2-3年以上店长工作经验优先

招聘：店长薪资：2500元以上/月勤奋刻苦，身体健康，无传染病及传染病史，有良好的道德素质和职业素养，热爱本职工作，全心全意为客人服务

，要求

招聘：店长薪资：5000-8000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。岗位职责：1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

新店筹备启动，打造滁州新地标招聘优质行业精英一起发展店长一名：年薪20万起步经理一名：年薪15万起步要求经验丰富，有资源优先考虑黄总

有工作经验，或者应届毕业生有上进心

1.能管理好整个餐厅正常运行 2.调用好每一个岗位 3.能给门店网络上做好评

安徽滁州招聘店长助理，薪资3000元以上，要求有零售/服务行业经验者优先，具备良好的沟通能力和耐心，能主动服务顾客，工作认真负责并服从店铺管理。

岗位名称：全职伙伴（初岗带训伙伴；高岗伙伴；值班经理；店经理）；岗位要求：1.认可卡旺卡文化；2.具备开朗的个人品质，善于沟通；3.具有亲和力与生活热情，良好的生活习惯和行为习惯。薪资待遇：月薪3500元以上，包含五险、周休两天、8小时排班制等福利待遇。享受奶茶畅饮、节日福利、年度旅游等额外福利。晋升路径广泛，表现优秀者可获得晋升加薪机会。

安徽省·滁州市店长岗位：按要求填写施工记录，月薪5800到6300，定期体检、包吃住，月底发放，会看图纸；有一两年经验，住宿有空调

全椒十字招聘小工一名，薪资为每天200元，提供工作餐。

滁州市琅琊区招消防安装(挡烟垂壁)滁州本地大工打电话

滁州天长市招水电，工地小工/杂工

滁州市明光市招工地小工/杂工

员工190元/天25-55岁

招聘：永春运动城招聘店长助理薪资：4000-5000元/月岗位职责：有经验优先，店助、店长面议。

志升轩第6家分店即将开业，现急招一名店长：底薪5000+加提成。招聘派单老师10名薪资6000—30000肖老师

老意法4楼韩系休闲风档口店长1名1。有店长经验2年以上，韩系休闲风格，懂审美，会陈列会搭配。2。有客户资源，会带团队，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据。4。有团队精神，不矫情精英销售2名有意法销售3年以上经验，穿版销售，业绩能力突出想要赚钱的待遇优薪资面谈电微话‬信同步：

招聘：店长薪资：6000-7000元/月有相关工作经验，有积极向上的心态，有出色的组织能力，新手免费带薪培训，包吃包住，月休四天，年底13薪

“十年止痒修肤老品牌”挑战最强牛皮癣/湿疹/皮炎/荨麻疹/股癣/体癣/结节性痒疹/淀粉样变/痘痘/痤疮/激素脸/敏感肌/红肿痒的患者/越严重越好，不避“重症”越顽固越敢接纯中药治疗，绝不含任何激素3天止痒5天消红肿，来一个好一个凡是现在进店的顾客均可免费体验，免费试用验证效果打电话预约吧，一天只接待6位新顾客地址:新乐市新华路京新大街交口东50米路北金穗花园底商【元信肤康馆】电话/：帮朋，不用回复招聘女店员/店长，要求30-50岁

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安徽滁州招聘营业员，招工人数为两名，享受半天班制和月薪2800元的薪资福利，提供广告合作机会，详细信息请查询编辑号。

招聘：收银员薪资：2800元以上/月负责顾客收银结算，扫码收款；核对商品、钱款，妥善保管收银款；做好收银设备日常检查；开具小票，处理简单客诉；每日对账，上交营业款，保持收银台整洁。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.愿意直播 任职要求： 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 有零售行业经验或销售业绩突出者优先 一天八小时，抽两小时直播

售卖豆制品肉品

年龄十八到三十岁，面包店卖面包工资3000到3500

港汇汤泉人才招聘 收银员4200元-6000元 保洁员3100-3300元 服务员3200元-3400元 员工福利 月休四天，满勤奖200元至500元工龄奖半年加100元，1年加200元，每月奖励5至10张浴资券。

急招：高露洁临促凤阳路好市发超市10-31号到时间：9.00-5.30工资：120/天要求，有促销经验优先有意向电话联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程者优先 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与问题解决意识 4. 学历不限，有相关行业从业背景或管理培训经历者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

营业员薪资福利:工资面议