招聘：前厅领班 薪资：5500 - 6500 岗位职责: 宾客服务等环节; 1.负责前厅日常运营管理工作，协调前台、接待及 2.监督并指导前厅员工按标准提供高质量客户服 务; 3.处理客户咨询、投诉及特殊需求，确保宾客满意 度;务顺畅。 4.协助制定并执行前厅工作流程与服务规范; 5.配合其他部门完成跨团队协作任务，保障整体服 任职要求: 1.具备酒店或服务业相关工作经验，熟悉前厅业务流程; 2.具有良好的沟通协调能力与服务意识; 3.能够适应轮班工作安排，具备一定抗压能力; 4.具备基础的办公软件操作能力; 5.有团队合作精神，责任心强。

招聘：前厅主管薪资：6500-7000工作地址:台州市黄岩金带路577号岗位职责:1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效;2.协调前台、接待、礼宾等岗位工作，提升客户接待体验;3.监督员工仪容仪表及服务规范执行情况;4.处理客户咨询、投诉及突发事件，保障服务质量;5.协助制定并落实前厅培训计划，提升团队专业能力。任职要求:1.具备酒店或相关服务行业前厅工作经验;2.熟悉前厅各岗位操作流程及服务标准;3.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识;4.持有相关职业资格证书或接受过系统服务技能培训者优先。

招聘：前厅主管薪资：6500-7000岗位职责:1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高:效;2.协调前台、接待、礼宾等岗位工作，提升客户接待体验;3.监督员工仪容仪表及服务规范执行情况;4.处理客户咨询、投诉及突发事件，保障服务质量;5.协助制定并落实前厅培训计划，提升任职要求:1.具备酒店或相关服务行业前厅工作经验;2.熟悉前厅各岗位操作流程及服务标准3.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识;4.持有相关职业资格证书或接受过系统服务技能培训者优先。团队专业能力

我们酒店现招前台人员，主要负责接待客人、处理入住和退房手续，解答客人咨询，确保酒店的良好形象。适合18-30岁的热情、细心的你，无需工作经验，无需特定学历。薪资待遇优厚，月薪4000-6000元之间，具体视工作表现而定。我们重视员工的工作环境，提供舒适的工作条件。欢迎有条件服务意识、愿意与人打交道的小伙伴加入我们团队。期待你的加入，一起打造优质的客户服务体验。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接班记录 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业操守，尊重宾客隐私，具备团队协作意识与服务热情

接待客人跟收银

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.处理客人入住、退房及客房更换的各项事务； 3.确保所有数据准确无误地录入酒店系统； 4.管理日常现金收款及账目核对。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店相关系统； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.细心且能够处理多任务工作。

岗位职责： 1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房分配工作，确保流程高效准确 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及餐饮等信息，提升客户满意度 3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待，熟练操作PMS酒店管理系统 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进宾客需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理，每日账目清晰，严格遵守财务规范 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业操守，无不良从业记录，热爱服务行业

乐舟商务宾馆诚招优秀前台2名，做一休二，要求有工作经验，有亲和力，对工作认真负责，年龄20-40岁之间，过年不回家的，联系电话：

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年龄18-50周岁(有无经验均可) 2:会骑电瓶车，会使用手机导航。 3:身体健康，吃苦耐劳 4:自己有车就带车，如果没有的话公司可配车，无押金无费用 5:需要自备智能手机，充电宝 6:工服(夏季短袖，冬季棉服)，头灰，餐箱由公司免费发放 上班时间:.上午10:00--13:30(午餐时间) 下午17:00--20:00(晚餐时间) 每日工作八小时.薪资待遇: 1.工资是按单提成，下雨天每单补助3-5元钱，夜宵单每单补助1块钱。 2.福利补贴:全勤奖(500元月)+距离补助+大额订单奖励+早晚班补助+高温补贴(限夏季，根据站点情况)+冬季补贴+过年留返岗奖励+星级骑手奖励+无罚款项 3.薪资构成:绩效+提成+满勤奖+星级服务奖+距离补助 +订单奖励+早晚班补贴+暖冬奖励+企客单补助 +新人单单奖 +提成每单(5-8元不等)+星级服务奖+新人福利 (注:工资每月4号，20号发，直接打到银行卡账户，满1000单有冲单贡献奖) 正常干6000---7000元月、努力一点点7000---8000元月、加油干10000元月以上(不封顶),综合工资7000-8500!!上不封顶，多劳多得!! 3.公司系统派单!只要你想赚钱，只要你能跑!不怕我们没有单，送餐范围0-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路 线和APP导航! 4.公司提供住宿，住宿条件:办理入职之后可以入住，有空调热水。特殊情况特殊照顾。 晋升路径:骑手-组长一副站长一站长--区经理一合伙人

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招聘：酒店高管，前厅经理 薪资：元 招聘：酒店高管，前厅经理人数：若干学历：学历不限公司：孤岛镇军马场八一宾馆介绍：负责酒店所有管理工作，制定酒店所有管理工作流程

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 美丽豪酒店诚聘： 前厅部：前台接待2名（18-35岁） 餐饮部：主管、服务员（50岁以内） 客房部: 服务员3名（50岁以内） 福利待遇： 1、食宿全包，月度全勤奖； 2、每月带薪休假4天，享有国家法定节假日假期; 3、缴纳五险； 4、工作满一年可享受带薪年假5天加工龄工资; 地址：延安新区正和广场美丽豪酒店 高先生:

