早餐店招工 : 市区内多家门店 就近安排 工作时间：早4点半～13点半。 工作要求：20-50岁. 男女不限，干净勤快、待人热情，有经验优先， 工资待遇：3000+100早到奖+100全勤+工龄+保险. 兼职工 13元/小时； 免费办健康证，免费培训，优秀者晋升店长有分红。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作工作 5. 参与日常班前准备、收档盘点及安全卫生检查 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制 4. 具备基本的卫生常识和食品安全意识 5.团队协作能力强，服从管理，责任心强

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可

1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生  2.薪资待遇：底薪3300加全勤加提成 3.福利待遇：包吃包住 伙食福利好 4.最重要的：新店开业，规矩少 5.上班时间：上班时间是上午九点到下午两点，下午两点到晚上十点

郑州惠济区万达广场附近中古昱华酒店招聘 全职餐厅服务员1名 吃苦耐劳，服从管理，包吃包住，月休4天。 地址：河南省郑州市惠济区新城路与文化北路交叉口西100米

主要做麻辣烫杂活，下午3点到6点左右大概三个小时早完人早走。年纪30-55需要长期稳定的事多的勿扰

我们是一家专注打造优质用餐体验的餐饮门店，因门店经营发展、业务拓展需要，现面向社会公开招聘餐饮服务员若干名，欢迎热爱餐饮行业、踏实肯干的你加入我们，一起为顾客提供贴心服务，共创美好用餐时光！ 任职要求 1. 年龄18-45周岁，，身体健康，持有有效健康证（入职后可协助办理），无不良从业记录。 2. 性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力与服务意识，待人热情有礼貌，有亲和力。 3. 工作认真负责、踏实肯干，具备较强的责任心和团队协作精神，能服从门店工作安排。 4. 有无餐饮服务经验均可，有相关餐饮服务工作经验者优先录用；新手可提供免费带薪培训，轻松上手。 5. 能适应餐饮行业轮班、倒班工作制度，吃苦耐劳，具备良好的抗压能力。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资3500-5000元/月，底薪+全勤奖+绩效奖金+菜品提成+节日福利，多劳多得，上不封顶。 2. 食宿保障：免费提供员工餐，每日三餐营养搭配；提供舒适员工宿舍，配备空调、热水器、洗衣机等基础生活设施，免去食宿烦恼。 3. 休息休假：每月带薪休假4天，法定节假日多一天调休，节日发放专属福利、礼品。 四、工作时间 10:00-14:00，17:00-21:30，中间安排休息时间，月休3-4天，具体排班可根据门店实际情况调整。 五、工作地点 郑州市郑东新区龙湖外环东路夏令街花飨融餐厅（茉莉公馆南门） 六、应聘方式 1. 电话应聘：宿娜 （拨打时间：9:00-21:00） 2. 现场应聘：可直接携带身份证到门店前台.

严格执行连锁酒店前台的工作要求和标准

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴1000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

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[庆祝]招聘[庆祝]米面超市促销人员年龄：20-45周岁要求：有食品健康证，有促销经验，销售积极主动，服从管理幸福荣耀超市：双桥店工作时间：每周五六日上班时间:八点-17点，（中间休息一个小时）联系方式：同步工资薪酬：170+10/天，月结打卡姐，你看看能来的吗？

信阳想换工作的人看过来 语音厅招主播，不用露脸，只靠声音 有保底收入 本地可线下面谈，无套路 18‑38岁，声音条件普通也可以，有人带 感兴趣直接扫码联系

赤峰欢桔酒店高薪招聘前台经理1名，店员2名，有经验者优先录用，工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

冶丽胖拜拜火热招聘【招聘岗位】美业店员/服务人员【任职要求】年龄30–45岁性格开朗、热情大方做过美业、服务行业者优先有无经验均可，免费培训！【薪资待遇】底薪2500元+高额提成月休4天，待遇优厚【工作地址】浉河区和美奥斯卡影城对面古茗奶茶三楼【咨询电话】寻找积极向上的你，加入我们轻松温馨的团队，一起赚钱变美！

质保6至8年信打（3）招聘：服务员4名3800+200满勤（要求25-40之间有工作经验）洗碗工一名2500-2800切配工2名3500洗碗工两名保洁一名

市区正阳路鼎盛新城门口蔡老鹅信阳旱鹅块招聘服务员数名洗碗一名配菜一名有工作经验的优先电话：

质保6至8年信打（3）招聘：服务员4名3800+200满勤（要求25-40之间有工作经验）洗碗工一名2500-2800切配工2名3500洗碗工两名保洁一名

小茶园｜信阳菜，招聘：前厅领班2名，收银员1名，服务员5名，厨房阿姨1名，每月2天休息，工资直接打:，欢迎介绍！工资到月都发！

面馆招聘工人1名要求：50岁左右上班时间：上午，下午（下班可回家休息，再来）待遇：月薪3000联系电话：

招聘信息因店铺业务发展需要，现招聘2名炸鸡店员工。月薪：试用期1月，工作地址三桥，要求年龄18-5O周岁、身体健康无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏，工作认真负责即可，有餐饮经验者优先，无经验也可教。工作时间：上8点到1点，下午4点到9点，有意者电话：，工资面谈

招聘：前台收银(包吃住)薪资：3000-4000元【招前台收银】：商城县有余小院，现诚聘：前台收银1名，底薪3000+绩效，，有餐饮经验，40岁以下，月休两天。负责收款结算，接待客户，做好台账核对工作包吃，包住，环境优美，工作轻松，详情面议。电话：公司地址：培山社区（距商高一公里）

本月16-18号三天餐饮熟手服务员临时工三名，下午四点到十点，联系电话：

岗位职责： 1. 根据菜单要求准备和烹饪菜品，确保菜品质量和口味； 2. 保持厨房环境的清洁和整洁，确保卫生标准； 3. 及时完成领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 动作敏捷，能够高效完成任务； 2. 良好的团队合作精神，能够服从命令；

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力