客房服务员
福建厦门中山路檀邑酒店正在招聘值班经理、前台、自助早餐厅主管和客房服务员各一名，请有意向者联系王女士。
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
1-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职公寓酒店
岗位职责：
1. 制定并执行园区酒店及公寓年度、月度工作计划、运营标准与工作流程。
2. 监督所有客房、公共区域的清洁、保养与维护质量，确保酒店运营品质。
3. 建立并持续完善客房服务标准与检查制度（如房务检查表、公共区域巡检表）。
4. 负责人员招聘、排班、培训等团队建设。
岗位要求：
1. 大专及以上学历、酒店管理等相关专业；
2. 5年以上相关岗位工作经验，有亚朵、全季、汉庭等同岗位经验者优先；
3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。
营销经理底薪6000起男女不限
8-9千/月
酒店经理6-10人日结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
项目经理
招聘：
福州部队项目：
项目经理：1名
有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强
工资面议
联系人：苏经理
电话：
地址：福建福州部队
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务
4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能
5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查
任职要求：
1.具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏
4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强
餐饮主管
福州三坊七巷店招聘·见习主管要求:大专或以上学历、21-35岁、有餐饮行业相关经验;薪资:5000-6500元·兼职人员薪资:每小时17-18元起招聘人:张经理 招聘热线:
电工运维
8-9千/月
维修电工电气工机电工电工证
岗位职责：
1. 负责厂区及办公区域水电系统日常巡检、维护与故障抢修，保障设备安全稳定运行
2. 执行智能制造设备配套水电安装、调试及技术改造任务，配合系统集成项目落地
3. 按规范开展电气线路检测、接地电阻测试、水泵/管道等给排水设施保养工作
4. 建立运维台账，及时上报隐患并提出优化建议，支持设备全生命周期管理
5. 严格遵守安全生产规程，落实用电安全与现场6S管理要求
任职要求：
1. 持有有效电工操作证（低压/高压），熟悉PLC控制柜基础接线者优先
2. 具备水电运维相关工作经验，能独立处理常见供配电及给排水系统问题
3. 中专/技校及以上学历，机电、电气自动化、建筑设备类相关专业优先
4. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与应急响应意识
5. 适应智能制造行业快节奏工作环境
日结临时工当天结
350-430元/天
货物配送包住1-2人日结兼职
岗位职责:
1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验
2.熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率
3.规范使用配送装备(如保温箱、头盔、电动车)，确保安全合规作业
任职要求：
1.18-50岁会骑电动车，会使用智能手机。
2.身体健康没有犯罪记录。
岗位福利：
配车包住，薪资8000-12000，多劳多得，上不封顶.
年龄要求18到45周岁
送啤酒，周结两千八，日结四百一天
7-9千/月
货物配送包住高温补贴餐补3-5人日结兼职假期工全职
骑手配送）
身无分文直接上岗，兼职薪资日结！
薪资：单价8-30，每日200-400不等。
时间：时间自由，可灵活安排，不限定时间。
要求：18-49岁，会骑车，无案底。
提供：公司提供车，不需要费用，0元入职！！
厦门湖里、思明、集美、同安、翔安、海沧，都可以就近安排！！
厦门翔安区招贴砖地板1500*750墙面1200*600
30-40元/平
贴砖地板3-5人750*1500600*1200包工专业师傅自备工具
厦门翔安招贴砖 地板1500*750 墙面1200*600
酒店经理月结
招聘：值班经理/夜班经理薪资：7千-8千工作职责• 直接向前厅部经理或前厅部副经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。• 向所有部门提供功能性支持和指导。• 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。• 对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。• 就客人的需求做出反应并解决相关问题。• 对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。• 在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。
酒店经理月结
招聘：值班经理DutyManager薪资：8千-8.8千作为值班经理，您将应以最高标准完成以下任务:<br/>• 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理前厅部所有员工。留意大堂交通状况，根据需求进行人员调配。<br/>• 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。<br/>• 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。<br/>• 对前台进行日常管理，用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。<br/>• 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。<br/>• 在前厅经理/前厅副经理不在的情况下，作为值班经理负起责任。<br/>• 在夜班经理不在的时候完成夜班经理职务。<br/>• 积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。<br/>• 做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。<br/>• 确保员工手册，相关劳动法，HR相关政策的一致性，必要的时候提供培训。<br/>• 根据希尔顿PDR标准，进行1：1的面谈，确保对每个员工的公平，为员工提供继续发展的平台。