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招聘：客房服务员、食堂勤杂工 薪资：面议 招聘岗位：客房楼层服务员、食堂勤杂工 岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，保持房间环境整洁舒适； 2. 协助完成楼层物资管理及设备巡查，确保服务设施正常运行； 3. 配合食堂日常工作，承担食材搬运、餐具清洗、环境卫生维护等后勤保障任务； 4. 服从工作安排，遵守各项规章制度，积极完成交办的其他任务。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致； 2. 能够适应轮班工作制，具备基本的沟通协调能力； 3. 有相关工作经验者优先，无经验可提供培训。 薪资福利：月薪4000元起，包食宿，享受年终奖、带薪年假、节日福利，执行13薪制度，按工龄递增薪酬，多劳多得。 联系人：150****1306

招聘：前台接待收银 薪资： - ，中专及以上学历，30周岁以下，形象气质佳，有3年及以上大酒店前台工作经验，熟悉各类服务礼仪及接待流程。 带薪年假、带薪病假、年终奖、五险、公积金、包食宿、员工培训、晋升空间大、定期体检、员工旅游、节日福利

招聘：客房服务员（客房打扫） 薪资：3600-6500元/月 岗位职责： 按要求打扫客房，定期按照客房主管要求做客房内各项卫生。任职要求： 能够服从工作安排，责任心强，工作细致认真。

招聘：楼层打扫 薪资： - 能吃苦耐劳，有酒客房打扫工作经验者优先，熟悉礼节礼貌标准用语，年龄50周岁以下，男女不限。 带薪年假、带薪病假、年终奖、五险、公积金、包食宿、员工培训、晋升空间大、定期体检、员工旅游、节日福利

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招聘：前台 薪资：4000-5000 1.年龄20-40岁，形象亲和，沟通表达清晰，有服务意识。 2.会基础电脑操作，能熟练使用、预订平台等工具。 3.工作认真细致，有民宿、酒店前台经验者优先。

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招聘：前台接待 薪资：4500-6000 岗位职责： 1、办理住店客人入住登记和离店、及制卡工作 2、积极销售客房并推销酒店其他产品及服务 3、了解酒店有关挂帐、会员卡和现金管理等的政策和程序 4、负责客账审计工作，按酒店财务制度正确处理帐务 5、负责网评维护及会员营销工作 任职资格： 1、形象好，气质佳，性格外向，年龄18—35岁 2、高中及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 5、普通话准确流利 6、具备一定商务礼仪知识

招聘：礼宾员 薪资：4000-6000 岗位职责 1、认真落实交接事项及上一班未完成事项，了解酒店接待情况； 2、.向宾客提供服务并帮助提拿、运送行李； 3、对宾客表示友好的欢迎； 4.、向宾客推销酒店各项服务、介绍酒店客房设施； 5、.受理、委托寄存、保管行李物品，办理登记等有关手续； 6、.保持大堂的整洁干净，协助维持大堂秩序。 岗位要求 1，身高在1.70米以上，五官端正。具有较强的工作责任心，熟悉本岗位操作流程和酒店服务项目，具有较强的信息沟通能力； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类。

酒店前台接待员是酒店服务的核心窗口，主要负责宾客入住/退房办理、信息咨询、客诉协调及前台日常运营，直接影响宾客的入住体验与酒店口碑。 核心工作职责 1. 入住与退房办理：为宾客登记入住（核对身份信息、分配客房、），办理退房手续（核对消费账单、、开具发票），确保流程高效准确。 2. 客房与预订管理：维护客房预订系统（确认、修改、取消预订），实时更新客房状态（空房、已预订、已入住），协助宾客升级房型或延长入住时间。 3. 信息咨询与服务协调：解答宾客关于酒店设施（餐厅、泳池、健身房）、周边交通（机场/车站接送、地铁线路）、景点游玩的咨询；协调其他部门（客房部加急打扫、餐饮部送餐、工程部维修），满足宾客需求。 4. 客诉处理与问题响应：及时处理宾客反馈的问题（如客房设施故障、服务不满），无法独立解决时上报主管，跟进处理结果，确保宾客满意度。 5. 账务与物品管理：管理前台备用金与每日营收，核对消费账单（客房、餐饮、洗衣等），避免账务误差；负责宾客寄存行李的登记、保管与归还，确保物品安全。 关键能力要求 -服务意识：保持热情、耐心的态度，主动关注宾客需求，灵活应对突发情况（如宾客深夜到店、临时变更行程）。 -沟通与外语能力：具备清晰的表达能力，能高效协调内外部事务；基本掌握英语（或酒店主要客源地语言），可应对外籍宾客沟通需求。 -细致与抗压性：准确录入宾客信息、核对账单，避免因疏忽导致失误；能适应轮班制（含夜班、节假日），在入住/退房高峰时段高效工作。 -系统操作能力：熟练使用酒店PMS系统（如Opera、西软）、收银系统及发票开具软件，掌握基础办公设备操作。 -应急处理能力：遇到紧急情况（如宾客遗失物品、突发安全事件），能按酒店流程及时上报并配合处理，保障宾客与酒店安全。