岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘超级店长1名，。要求态度端正，热爱学习，有一定美容美体经验。拒绝内耗、不吃苦者勿扰，躺平者勿扰。薪资待遇为3000-5000元，包含底薪、绩效、手工和提成。福利方面，每月有3天带薪休假。工作地址位于海南省东方市八所镇东海公馆香芳世家皮肤管理加盟店。

负责超市售货，以及超市货品上架，要求年龄在25到45之间，有相关经验者，优先录取

搬搬肥料，送送货

1.吃苦耐劳 乐观 2.薪资4000-8000 多劳多得 3.身高153 以上

小吃售卖，下午4点到晚上9点。

1.负责店面接待工作，配合团队宣传邀约拓客，指导顾客购买 2.维护现有顾客，配合团队开发新客户，做好顾客关系维护 3.协助店长完成店面工作指标 4.邀请客户到店销售门店产品 5.要求有团队意识，沟通能力强，开朗有亲和力，有耐心，勤奋踏实。 欢迎有梦想，敢于挑战高薪的您。 上班时间：上午7.30-12.00 下午14.30-18.00 宝妈班：上午8:00-12:00 下午14:30-18:30 工资：综合底薪3200+提成2%-10% 工资准时发放 上班地点可以就近安排，龙华昌茂花园店/美兰海府一横路店 公司团队氛围感好，有晋升机制体系，公平公正，工作时间较灵活 公司，有生日福利，年终福利，工资4-8K，有社保 有法定节假日

市场水产贝类，具体工作导购和清洗。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

三亚静来商贸有限公司招聘 店员： 10名 薪资：3000-4000（加提成） 要求： 25~45岁，提交无犯罪记录证明，健康证。 主要工作内容：（水果理货员收银熟食加工售卖） 福利：包吃中餐和晚餐，住双人间（水电费自费），月休3天 工作地点:三亚吉阳区亚龙湾龙海路1号附近 联系电话: 注：喜欢外出夜生活，喜欢闹市请勿投递！门店在部队里面，主要给官兵提供保障服务的。住在我们的宿舍，上班非常方便:有配套的电影院(院以线问步电影)、健身房、羽毛球馆等，全都是免费开放给咱们。生活超市、快递驿站和理发店，生活也非常便利。休假的时候可以去亚龙湾的购物中心或者市区，都很方便。 转正前不能办理长期岗，每次外出都需要提前一天报岗，一个季度不能超过7次进出。转正之后，统一提交材料申请长期岗，一旦开始申请长期岗，至少3个月内不得离职。拿到长期岗后，出入次数不限制。

