斐乐儿童·招聘店长啦！薪资优厚，工资待遇6-10K，年龄38岁以下，有1-3年带店经验，昌平国泰期待优秀的你加入，联系电话

负责门店管理，接待门店来访人员，负责门店的宣传推广

有责任心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

店长薪资福利:7000+提成工作时间9:30～晚10：00，包吃住工作地址:昌平东环路24号

招聘：展厅经理--昌平店薪资：面议工作内容：

回龙观东大街地铁站彩票站直聘，客流大，都是老客户，有意联系

1、负责门店的经营管理统筹。 2、完成总部下达的各项考核指标。 3、负责门店部分商品本地要货采购工作，收货，安排理货、盘库和销售退回处理工作。 4、统筹负责门店的食品安全、效期管理。 5、负责员工排班、培训。 6、客服、售后以及采购退换货工作。 7、门店日常管理工作，卫生、水电、消防安全等。 8、制定门店整体运营效率提升规划和实际落地。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升顾客进店率与复购率 3.组建并培养高效销售团队，开展员工培训、绩效考核与激励管理 4. 维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店服务品质与品牌形象 5.定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

需要熟练果切，门店日常管理，处理售后服务

北京昌平区北七家招聘机器人维修人员，月薪7000-8000元。任职要求为长期稳定员工，无案底，具备设备或家电等维修经验。工作内容包括负责人形机器人整机及核心部件的故障维修，如关节电机、减速器、驱动器、传感器、电池、主板等；对故障机进行检测、定位、更换零部件、调试复装，确保修复后整机功能与运动性能达标；处理产线退回及售后客诉机，如异响、阻尼大、温升异常、无法行走、通信故障等典型问题；维护维修工位工具、仪器和备件库，编写或更新维修作业指导书（SOP）。工作时间需接受倒班，白班10-22点，夜班22-10点，月休4天左右。薪资待遇为综合月薪7000-8000元，月结15号发上月工资，23元/时，吃饭休息时间不计薪，餐补15元/天，房补200元/月。工作地点位于北京昌平区未来视界。报名人员需提供电子版个人简历一份，并确认是否接受夜班和加班、是否能第二天到岗、是否能开出无犯罪证明等。

北京市昌平区招拆除/运渣

帮忙卖饭，打扫卫生，摘菜洗菜活不累很简单，有意者可以联系！

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门店经理1.有普货物流经验即可2.了解当地二手车市场分布3.有一定业务开发经验4.C1以上驾驶证，2年以上驾驶经验，熟练使用智能手机，有服务意识！薪资福利:4000-5000，不用装卸，不用加班，工作轻松，非中介公司直招，交社保招工人数:10名工作地址:洛阳、濮阳、南阳、许昌、商丘，佛山、惠州、珠海、东莞、中山

生物家疼痛理疗馆招聘店长一名30-50岁员工能友好沟通客群关系懂销售地址在新天地购物公园C座3000+提成人行的话一个月5000-10000能赚联系电话

【宅悠享｜招人+创业加盟】、想开店的朋友看过来！覆盖奇台、吉木萨尔【门店合伙人·店长】利润分成模式，多劳多得，月入10000‑20000把门店当成自己事业干，收益上不封顶【店员岗位】薪资3500‑4500元｜底薪+销售提成踏实肯干就有晋升机会，优秀店员可升店长要求：35‑50岁员工，做事稳定踏实，没经验也可以教【开放加盟｜普通人低风险创业】不想打工，想自己开个小店？总投入10‑15万左右，不用自己瞎摸索！总部全程帮扶，现成成熟运营体系，手把手带做店有意向可以直接打电话，欢迎到店实地考察！合作区域：奇台县、吉木萨尔县严总：搜：宅悠享严姐，了解更多门店动态

诚聘：大连华南万象汇品牌女装招聘：店长1人，导购1人年龄要求:30-45周岁形象好、气质佳，3年以上店长管理经验，具备优秀的销售能力、团队管理能力和目标感，抗压能力强，能够带领团队完成业绩任务。薪资待遇：1.底薪+高额业绩提成+储值奖励+年底福利，综合薪资：7000-150002.法定节假日三薪月休四天3.五险联系人：娜可

