浙江泰业酒店管理有限公司台州喜来登酒店分公司招聘管事部临时工。提供工作餐。

台州黄岩招聘带班人员，日薪四百。

招聘前台接待管家及宾客服务经理。

固定白班，没有那么多规矩 做好事情就行

舟山普陀区招酒店前台

朱家尖民宿现招前台一名 上班时间：12:00上班 有驾驶证的优先考虑 薪资：4500~8000元/月 包吃包住，工作氛围好，环境舒适 负责入住退房办理、客人接待等基础工作有酒店前台经验者优先 要求：有责任心、服务态度好，有无经验均可 ️联系电话：

湖州美高美酒店有限公司 前台4名 要求：25-38周岁 形象气质佳，薪资待遇：4000-5000元/月 保洁4名 要求：30-58周岁 薪资待遇：4000-6000元/月 早餐区工作人员2名 要求：38-55周岁 薪资待遇：4000-6000 地址:湖州高新区管委会对面 联系人：

岗位职责：负责店内接待、引导顾客、协助服务等工作，工作环境轻松，氛围好。 职位要求：不限学历和经验，能适应灵活排班。 工作时间：根据业务需求灵活安排。 薪资福利：月薪5000-5500元，包吃包住，缴纳五险一金。 编辑职位

岗位职责: 1. 为宾客提供夜间接待服务，确保入住和退房流程顺利进行； 2. 处理夜间各类客户咨询与需求，及时提供协助与解决方案； 3. 维护前厅区域的整洁与秩序，保持良好的酒店形象； 4. 协助处理突发事件或紧急情况，保障宾客安全与服务质量； 5. 完成夜间值班期间的交接记录与报表整理工作。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，能应对夜间工作节奏； 2. 能够适应夜班工作安排，具备较强的责任心和应变能力； 3. 熟悉前台基本操作流程，具备一定的电脑操作技能； 4. 工作细致耐心，能够独立完成值班任务； 5. 具有团队协作精神，能与其他岗位有效配合。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

公司提供新能源中大型4.2货车带尾板［没有任何费用］ 1.仓库货品配送，仓对仓，不装卸 2.仓库货物运输［生活用品/快消品］，不用抢单，不用平台派单，工资按趟算，多劳多得。 3.公司提供车辆，公司直招，就近安排工作地点。 岗位要求： 1.持有C1以上驾驶证，半年以上驾驶经验。 2.年龄22-50岁，个性沉稳，有较强的责任心，能吃苦耐劳。 3.有较强的驾驶安全意识，无不良驾驶记录，从业内无任大事故及交通违章，听从安排 4.月结：新资待遇：5000底薪+500餐补+500房补+提成，综合月收入8000-9000元， 5.［日结薪资］： 点对点，每天送两到三趟，综合每公里2.5元，正常每天跑200多公里左右，日入300-500左右/天，早八晚六，月休四天，多劳多得。 6.上班时间：早8晚6，午休两个小时，休息四天（自己调休）

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招聘前台经理。要求有经验，会管理，懂营销。薪资福利为底薪加提成。

招聘前台夜班主管。薪资为3000-4000元。岗位职责包括负责夜间前台接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询服务；处理夜间来电接听及转接，记录并传达重要信息；维护前台、客房区域整洁，确保工作设备正常运转；协助处理夜间突发情况，及时上报值班经理；核对房态及账目，完成交接班记录。岗位要求为能适应夜班工作制；具备基础电脑操作能力，可快速掌握酒店管理系统；普通话流利；有较强的服务意识与应急处理能力；工作细致认真，具备团队协作精神。

招聘宾客服务副经理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括：通过训练领导和激发团队员工。在其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。遵循酒店品牌标准。了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。参加必要的会议并阅。岗位要求包括：保持和供应商的良好关系。保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。维护酒店设施设备的正常运转。保持工作环境整洁。达到绿色酒店的要求。编辑更新工作标准和程序。

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