招聘：储备干部（有夜班）薪资：4000-6000元/月工作内容：1. 学习门店运营、服务管理、人员带教2. 协助店长做好日常排班、培训、质检3. 负责顾客接待、投诉处理、团队配合任职要求：高中及以上学历，沟通能力强，有管理意识，有服务行业经验优先其他福利：月休4天，，包吃包住，节日福利+生日福利+带薪年假+爱心基金等福利，纯绿色正规平台，全国连锁品牌，拥有完善清晰的职业晋升通道。

西桥德美花苑洁小白洗脸吧因工作需要，招聘店长，店员数名，有意向可私聊工资待遇～

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

店长 1. 品貌端正，举止大方，口齿清晰，有亲和力，肤质较好；2. 工作热情主动，具有良好的沟通能力和团队合作精神；3. 具较强学习能力和适应能力，有化妆品相关销售经验者优先；4. 善于思考，热爱化妆与销售，具有一定的抗压能力；5. 店长有 2 年以上相关工作职位经验优先。1. 负责麦吉丽产品日常销售工作；2. 招募开发新会员及老会员维护；3. 货品陈列与卫生，产品与赠品的库存管理；4. 完成每月销售目标、加粉目标；5. 收集销量、会员资料、数据统计及相关市场信息，如期上报；6. 上级交办的专柜其他相关工作；7. 店长负责全店运营管理，销售达成。 薪资福利:1. 优厚的薪资条件，完善的培训体系，宽松的工作环境 2. 薪资构成：底薪 + 提成 + 福利；3. ；4. 季度员工福利品、节日礼物、生日礼品等。 工作地址:仙桃商城大厦

招聘：店长、导购 薪资：4000-10000元/月 女装店店长、导购

招聘：店长（包吃） 薪资：10000-15000元/月 岗位职责： - 工作认真负责。 福利待遇：包吃 如果您对该岗位感兴趣，请电话联系。我们期待认真负责的您加入团队，共同发展。在这里，您将享受稳定的工作时间安排以及舒适的食宿条件，助力您全身心投入工作，开启职业新征程。

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轻松上手，无需经验，欢迎加入我们！主要负责接待顾客，销售商品。薪资3000-10000元/月，看个人表现。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

岗位职责： 1、熟悉掌握公司产品卖点和特性 2、在所负责区域内门店站柜销售 3、负责门店日常进销存管理 4、做好客情 5、按公司要求展开工作 任职要求： 1、年龄25岁-40岁之间 2、有良好的沟通能力和语言表达能力； 3、吃苦耐劳，有责任心； 4、有1年及以上同等行业销售经验者优先考虑； 5、上班时间：可接受早晚倒班，月休4天 工作地点：武穴城区（铜锣湾武商购物中心） 相关福利及待遇 1、月均工资3000-8000元； 2、可缴五险； 3、享受各种福利：生日、节日福利、团建、新品内部折扣，外出旅游等等 4、每月15号发工资（或提前发工资） 工作地点：武穴城区（铜锣湾武商购物中心） 能接受早晚倒班 能接受早晚倒班 能接受早晚倒班

悦来仙桃数据谷假日酒店 (可提前住宿) 【工作地点】仙桃数据谷假日酒店 【工作时间】 10点－17点左右 10人 10点－14点30，17点－21点 4人 【薪资待遇】13元/h，连做优先，包吃包住，吃饭时间要(一餐半小时)，，工资次日结！下班晚可住宿舍 【工作内容】传菜、上菜、摆台、收尾等 【工作要求】18—60岁，男女不限，戴蓝色口罩，黑色鞋子和黑色裤子，无美甲，不染发，不提前下班，服从现场管理 【报名方式】()。

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餐厅店长 薪资福利:6K-7K 招工人数:1名 包吃包住，入职购买五险一金； 工作地址:广州市增城区派潭镇上九陂村北山路74号

招聘：vivo专卖店店长 薪资：10000-15000元 岗位职责： 1.负责门店整体销售，完成业绩目标，带领团队做好销售与服务 2.管理门店员工，做好排班、培训、带教与日常考核 3.负责门店货品、陈列、库存、收银及日常运营 4.维护门店形象，处理客户问题，提升顾客满意度 5.执行公司活动与制度，完成上级安排的工作 任职要求 1.25-38岁，有零售/手机店管理经验优先 2.有销售能力、责任心，能吃苦耐劳 3.沟通能力强，有团队管理意识 4.服从管理，执行力强

招聘：赵一鸣零食小路口店招聘；赵一鸣零食小路口店招聘；早班8~17点；晚班14~23点；休息时段；月休2天；；店长2人3000-3600；；店员10人2300-2600；后续根据店面业绩及个人表现给与提升。；员工福利发放节日福利；[色]定期开展员工团建活动赵一鸣零食全国20000＋门店，排名零食行业年青团队，一起奋斗，来吧加入我们联系电话

