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岗位职责 1. 负责销售数据复盘、业绩分析，及时调整销售策略。 ​ 2. 拓展B端渠道，对接物业、母婴机构、政企合作，维护客户与渠道关系。 ​ 3. 带领销售团队，协调服务端配合，提升客户口碑与品牌形象。 任职要求 1. 大专及以上，有家政行业销售管理经验，熟悉北京市场优先。 ​ 2. 能带团队、定目标、做业绩，有销售渠道与客户资源。 ​ 3. 沟通能力强，抗压、执行力强，懂团队激励与客户维护。 ​ 4. 人品端正，有责任心，愿意长期稳定发展。 薪资福利 - 薪资：底薪+提成+绩效+年终奖，综合20K-40K，上不封顶 ​ - 福利：五险、带薪年假、节日福利、交通补贴、通讯补贴 ​ - 发展：晋升空间大，团队氛围好，内部培训+行业资源支持

招聘站长 本驿站为民政正规备案的社区养老服务驿站，专注为辖区居家老年人提供日间照料、助餐助洁、健康管理、文化娱乐等一站式养老服务。现因运营发展需要，公开招聘驿站站长1名，诚邀有爱心、有能力的您加入！ 一、岗位职责 1. 全面负责驿站日常运营管理，严格落实民政、街道等主管部门要求，保障驿站合规运营。 2. 把控服务质量与老人满意度。 3. 接待社区、民政、消防等部门检查，按时完成台账上报、政策对接等工作。 4. 做好老人及家属沟通、矛盾调解，防范运营安全、人身安全等各类风险。 5. 协助公司制定老年活动计划，开展文娱、康养、志愿服务等活动，丰富老年人精神文化生活。 任职要求 1.年龄 45～55 岁、、 有健康证，有养老服务、护理、社会工作、公共管理、医学等相关专业优先。 2. 持有养老护理员证、社会工作证优先。 3. 熟悉民政养老政策，掌握老年人照护、社区服务、安全管理相关知识。 4. 具备良好的沟通协调、团队管理、应急处理能力，做事认真负责、耐心细致。 5. 热爱养老事业，品行端正、无不良记录，能长期稳定工作，抗压能力强。

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1. 全面负责门店日常运营管理工作，制定并执行门店经营计划，完成销售、毛利、成本控制等各项业绩指标，推动门店业绩稳步增长。 2. 负责门店人员管理，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核、团队激励等，打造高效、团结、专业的零售团队。 3. 把控生鲜产品（果蔬、肉蛋、水产、熟食等）采购、验收、陈列、库存、损耗管理全流程，保障产品新鲜度与品质，优化商品结构，降低运营成本。 4. 维护门店日常运营秩序，做好环境卫生、食品安全、服务规范管理，提升顾客购物体验，处理顾客咨询、投诉等问题，维护门店口碑。 5. 负责门店营销活动策划与执行，结合节假日、市场需求推出促销方案，带动门店客流与销量；做好竞品分析，及时调整运营策略。 6. 严格落实门店安全管理规定，做好消防、食品卫生、设备安全等工作，排查安全隐患，保障门店正常运营。 7. 定期统计门店经营数据，分析销售、库存、损耗等情况，向上级汇报运营成果并提出优化改进建议。 五、任职要求 1. 高中及以上学历，有3年以上生鲜超市/社区生鲜店店长管理经验者优先。 2. 熟悉生鲜行业运营流程，精通生鲜产品品控、损耗控制、库存管理及门店营销推广技巧，具备较强的成本管控意识。 3. 具备出色的团队管理、组织协调和沟通决策能力，能高效统筹门店各项工作，带领团队完成经营目标。 4. 了解食品安全相关法律法规，具备强烈的责任心、服务意识和抗压能力，做事认真细致、执行力强。 5. 熟悉零售门店运营管理流程，能熟练使用基础办公软件，具备良好的数据分析能力。

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