开封希尔顿惠庭酒店招聘宾客服务经理，工作地点在开封市复兴大道66号，薪资为4000-5000元，要求候选人具有一年以上前厅宾客服务经理工作经验，负责前厅宾客服务、OTA评分和客诉处理等工作，年龄30岁以下，具备良好的服务意识和沟通能力。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫及消防安全要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制（含晚班及节假日），服从门店工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

负责清理桌面，点单促销，接客带客

岗位：前厅服务员 一、工作内容 1. 负责引导顾客入座、点餐、上菜、倒茶、换骨碟、清理台面等日常服务； 2. 熟悉门店鱼蛙火锅菜品、锅底、小料及活动，简单为顾客介绍推荐； 3. 及时响应顾客需求，保持桌面整洁、区域干净，提升用餐体验； 4. 开餐前做好摆台、卫生清洁，收餐后整理桌椅、餐具归位； 5. 配合店长及同事完成前厅接待、收银辅助等工作； 6. 维护门店形象，文明礼貌、热情服务，处理简单顾客问题。 二、任职要求 1. 年龄18–55岁，身体健康，持有健康证； 2. 形象干净清爽，性格开朗，沟通自然大方； 3. 做事勤快主动、有责任心，服从管理，有团队意识； 4. 有无经验均可，肯学肯干、踏实稳定优先； 5. 能适应餐饮排班，能吃苦耐劳。 三、薪资福利 • 综合薪资：3000-4000元 • 二餐免费； • 月休2天，法定节假日福利； • 工作氛围轻松，团队融洽，晋升空间：服务员→领班→店长。 四、工作时间 每日10小时左右，根据门店客流排班，有休息时段。 五、工作地点 山中无老虎鱼蛙火锅店 六、应聘方式 有意者可直接电话联系或到店面试，合适可当天入职。

要求能认字，勤快，有责任心，靠谱

工作内容： 我们是一家专业的KTV公司，现正招聘一批KTV营销服务员，为我们的客户提供专业的服务。招聘的职位包括： - 负责为客人提供热情周到的服务，包括接待客人、为客人提供饮料和协助客人完成其他需求等。 - 确保KTV的整洁和舒适，包括负责清理、以及与客人沟通和协调。 -主要负责在包厢里面点歌倒酒，引导客人消费，活跃一下气氛 职位要求： - 具有较强的沟通能力和服务意识，能够为客人提供专业的服务。 - 年满18周岁，形象气质佳优先 - 有较强的适应能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的表现。 - 具有娱乐性质的工作经验者优先考虑。

勤快肯干，爱干净。会一些简单的刀工

服务员 ，身体健康，性格开朗，有较强的沟通能力，有相关工作经验优先 招工人数:一名

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

台球厅内摆球，送饮料小吃

日结临时涨价室内抢演唱会门票10人要求：男女不限年龄18—55岁即可！夜班:晚8点工作7—8小时，任选一个时间段即可。内容：抢演唱会门票，非常简单，抢到抢不到工资都是200工资200元/人超时算加班，加班15元/小时。当天结账（管饭）位置:开封科技学院南门报名

开封市祥符区招光伏安装、电焊

开封市龙亭区招水电、强电会做桥架弯头，明天一天活路，7点开干，一天330中午管饭要有电工证

开封市龙亭区招水电、强电要有电工证，会做桥架弯头，一天活路，330一天，洗手拿钱中午管饭明天7点开干

扬州厂招几个二.保.焊470一天，包吃住不要证，年龄48周岁以内，会焊就可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

会opera优先 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

酒店招聘：前台经理一名，地址：青年路英协路交叉口电话：

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

开封希尔顿惠庭酒店招聘前台接待员，工作地点在复兴大道66号，薪资范围4000-5000元，要求30岁以下，具备前台相关岗位工作经验，主要负责宾客入住退房办理、咨询解答和订单处理等工作。

豪德广场附近，金泰酒店招聘客房服务员三名，底薪，2600元，加月休四天，加做房提成，交五险，联系电话

开封希尔顿惠庭酒店招聘一名客房主管。要求应聘者具备至少一年的客房主管工作经验，年龄在35岁以下。工作地点位于开封市复兴大道66号。主要职责包括客房卫生质检、人员管理、人员培训、工作安排以及物资管控。薪资范围为4000元至5000元。

开封欢愉设计师酒店招聘前台接待2名底薪＋全勤＋提成＋绩效，福利待遇优，提供工作餐，欢迎介绍地址：晋安路武夷路交叉口

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、及时、准确 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、物料申领及基础营业数据记录工作 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实岗位安全操作要求 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2. 普通话沟通流畅，具备基本服务意识和亲和力，有无经验均可 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神和应变能力 4. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

劳动路店和二大街小吃店招聘店员数名：负责门店卖货，收银，线上外卖打包，店内清洁工作 。要求干净利索，手脚勤快、会简单电脑。有意者联系

招募合适的上班搭子 岗位名称：前台服务大使福利待遇：全国连锁、系统培训、晋升空间、社保、节假日三倍工资、提供员工餐、员工宿舍 薪资待遇：底薪3453+提成+工龄工资+节假日3倍工资 任职要求：1.年龄20～35之间，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和服务意识2.有集体荣誉感，良好的团队协作能力3.有酒店相关岗位工作经验的优先录用 地址：开封鼓楼区五一路60号

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、交接班记录及简单报表填写工作 5.积极参与门店培训与服务演练，持续提升服务意识与操作规范性 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中踏实成长

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或轻微投诉 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实个人仪容仪表及操作流程标准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作节奏 4. 责任心强，具备团队协作精神与基础应变能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

形象好，气质佳，敬业爱岗，做的的优先