房山大学招个店长有经验的私聊。

花花公子招聘店长一名班次：中班每天8个小时，月休4天地址：房山首创奥莱花花公子专柜待遇：综合薪资5-8K，可交社保要求：22-40，认真负责，积极向上，有店长工作经验联系人：刘先生（同步）

【此岗位包住！包住！包住！】 这是一条靠谱的真实的招聘文案~你需要: 1、负责店面推广，挖掘门店周边潜在客户进行宣传，并跟进维护客户； 2、公司有大量自有其它业态自然客流以及上万名会员体系，拓客无压力； 3、公司通过线上+线下的模式，店员不直接销售，主要以客情维护为主，减少了销售压力。 如果你具有相关行业销售管理经验，还会一些培训技能的话，那欢迎你挑战我们的店长岗位~ 你将获得什么？ 高底薪，高提成，高收入！ 不画饼，来源于可测算的数据和成功模式的复试。 我们会给你一份稳定的平台+无责底薪+上不封顶的业绩奖金+五险一金 我们要什么？ 不看学历，只要能力； 情商高，抗压强，勤奋想挣钱！

花花公子招聘店长一名班次：中班每天8个小时，月休4天地址：房山首创奥莱花花公子专柜待遇：综合薪资5-8K，可交社保要求：22-40，认真负责，积极向上，有店长工作经验联系人：刘先生（同步）

岗位职责： 1、店铺的管理运及设备维护、和学校管理人员沟通交流。 2、咖啡果茶的制作确保质量与速度； 2、每日原料库存清点、及时汇报备货，避免短缺。 3、店铺卫生清洁，保持干净舒适的环境。 任职资格： 1、接待顾客主动，热情，礼貌，周到，具有良好的沟通表达能力； 2、学习能力和适应能力强，能够快速掌握新知识和技能。 3、18--35岁，性别不限，有咖啡、奶茶店经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动，布置陈列、张贴海报，提升现场销售氛围 5. 记录顾客反馈与市场信息，配合店长优化服务与运营细节 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排

小象超市 【拣货】：负责客户在APP购买的商品，线上外卖订单系统任务下发后根据智能终端提示拣货路径按拣货流程的拣货工作。月薪5500-10000 工作时间：（根据岗位确定上班班次及上班时长面试后定岗） 岗位需求：23-45岁，有直接工作经验的视身体条件可以放宽年龄限制。男女不限，需办理健康证。

【工作职责】 1.对门店整体业绩负责，对销售目标进行分解、落实、并进行跟踪与评估，带领团队达成销售目标； 2.给团队成员提供相应的销售培训，协助成员解决疑难问题； 3.培养和激励下属，打造高绩效强能力的团队； 4.门店日常运营管理，包括但不仅限于商场物业沟通等；解决门店突发情况，处理客诉问题； 5.组织策划门店对内对外参与合作及各种形式宣传推广活动； 【任职要求】 1.专科及以上学历；优秀者可适当放宽学历要求； 2.两年以上团队及线下门店管理经验，有教育机构销售管理、市场管理、人员管理经验者优先； 3.良好的沟通表达能力，较强的协调、分析能力，对数据敏感； 4.目标感、执行力强，务实，喜欢有挑战性的工作，以结果为导向；

工作时间晚7点到凌晨4点 没有固定休息有事可以请假

接待顾客提供优质服务 维护陈列、卫生、果切提供整洁的购物环境 3500-4000元/月 15日发薪

招专职做铝镁门安装师傅，其他勿扰

招两个大师傅。必须专业的风管吊装师傅。七个小时四百。日结。要求干活塌实靠谱，事少干活利索的联系我。二把刀不要。都挺忙别添乱。

北京市房山区招弱电/安防、强电

北京市房山区招水电

北京房山招地坪/自流平/固化施工队施工承包

卡斯洛贝招聘本店高薪诚聘店员数名，店长一名要求:1:您的年龄是在20到50岁之间，只要您是有志青年，男女均可。2:您是一个积极乐观开朗的，愿意听从领导的安排。工作内容:店内销售工资面议联系电话:（胡）工资：2200底薪+全勤100+餐补200+话补100=2600+提成+奖金（实习期15天）。地址:泰和县，泰豪商城二楼卡斯洛贝店

零食很能嗨新店招聘诚聘：店长1名、门店店员4名工作地址：_玉溪市红塔区_________联系电话：_

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹客户服务与投诉处理，提升顾客满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，打造高执行力、高凝聚力的一线服务团队 5. 执行公司营销活动及政策落地，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有中高端服饰品牌零售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理突发运营问题 3.责任心强，结果导向，具备较强的数据分析与目标拆解能力 4.学历不限，有连锁品牌店长经验或储备干部培养经历者更佳 5. 认同企业文化，适应灵活工作节奏，能承担一定业绩压力

地址：故城县高新技术产业开发区投递链接：————————————故城县济世耳鼻堂招聘：1，店员10人，综合工资4000-6000元月休2天工作坐班干净简单不累。无经验者带薪培训！要求：25-40岁。有上进心，责任心，有服务意识，团队精神！沟通能力强！长期稳定！2，店长，35-45岁，有美业，销售工作经验优先3.高薪招聘外宣可兼职！时间自由，宝妈可做！（有三轮车优先）吃苦耐劳，会操作智能手机，嗓音洪亮，可以耐心沟通，认真负责，工资面议（外宣时间自由）工作地址：故城县中华街帝奥家园西侧约200米联系电话：

