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招聘：火锅店店长 要求：火锅店店长或者副店长3年以上工作经验（无火锅店店长工作经验者非诚勿扰） 薪资：7-9K 联系方式：赵经理 工作地点：西湖区抚河路华财大厦

沈阳新开烤肉店招聘 前厅 店长（面议） 经理。 2名5500到6000 主管5名4500到5000 服务员8名4000到4500 后厨 付肉2名4500到5000 韩餐2名4500到5000 洗碗2名4000 小菜2名4000到4500 商场店，月休四天，每月聚餐一次，有满勤，有工龄奖，欢迎志同道合的伙伴加入！ 求推荐，或者自荐， 联系人，李经理

招聘：茶舍店长 薪资：5000-8000元 茶舍会所招管理人员

因扩大经营，现招聘精英人才。 岗位如下: 1、销售人员: 20，有亲和力，责任心强，热爱销售事业，积极上进 2、店长: 8名，有销售管理经验 3、讲师: 有讲师工作经验 4、运营:1名，有经验者者优先 5、后勤: 1名，面谈 工作时间:8:00—17:00 月休四天 薪酬待遇: 销售人员:底薪+提成+各项激励奖+ 其他岗位:工资面议 工作地点:大连 只要你足够优秀，待遇丰厚，晋升空间大，欢迎您的加入 联系人:迟女士 联系电话:

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北京招聘理货员，月薪2540至3000元，要求勤奋麻利，工作地点在北京。

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招聘：前厅领班 薪资：6500-7000元/月 身体健康，无纹身，无传染性疾病，有北京食品类健康证（有效期）；有3年及以上工作经验，大型或同类型餐饮领班岗位工作经历；熟悉工作流程和管理知识；组织、管理、协调能力强；亲和力好，有较强的语言组织能力； 1、对餐厅主管负责，督导员工严格履行岗位职责，按时按质完成上级下达的任务。 2、协助召开每日餐前会，负责员工考勤工作，检查员工的仪容仪表及个人卫生。 3、根据营业情况，给本班组服务员分配工作任务，检查本班组的对客服务工作，保证提供优秀服务。 4、了解当日厨房特荐及供应情况，开餐时，负责与各部门协调，保证按时出菜。 5、随时注意餐厅动态，以确保服务的高水准。 6、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证符合餐厅的规定标准。 7、协助餐厅主管做好对服务员的考核评估及业务培训工作，以不断提高服务员的服务技能。 8、了解熟悉各种餐厅布置和摆台，掌握会议及宴会服务的程序，并对服务员予以督导监督。 9、妥善处理餐厅服务工作中发生的问题和客人的投诉。 10、及时向餐厅主管和厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息，不断提高餐饮产品质量和服务质量。 11、定期检查清点餐厅设备、餐具、布草等物品。 12、完成餐厅主管交办的其他工作。

1.商品管理：负责店内商品的日常理货、补货、陈列，按品类和团购需求整理货架，确保商品摆放整齐、库存清晰； ​2.订单处理：根据线上团购订单或顾客线下需求，快速准确完成商品分拣、打包，协助顾客提货，核对订单信息确保无误； ​3.顾客服务：热情接待到店顾客，解答商品咨询、团购规则说明等问题，引导顾客选购，处理简单客诉，维护良好购物体验； ​4.库存维护：定期盘点商品库存，记录缺货信息并反馈，协助完成入库、出库登记，保障团购商品供应及时； ​5.环境维护：保持店内及提货区域整洁，及时清理包装垃圾，维护货架、收银台等区域卫生。 任职要求： 1.年龄40岁以下，有零售、超市或团购店工作经验者优先； ​2.手脚麻利，具备较强的执行力和责任心，能高效完成理货、拿货等重复性工作； ​3.沟通能力良好，耐心细致，能快速理解顾客需求并提供帮助；

岗位名称：深度保洁；门店店员；店长推荐岗位。 岗位要求：1. 负责擦玻璃和厨房重点清洁；2. 完成其他日常清洁工作；3. 工作地点在北京。 薪资待遇：工资120+好评奖励（具体薪资和奖励机制需进一步了解）。

北京市大兴区招卖过钢材工人5000元/月

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护商品安全 5.积极参与门店促销活动，配合完成销售目标及客户维护工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件基本使用 5.团队协作意识强，能承受一定工作压力，积极主动完成各项任务

果鲜惠招聘。 收银员3名。理货3名。百合园店，学府店。 ​ ​ 要求:有能力者，有经验者优先考虑 时间:早班早6点半~晚7点 待遇:面谈 ​

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招聘 启事 北境家居店长 1名 岗位职责 1: 负责全店的运营管理，达成销售业绩。 2: 负责管理培训员工，使员工具备专业的产品知识及职业素养。 3: 负责店内商品，库存管理，展场陈列等工作。 4: 负责处理顾客投诉。 5: 负责售后服务，突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。 6: 负责对接商场的相关工作。 岗位要求 1: 3年以上高端或奢侈品店面管理经验，家具，家居，全屋定制等相关行业优先。 2: 具备一定的运营能力及管理能力。 3: 熟练掌握各种办公及销售软件。 4: 有较强的条理性，具有统筹安排工作的能力。 5: 善于执行，有良好的职业素养。 公司福利 1: 底薪8k起+个人销售额提成+全店销售额提成； 2: 入职即享专业培训+五险+部门团建； 3: 同行业具有竞争力水平的薪资待遇+明确的职业晋升空间； 4: 公司团建，工作表现优异者每年可享受晋级调薪+年终奖； 5: 年度业绩突出者可享受国外业内专业培训 工作地点： 西四环红星美凯龙 有意者沟通

门店运营管理 工作地址:朝阳区 底薪6000综合薪资6000-9000元（上不封顶） 带薪年假 负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨协同工作，保障出品效率、服务质量与门店秩序；制定并执行运营方案、营销活动，提升门店客流量、翻台率与营业额，完成业绩目标；监控门店成本（食材、人力、能耗等），优化损耗管控，提升门店盈利水平；培训、排班与绩效考核，打造高效稳定的运营团队；收集顾客反馈，处理客诉与突发问题，维护品牌口碑与顾客体验；对接总部运营数据，完成日报、周报、月报统计，及时复盘运营问题；落实食品安全、卫生规范与门店标准化流程，杜绝安全隐患