庆购超市69中招聘副店长：1名（有经验者优先）理货员：5名要求:踏实能干身体健康，细心负责，能长期，执行力强有提升空间，有经验者优先联系电话

能安排餐厅日常工作

厨师长两名0 身体健康具有足够的沟通能力，有责任感服从店里的安排，有2~4年的工作经验优先，管吃管住一个月7~1万

北京昌平区餐厅 节后招聘 前厅主管1名 6000-8000（有前厅主管工作经验优先， 服务员2名（25岁-40岁有工作经验优先）工作面议 面点副手1名4000-5000（有工作经验优先，活好干有人带） 月休四天， 每月15日准时发工资。管吃管住 宿舍近，环境好。空调 洗衣机 淋浴 俱全 。

北京昌平希尔顿欢朋酒店招聘早餐厨师长要求：有四星/五星酒店后厨经验（如静之湖、龙城温德姆、拉斐特城堡等同级别酒店），熟悉中西餐自助早餐，懂菜品调配、成本管控，承接团餐。薪资：8500+500绩效，综合9000，包食宿，月休4天。联系电话：

妥善管理线上的基本运营店内的人员招聘管理和其他事项管理

有相关经验，责任心强。

1、全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效，包括制定并执行服务标准，监督前厅管理，优化顾客接待流程。 2、管理并培训大堂服务团队，提升员工的服务意识与技能水平，负责员工的招聘、考核和激励工作。 3、监督餐厅环境维护及卫生标准，保证顾客享有优质用餐体验，同时确保食品安全与卫生标准的执行。 4、协调与厨房、采购等其他部门的合作，确保食材供应及时，菜品质量稳定，保证餐厅的正常运转。 5、分析销售数据，制定并执行促销策略，提高营业额，控制成本，优化资源分配，提升餐厅盈利能力。 6、处理顾客投诉，建立良好的客户关系，收集顾客反馈信息，及时做出调整和改进，提高客户回头率和口碑评分。 7、制定并实施成本控制措施，对餐厅设备财产进行管理，严格控制物料消耗和成本费用。 任职要求 1、至少拥有3-5年的餐饮管理经验，具备大堂经理或相关管理岗位经验者优先。 2、熟悉餐饮业务流程，特别是前厅管理，拥有丰富的餐饮管理知识。 3、熟悉食品安全管理，持有食品安全管理师证及食品健康证者优先。 4、具备良好的人际沟通与团队领导能力，能有效激励员工，提升团队协作效率。 5、了解成本管理与预算控制，具备较强的财务分析能力。 6、具有较强的服务意识和应变能力，能够快速应对和解决各种问题，处理顾客投诉。

领班薪资福利:6500-7000（10.30）工作地址:地址:正兴蜀园-北京市昌平区振兴路21号正兴蜀园科技园区店

主机游戏馆现招聘一名全职店长，店内主营ps5，SWITCH，xbox，目前还有附加拼豆项目。 岗位职责: 接待顾客，收银验卷，游戏指导，环境卫生清洁等，店里有两只猫咪，需要日常照顾好 任职要求: 希望你热爱游戏，最好自己就是游戏玩家。从事过其他服务行业，为人热情开朗，认真负责，熟悉主机上的双人游戏，会拼豆项目更好，没玩过拼豆也可以培训，年龄要求20岁以上。平常主要就是一个人看店，如周末节假日很忙的时候会找兼职帮忙，工作日事少比较轻松，可以做自己的事，完成好本职工作即可 工作时间是周一到周五12点至22点，周六日及节假日是10点至22点，上六休一，每周二固定关店一天。看店工作，工时比较弹性，晚上没顾客可以早走，能接受这种工作性质的再来联系 岗位福利: 正式员工基本工资+全勤奖+饭补+提成工资+流水分红，加班有加班费，缴纳社保，不包吃住。

前厅主管，负责前厅工作安排和管理