招聘副店长职位，地点贵州毕节。

老意法1楼韩系档口急招资深店长【档口福利】1.优厚薪资：底薪+提成+年终奖+每日餐补2.发展空间大，能力达标可晋升合伙人，每月正常领取店长薪资提成，年底额外分配门店利润，收益上不封顶【任职要求】1.年龄24-36岁，拥有2-3年韩系全品类一批档口独立管理经验，有千万业绩档口操盘经验、老意法从业者优先2.审美在线，精通店铺陈列、穿搭搭配，能够独立梳理货品数据3.擅长团队管理，自带客户资源优先；做事积极有干劲，无负能量、不矫情，沟通顺畅、执行力强，具备门店管理大局观【加分条件】身高160cm以上，形象大方气质佳，可穿版；性格活泼情商高，会运营、小红书短视频引流联系电话：

便利店招聘一个店长上班时间8点-8点（12个小时）月休2天要求：25—35岁，有一年以上工作经验，初中以上文化了薪资面谈联系电话

招聘店长1名。要求具备从业经验，熟悉门店运营，拥有团队搭建和业绩带动能力，目标感强，善于沟通协调，有带队经验者优先。薪资福利为综合薪资4000-6000元（底薪+提成+团队绩效+奖金）。工作地址位于纳雍县大十字农行对面牧童。

招聘店长和导购。要求有经验者优先，需长期工作。工作时间为早晚班。年龄要求25至38岁，，身高158厘米以上。薪资待遇为3000至10000元，上不封顶。

招聘体验店店长1人。要求具备零售、数码相关销售经验，擅长门店销售运营、营销推广以及社群运营，工作执行力强，有较强门店统筹能力。全面负责体验店整体运营管理，开展门店营销推广、社群维护运营，完成门店销售目标，做好人员、货品、客户管理等工作。薪资福利为5000-8000元/月，入职购买五险一金。工作地址在金沙朗月广场OPPO专卖店。

招聘体验店店长1名。要求具备零售、数码相关销售经验，擅长门店销售运营、营销推广以及社群运营，工作执行力强，有较强门店统筹能力。全面负责体验店整体运营管理，开展门店营销推广、社群维护运营，完成门店销售目标，做好人员、货品、客户管理等工作。薪资福利为5000-8000元/月，入职购买五险一金。工作地址位于金沙朗月广场OPPO专卖店。

招聘全能店长1名，要求年龄23-38岁，形象大方，能够长期稳定工作。薪资为5000-8000元，逐年涨薪，福利包括缴纳社保、带薪培训、老客资源稳定，每月准时发薪。

工作地点： 金沙县朗月广场OPPO专卖店； 工作内容： 1. 销售管理：负责门店手机及配件的销售工作，制定销售策略，完成销售目标。 2. 顾客服务：接待顾客咨询，提供专业的产品咨询与服务，提升顾客满意度。 3. 团队管理：管理销售团队，包括人员培训、绩效考核等，提升团队整体销售能力。 4. 市场推广：策划并执行门店促销活动，提升品牌影响力。 5. 运营管理：负责门店日常运营工作，包括库存管理、陈列管理等，确保门店运营顺畅。 任职要求 1. 经验要求：具备丰富的零售或相关行业运营管理工作经验，有手机专卖店或类似品牌门店管理经验者优先，掌握小红书、抖音等线上运营知识。 2. 能力要求：具备出色的沟通能力、团队协作能力和领导能力，能够带领团队完成销售目标，并且能独立完成门店的线上运营。 3. 服务意识：具备强烈的服务意识，能够关注顾客需求，提供优质的服务体验。 4. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业毕业者优先。 培养及晋升： 1、定制培训【入职集训+优秀门店沉浸式带教学习+每日一对一点评辅导】 2、内部晋升：体验店店长-体验店运营-体验店运营主管/零售等岗位-相关线条管理层 薪资福利： 底薪+绩效，综合薪资5-9K，五险一金、带薪年假、节日福利、团建等

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

毕节织金县急招专业熟练水电工数名，工地在织金金兰商城4号楼，工资月结，不包吃住，有意者请联系我，电话:

毕节市黔西市招电焊

找毕节这边的水钻打孔师傅，数量不多，每次就一两个，而且都是精装房里面打，现在这个位置要打一个83的孔，打孔是安装新风机。有兴趣师傅电话联系

毕节市大方县招防水工

毕节市织金县招腻子/大白/墙漆

招聘店长。要求干净负责，有经验者优先。薪资福利为3500-10000底薪，另加公休不休奖、岗位工资及分红，可晋升为门店合伙人。包吃住。工作地址在安平县城四店，可就近安排。

