招聘岗位：前置仓店长 工作内容 1.全链路运营管理：全面负责前置仓日常运营工作，统筹收货、入库、补货、盘点等库存管理工作；优化商品陈列，落地线上线下促销活动；调研周边客群与竞品情况，制定适配营销方案，提升门店销售额与复购。 2.经营成本管控：严格执行门店经营预算，精细化管控人力、能耗、耗材、商品损耗等各项成本，持续优化运营效率，完成门店盈利指标。 3.安全与合规管理：落实全流程食品安全管控要求，定期巡检门店环境卫生、消防安保设备；及时处理客诉、设备故障、物资短缺等各类突发事件，规避经营风险。 4.团队人力管理：统筹门店人员编制、招聘、岗前及在岗培训，规范员工日常管理，打造稳定高效、服务优质的运营团队。 任职资格 1.拥有 3-5 年线下零售行业工作经验，至少具备 1-2 年超市营运主管、店长助理等同岗管理经验； 2.精通零售全流程运营，熟练掌握订货规划、库存周转、陈列调整、损耗控制核心工作； 3.优秀对外对内沟通能力，适应零售行业高压工作节奏，坚持顾客至上，具备高度责任心与团队管理意识。 4.年龄38岁以内，男女不限，条件优秀可放宽1-2岁。 一、岗位核心要求（不符合请勿推送） 硬性门槛：必须有门店管理经验（前置仓/商超/连锁餐饮/果蔬茶饮等泛零售业态熟手）；高中/中专及以上学历，持学历证明即可。 核心特质：吃苦耐劳、勤快用心，能接受12小时轮班、月休4天、节假日无休；过度纠结排班/住宿细节的候选人慎推。 当前范围：优先北京地区。 二、招聘流程与规则 面试安排： 流程：线上HR初面 → 线下业务终面 面试时间窗口：工作日11:00-12:00、15:00-17:00，具体时间以我方通知为准 面试地点：北京总部或面试官巡店现场，不固定门店 简历要求：仅需简单版简历，无需复杂包装。 三、沟通注意事项（避免入职纠纷） 岗位定位用公司地址，实际入职门店由总部统一调配，需提前告知候选人接受随机分配。 排班为12小时轮班制，具体时段由门店动态调整，无需承诺固定班次；住宿为2-4人间，北京300元/月，水电费平摊，如实告知即可。 门店环境如实描述，避免过度美化引发心理落差。 薪酬结构：储备期底薪5000+1000-2000绩效；转正后北京地区5000底薪+3000绩效，16薪（含年终奖，与门店业绩挂钩）；优秀者可享额外补贴、入股分红（轻描淡写带过即可，无需重点渲染）。

招聘精英：【坐标】：超级合生汇（昌平）长楹天街店长、导购若干名【岗位要求】1：年龄18-40周岁，有能力者年龄可放宽2：有品牌服装销售经验优先考虑3：工作时间：店长中班、导购早晚班或上一休一4.店长有责任心，良好的协调能力和执行力。【薪资待遇】店长：底薪提成激励奖励节假日三薪（6000-10000）不封顶（每日激励不停）导购：底薪提成激励奖励节假日三薪（5000-10000）不封顶（每日激励不停）2：入职上缴五险3：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间。有意者请联系：郭（）

招聘：昌平能力院长一名大销1名人品第一，能力工资正比，积极性高。混日子的绕行。工资不是问题。电话；

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招聘昌平区院长一名。要求人品第一，能力与工资成正比，积极性高。混日子者请勿联系。薪资面议。联系电话：北京北京。

昌平南邵招聘店长一名个人店要求能上手做顾客的混工资请绕行联系电话

DESIGNICE中淑女装---1休1底薪：4500-5000+个人提成3-5提，综合5000-1000五险一金13薪法定节假日3倍薪工作要求：25-42岁，有服装经验优先地点：昌平超级合生汇东.西区（可上一休一）、朝阳合生汇，店长1名，库管的名，副店2名，员工4名丰科万达：店长一名联系方式（直戳）欢迎自荐和推荐

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招聘店长一名，年龄40至55岁，男女均可。要求语言表达能力好，亲和力强，有经验者优先。薪资待遇需面试详谈。工作地址位于昌平区东环路安福苑5号楼底商11-4。

北京昌平县城西关环岛附近星空庭院火锅招聘运营店长一名；主营重庆火锅、鸡煲火锅；面积3000平米；环境好、待遇好，发展空间大；待遇面聊（不接受线上视频面试）面试联系：

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招聘，小吃售卖 薪资:6000元-8000元 年龄:30岁到45岁 时间:下午4点到晚上1点 有过售卖经验的优先

新隆嘉超市新顺店招聘【面食区加工主管】工资待遇:8000元/月要求有相关工作经验具体面议【生鲜区理货员】【生鲜区售货员】【面食加工】【面食大工】*各岗位成手技工工资待遇可面议。面食加工接受有学习意愿的新人有师傅教要求：55岁以下有良好的沟通能力身体健康无不良嗜好工作认真负责有责任心男女不限（身体条件好有相关岗位工作经验年龄可适当放宽具体面议）工资待遇：底薪4000元/月+绩效业绩好可达7000元左右月休4天提供食宿工作时间：7：30-20：30暂定正式营业后根据岗位实际情况调整工作地点：新隆嘉超市新顺店（原佳梦达超市）咨询电话：张先生请在工作时间拨打电话

蔬菜主管，底薪8千加提成，要求做过大超市，首月6千加提成试试水，包吃住，深圳龙华大浪，

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长兴小淘米养发馆多岗位招聘【店长】:负责门店运营与团队管理店长:负责门店运营与团队管理【养发师】:负责头皮护理与养发服务【学徒】:免费培训，零基础可学联系电话:到店咨询|面谈详情地址：长兴县雉城街道解放东路38号

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团餐急招面点主管1名，工资7500–8500左右，年龄不超过55岁。面点中工3名，工资5000–5500，要求干活干净利索，服从管理，每周休息一天，节假日带薪休息，宿舍近且条件好。工作地点：昌平北大国际医院职工食堂。联系电话：（同步）。

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招聘职位:洗碗工、厨房帮厨、配菜、前厅主管招聘人数:洗碗工2名、厨房帮厨5名、配菜1名、前厅主管1名工资待遇:洗碗工5000元/月、厨房帮厨5000元/月、配菜7000-7500元/月、前厅主管7000元/月工作地点:北京昌平区任职要求:50岁以下,有责任心,配菜岗位新手勿扰备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

招聘配送店员，要求45岁以下，身体健康。工作内容为配送店内酒水订单。月工资7000-9000元。工作地址在昌平区城北街道宁馨苑。

昌平回龙观火锅店招聘前厅主管1名。薪资8000至10000元，具体面议。工作地点在昌平回龙观。岗位职责包括前厅日常运营管理、服务质量监督、员工排班与培训、客户关系维护以及协助店长完成经营目标。应聘者需具备良好的沟通协调能力与服务意识，有相关管理工作经验者优先。有意者请致电咨询。

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