溪头下68号边设计师酒店招管家2名，工作时间9小时。月休4天要求做事利索，勤快，前台工作经验。联系电话。

厦门海景洲际酒店招聘洲际管事外包主管包工作餐

厦门航空费尔蒙酒店招聘雅高管事员（临时）StewPT包工作餐

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厦门航空费尔蒙酒店招聘雅高管事员（临时岗位），提供工作餐。

招聘酒店经理房间数：400多间。工作地点：翔安。职务：前厅部经理、客房部经理。工资：6-7K，具体面议。。

厦门波特曼七星湾酒店有限公司招聘临时管事员，提供工作餐。

负责门店粥汤打包 每天早上6点到10点

打包饭菜 岗位职责： 1.负责顾客点餐、上菜及餐后收台等全流程服务工作 2.主动介绍菜品特色，协助顾客完成选餐与打包 3.保持用餐区域整洁卫生，及时补充餐具与物料 4.妥善处理顾客咨询与合理诉求，提升服务满意度 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用扫码设备

招聘！招聘！招聘！蜜雪冰现城大量招人收才啦！如下：1、只要你吃能苦耐，责任心强2、年龄求要在16—27周岁3、人性管化理4、月休3天5、薪资待遇4000～6000+6.不时定团建聚餐，节职日工福利7.全职、工稳作定！我们里这有年轻力活的团队，赶加快入我们吧！地址：同安区中山路行步街，联系电话：（微同信号）

厦门市同安区招工地力工

8号夜班需要2个临时工，9号夜班需要翻面1个，打发1个，外包捡包2个，把尾2个，摆料2个，摆肉片，称重1个，切肉片2个，来的私聊我(可以做临时固定

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招聘岗位：站务员（城际巴士检票员）薪资待遇月薪4000–4500元工资准时发放、岗位长期稳定、节日福利。上班制度月出勤26天（月休4天）白班排班制，作息规律，无夜班、无通宵。工作地点厦门全市各地铁站、公交站户外固定点位（岛内岛外就近分配）工作内容1.在地铁口、公交站户外现场执勤值守，负责城际巴士旅客接待、线路咨询、出行答疑。2.发车前对所有上车乘客使用手持安检棒逐一安检，排查违禁物品，严格落实安全发车标准。3.负责车票核验、乘客信息核对、检票登记，有序引导乘客候车、上下车，维持现场乘车秩序。4.礼貌解答乘客咨询，妥善处理简单现场问题，全程微笑服务，维护公司窗口形象。5.每日做好客流统计、发车台账登记，保持岗位履职规范。【要求】1.服务态度好、脾气温和、耐心足、待人热情有礼貌，不与乘客争执。2.做事细心严谨，安检工作认真负责，服从站点排班与管理。3.年龄18–48岁，形象干净整洁，谈吐大方，男女不限。4.会基础手机操作，普通话流利，识字熟练。5.有无经验均可，公司带薪岗前培训，上手简单。工作地点：莆田

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

酒店运营，管理经验丰富

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，维护良好服务形象与门店口碑

能生意很好能吃苦耐劳，要上晚班

招聘客房服务员3名。负责客房卫生、更换布草及公共区域卫生等工作。工作轻松，时间自由。要求50岁以下，60岁以下，有相关工作经验者优先录用。薪资为3500-4500元/月。提供食宿。工作地址在厦门北动车所公寓。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

宴会厅服务员持有健康证；自备全黑鞋袜，禁止头发染色，鸽子勿扰，确定上岗再报名。传菜、摆台、看台、倒酒水等宴会厅服务工作薪资福利:18/小时，日结，包吃工作日期：9月7日；下班时间视现场进度而定，存在加班可能性；工作班次：①班次一：15:30‑02:00左右；②班次二：15:30‑24:00左右；交通指引：地铁：2号线岭兜站；公交：赤坡山站工作地址:宝龙国际W酒店

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 热情接待顾客，提供咨询、引导及基础服务支持 3. 整理并维护前台区域整洁有序，及时补充物料与单据 4.核对每日营业报表，协助完成日结与交接工作 5.配合店长处理突发情况，保障服务流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮收银或前台服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏服务环境 4.熟练使用收银系统及基础办公设备 5.具备团队协作意识和服务意识，服从门店管理 6.暑假工兼职勿扰

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 经验不限 3.学历不限

  招聘 厦门思明区海悦山庄酒店（环岛南路）需要招固定外包2人，包吃住，有意可联系（）

【岗位职责】 负责KTV前台接待及客户引导 熟练操作点歌系统，提供高效服务 维护现场秩序，处理客户日常需求 【职位要求】 无经验要求，有客服或前台经验者优先 熟悉商务礼仪，具备良好沟通能力 能适应轮班工作制，服从安排 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 综合月薪7500-8500元，支持月结/周结/日 结 包住、包吃，房补、饭补、话补、交通补助齐全

溪头下68号边设计师酒店招管家2名，工作时间9小时。月休4天要求做事利索，勤快，前台工作经验。联系电话。