工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

招聘：美的家电零售店长 薪资：7000-12000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理及销售工作，带领团队完成销售目标，持续提升业绩表现； 2. 协助制定并落实门店销售战略，推进业务拓展，合理分配人员工作任务； 3. 按照公司标准维护门店形象与货品陈列，执行各类促销活动方案； 4. 制定销售预测、预算及人力规划，设计并推动落地执行相关计划； 5. 对各项工作进行检查、监督与考核，确保高效有序运行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，营销管理或相关专业背景，优秀者可放宽条件； 2. 具备3年以上销售经验，有1年以上团队管理经验，有家电行业管理经验者优先； 3. 具备较强的市场洞察力和营销策划能力，能有效组织团队达成目标； 4. 熟悉现代管理模式，善于运用激励手段激发团队潜力，具备快速组建高效销售队伍的能力。 福利待遇：社保、带薪年假、节日福利。

招聘：店长 薪资：5000-8000元/月 职位详情： 本店做头部康养、养发养生项目，诚聘门店店长一名，只要你有销售能力、会做业绩，工资稳定，长期干非常稳定！ 招聘要求 心态好，踏实长期做； 以有销售能力为准，会沟通、会做顾客成交优先； 会洗头、有养发美容门店经验者优先，不会可以教； 责任心强，能带动门店日常工作，维护老客户。 上班福利 上班时间：8:30 — 9:00 周一到周五：、包吃 每月固定4天休假 薪资待遇 入职统一培训，培训合格直接上岗 工资结构：底薪 + 全勤 + 业绩提成 只要有销售能力，月工资5000元以上，多劳多得 只要你会销售、能做业绩，收入稳、工资准时发，想长期稳定赚钱的欢迎来聊，合适马上上岗！

招聘：零售店长-补充医疗保险-包工作餐 薪资：1万-1.5万 三棵树内外墙漆，艺术漆、德高防水，行业知名领导品牌，致力于为消费者提供高品质产品和优质的服务，为满足业务拓展需求，现面向社会公开招聘店长一名，诚邀优秀人才加入我们，共同开创美好未来。岗位职责1、全面负责店铺的日常运营管理，包括销售目标制定与达成、商品陈列、库存管理、员工管理等。2、领导和激励团队，提升员工的销售技能和服务水平，打造积极向上的工作氛围。管理店铺员工，组织开展培训和团队建设活动，提升员工的专业素养和服务意识。4、分析销售数据，了解市场动态和客户需求，制定有效的营销策略，提高店铺的市场占有率。5、维护店铺形象，确保店内环境整洁、舒适，展示产品的最佳效果。6、处理客户投诉和问题，提高客户满意度，建立良好的客户关系。7、与上级领导和相关部门保持良好的沟通与协作，及时反馈店铺运营情况。二、任职要求1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件，市场营销、工商管理等相关专业优先（条件优秀者学历可放宽）。2、二年以上零售行业管理经验，有涂料或防水行业销售管理经验者优先。

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

现寻找志同道合的朋友 招中餐师傅一名（川菜） 咖啡师一名 店长一名 如果有这方面的人才请帮忙推荐推荐 地址：城关区八廓街 电话： 各位老乡，，如果寻求成功，本人自当感谢[感谢][感谢][感谢]

荣华大酒店招聘以下岗位：餐饮店店长（2名）薪资：7000-8000元/月，购买社保任职要求：30-45岁，身体健康，责任心强4年以上餐饮门店管理经验懂人员管理、成本控制、客户服务沟通能力强，能吃苦耐劳，服从安排工作内容：负责门店日常运营、员工排班与管理把控菜品、服务、卫生标准处理顾客投诉，维护客户关系控制成本，完成门店经营目标酒店客房部主管（1名）薪资：5000-6000元/月，购买社保任职要求：30-45岁，身体健康，细心负责3年以上客房管理工作经验熟悉客房流程、卫生标准、物资管理有团队管理、培训、协调能力工作内容：负责客房部日常管理、工作安排与检查监督卫生质量、布草更换、物品配备培训员工，提升服务水平协调前台等部门，处理客诉，保障入住体验条件优秀者可适当放宽条件联系人：黄老师

招聘：店经理薪资：5千-8千岗位职责：1、负责团餐食堂的日常运营管理，包括人员调配、工作安排及监督执行。2、制定并执行食堂的卫生、安全及服务标准，确保符合相关法规和公司要求。3、管理食材采购、库存及成本控制，优化供应链以降低成本。4、处理客户反馈和投诉，提升客户满意度和服务质量。5、定期进行员工培训，提高团队的专业技能和服务意识。6、协调与其他部门的关系，确保食堂运营顺畅。岗位要求：1、具备3-5年团餐食堂或相关餐饮行业管理经验。2、熟悉餐饮行业的相关法规和卫生标准。3、具备良好的团队管理和沟通协调能力。4、能够有效控制成本并优化运营流程。5、具备较强的应急处理能力和客户服务意识。6、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

招聘：店长 薪资：3000元以上/月 负责门店日常运营管理，统筹店内各项工作，维护门店正常经营秩序，带领员工做好顾客服务，保障门店规范运营。

合川海莱大学门口连锁猪脚饭快餐店招聘，服务员2人，切配1人，店长1人，工作时间和待遇面议，，丁女士。来电告知是厨师群看到的招聘消息

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火锅店火热招聘 1⃣ 店长 门店核心，自主管理，能带团队，薪资面议 2⃣ 服务员 工作稳定，待遇优厚 3⃣ 配菜师傅 环境舒适，福利到位✅ 餐饮江湖，等你来共事