量尺跟安装木门，有洗手间，房门，推拉门

东方市招水电

东方市招玻璃安装、门窗安装/塞缝

东方市招种植工/杂工，挑瓜，打包，装车，栽槟榔，栽凤梨，工资计件，8000一10000左右

东方市招桥架/支架安装

负责店内员工排班 订货及日常营运 工作简单轻松易上手 薪资：6000-8000 包吃 可包住

招聘门店店长2名。岗位要求：年龄30-40岁，具有2年以上养生馆、康养综合体或健康体验门店全盘店长实战经验，有完成门店从0到1或业绩提升经验者优先，有智能设备康养门店经验者优先。需具备独立经营思维，能够讲解门店获客、锁客、提升营收的实操方法和经营策略，面试重点考察实际操盘思路。熟悉中老年客群心理，善于客户沟通和会员维护，懂得体验式康养门店成交逻辑，能将体验、服务、转化相结合。具备团队带教能力，会搭建服务标准，有较强抗压能力，结果导向，敢于对业绩目标负责。懂基础数据复盘，能分析客流、转化、复购数据，并根据数据调整门店动作，熟练使用办公软件。认同康养行业，品行端正，责任心强，愿意长期深耕。岗位职责：1.门店全盘经营管理：全面负责好睡眠智能康养综合体的日常运营，统筹门店人、货、场及营收目标，对门店整体业绩、客户体验和利润负责，输出可落地的门店经营打法与盈利思路。2.团队搭建与管理：负责门店人员排班、日常管理、服务标准化培训、绩效考核和团队激励，搭建服务、体验、销售一体化团队，提升整体执行力与服务能力。3.服务与体验体系落地：制定门店接待流程、体验流程和会员服务SOP，管理智能康养设备使用规范，把控现场服务质量，处理客户咨询与客诉，提升客户满意度、复购率及转介绍率。4.营销与客户运营：结合门店现状策划线下体验活动、社群运营和会员激活，承接公域引流到店客户，做好客户分级、意向跟进和会员转化，提升到店转化率和客单价。5.店务与成本管控：负责物资耗材盘点采购、设备维护巡检和环境管理，做好成本管控，定期复盘门店经营数据（客流、转化、成交、复购），发现问题并给出优化方案。6.协同对接：对接公司新媒体、招商和产品部门，落地总部活动，沉淀门店运营经验，输出可复制的康养门店经营方法。薪资待遇：月薪4000-6000元加业绩提成。完善的带教体系，清晰的晋升通道，适合长期稳定发展。工作地址：河南省内黄县康复设备产业园兴业路北路。

服装店招聘店长助理，卖服装鞋，形象好气质佳会卖货。工作地点义堂堰东村沿街门头服装店，工作轻松不累，包教包会。工资加奖金吧2400-7000.工资15天一开，辞职提前5天说。工资5天内结清，绝不拖欠。上班时间早9点9点。诚聘电话杨涛

服装店招店长助理，工作在华苑物流园西门对面

帮人招聘餐厅:OLABAGOL（贝果店）招聘岗位：店长烘焙师前厅店员（有基础制作咖啡能力）岗位要求：店长：至少2年轻西餐店/烘培店/咖啡店管理经验。烘焙师：2年以上面包类烘焙经验。前厅店员：至少1年西餐简餐/面包店/咖啡店工作经验薪资：店长7-9k烘焙师5-7k店员5-7k工作时间：具体时间面议工作地址：上海市静安区长乐路510号联系人：郑女士

，会做饭打扫卫生

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确快速完成现金、移动支付及刷卡等各类结算操作 2.核对每日销售单据与实际收款金额，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 礼貌接待顾客，解答基础咨询，协助处理退换货等服务事项 5.配合门店盘点工作，如实记录并反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2.具备基本计算能力与服务意识，耐心细致、责任心强 3. 熟悉主流支付方式及收银系统操作，能快速学习新设备 4. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好的职业素养 5. 遵守公司规章制度，服从排班安排，适应轮班制工作

对五金行业有了解优先，要求勤劳苦干，会整理货物，点货出货，有良好沟通能力！可以接受新手小白，没有经验！

工作清闲，工作时间9-12点 下午3点到晚上7点

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3. 管理商品陈列、库存周转及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效考核，打造高执行力一线团队 5. 协调采购、物流、客服等跨部门协作，保障运营顺畅 任职要求： 1. 具备卖场或零售门店管理经验，熟悉快消/百货/商超等行业运作模式 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能承受业绩压力并快速解决问题 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及POS系统 4.责任心强，注重细节，具备良好的服务意识与职业素养 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

便利店收银员，店员2名，任职要求：40岁以内，，学历不限，工作量轻松，氛围愉悦，对接客户、底薪+提成，诚邀有志之士加入，共创未来！

店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货

有过相关工作经验

岗位职责： 1.为客户提供成品家具及配套产品、风格搭配的专业咨询与导购服务 2. 主动了解客户需求，结合预算与户型推荐适配的整装/局装解决方案 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务对接 4.定期参与产品知识与销售技巧培训，提升专业服务能力 5.维护客户关系，跟进售后反馈，促进复购与转介绍 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有家装、建材、家居零售等相关行业经验者优先 3.熟悉主流家装风格、材料特性及基础施工流程 4.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应门店接待节奏 5.形象端正，亲和力强，有责任心和团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先