各位你们好，因公司发展，招酒店．经理．销售经理，要求有过酒店销售经验优先，年龄40岁以内，有诚意加我工资待遇私聊，号曾先生。，打电话，坐标汉阳王家湾

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

前厅经理

前厅经理1名及多名服务员

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

武汉市江夏区招腻子/大白/墙漆

#富士康小时工入职0费用 。每天先发200或者每周预支500-800 23岁以上社会工️️ 政策一，长期纯工价发薪日在职22元/小时，一天240左右。 政策二，短期纯工价23元/小时持续到3.1日，到期后不低于20元/小时 政策三、纯工价20长期持续，没有任何工期在职要求 电脑部门，不过安检不穿工服可以带手机。不需要经验一看就会直接干。

#253元/天月薪7000左右包吃住《安波福连接器》 2月份投标的新厂区，留存率非常高，非线束厂，不是缠胶带 [玫瑰]新厂开招，小米订单企业 《企业优势》 1、新厂区，新宿舍，免费停车，环境好 2、自动化程度高，人工辅助，工作轻松 3、订单稳定，每日计薪11.5小时。 【工作内容】新能源汽车充电链接头、连接器装配，组装，非流水线，站岗、坐岗随机分配，空调车间，穿普通工服，车间可带手机。 【人员要求】18-45岁男女不限 【工作时间】8:00～20:00，两班倒，一个月倒一次班。 【薪资待遇】纯工价22（包含1元绩效）元/小时，每天按11.5小时核算工时，253/天工时充足，月薪7000+，每个月5号发薪。 【食宿情况】免费提供两餐工作餐，提供住宿，新宿舍6人间，有空调、独卫，电梯房，住宿费200/月，水电平摊。 【入职费用】常规体检80元 【厂区地址】蔡甸区军山街凤亭北路18号 【面试时间】12:00～13:00。

招聘：焊工薪资：10000-20000元/月职位详情：熟悉二保焊焊接作业，适应倒班。

25/小时送床上四件套跨年寒假工通信半导体好厂华工正源，新厂新宿舍待遇好 年龄18-35岁 面试携带两张身份证复印件、一张一寸照片、住宿带行李、身份证原件。 人性化管理，厂区宿舍条件好，生活稳定 要能接受无尘服。 不是流水线岗位，纯坐岗。 绩效高，工作越久绩效越高，综合收入高 住宿环境好，妹子多，附近大学、商圈多 小厂区，管理松，上班轻松 工作内容: 生产探测器管芯、光电子器件、光收发模块等电子器件 工作时间:8：30-20：30,月休4天,半个月倒班一次。 工资待遇:做到3月3日工价25元/小时。过年会放假8-12天回家过年 关于吃住: 小时工食堂自己吃饭 免费为员工提供3-6人间的寝室，水电均摊； 体检： 定位：湖南建设投资集团

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行； 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划，提升酒店整体业绩与市场竞争力； 3、监督并指导各部门工作，协调资源，推动团队协作，保障酒店服务质量与客户满意度； 任职要求： 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验； 2、拥有出色的组织、协调与决策能力，能够独立处理复杂问题； 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准，具备较强的战略思维与市场洞察力； 4、具备良好的沟通能力与领导力，能够有效激励团队并推动业务发展。

服务经理，会核对酒水库存，微笑服务，上菜撤台，早十晚十，

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

江岸区招聘以下岗位 厨师一名，擅长本帮烧菜，烧鱼，年龄38一48岁，工资8000到9000 西餐厨师1名，3年以上经验，工资8000 经理1名，年龄28一40岁，执行力强，有丰富的门店管理经验，工资7500一8500 主案1名，会管理冰箱，工资6000一6500 服务员多名，年龄18一40岁，男女不限，工资4000一4600 以上月休3天，包吃包住 电话

岗位职责／工作内容： 1.带领门店管理团队实现公司下达的年度运营目标与预算，并促进门店的可持续发展； 2.根据营运管理目标，合理构建门店人员架构、梯队建设； 3.前厅各岗位培训计划的制定，并确保各岗位员工得到专业的培训； 4.阶段性评价下属的工作绩效、促进管理技能和经营能力的提高； 5.对市场进行分析，充分的执行公司的营销计划，实施营销活动； 6.关注门店客户满意度，客户信息及客户关系的及时维护； 7.协同后厨关注特色菜品和新菜品的销售情况，并加以分析，确保销量的良性增长。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄23-40周岁之间，身体健康、五官端正； 2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 4、品行端正、能吃苦耐劳，能讲流利普通话； 4、有连锁餐饮工作经验者。 岗位武汉三镇分配！对工作地址有要求的请勿投递，谢谢！

武昌徐家棚某客房酒店需要阿姨一名，月休两天，寝室环境好，工作轻松，工资面谈，按时发放薪水，欢迎有意愿的阿姨加入本团队，联系电话☎谭

东西湖新店招聘：年前谈好，年后上班 炒菜师傅： 6500～7500元3名 案子： 5000～6000元3名 前厅主管：5000～6000元 提供食宿，宿舍近，月休三天，服从工作安排 联系电话：

招聘：新店开业，现招厨师长一名，湘菜师傅一名，8000-8500，案子一名5500-6000，杀鱼师傅一名4000-4500，要求做事扎实，有团队精神，工作地址在汉阳，联系电话姜，柯尊波介绍

上市公司 食堂直招，急招， 餐厅主管5K—7K 1.大锅菜师傅（48岁内）：6K-7K； 2.白案厨师（48岁内）6K-7k 3.服务员/厨工3600-4000 4.兼职小时工 26天班，包吃包住 工作地址：沌口/蔡甸 电话：（同）

岗位名称：领班；小工（档口配合）。 岗位要求：领班：1.年龄40岁以内。2.无需经验，有人带，但要服从安排，思想端正，人品好。小工（档口配合）：1.配合档口经营粉面。2.男女不限。 薪资待遇：领班：基本待遇4000+起，具体待遇根据经验面谈。小工：底薪4500起。两者均包住宿。

会所招聘: 服务员2名，薪资待遇4300，包吃住，只需长期工 领班1名，薪资待遇5000，包吃住，只需长期工， 地址:湖北省武汉市江汉区锦江国际大酒店四楼 联系人:谢女士

维也纳酒店正在招聘前厅接待，主要工作内容包括日常接待、接听电话、前台办理入住、退房登记和收银等，工作地点在湖北武汉，联系人马女士。

岗位名称：食堂前厅主管（酒店餐厅前厅经理）;团膳餐饮前厅主管。 岗位要求：1.负责日常管理工作，包括开餐前后的准备工作和场地收拾。2.与厨房保持密切联系，确保服务质量，与甲方进行有效的对接工作。3.具备检查设备和餐具数量及卫生的能力，同时监督员工的仪容仪表。 薪资待遇：试用期工资为人民币4000元，、意外险福利、高温补贴、节日福利、工龄工资以及生日礼物。