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岗位职责： 1.负责门店日常快递管理， 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有零售行业经验者优先 3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力 4.吃苦耐劳，责任心强，

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

MINIJ小吉电器新零售店长 1、店面管理（门店标准化，产品上下样，团队提升） 2、零售达成（整合资源，提升进店率，成交率，客单价）

招聘：门店店长（万州）薪资：8千-1.2万岗位职责:1.负责家居建材门店的日常管理与运营2.通过培训和指导团队成员，提升整体团队的业务质量与品质，确保销售目标的达成3.协调门店的各项工作，确保门店正常、高效地运营。4.维护客户关系，提升顾客满意度

招聘：店长薪资：4500元以上/月1、门店运营管理2、销售业绩管理3、、验光、配镜专业与品控管理4、人员团队管理5、会员与客户维护5、财务、报表与总部对接

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端茶倒水，问好，与会员顾客聊天 不忙的时候搞搞卫生 促单 与客户达成交易。有时店里做做服务，工作简单轻松，福利多！

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全家便利店【储备店长】急聘 工作地点 台州椒江中山西路店/椒江吾悦店 薪资福利·实打实不画饼 店员/储备店长 固定底薪：4000元/月 3月后升至正式店长 固定底薪：5000元/月 稳定补贴：长期在岗者每月额外500元（入职满3个月即可享受） 额外激励：全勤奖+门店绩效奖金（营收挂钩，上不封顶） 其他福利：免费工装+带薪培训+节日福利+灵活排班+晋升通道透明 岗位职责 1. 跟随店长学习门店全流程运营，涵盖收银、理货、鲜食管理、库存盘点、账务核对等基础工作； 2. 参与门店人员排班、顾客服务、客诉处理，培养门店管理能力； 3. 执行公司营销活动，维护门店陈列、卫生及设备安全，达成门店运营指标； 4. 完成总部安排的培训及考核，逐步独立接管门店日常管理工作。 工作时间 早班：8:00～17:00 中班：13:00～22:00 晚班：22:00～8:00 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有零售/便利店相关经验者优先； 2. 能适应便利店的工作节奏，吃苦耐劳，责任心强；（每月轮岗2次晚班） 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，有团队协作精神； 4. 愿意长期在零售行业发展，有上进心，目标成为门店店长/管理人才； 5. 持有效食品健康证，无纹身，形象整洁。 晋升路径 储备店长 → 副店长 → 门店店长 连锁品牌标准化培养，实战为主，能力达标即可快速晋升，不看资历看实力！

工作内容 在台州各合作超市内设置试吃点，现场加工或分装食品，邀请顾客免费品尝； 主动向顾客介绍产品特点、口味、优惠活动，引导购买； 维护试吃台卫生，及时补充试吃品，记录每日试吃及销售数据。 任职要求 性格开朗，口齿清晰，善于主动与人沟通； 有超市促销、导购或试吃经验者优先； 能适应在超市站立工作及不同门店间轮换； 持有有效健康证（可入职后补办）。 薪资待遇：20元/时 + 提成（多卖多得），具体面议 工作时间：根据超市营业时间排班，每天6-8小时 工作地点：台州各区合作超市（可就近安排）

1、学习运营商有关移固网业务知识 2、完成公司与部门的发展指标 3、完成领导交代的其他工作事宜 薪资待遇：实习期工资5k/月（需完成相应考核要求） 转正后为基本工资绩效+发展奖励（薪资上不封顶，多劳多得）每月28号发薪 工作时间：7:45-18:00 采取轮休制 上五休二 岗位要求：有较好学习能力、有一定发展能力，有相关的工作经验优先，形象较好的、性格外向的优先。 学历要求：大专及以上 福利：岗位顺利转正后享受餐补、油补、过节节日费、生日蛋糕卡等福利 工作地点：海润社区联通滨海新城营业厅

卖鞋营业员，工资面议