招聘物业管理人员。薪资为4000-6000。岗位职责包括维护业主与物业之间的关系，负责及时处理业主突发事件，对该片区物业管理服务工作计划积极提出意见和建议，组织业主开展各项相关活动。任职资格要求大专或本科以上学历，物业管理或酒店管理专业毕业，具备两年以上相关工作经验。需熟悉有关物业管理及相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识，并能有效运用。无不良嗜好，有驾驶证且熟悉驾车者优先。

带客人看房， 接网络订单 排房调房，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可接受应届生培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业操守，尊重客户隐私，具备团队协作意识与服务热情

负责接待客户，整理好入住信息

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识和团队协作精神，抗压能力强

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5.学历不限，年龄不限，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供咨询解答服务，包括酒店设施、周边旅游、交通票务及本地生活信息等 3. 处理客人投诉与特殊需求，及时协调客房、餐饮、礼宾等部门提供个性化服务 4. 管理前台现金及票据，完成日结账务，确保账实相符、操作合规 5.维护前台区域整洁与形象，保持专业仪容仪表，展现三亚正扬国际度假酒店优质服务标准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有酒店前台实习或工作经验者优先 2. 普通话流利，具备基础英语会话能力，能应对外籍宾客日常交流 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，学习能力强，适应轮班制工作安排 4.形象气质佳，亲和力强，具备较强应变能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，无不良从业记录，认同hospitality 行业服务价值观

公寓招前台经理有沟通能力、组织能力。有耐心。有团队精神。有责任心。有一年以上经验。

招聘瓦工一名。要求技术好。最好9号左右能入职。

海南海口招随车吊师傅2名

现在有哪位大姐在家的，观澜湖做保洁。

海南华森建材招聘： 搅拌站操作工1-2人 福利待遇 包住、包吃、话补 工作要求 大专|不限工作经验 职位要求：有经验优先年龄20-35岁 薪资福利：底薪+提成，综合薪资5000-7000元。 工作地址：海南海口秀英区

海口市龙华区招工长/工程师

招聘｜项目主管岗位职责：统筹内部团队分工管理、人员调配、日常工作考核，协调各部门跨岗协作。任职要求：1.需要持有物业项目经理岗位证书；2.沟通协调能力强，应变抗压，突发事件处置3.具有相关行业从业经验优先。工作地点：西宁市南川工业园区联系电话：

招聘物业管理、秩序维护等岗位。

招聘物业经理一名。薪资为5000元，其他福利面议。

招聘：厂房物业管理 薪资：8000元以上/月 1、大专及以上学历，物业管理、工程管理或相关专业优先；2、5年以上厂房或工业物业管理工作经验，熟悉服装/纺织/皮革行业者优先；3、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验；4、熟悉物业管理相关法律法规及安全标准；5、能熟练使用办公软件，具备数据分析能力；6、持有物业管理师或相关职业资格证书者优先；7、工作细致负责，能适应快节奏的工作环境。

1、日常管理： 负责办公园区的日常运营管理，确保园区环境整洁、安全、有序。 监督物业团队的日常工作，包括清洁、绿化等。 2. 客户服务： 处理业主的投诉和建议， 定期与业主沟通，了解业主的需求，提升业主满意度。 3. 财务管理： 制定和执行物业管理预算，控制成本。 负责物业费用的结算沟通等，确保财务收支平衡。 4. 安全管理： 制定和实施园区的安全管理制度，确保园区安全。 组织定期的安全检查和应急演练，提高应对突发事件的能力。 5. 合同管理： 负责与第三方签订合同，并监督合同的执行情况。 6. 团队管理： 负责物业团队的招聘、培训、考核和激励。 提升团队的专业素质和服务水平。 7.报告与沟通： 定期向业主及公司汇报物业服务情况，提交相关报告。 与相关部门和外部机构保持良好的沟通和协作。 8.考勤管理： 负责落实公司考勤制度，每月按时提交项目考勤报表等。

31号海甸店二东路需要1名外包，20间，10元/间，联系方式

[庆祝][庆祝]招聘海口国宾馆招客房计件工10名，包吃住，宿舍2人间，条件好。房间简单好打扫，联系电话(同步)

招聘海口雅高旗下酒店客房服务员。薪资为41.16至47.04。提供工作餐。

亚季酒店（骑楼老街店）招聘:早班客房服务员1名中班客房服务员1名底薪3000/月PA工区保洁员1名福利：月休4天，提供住宿、工龄奖、节假日福利[玫瑰][玫瑰]工作地点：海南省海口市龙华区滨海大道9号南昌大厦联系电话:

招聘：客房主管薪资：面议元年龄无要求，工作经验1-3年

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]云景智慧酒店招早班客房服务员一名，底薪3000保底12间，包吃包住月休4天房间好做。地址:海南省海口市美兰区海秀东路48号鸿泰大厦云景智能酒店，有意者联系

海口秀英区西海岸附近酒店、招聘客房计件、单价15元/间、满勤休假6天以内、每间补助0.5元、其他时间的法定2倍、春节法定假3倍、包吃包住、宿舍有床上用品4-6人间，独立卫浴、空调、热水器，上下班班车接送、18-50岁、有食品健康证、无犯罪证明，（自备黑色的鞋子和黑色的腰带）熟手入职满1个月奖励300元招聘热线同步

招聘保洁 素年锦时酒店诚聘保洁1名 地址：永安路素年锦时酒店 ✅工作内容：客房打扫、店内公共区域清洁打理 薪资：待遇优厚，薪资面议 联系电话： 有意者可直接来电或到店面谈。

招聘前台主管。薪资为每月4200元以上。督促管理当值期间的前台接待工作，确保提供优质高效的服务。与员工进行有效沟通，提供明确指示，关注员工表现并给予激励。在遵循酒店规章制度、维持优质高效服务的基础上，设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。管理前台，以敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。

招聘工程技工（物业维修）岗位。岗位职责包括物业设施设备日常维修养护，水电系统巡检及应急抢修，保障物业设施正常运行。岗位要求持电工或维修相关证书，具备强弱电基础知识，具备给排水基础维修技能，拥有1年以上物业或相关工程维修经验。薪资范围为3.5至4.5k。