CRIO栖那女装招聘：店长/店助/搭配师如果你喜欢挑战、喜欢拿高工资，就来这里薪资：底薪+提成10%+全勤+奖金环境舒适，团队氛围超nice期待同频的姐妹一起变美搞钱～地址：坂田万科、罗湖天河城有意向，私聊。

招聘：家具导购（4000底薪+提成+奖金） 薪资：5000-12000元/月 工资结构：底薪4000元/月+月提成+月奖金 工作方式：负责接待店面进店的顾客，接待过程中达成服务和成交（不需要扫楼，不需要打电话给陌生客户） 招聘要求：有过至少3年以上的销售经验（不限行业） 上班时间：上午8:30−下午5:30包午餐 上班地址：杨市服装产业园内友家家居自助超市 特殊说明：旺季会出现加班情况（有加班费），不能接受的朋友勿扰 了解详情请致电给我

招聘：熟手小弟 薪资：面议 招聘1名熟手小弟 【档口地址】金马四楼 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 要求吃苦耐劳、熟练打包、理货、送货，有责任心，性格要求：人老实、善良，来时请备注年龄（王子病勿扰）

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充收银所需物料，如小票纸、零钱等 3.解答顾客关于支付、优惠活动等相关咨询，提供礼貌友好的服务体验 4.配合门店盘点及对账工作，确保每日营业款项准确上缴 5.发现异常情况（如假币、系统故障）时及时上报主管并妥善处理 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟练使用计算器、收银机及相关办公软件，打字速度快 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制和节假日上班 4.有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先考虑 5.诚实守信，无不良记录，能长期稳定工作

能吃苦耐劳，独立完成自己的工作！

招聘：生鲜员工 薪资：2700-3500 两班三倒，月工资2700+100全勤奖+绩效奖金，年龄55岁以下，有工作经验优先

急招：北先天下临促一名，8小时工资120元，7小时110元，日期明天至17号，做试吃，年龄45岁以下，电话

能独立完成商品上架、商品陈列维护等日常事情。

招聘：收银员薪资：3300-4500元/月上班时间9：30-14：3016：00-20：30***以下，身体健康，会基础办公软件。有经验优先！

卖场导购 1.具备较强的语言沟通能力，熟练的门店销售技巧；2.有装饰、建材、家电产品销售工作经验者优先；3.对销售工作有热情，具备责任心；4.具备同行业导购员经验者优先，具备相关从业经验者优先；5.家电导购员需要了解产品生产技术，了解顾客需求，建立信息档案。6.家电导购员需要配合店长做好销售活动，提供销售全流程服务，包括售前勘测设计、外出拓客、门店销售；7.家电导购员需要服从公司安排，具备敬业爱岗、进取心、性格开朗、具备一定的亲和力等。 薪资福利:5000 - 10000元/月，购买五险，节日礼品，工作餐，免费培训 扫码投递简历 工作地址:仙桃新农贸京东家电家居（皇朝店）

招聘：熟手小弟 薪资：面议 招聘1名熟手小弟 【档口地址】金马四楼 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招仓库小弟 一、基本条件 1. 年龄18-35身体健康，能吃苦耐劳，手脚勤快 2. 做事踏实本分、服从管理、责任心强，不偷懒不拖沓 3. 品行端正，无不良嗜好，无案底，为人老实好沟通 4. 能长期稳定干，不随意短期离职 二、工作能力要求 1. 会简单核对货品、点数、配货、分拣，细心不出错 2. 会骑电动车 3. 能吃苦耐劳，不怕累，能搬货理货，上下货麻利 4. 记性好，送货地址清晰，不送错、不漏送 5. 服从仓库安排，按时完成每日配货、送货任务 三、工作日常 仓库配货、分拣打包、点数理货、门店送货、退货清点、整理仓库货品

招聘：店长 薪资：8k-13k 1. 负责店铺的整体运营，包括但不限于销售目标的设定与达成、人员管理、商品陈列及库存控制等。 2. 制定并执行有效的营销策略和促销活动，以提高店铺销售额和品牌知名度。 3. 管理店内员工，包括招聘、培训、考核以及激励团队成员，确保提供优质客户服务。 4. 保持良好的客户关系，处理顾客投诉或建议，提升顾客满意度。 5. 定期分析销售数据，了解市场趋势，及时调整经营策略以适应市场需求变化。 6. 监控竞争对手动态，收集行业信息，为公司决策提供依据。 7. 维护店铺形象，确保符合品牌形象标准；同时负责店铺安全管理和卫生清洁工作。 8. 与其他部门密切合作，如采购部、物流部等，保证货物供应顺畅。 9. 控制成本开支，在预算范围内合理安排各项支出。 10. 参与制定年度业务计划，并根据实际情况进行适时调整。