招聘 招聘 蔬菜夜班2名待遇（5000)加提成 蔬菜小弟1名4000-4500加提成 蔬菜领班1名5500 加提成 包吃住 2天假 节假期补一天 龙岗坂田 电话同步（电话不接请）

锦州皕明堂商务服务有限公司 公司主营：眼部调理 【职位】咨询师/店长 负责：有销售经验，有管理经验优先、 年龄：45岁左右 时间：08:00—17:00 工资：4000+提成 综合工资：6000-8000 待遇：每月休息4天 地址：延安路站二小学对面 电话：

深圳招聘精英 店长：3名（售后出身） 大销：各 2 名 半销：各 5 名 顾客质量好，只要你有能力，工资不是问题，月月有奖金，稳定捞金 电话：

【•30】儿童餐厅店长◎负责儿童餐厅日常运营管理，门店人员、物资、服务、卫生等工作，制定并执行门店经营计划，完成业绩目标，负责老会员维护与新会员拓展，提升顾客满意度与门店口碑。◎工资:底薪4300+提成＋绩效奖金＋工作餐+提供住宿＋节假日福利＋月休4天＋五险◎时间9.00-19.00副店长◎协助店长管理餐厅日常运营，人员、服务与安全，店长不在时全权负责门店事务。◎工资:底薪3600+提成＋绩效奖金＋工作餐＋提供住宿＋节假日福利＋五险＋月休4天◎工作时间10.30-20.30前台营业员◎负责门店前台销售，维护新老会员，辅助门店运营◎工资:底薪3100+提成＋绩效奖金＋工作餐＋提供住宿＋节假日福利＋五险＋月休4天◎工作时间10.30-20.30以上要求:年龄25-45岁，身体健康，热爱儿童餐饮行业，亲和力强，有耐心、责任心。工作地点:锦州市太和区名购未来城联系电话:

果切员薪资福利:早七点—晚八点半，工资4500元+300元饭补+200元满勤+月休两天；优秀员工年终奖2000-10000元=6000元以上工资招工人数:1名半天，工作地址:中天桃花源农贸市场内水果卖场

重庆理货岗： 工作内容：负责整理货架、整理标签、往货架上补货之类的，推车卸货，规定时间内货物摆放，负责商品到货验收，入库，补货上架，陈列，保质期管理，库存盘点等 薪资结构：底薪2000绩效（1100/月）职级补贴（200-600/月）计件：每件0.04。综合收入6000-8000左右 工作时间： 白班：8:00-20:00夜班：20:00-8:00 大部分夜班，少量白班可以接受偶尔近冻库

招聘：导购-家具类（底薪+提成+早九晚六）薪资：3000-7000元/月岗位职责1.负责家具产品销售，向顾客介绍产品特点与优势2.协助顾客挑选家具，提供搭配建议和购买方案任职要求1.具备良好沟通能力，抗压能力强，有家具销售经验者优先2.熟悉家具产品知识，了解市场动态薪资待遇：早九晚六，****，，薪资3000-7000。

岗位职责：手机贴膜、商品销售、日常迎宾、陈列商品、维护环境卫生。 任职要求：性格开朗爱笑，爱交流，动手能力强，有责任心、服务意识，有一定抗压能力。招长期，短期勿扰。 晋升空间广阔，从店员到主管、店长，只要你够优秀、够努力，成长不设限。 工作时间：上二休一，早10点-晚22：00。 工作地点：渝北光环购物中心 薪资待遇：4500-7000元

店员销售，搬运学徒 要求形象端正，有责任心，善于沟通，淡吐逻辑清晰，会剪辑短视频最佳。有无经验均可，只要善于学习。 我们欢迎你的加入！

招聘：急聘店长（保底5000+上不封顶）薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营管理，完成销售目标2.做好人员管理，激励团队提升业绩3.分析市场动态，制定店铺营销策略任职要求1.有管理经验优先2.具备较强的沟通协调和团队管理能力3.熟悉店铺运营流程，能有效控制成本4.有店长经验者优先

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招聘：汉堡店店长 薪资：4000-7000元/月 岗位职责 1. 负责汉堡店日常运营管理，确保高效运作 2. 制定并执行营销策略，提升店铺销售额 3. 管理员工团队和自己实操经验，进行培训与绩效考核 任职要求 1. 餐饮管理相关专业，高中以上学历 2. 具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 有餐饮行业店长经验者优先 工作时间 每天8:00-21:00 ，超出奖励分红提成

岗位名称：收退员；库管员；便利店管理。 岗位要求：1. 根据采销部提报到货数据进行核实收货；2. 根据货品信息核验收货入库，包括生产日期、批号、质量、数量等；3. 处理收货异常数据，与采销部人员联系确认是否收货；处理采退、销退相关货品，对接退货货品事宜。 薪资待遇：月薪3000-4000元。上班时间8:00-18:00，单休。

招聘：小牛电动车营业员【提成+可带学徒】薪资：3000.00-10000.00本店主营小牛电动车，主要负责店内客户接待，根据公司安排每天需要直播4个小时，要求口齿伶俐，有亲和力，能清楚介绍产品；任职要求：1、口齿伶俐，有亲和力和良好的沟通能力，工作踏实、认真负责；2、形象好，愿意直播，有过相关工作经验者优先；薪资待遇：底薪+提成，有意向者的可直接电话联系详细沟通！可以招对本行业感兴趣的学徒，薪资面议，有意向的都可直接联系！