各位你们好，因公司发展，招酒店．经理．销售经理，要求有过酒店销售经验优先，年龄40岁以内，有诚意加我工资待遇私聊，号曾先生。，打电话，坐标汉阳王家湾

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

统筹安排夜间工作人员管理服务

前厅经理

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

管理团队

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

地坪漆维修

武汉市蔡甸区招管道/通风安装，橡塑保温

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武汉市江汉区招水电400一天现钱做屋面桥架，放4Ⅹ35电缆

大堂经理年龄35周岁以下，统招大专以上学历薪资福利:工资4000左右，五险一金有转正机会；用工形式为三方合同，一年后有机会转正式合同工作地址:长春市，吉林市

望春山硒悦温泉酒店招聘:大堂副理，前台收银员，温泉吧员，万能工，咨询电话[勾引][勾引][勾引]

克旗宾馆招聘前台领班＋前台收银，上24休48.工资＋提成，3000＋_联系电话

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

酒店店长招聘 薪资待遇：6000-8000元/月，底薪+绩效奖金+全勤奖，薪资上不封顶；入职缴纳社保，包吃包住，享节日福利、工龄补贴，每月准时发薪。 岗位职责 1. 全面统筹酒店日常运营，制定经营计划，把控客房入住率、营收等核心指标，完成业绩目标； 2. 管理前厅、客房等团队，负责员工招聘、培训与考核，搭建高效服务团队，降低员工流失率； 3. 优化OTA平台运营，制定房价及促销策略，拓展客源渠道，提升酒店线上评分与口碑； 4. 严格把控运营成本，审核财务报表，合理控制物料、能耗、人力等各项开支； 5. 处理客诉及突发情况，建立标准化服务流程，保障宾客入住体验，提升满意度； 6. 落实酒店消防、治安、卫生等安全管理要求，定期开展安全检查与演练，确保合规运营。 任职要求 1. 1年及以上经济型/连锁酒店运营管理经验，有新店筹备经验者优先； 2. 熟悉酒店管理系统（PMS）及OTA运营规则，掌握基础财务知识与成本管控技巧； 3. 具备较强的领导力、沟通协调能力和应急处理能力，能统筹各部门高效协作； 4. 工作认真负责，抗压能力强，适应酒店行业轮班及节假日值守的工作节奏； 5. 普通话标准，服务意识强，注重细节，有良好的品牌维护意识。 职业发展：表现优秀者可晋升区域经理，参与门店扩张与管理，享受更多晋升福利与发展机会。

领班副店长 有过基础的管理经验 薪资福利:4300-5000/月，企业社保、三节福利、生日福利、带薪年假 招工人数:2名 工作地址:阳逻佳阳摩尔城（正在装修）；武汉市阳逻街圆梦路18号文腾风桦雅苑4栋1－2层5号〈老阳逻餐厅〉

【招贤纳士】 江夏景禧达酒店 现招聘以下工作人员： 【前台1名】薪资：3700～6000+完成任务奖金 ★★★【福利待遇】★★★ 身高160CM以上，年龄22-35岁 人品好，懂礼貌，有经验优先，无经验亦可培训； 服从管理，执行力强，有团队合作精神，性格开朗热情，服务积极主动灵活！ 工作地点：武汉市江夏区文化大道与新华街交叉口欧亚达云庭南面（景禧达酒店） 联系电话:（） 联系人：倪店长 【有意者欢迎自荐或推荐】

岗位名称：食堂前厅主管（酒店餐厅前厅经理）;团膳餐饮前厅主管。 岗位要求：1.负责日常管理工作，包括开餐前后的准备工作和场地收拾。2.与厨房保持密切联系，确保服务质量，与甲方进行有效的对接工作。3.具备检查设备和餐具数量及卫生的能力，同时监督员工的仪容仪表。 薪资待遇：试用期工资为人民币4000元，、意外险福利、高温补贴、节日福利、工龄工资以及生日礼物。

招聘:常青路民航新村公交站附近长期岗位招聘如下: 酒店公区长期pa保洁员一工作时间:①7点到15点30 ②14点30到23点 上班时间根据以上俩时间段排班 包吃不包住! 月休四天。 招聘长期夜班客房服务员，上班时间:23点到8点 1人男女不限（必须要有客房经验）待遇:4000元 双休，有兴趣的私聊我！ 长期工洗碗 2800元一个月 包吃包住，双休，年龄要求55岁以下，法定上班补双倍休。 大家好，招聘，本公司驻店兼职业务负责人，1人，年龄25—50。需要具备中高端餐饮类经验，工作地点汉阳！有意向的朋友联系我！ 电话:（）

 1、前台接待数名 岗位职责：按照酒店要求和标准为客人提供友好、贴心的服务          懂电脑，负责为客人提供接待、订房、问询、结账等各项服务工作 任职要求：18-35岁，具有较强的服务意识，生熟手均可，能适应夜班。

招聘: 西餐师傅5200--6500西餐学徒4000--4500 小炉台5500--6500(会翻锅就行)小案台4800--5500(简单切配)打荷2名(.披萨，牛排，沙拉，各一名，学徒 小妹。小弟都可以，不会有人带4000--4500 每做满2月可加薪一次月休4天，包吃包住 (另聘厨部管理层，厨部领班，厨师长，有管理经验优先，薪资面议，基础岗位也可以内部培养，有发展空间) 地址 汉阳江腾广场4楼，满一年有带薪休假七天。 有意私聊。

武昌大道诚招厨师长一名，手艺过硬吃苦耐劳认真负责，工资9000至10000，电话齐总，厨房三个炉子，工休二天。

岗位名称：领班；小工（档口配合）。 岗位要求：领班：1.年龄40岁以内。2.无需经验，有人带，但要服从安排，思想端正，人品好。小工（档口配合）：1.配合档口经营粉面。2.男女不限。 薪资待遇：领班：基本待遇4000+起，具体待遇根据经验面谈。小工：底薪4500起。两者均包住宿。

1.熟练操作前台各项业务，熟悉酒店服务设施内容，，做好前台的接待工作。 2.有效地处理对客服务关系，促销酒店产品。 3.随时做好宾客入住前的准备工作，准确、高效的为其办理入住登记手续。 4.做好所有入住客人的信息输入工作并确保准确性。 5.处理宾客的各种问讯和要求，为其提供各方面的最新信息。 6.按时高效的完成上级领导交班的其他事项。 7.勤学好问，有团队意识。 注:有经验优先，没有经验也没关系，经验都是积累出来的，期待你的加入。招长期，能配合轮班工时制，能适应三班倒。一班八小时制。身高1.58-1.75m年龄22-35 早班07:30-15:30中班15:30-21:30晚班23:30-07:30

岗位职责： 1.负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保出餐效率与质量稳定 2.制定并优化菜品菜单，定期研发新菜品，结合季节与市场需求提升顾客满意度 3.严格把控食材采购、验收与储存标准，监督食品卫生与操作安全，确保符合食品安全法规 4.组织厨房团队技能培训与绩效考核，提升整体专业水平与协作能力 5.控制厨房成本，包括食材损耗、能源使用及人力配置，实现降本增效 任职要求： 1.具备厨师长或同等岗位3-5年工作经验，有连锁餐饮或大型餐厅管理经验者优先 2.熟悉中餐（或地方菜系）烹饪技艺，具备较强的菜品创新能力与口味把控能力 3.具备良好的团队管理与沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.持有健康证，具备食品安全相关知识，了解厨房6S管理规范者优先 5.学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，注重细节与出品品质

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