招聘店长两名。薪资待遇为5.5千至7千，具体面议。岗位职责包括：负责公司直营门店的巡视督查，在公司整体规章制度范围内，组织编制经营规章制度和实施细则，制定标准化、规范化的工作流程。负责店长、店员的招募及晋升。合理做好门店员工的管理，深入发掘有潜力的店员、店长，不断培养新人。核对每日门店上传的营业额数据的准确性和及时性。完成公司每月制定的门店业绩目标。做好门店与公司的桥梁工作，及时汇报门店情况，并安排好上级领导下达的指令，能独立处理门店的投诉工作或店铺的现场突发情况。任职要求包括：2年以上店长或门店管理岗位经验或多店管理经验优先。具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与门店管理人员和商户沟通。思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性。

招聘店长两名。薪资范围为5.5千至7千。岗位职责包括：负责公司直营门店的巡视督查，在公司整体规章制度范围内，组织编制经营规章制度和实施细则，制定标准化、规范化的工作流程。负责店长、店员的招募及晋升。合理做好门店员工的管理，深入发掘有潜力的店员、店长，不断培养新人。核对每日门店上传的营业额数据的准确性和及时性。完成公司每月制定的门店业绩目标。做好门店与公司的桥梁工作，及时汇报门店情况，并安排好上级领导下达的指令，能独立处理门店的投诉工作或店铺的现场突发情况。任职要求包括：具备2年以上店长或门店管理岗位经验或多店管理经验者优先。具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与门店管理人员和商户沟通。思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性。

招聘猪肉主管，薪资为6000-10000。岗位职责：负责猪肉或水果品类的现场管理与运营协调，保障商品品质与供应稳定；组织并指导团队完成日常销售及陈列工作，提升客户购买体验；监控库存与损耗情况，优化商品周转效率；执行卫生、安全及合规标准，确保经营符合相关要求。任职要求：善于沟通、按时完成上级交给的工作；拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

招聘店长，薪资范围为5千至8.5千。要求工作认真、积极主动、善于与客人沟通，热爱生活、充满热情，具备良好的沟通能力、客户服务意识，工作积极主动。具体薪资面议，有意者欢迎来电详聊。

①招聘:温岭地区②岗位：棋牌店长③底薪:6000营业额提成④联系方式:⑤要求:有月休，工作内容，负责日常运行，收银加递茶倒水⑥备注:具体面谈，有经验的优先。

招聘店长一名。薪资为6000-10000元每月。工作时间为7点30分至10点。工作地址位于黄岩新前双丰村赵蛋蛋大锅炉。岗位职责包括负责门店日常运营管理，涵盖人员排班、商品陈列及库存维护，确保店铺环境整洁有序。带领团队完成销售目标，处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度及品牌形象。任职要求为具备零售或服务行业管理经验，熟悉门店运营流程，拥有良好的组织协调与沟通能力。责任心强，具备团队协作精神，能适应轮班工作制，有效解决突发问题。

招聘店长两名，薪资为5.5千至7千。岗位职责包括：负责公司直营门店的巡视督查，在公司整体规章制度范围内，组织编制经营规章制度和实施细则，制定标准化、规范化的工作流程；负责店长、店员的招募及晋升；合理做好门店员工的管理，深入发掘有潜力的店员、店长，不断培养新人；核对每日门店上传的营业额数据的准确性和及时性；完成公司每月制定的门店业绩目标；做好门店与公司的桥梁工作，及时汇报门店情况，并安排好上级领导下达的指令，能独立处理门店的投诉工作或店铺的现场突发情况。任职要求为：2年以上店长或门店管理岗位经验或多店管理经验优先；具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与门店管理人员和商户沟通；思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性。

招聘店长。薪资范围为5000至8000元，具体可面议。

招聘店长一名工资8千加提成工作地点台州椒江联系号

招聘副店长。年龄要求20至38周岁。负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务。工作需认真负责，有零售行业1年以上工作经验者优先。薪资为每月4000至6000元。工作地址为温岭领悦广场购物中心91F。

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牛奶小件搬运工，420一天夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在苏州！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

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招聘店长，薪资为每月3000元以上。

招聘羽毛球馆店长。薪资为6000元以上每月。岗位职责包括负责羽毛球馆日常客户管理、拓展、运营工作，处理客户咨询、投诉，维护良好的客户关系，确保客户服务。协助项目负责人负责俱乐部的日常运营工作。执行完成公司设定的销售任务。任职要求包括热爱羽毛球运动。具备出色的客户沟通协调能力和团队管理能力。形象气质好，性格开朗外向。本岗位为单休，工作时间约为8小时，早班下班时间约为8点，中班、晚班下班时间约为9点至10点。