招聘店长。要求干净负责，有经验者优先。薪资福利为3500-10000底薪，另加公休不休奖、岗位工资及分红，可晋升为门店合伙人。提供食宿。工作地址在安平县城四店，可就近安排。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉及突发事件，提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础财务报表，具备数据分析与问题解决能力 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

生鲜店招聘店长1名：（有工作经验）5000一6000店员2名：4000一5000有意者

四马路市场，红利市场，黄务市场招卖黑猪肉店长，长期，有无经验均可以，

招聘店长，人数10人。要求初中及以上学历，具备两年以上店长工作经验，热爱母婴行业，能适应店面工作环境，具有良好的表达、沟通和管理能力，责任心强，有团队精神。薪资福利为5000元加销售提成，预计收入5000元起，上不封顶，购买五险。工作地址位于毕节市七星关区草海大道创美世纪城1期205门店宝之爱办公室。

招聘啦！1.岗位：派驻联通营业厅店员5人2.要求：大专以上学历，20-32岁，男女不限，大方开朗，责任心强，能吃苦耐劳。3.工作地点：大方联通公司自有营业厅入职签订劳动合同买五险。工资：底薪+绩效联系电话：

王老吉促销日期：-地点：威宁县五里岗民族文化广场4位工作人员（穿工作服裙子），从遵义出发跟车一起下去，包住宿，餐食一天只补贴10元需要注册上下班打卡工资：110元上班时间：12:00-21:00（中途一个小时吃饭休息时间）工资发银行卡（周结）年龄18-30岁、身高160以上，体重110斤内。会卖货腼腆内向不要、，要勤快的，看好在联

栗子来了招聘店员两名。要求活泼开朗、热情大方，有销售经验，年龄18-35岁。排班制，分早班和晚班。月休3天，每月15号准时发工资。

24客便利店招人，三班到。有需要联系。注意要长期：

招聘店员。要求会开车，，有上进心、责任心，吃苦耐劳。薪资面议。

招聘店面导购5名。要求性格开朗外向，善于沟通表达，服务意识强；踏实稳重，愿意长期稳定发展，做事有责任心；有门窗、家居、建材或房产销售经验者优先，无相关经验亦可，公司提供带薪手把手培训。薪资福利包括高额保底底薪、丰厚业绩提成和月度奖金，综合月薪6000至18000元，上不封顶。工作环境为高端展厅室内办公，冬暖夏凉，无需外出跑外勤，公司提供精准客源扶持，新手易开单，晋升空间广阔。工作地址位于毕节西南家居建材城。

喜多多母婴（信誉楼大街店）高薪招聘门店导购工作地点：信誉楼大街喜多多母婴门店招聘岗位：母婴导购数名任职要求1.年龄25岁到45岁，形象大方，待人热情有耐心；2.擅长与人沟通交流，亲和力强，具备基础销售服务意识；3.愿意主动学习母婴产品、育儿护理等专业知识，上进心强；4.有无母婴行业经验均可，零基础可带教培训。薪资待遇综合月薪：3500-7000元底薪+销售提成+业绩奖金，多劳多得，上不封顶；门店氛围轻松融洽，同事好相处，长期稳定发展。联系方式咨询电话：

王老吉促销日期：-地点：威宁8位（穿工作服需要注册上下班打卡工资：110元上班时间：待定工资发银行卡（月结）年龄18-30岁、身高160以上，体重110斤内。会卖货腼腆内向不要、，要勤快的，看好在联

老意法1楼韩系档口急招资深店长【档口福利】1.优厚薪资：底薪+提成+年终奖+每日餐补2.发展空间大，能力达标可晋升合伙人，每月正常领取店长薪资提成，年底额外分配门店利润，收益上不封顶【任职要求】1.年龄24-36岁，拥有2-3年韩系全品类一批档口独立管理经验，有千万业绩档口操盘经验、老意法从业者优先2.审美在线，精通店铺陈列、穿搭搭配，能够独立梳理货品数据3.擅长团队管理，自带客户资源优先；做事积极有干劲，无负能量、不矫情，沟通顺畅、执行力强，具备门店管理大局观【加分条件】身高160cm以上，形象大方气质佳，可穿版；性格活泼情商高，会运营、小红书短视频引流联系电话：