店长20-35岁，身高1.63米以上；高中及以上文化，品行端正，性格开朗，形象气质佳。对流行趋势及时尚行业有敏感度和独有的穿搭爱好。能接受出镜、接受自媒体工作量。有过服装品牌销售经验优先，有团队精神，对工作积极主动、吃苦耐劳、有目标感；有不断想进步想成长的人。薪资福利:5000～10000+/月招工人数:5底薪＋提成＋目标奖＋社保＋学习+旅游＋晋升工作地址:新世纪

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

负责店面管理，卫生监督

负责门店运营管理，服务客户，销售，店务工作， 要求：会电脑打字，会骑电动车，细心，耐心，积极主动，有创业经历的优先， 待遇：底薪+提成 晋升空间：洗衣顾问—— 门店合伙人 ——门店教练

招聘店长薪资结构： 底薪3000岗位工资500工龄绩效提成（全店业绩） 上班时间：8:30-18:00、月休四天

HeMI禾觅饰品 招聘多名店长，导购 礼嘉天街，永川万达，江岸天街，龙兴天街，来福士，綦江万达，云领天街等各大商圈，就近分配，有销售经验的优先录取；可以接受小白，有新人培训 1.综合薪资5-8K，早班9.30-5.30；中班12.00-8点，晚班3点-10点，周休1天 2.年龄要求20-40，身材匀称，性格开朗，化点淡妆 3.公司员工福利健全，服装精致 4.联系电话

招聘：店长（马鞍新区）薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量2.制定并执行营销策略，提升店铺业绩3.管理员工团队，进行培训与考核任职要求1.具备餐饮管理经验优先2.有良好沟通协调能力3.有较强抗压能力，能适应餐饮高峰忙碌节奏

招聘：店长薪资：3500-15000元/月大健康行业店长岗位职责:1.负责门店的日常销售管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.管理和培训店内员工，提升团队整体销售业绩。3.上新筛选客户并留下优质客户。4.参与门店促销活动、小型会议的策划和执行。5.处理应急突发事件6.具有主持、上台演讲的工作经验任职要求：1.具备强烈的责任心和优秀的沟通技巧。2.具有良好的团队管理和客户服务意识。3.能够独立处理和解决问题。4.有较强的市场应变能力和销售技巧。

招聘:重庆涪陵区，工地食堂切配4人联系电话: 工地超市收银店长各2名，

一、要求:18～45岁，男女不限，手脚麻利，有责任心、上进心，诚信、踏实肯干，服从公司管理安排，有团队精神，能适应加班、外勤和调休，有快递从业经历或销售经验、性格外向善于沟通者优先考虑。 二、工作职责 1.负责快递上架、入库、找件、盘库存，问题件处理，处理客服信息、收发件等工作； 2.负责店里社区团购及销售相关工作； 3.协助完成店长、上级领导交代的其他工作任务。 三、工作时间:上午9:00-12：00，下午13:00-20：00，月休4天，周末节假日需加班换休或调休。 四、工资构成：无责底薪+全勤+加班工资+绩效奖励/福利补助+销售提成，视工作能力到手3500～6000+。 五、福利待遇：保险+外勤/高温补贴+节日慰问+员工培训+绩效奖励。工资每月10日统一发放，节假日顺延，工作期间可以申请工资周结或日结。 六、试用期：视工作能力试用1～2个月，试用期按正式80%发放，试用期不合格者不予录用。 七、工作地点:重庆市沙坪坝区大学城西路虎溪花园2号门多多驿站 有意者欢迎来电咨询

双江招聘两名挖机师傅和一名夹木头师傅，有意者可电话联系。

招聘：门店导购薪资：3000-5000元语言要求： 普通话1.接待顾客，了解顾客需求达成销售。2.门店来货验收，货品盘点，门店账实相符。3.货品陈列，门店卫生。任职要求1.20-32岁2.有较强的沟通能力，主动服务意识，吃苦耐劳。