招聘大健康店长。薪资为6000元以上每月。要求至少1年以上健康行业销售工作经验。有较强的学习能力、适应能力和抗压能力。热爱销售，认可健康行业，有强烈的成功欲望。具备优秀的沟通和表达能力、逻辑能力、管理能力。注重团队协作，积极参与活动，服从安排。有相关销售管理、医疗、健康行业经验者优先。

招聘家政店长。薪资为3500元以上每月。任职要求为全面负责家政服务门店的运营管理、团队建设与业务拓展，统筹家政服务人员招募、培训、派单及客户关系维护，通过标准化管理提升门店服务品质与市场竞争力，实现门店业绩目标。

DVE招聘店长——未央龙湖天街[红包]薪资待遇：底薪+提成++法定双薪，综合6000-10000，上不封顶，班次7小时制，月休4天，40岁以内☞1.性格开朗大方，有团队精神☞2.善于沟通，有亲和力，责任心强。☞3.有服装销售经验者优先电话：

官路，城区，需要2名杨梅季售卖东鹏饮料促销员2名，工资150一天，工作8小时，联系电话

招聘店长，薪资为7000至8000。要求具备全局统筹能力，以业绩为导向，有经验者优先。应聘者需具有一定的餐饮工作经验，能够独立处理店面的全部工作，包括人员管理和菜品采购等工作。

招聘店员，薪资范围为4000-5000。岗位职责为门店导购。任职要求为有经验者优先，年龄在25至40岁之间。岗位福利为上二休一，提供节假日福利和奖金。

招聘储备店长。薪资范围为4000至5000。职责包括：全面负责管辖门店的营运管理，对门店营收、利润、成本、安全等关键指标负责。协助总部按时收集相关项目日常运营数据，并及时整理归档。负责门店整体日常运营及人员管理。每月按时进行相关报表的核对工作。制定门店营销策划及参加各类品牌推广工作。完成上级领导临时交办的各项任务。任职要求为：市场管理、经济、酒店管理类专业优先，专业成绩优秀。热爱教育行业，能熟练使用办公软件。诚信正直、具有较强的责任心、团队合作精神、创新能力和抗压能力。善于学习、具备成就导向、客户导向的处事原则。具备较强的分析能力、问题解决能力和执行力。接受台州内调动，仅限行政区内调动。

超市招聘收银员。岗位职责包括负责顾客购买商品后的结款工作，认真做好营业前的准备工作并清理收银台，认真验钞，工作态度热情，劳动纪律严明，以及负责清点当天所销售的款项。薪资面议。工作地址位于浙江省台州市路桥区横街镇新兴路与东方大道交汇口。

招聘店员。薪资范围为4000-7000。工作内容包括销售开关、灯具、水电材料，接待客户，以及开单、算账、录入电脑。要求应聘者具备沟通能力、计算能力，且工作勤恳。有相关经验者优先考虑，无经验者可接受培训。待遇包含底薪、提成和全勤奖。工作稳定，环境整洁。月休天数面议，岗位长期稳定。欢迎直接到店面试。

泽国汇富春天3号2楼招聘理货工。薪资为每小时20元。工作时间为8点半开始。

伊之友老城区门店招聘收银员。薪资为3000元以上每月。有经验者优先。请联系人事经理。工作地点在浙江台州。

浙江台州招聘蔬果理货员。月薪4500元以上。有相关工作经验者优先。

招聘营业员、促销员，工作地点为椒江陵园路82号。薪资为5000-10000元每月。。国家规定的法定节假日均休息，过年期间带薪休假。保底薪资3000元。上班时间为早8点半至下午5点半，中间休息一小时，每周单休。有销售经验者优先。学历不限，健康管理、护理、中医、营养学专业优先，无经验者可提供带薪岗前培训。岗位职责包括负责店内产品的日常销售与推广，向顾客提供专业的产品咨询及使用指导服务，以及维护店面整洁与商品陈列秩序，协助完成库存盘点及门店基础运营工作。任职要求为具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够耐心解答顾客疑问，工作认真负责，具有团队协作精神，能适应零售行业的工作节奏。