 工作地址:泉口一路9号

招聘：包吃：前台收银（月休10天） 薪资：3000元以上/月 工作内容：1、熟悉本岗位的工作流程，做到规范运作，对客服务热情有礼貌；2、熟练掌握操作技能，确保结帐、收款的及时、准确、无误；3、到岗后做好营业前各项准备工作，检查仪容仪表规范，与上班次进行工作交接，确保前台工作的顺利进行；4、管好备用金，确保备用金的金额准确、存放安全。；5、管好自己的上机密码，不得与他人共用，不得对外人泄露。；6、管理好发票和收据，做到先结账，后开票，开票金额与所收现金及机打票金额必须相符；对退票、废票要及时更正；7、与管家配合做好客户好评的收集和客户回访；8、对遗留物品和客存物品及时做好登记和领取交接；9、完成上级领导安排的其他工作；职位要求：1、年龄18-40岁，五官端正，服务意识强，工作细心，责任心强，有团队合作意识！2、是一家本土连锁品牌酒店公司，荆门东宝、掇刀、漳河新区都有门店，就近安排。3、工作时间：能适应夜班，倒班制，上四休二，月休有十天！

招聘 湖北 荆门 大排档招聘湘菜厨师长1名，工资8500-9000，要求功底扎实，听安排，非诚勿扰电话

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工作内容:按照酒店标准要求负责打扫整理房间，为客人提供干净安全的客房环境任职要求:1.身体健康，人品好，无不良嗜好2、有一定的酒店客房保洁工作经验可优先选择，没有经验也可以有人带上手快，要有较好的服务意识3、工作时间 早9:00-晚5:00 4.底薪2400+全勤200+绩效200＋补助200＋餐补二百多，全勤每个月可以拿三千二百多。联系电话

客房服务员 年龄不限，高中及以上学历，有工作经验 薪资福利:2500 - 3500元 招工人数:1名 工作地址:荆门市东宝区白云大道82号

餐厅运营经理 1.45岁以内，大专及以上学历，有5年以上知名餐饮管理经验。2.具备梳理餐饮标准并执行落地的能力。3.熟悉门店SOP、食品安全法规及餐饮运营。4.有敏锐的观察力、较强的数据分析、清晰的逻辑思维能力和良好沟通协调能力。 薪资福利:8000-10000元/月，公司目前提供工作餐，全勤奖，社保，节假日福利，年假，培训，出差补助。 招工人数:1人 工作地址:湖北省荆门市漳河新区压碑堰路西侧