实力公司常青一店招聘常青二店招聘常青三店招聘公司多个档口一批二批档口招聘优秀导购5名有一批或二批档口工作经验-勤奋积极，善于沟通责任心强擅长搭配陈列优秀店长1名（有较强的店铺管理经验，目标明确。思维清晰善于搭配陈列）电话同步

整店运营管理

吃苦耐劳有团队精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观 5. 能适应轮班制及节假日在岗安排

360二楼北里记女装新！高薪诚聘店长1名高销六名（40岁以下）—————————————高底薪+高提成+丰厚福利综合薪资5000-12000+↑（上不封顶）想拿高工资的等你来挑战兼职招聘3名（15元一小时）每天8小时高业绩有保障①性格开朗热情、发自内心的热爱服装销售，有工作经验者优先②具备迅速敏捷的行动力、态度大于能力的，勤奋好学如果你的目标感强，想通过自己的努力过上想要的生活，那就联系我吧！联系—————————————

店长一名，25-40，会用智能手机，有沟通能力销售经验，工资 2500 左右，每周休息一天，工作 8 小时，时间自由

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力

急招店长1名及珠宝销售5名，全城寻找优秀人才，具体联系方式为河南周口，详情请电联。

闫营孔家宴酒店？招店长一名有能说会道辩别能力收银一名服务员数名每月两天带新休班;工资面谈热心电话

周口市商水县招门窗安装/塞缝

周口市川汇区招水工

明天太康开三一75型号的设备，需要一名司机。 岗位职责： 1. 做好运转记录、台时油耗及故障交接记录。 2. 油污、废件按现场要求放置，不乱丢。 3. 离开驾驶室时，不将设备交给无证人员。 4. 大风、雷雨、大雾天气按项目要求停止作业或撤离。

招聘两名刮家师傅，要求技术熟练。

万达附近明天保洁谁能干联系？，

市北区烧烤家常菜馆找个店长

【店铺】：特步青岛市即墨区即墨百联奥莱【岗位】:1.店长（综合工资7000-10000）2.导购（综合工资4500-8000）【待遇】：底薪+提成+完成业绩激励奖+大单奖等奖励【上班时间】：随商场【要求】:1、有团队精神，目标感强，执行力强，有较高的自我要求，有经验者优先2、形象气质佳，年龄22-40岁（能力强者可放宽限制），工作态度积极，有良好的沟通学习能力电话（）备注来意需要应聘的职位以及店铺名称

招贤纳士招聘店长，店员2名，年龄50岁以下，工作认真负责，积极主动，细心、有耐心，沟通能力强，能长期干者优先薪资待遇：店长和店员底薪3000+提成+年终奖（月休3天）工作地点：双桥区南园，园林小区底商：（同步）

岗位职责 1. 门店全盘运营：负责开店闭店、卖场卫生、商品陈列、补货、收银对账、月度盘点，落实门店标准化运营，完成销售、毛利目标。 2. 商品&损耗管理：收货验收、订货、临期食品排查、先进先出，管控破损、过期商品，降低损耗；熟悉零食、日化、预包装食品管理，做好价签合规。 3. 人员管理：店员招聘、排班、考勤、岗前培训、日常带教，激励团队，处理员工矛盾，稳定人员。 4. 营销与客户：执行门店促销活动，维护会员，处理顾客投诉、退换货；管理外卖平台拣货发货，提升复购。 5. 安全合规：食品安全检查、消防巡检、防盗防损；证照、台账落实，对接上级/物业，处理门店突发情况。 任职要求（重点） 1. 年龄25–42岁，高中及以上学历，持有有效健康证，身体健康。 2. 1年及以上零食店/便利店/小型超市店长经验；有鲜食+零食复合店经验优先；优秀资深店员可酌情放宽。 3. 会操作收银POS系统、基础Excel，看得懂销售报表，能做库存盘点。 4. 懂食品经营规范，会排查临期品、价签管理，熟悉食品安全基础要求。 5. 能接受早晚轮班、节假日上班；细心抗压，擅长带人、沟通，有成本意识，结果导向。 6. 品行端正，责任心强，稳定长期发展。 薪资福利（你按需修改） • 薪资：基础工资 + 业绩提成 + 损耗考核奖 + 全勤，6000–9000元（面议） • 福利：购买社保、带薪年假、节日福利、员工内购、晋升通道（督导/区域运营）

招聘店长：5名导购数名年龄18岁—45岁电话:急需勤快、，有工作经验的长期工

年龄18岁至40岁，有经验者优先

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及码放，确保货品数量准确、摆放整齐、标识清晰 2. 核对进货单据与实物，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收与出库复核 3. 定期开展库存盘点，记录并上报盘盈盘亏情况，维护系统库存数据实时准确 4.保持理货区域清洁有序，配合做好防火、防潮、防盗等基础安全管理工作 5.协同配送、销售等部门完成临时调拨、补货及退换货支持工作 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，责任心强，能适应站姿作业及适度体力劳动 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关实习经历者优先 3. 具备基本识字算数能力，能熟练操作扫码枪、手持终端等基础设备 4.身体健康，无传染性疾病， 5.遵守规章制度，服从排班安排，具备良好的团队协作意识

便利店收银理货员（早班/夜班）

招聘母婴店员工6名，主要负责门店销售以及招聘婴儿洗浴员工，西华县城连锁门店，可以就近安排门店，每月固定有休息日，中午管吃，老板人美心善，工作氛围好。

周口黄淮市场招人，管吃住，不卸货，工作内容很简单，客户买东西给客户把水果礼盒装上，要服从命令优先，，谢谢，有力气活

比那多超市招聘收银员一名,年龄35岁以下,具有大专学历,要求有两年以上的超市收银员工作经验,超市实行半天工作制,月薪3000元 太康县城关镇支农路中段

无提成招前台

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常货架维护，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、退换货等基础业务 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助门店优化销售策略 任职要求： 1. 对零售服务工作有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，踏实肯干 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机

招聘驻店店长10名及驻店推广员30名。驻店店长薪资为每天150元+，驻店推广员每天100元+。薪资结算方式为周薪制。月收入可达5000元以上。

营业员

因业务发展需要，河南鸿福实业有限公司现面向社会公开招聘营业人员3-5名，具体如下： 招聘岗位:营业员3-5名 招聘要求:1、男女不限，年龄要求：35岁，33岁以下，大专及以上学历;（特别优秀者，条件可适当放宽） 2、身体健康，吃苦耐劳，服从企业管理: 3、积极向上，无不良信用记录，无违法犯罪记录，认同公司企业文化，弘扬正能量。 薪资报酬： 多劳多得，工作稳定，试用合格一经录用即与鸿福公司签订劳动合同，按照国家相关规定缴纳五险。