<br/>• 培训部门高潜能员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。<br/>• 致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。<br/>• 简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。<br/>• 为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。<br/>• 依照预订为客人办理入住，核对预订信息，希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。<br/>• 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达等。<br/>• 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>• 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达。<br/>• 作为VIP客人最先联系到的部门，要确保他们的个性化服务。<br/>• 按照客人的预定或喜好安排房间，并做详细目录管理。<br/>• 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。<br
酒店经理酒店迎宾员
招聘：礼宾主管/领班薪资：3千-4千【岗位职责】<br/>1、负责酒店大堂及前厅区域的宾客接待工作，主动迎送客人，提供行李寄存、搬运及送取服务，确保宾客体验舒适满意。<br/>2、督导或协助礼宾团队完成日常运营，合理分配工作任务，检查员工仪容仪表、服务规范及岗位纪律，保证服务标准落实。<br/>3、熟悉酒店各类设施、服务项目及周边交通、旅游、餐饮等信息，准确解答宾客问询，并提供必要的行程建议或预订协助。<br/>4、协调与前台、客房、安保、工程等部门的工作衔接，及时处理宾客投诉及突发状况，维护大堂秩序与酒店形象。<br/>5、管理礼宾部物资及工具（行李车、雨伞、轮椅等），做好日常盘点与维护，确保设备完好、摆放整齐。<br/>6、协助培训新员工及在岗培训，指导团队成员提升服务技能；根据排班合理安排人员出勤，保障高峰时段服务力量。<br/>7、完成上级交办的其他相关工作，并积极参与酒店重要接待或大型活动的礼宾支持工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，酒店管理、旅游服务等相关专业背景或从业经验者优先考虑。<br/>2、具备良好的服务意识和亲和力，性格开朗，乐于与人沟通，能主动发现并满足宾客需求。<br/>3、普通话流利，表达清晰；掌握基础英语口语者优先，能适应轮班工作制（含夜班、节假日）。<br/>4、身高、体态符合酒店行业基本形象要求，注重个人仪表，举止得体，具备团队合作精神。<br/>5、责任心强，工作细致认真，能承受一定工作压力，具备基础的突发事件处理及协调能力。<br/>6、熟悉基本办公软件操作或具备酒店前台/礼宾系统使用经验者优先考虑。<br/>7、对淄博本地交通、景点及文化有一定了解，或愿意主动学习相关资讯，能够为宾客提供有效指引。
酒店经理月结
酒店前厅经理1.,有酒店前厅经理,管理相关经验优先；,2.,负责大堂日常管理、接待、客诉协调、人员统筹等工作；,3.,待人热情,沟通能力好,服务意识强。薪资福利:【薪资】3200元/月工作地址:城步
厨师长月结全职精通闽南菜、客家菜，熟悉海鲜烹饪
【招聘厨师长】
任职要求
1、拥有厨师长管理经验，懂得带团队、控成本
2、精通闽南菜、客家菜，熟悉海鲜烹饪，有私房菜/宴席、会研发菜品，稳定踏实，有宴席经验优先
3、做事踏实稳定，重视卫生，善于沟通，能配合前厅运营
4、岗位包吃住、月休4天、节假日补休1天、过年带薪休假，厨师岗多年经验。
薪资面议，8000-9000
地址：思明区东坪山
联系：
酒店前台月结
招聘：酒店前台薪资：3500-5000岗位职责：1、负责办理入住、退房、续住、换房等手续；2、负责为客户解答酒店相关的问题；3、执行酒店及部门的相关规定，参加酒店及部门的各类培训；4、完成领导临时交办的工作。任职资格：1、学历大专以上，有服务行业经验，酒店接待经验优先考虑；2、热情开朗、形象气质佳、思维敏捷、喜欢服务业；3、身体健康，能接受三班倒。4、身高160cm+，电脑打字速度较快。工作时间7:00-15:30；15:00-23:30；23:00-7:30
连锁餐饮厨师长
8-9千/月
厨师长月结全职
主要工作内容
1、人员招聘：招聘门店后厨岗位人员，保持后厨岗位人员充盈。
2、人员培训：培训后厨各岗位人员工作职责、流程、标准。
3、考勤考核管理：协助店长对后厨员工日常工作进行排班，考勤、及考核。
4、流程标准管理：检查督促各岗位工作职责，把关各岗位工作流程及工作标准符合培训规范。
5、把控门店QSC标准（产品、服务、卫生）及对生产的各项环节进行把关。
6、完成公司制定的每日行政任务、营业指标和其他工作任务，以及协助月底的盘点。
7、负责检查食品生产标准，卫生，严把质量关，确保食品安全。
8、管控生产毛利及食材损耗，杜绝食材浪费、控制生产水电、油、汽浪费等。
9、定期检查设备、设施，确保所有设备完好无损，发现问题及时上报解决。
10、做好与营运部/厨政部/公司的沟通工作，及完成厨政部/公司交待的临时工作任务。
公司福利：免费工作餐、工龄奖、绩效、生日福利、员工培训、晋升机制、年假、团建等
厦门集美区万豪酒店.招兼职客房服务员多名，18一间，不跑服务，两天做完结，有空来的可以捉前
客房服务员
集美万豪酒店.招兼职客房服务员多名，18一间，不跑服务，两天做完结，有空来的可以捉前联系，电话
客房服务员
急招客房服务员[烟花地点：厦门W酒店待遇：19元/间，包吃包住，宿舍近保底12间每天14-16间要求：熟手，男女不限联系电话：（）
餐厅领班餐饮主管
招聘：学校食堂现场管理地点：厦门同安要求：有多年大型食堂现场管理经验，熟悉食品安全、后厨统筹、人员排班、台账留样、对接校方，责任心强工资：面议有意私聊推荐！黄总
客房服务员月结
客房保洁大姐能稳定上夜班，会基础电脑，做事细心，责任心，有相关工作经验者优先前台18-35岁客房30-50岁薪资福利:薪资面议(适合夜间空余，兼职)工作地址:翔安汇景广场～
客房服务员月结
岗位名称：客房服务员（纽宾凯酒店）岗位要求：1.年龄55岁以内；2.身体健康，手脚麻利；3.有酒店客房服务员经验优先。薪资待遇：底薪2700元/月，提成（包含做房量，超出部分有额外奖励），月薪资2000元以上，月休4天，包吃住。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供厦门酒店大堂经理招聘4800一月在线招聘信息，主要招聘厦门酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