招聘：储备店长-重庆薪资：4000-6000元岗位职责：1、负责商品检查、陈列、价签、验货、盘点、商品销售、收银、店铺卫生清洁、顾客服务及问题解答，对应便民服务2、能够对门店业绩负责，完成公司制定销售服务指标3、能够快速响应消费者需求，妥善处理各类临时突发情况。4、维护公司文化及门店形象5、完成上级领导交办的其他任务；6、能够快速自我成长、以及帮助他人成长。任职资格：1、年满18-35岁，大专级以上学历，有3-4年相关工作经验优先考虑；2、身体健康、无不良嗜好，有健康证或可以办理健康证；3、沟通能力强、具备较强的工作协调能力及执行力4、认同企业文化，热爱零售行业，具有团队精神；5、能适应门店排班，调班，承压能力强6、具备计算机操作能力，及基础数据分析能力。7、学习力强、能够适应灵活多变的信息节奏。

261003－01【订单类型】上午（9－1点）【订单地址】沙坪坝上桥清水溪【订单内容】房子300平，分批次做，2个人饭菜【订单要求】阿姨做饭好吃，爱干净【薪资待遇】1800/月，月休4天法定节假日联系:熊阿婆家政－建玛特橙子老师

这里做保洁4小时，每小时40。

【招聘】萝小泡（泡菜连锁）招店长、营业员多名可根据家庭住址就近安排门店。要求：25岁至45岁，工作认真负责，接待服务热情，爱干净、讲卫生待遇：底薪+提成月薪店长5000-7000营业员3500-6000工作时间：上两天休一天，月休10天9：30-21：30联系电话（）

招聘：江津重百电器数码专区大店长薪资：3000-10000元岗位职责手机店手机销售1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。

东百超市招聘：主播工资面议理货员工资：3000猪肉销售工资：3000提成年龄50以下果蔬班长工资：4000提成45岁以下部门主管主要食品类，生鲜类，加工类工资：6000-10000、免费午餐联系：

招聘：億多超市招聘生鲜部储备干部多名薪资：4100-46001、学习生鲜类商品管理、人员管理、损耗控制、单品营销等大型超市营运管理知识和技能；2、储备学习考核通过后正式担任各店管理干部；3、吃苦耐劳，能承受高强度学习压力，悟性高，接受能力强；4、25-*岁，好学上进，身心健康。5、有从事过零售行业，有销售等相关工作经验者优先考虑。

招聘：阿里巴巴客户体验中心招聘店长薪资：8000-15000招聘岗位：店长【岗位职责】1、全面运营规划与目标达成：负责天猫/京东//拼多多（根据实际平台填写）等主流电商平台的店铺整体运营管理工作；制定年度、季度、月度销售目标及运营策略，拆解至各阶段KPI，确保GMV、利润率、复购率等核心指标达成。2、流量获取与转化优化:精通平台搜索机制与推荐算法，统筹站*推广（直通车/引力魔方/千川等）与站外引流，优化ROI，控制获客成本；主导店铺视觉策划、商品详情页优化、活动页面搭建，通过A/B测试持续提升点击率（CTR）和转化率（CVR）。3、活动策划与大促执行:统筹日常营销活动及S级大促（618、双11、年货节等）的全案策划与落地，协调设计、技术、仓储物流等部门资源，应对突发状况，保障活动期间系统稳定与服务响应。4、数据驱动决策:建立完善的运营数据监控体系，深入分析市场趋势、竞品动态、用户行为及自身经营数据；定期输出经营分析报告，识别业务瓶颈，拟定改善方案并推动落地，实现精细化运营。5、团队建设与绩效管理:负责运营团队（包括店长、推广、美工、客服主管等）的搭建、培训与考核；激发团队潜能，营造积极向上的文化氛围，提升组织温度，确保人员留存率与专业能力提升。6、跨部门协同与服务闭环:与供应链、产品、财务等部门紧密协作，确保货品周转健康、库存合理；特别强调：关注用户体验全链路，协同客服团队优化售前咨询话术与售后服务流程，提升DSR评分及用户满意度（若有呼叫中心背景更佳）。【任职要求】1、学历与经验背景:大专及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先；5年以上电商行业从业经验，其中3年以上店铺运营管理或团队管理经验；具有从0到1搭建店铺或操盘过亿级GMV项目的成功案例者优先。2、专业技能:精通至少两个主流电商平台（如淘系+，或京东+天猫）的后台操作、规则逻辑及流量分发机制；具备极强的数据敏感度，熟练使用Excel、SQL或BI工具进行多维度数据分析，能通过数据发现业务问题并提出解决方案；熟悉付费推广工具（直通车、万相台、千川等）的操作逻辑与出价策略，具备优秀的成本控制意识。3、管理与软性素质:强烈的责任心与结果导向思维，能够独当一面，具备优秀的抗压能力和解决复杂问题的能力；出色的人际沟通协调能力，擅长跨部门资源整合与协

