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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2.制定并执行销售目标与促销计划，提升门店营业额与客户复购率 3. 管理门店员工排班、培训与绩效考核，营造积极高效的团队氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行公司各项标准流程及安全规范，确保门店合规运营 任职要求： 1. 具有7-Eleven、罗森、全家等连锁便利店店长或副店长经验1年以上 2.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 3.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 学历不限，有零售行业管理经验者优先 5.接受轮班制及节假日在岗安排

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北京顺义区东北菜招聘：配菜4名，工资7500-8000，打荷一名4500-5500以上均每月两天休息，寝室有无线网，洗衣机，住宿特别近，出门就是，没能力勿扰，朋友们手里有人帮忙介绍一下[合十]电话：

顺义区备勤保安年龄56周岁左右，身高165以上，薪资8小时加饭补3600元，管吃住，管三餐自助，跟着单位食堂吃，吃住都在单位，住公寓二层，有空调，冬暖夏凉，环境特别好，必须有保安证、健康证或体检报告。人走帐清。报道位置：北京市顺义区左堤路19号。微电同号：

餐饮公司顺义食堂招聘： 服务经理1名：6000——7000 库管文员1名：5000——5500 风味小吃3名：7000——8500 饺子工1名：6000——6500 凉菜1名：5000——6000 面点大工1名：6000——7000 面点中工1名：5000——5500 厨师2名：7000——8000 切配2名：4500——5500 服务员5名：4000——5000 洗碗保洁3名：4000——4500 地址：顺义仓上南街北汽 以上岗位一经录用包食宿，需准备健康证、无犯罪记录、身份证，二把刀的勿扰。（有公休） 联系电话：孙（）

北京顺义差三四位木工入伙，有想去的联系

燕子超市 诚聘以下岗位： .货车司机 4000-5000 · 店长：6名，6000-12000元 · 课长（生鲜/副食）：10名，3500-5000元 · 采购（百货/副食）：5名，4000-6000元 · 大肉分割师：6名，4000-5000元 ·熟手 面点师傅：2名，4000-5000元 · 收银员：5名，3000-4000元 · 理货员：10名，3000-4000元 · 微机员：2名，3000-4000元 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，工作积极，吃苦耐劳 2. 经验不限，欢迎应聘 工作地点（可就近安排）： · 瓦店店：瓦店镇大山科技园院内 · 溧河店：溧河新街溧河法院东100米 · 红泥湾店：红泥湾镇凉水井前关寺 · 潦河店：潦河镇粮库向西100米 · 理工店：理工大学北门枣林商城 · 陆营店：陆营镇粮管所向北100米 · 园丁苑店：吕庄社区园丁苑南 · 中州路店：中州路与洞河大道交叉口 联系电话

【招聘】四个朋友自助棋牌室德辉店招店长1名地址:八七路765号时间：9点-12点下午：17点-凌晨1点工资：4000元+抽成+满勤奖工作范围：日常保洁，维护店内日常运营。要求：能熟练手机操作.沟通表达能力强，有责任心年龄：18-40联系电话（）井号石狮

招聘：店长（包吃）薪资：3500-4000元/月岗位要求：1、有餐饮管理工作经验，执行力强；2、能适应上夜班，下午16：00-凌晨03：00。

【招聘】高薪诚聘店员、营业员、店长福利待遇：免费带薪培训，待遇丰厚，基本工资3000+全勤奖200+绩效奖金+店面提成+活动奖励等综合收入3500-5000元以钱上。工作地址:赵县驿里街永安路交叉口西行二百米路南杭州女装店电话

店长薪资福利:面议，月休4天，全勤，提成，晋升机会，节假日补休招工人数:1名

餐饮公司项目招聘前厅经理1名薪资：7000-8000元/月，40周岁以内，有健康证，有3年以上相关工作管理经验，应变能力强，责任心强，有宴会服务统筹经验。工作时间：6:30-14:30/16:30-18:30上六休一，法定假日带薪休假。地点：北京顺义区机场东路旁单位联系人：畅经理电话:182****8609

急聘北京顺义餐饮店长，负责门店运营、团队管理、营销策划和引流拓客，要求懂餐饮、会营销、执行力强且细心负责，薪资优厚，晋升迅速，工作地点在北京顺义，联系方式为北京地区。

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顺义县城面馆招聘，前厅主管一名工资六千五至七千，要求三十至四十岁以内，会认字，工作能力强，有责任心有担当的，应变能力强能处理客诉，月休四天休不完补钱，轮流值班，上班时间早九晚九，联系电话152****0970王

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有连锁品牌门店管理经验者优先