招聘：泰和县城9年匠心老店，只为做好一碗筒骨粉。《新美味筒骨粉》粉面店寻千里马合作，招夜班店长名，3600元一个月（只要你有能力工资不是事）。上班时间：18:00至凌晨04:00。不包吃住，月休一天。要求：有经验的25-50岁，身体健全无缺陷，长期稳定，性格开朗大方，手脚快动作麻利、勤快讲卫生，品德好服务好。觉得合适的可以聊，最好18:30直接来店里面试。地址：泰和县城白凤大道23号新美味筒骨粉店（隆源宾馆对面）

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及整理，确保货品数量准确、摆放规范 2.核对出入库单据，及时更新库存信息，保障账实相符 3.协助完成商品盘点、损耗登记及异常情况上报 4. 保持理货区域整洁有序，定期检查货品包装与保质期 5.配合仓管、配送等环节，高效完成拣配及交接工作 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.工作认真细致，具备基本数字计算与识字能力 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4.有物流、超市或电商仓配经验者优先 5. 服从安排，责任心强，具备良好的团队协作意识

招聘大肉师傅1名保底9000--12000＋提成月休2天，时间11小时，包吃住，二刀手勿扰，不会销售的勿扰，酒蒙子勿扰，没有服务意识勿扰，电话(备注应聘)应聘地点:房山区(优品悦佳生鲜超市)工作地点:朝阳区

1. 顾客服务 热情接待顾客，主动介绍零食、价格及促销活动，引导选购，处理简单售后咨询。 2. 商品管理 负责货品验收、上架陈列、价签核对，做到整齐规范、先进先出； 日常补货理货，检查并处理临期商品，做好商品防损。 3. 收银结算 熟练操作收银设备，完成扫码、称重、结算、找零，确保账款准确。 4. 门店运营 维护店内卫生清洁，保持货架、地面、收银台、仓库整洁； 配合店长完成排班、培训及其他日常工作安排。

卡士低温酸奶招聘门店：高端酸奶【卡士乳业】招聘临促[玫瑰]工作地点：盒马十里堡（五六日）盒马房山天街（五六日）要求46岁以下，有健康证，有促销经验者临促薪资待遇：180元/天联系方式:

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储、后厨等跨部门协作，确保运营流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受快节奏工作压力 3. 熟悉食品安全法规、消防及卫生管理要求，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 服务意识强，责任心突出，有较强的问题解决与应变能力

驿站快递包裹出入库

京东城市旗舰店良乡店预计5月开业、现招聘格兰仕微波炉专职促销人员一名！

蒙牛低温酸奶长促，五险一金，基本工资+提成。工资6000以上，上不封顶，有低温酸奶或超市工作经验者优先

房山琉璃河某超市。连锁店需要收银人员。45岁以下。有经验的优先。工资5000元，每月有4天休息。干净利落，眼里有活公司管吃住。

岗位招聘 为适配门店快速发展节奏，壮大核心运营团队，助力品牌规模化、标准化发展，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘岗位包含店长、储备店长、业务合伙人、曲总多个核心岗位，诚邀有梦想、有能力、敢拼搏、想长期稳定发展的有志之士加入团队，携手并肩、共同发展、共创高薪未来！ 本次所有岗位均采用底薪+阶梯提成的优厚薪资模式，薪资透明、上不封顶，多劳多得，全力保障每一位团队成员的劳动收益。具体提成规则清晰明确：个人业绩3500元以内部分，享有20%业绩提成；业绩超出3500元的全部部分，享受100%全额提成。提成结算简单直观，无套路、无克扣，业绩越高、收益越高，只要肯努力，就能收获远超行业平均水平的薪资回报，非常适合想要突破收入瓶颈、靠能力赚钱的小伙伴。 团队为在岗员工提供贴心住宿福利，免费提供员工宿舍，不包餐饮，解决外地求职、本地通勤不便人员的居住难题，让大家工作无后顾之忧。规则统一规范：入职第一个月，超低门槛轻松入住；入职次月起，住宿费统一调整为每月500元，价格亲民，远低于市场租房价格，最大程度为员工节省生活开支，降低就业成本。 【各岗位发展介绍】 店长：负责门店整体运营、人员管理、业绩统筹、日常统筹工作，具备独立带队能力，有相关门店管理经验者优先，拥有成熟晋升和涨薪通道。 储备店长：面向零基础、想学习门店管理的求职者，全程有人带教培训，学习门店运营、销售、管理技巧，考核通过即可晋升正式店长，适合想长期稳定发展、稳步提升的年轻人。 业务合伙人：主打灵活合作、共同创收，依托平台成熟资源开拓市场，自由度高、收益空间大，适合有资源、有执行力、想自主创收的伙伴。 曲总：核心统筹岗位，参与团队整体规划、业务布局与团队管理，拥有广阔的发展平台和自主发挥空间。 我们秉持公平公正、共赢共进的发展理念，不唯学历、只唯能力，不管你是行业老手还是求职新人，只要你积极上进、踏实肯干、渴望成长，我们都热烈欢迎！在这里，没有复杂的职场内耗，只有透明的薪资体系、清晰的晋升路径和团结友好的团队氛围，期待与你携手同行，聚力共赢！ 需要我帮你微调语句更接地气，让招聘吸引力更强吗？ 年龄限制18——40