招聘： 掌上明珠家居‖鑫皓家居超市招聘导购数名，有建材销售经验者优先，年龄：45以下）要求：形象气质佳，能吃苦耐劳，会直播优先考虑。工资待遇：面谈。 联系电话：

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

好想来（南川西路好想来）招聘国庆兼职3名岗位职责：1、收银结算、零食理货、补货上架；2、核对商品效期，整理货架，维护店内环境卫生；任职要求：1、年龄18‑45岁，手脚麻利；有零售门店工作经验优先2、性格踏实，能接受两班倒工作地址：南川西路好想来联系电话：有意向欢迎来电咨询！

全国招聘!就近分配!!我们是一家全国连锁经营的手机配件配饰连锁店，全国2000多家直营店[工作内容] 日常销售，产品价格全国统一，不用刻意记，工作轻松简单。 免费带教[任职资格]1，年龄21-38周岁； 2，身体健康，口齿清晰。 (不要求经验，一对一免费培训)[发展方向] 门店店员一门店店长一小区经理-大区经理一公司股东 (连锁店的晋升机制明确且速度快，优秀店员2-4个月就能晋升为店长)上班时间：早班8：30-15：30晚班15:00-22:00 根据当地商超营业时间，由店长安排早晚班。

招聘：导购销售【五险＋年终奖】薪资：3000-12000元/月步行街华为专卖店招聘华为手机销售3名要求善于表达，语言沟通能力强，能吃苦耐劳，要求熟悉通讯行业，有销售经验者优先福利：品牌拉动力强，公司带薪培训、年终奖金，有意者电话联系哦

招聘：超市店助（2200-5000）薪资：2200-5000元/月岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场。3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；任职资格：1、专科及以上学历，有销售经验者优先；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

碧桂园三品古肴招聘店长，有经验者优先，工资面议，

负责搬货，陈列，收银

招聘：收银员薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.依据店长工作安排，严谨细致地完成店铺收银相关工作。2.以主动、热情、礼貌、耐心、周到的态度接待顾客，营造宾至如归的购物体验。3.熟练运用礼貌用语，为顾客提供高质量的服务。4.积极配合店长工作，严格服从管理调配。任职要求：1.具备良好的服务意识，能够热情周到地接待顾客。2.熟练掌握收银操作技能，确保收银工作准确高效。3.拥有较强的沟通能力，能与顾客和同事进行顺畅交流。4.工作认真负责，具备严谨细致的工作态度。5.服从管理安排，具备良好的团队协作精神。

广交路中段大昌明一楼鞋服招聘：1：商场管理培训生与储备店长待遇：3500-6000主要负责：商场日常管理2：服装店店长与导购员有经验优先待遇：3000-5000元主要负责：卖场销售3：鞋城店长待遇：3000—5000主要负责：卖场销售电话：