本酒店招聘前台两名，有工作经验优先，能吃苦耐劳，形象佳，寒假工也可，不回家过年最好

收银管理

前台招聘

昆明璞呈酒店前台接待员招聘启事 岗位名称：前台接待员 所属部门：前厅部 招聘对象： 岗位职责 1. 高效办理宾客入住、退房、续住等手续，准确录入宾客信息，及开具票据。 2. 主动解答宾客咨询，提供酒店设施、周边游玩及交通指引等服务，满足宾客合理需求。 3. 负责房卡管理、行李寄存、叫早服务等工作，及时跟进宾客特殊需求并做好记录。 4. 维护前台区域整洁，做好交接班工作，及时上报当班期间的异常情况。 5. 协助处理宾客轻微投诉，配合完成客户满意度调研，维护酒店良好口碑。 任职要求 1. 有酒店前台或服务行业工作经验者优先，熟悉PMS系统操作更佳。 2. 普通话流利，电脑办公技能熟练。 3. 形象气质佳，服务意识强，有良好的沟通能力和应急处理能力。 4. 能适应轮班、倒班工作制，责任心强，具备团队协作精神。 福利待遇 -节日福利+带薪年假 -专业岗前培训+清晰的晋升通道 -员工餐+员工宿舍 联系方式 联系人：郑经理 联系电话： 工作地址：昆明市五华区海伦中心1座昆明璞呈酒店

酒店前台管理服务

店长：

工作内容：为客人办理入住退房手续， 要求：吃苦耐劳，性格开朗，有责任心，只招长期，短期勿扰》

岗位职责: 1.负责接待客人并提供优质的服务 2.保持前台区域的整洁和专业形象 3.协助处理日常前台事务，确保服务流程顺畅 4:负责客房卫生打扫 5：上一休一 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效处理前台接待中的各项任务 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

酒店前台接待收银 一、工作职责 1. 客户接待：负责到店客人的入住登记、退房办理，准确核对身份信息，介绍酒店服务。 2. 信息处理：管理客房预订系统（如OTA平台、电话预订），实时更新房态，确保预订信息准确；解答客人咨询（交通、周边景点、酒店政策等）。 3. 账务管理：，开具发票，处理现金、银行卡、移动支付等交易，确保账目清晰，每日核对营收数据。 4. 客诉处理：及时响应客人需求与投诉（如房间问题、服务不满），无法独立解决时上报上级，跟进处理结果并反馈客人。 5. 协同配合：与客房协调客人需求（如打扫、物品寄存）；做好交接班记录，传递重要信息。 二、能力要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识，能灵活应对不同类型客人。 2.熟练操作办公软件（Excel、Word）。 3.抗压能力强，可适应轮班制（含夜班、节假日值班）。 4.素质要求：形象整洁得体，耐心细致，有责任心，具备基本应急处理思维（如客人遗失物品、突发纠纷）。

前台招2名，保洁人员数名

车床工 1.年龄20-45周岁，中专及以上学历，机电等专业，男女不限；2.性格开朗，工作细致，耐心服务；3.会操作车床的学历不限，专业不限。 薪资福利:试用期工资3000元，试用期过后面议 招工人数:2名 报名材料：个人简历、身份证、毕业证书、其他相关证书及1张小一寸免冠近照。 白经理： 工作地址:元江县盛世百合小区34号商铺（辰信人力资源（元江）有限公司）

营业员 大专及以上学历 薪资福利:2000元保底➕提成➕五险➕话费补贴 上班时间：8:00--18:00（提供餐食），双休（自行调节）；报名地址：元江县盛世百合小区34号商铺（辰信人力资源（元江）有限公司） 工作地址:元江县及各个乡镇

招聘：清洁工/保洁员 薪资：3-5K 1、讲文明，讲礼貌，守时守信，遵纪守法； 2、克服世人偏见，自尊、自爱、自强，靠自己丝辛勤劳动挣钱； 3、具有吃苦耐劳的良好品质和诚实负责的工作态度； 4、具有娴熟的保洁、清洁技能，工作优质高效。 5、服务态度良好，沟通能力强； 6、一般要求小学或以上文化程度； 7、身体健康，无任何传染性疾病； 8、掌握一定的卫生知识。

【星耀健身&兰亭叙酒馆】招聘 ‍♂星耀健身 会籍顾问2名（24岁以下） 全职教练2名（24岁以下） 零基础带薪培训，团队氛围好 兰亭叙酒馆 服务管理1名（24岁以下） 前台收银1名 要求：热情开朗、责任心强 薪资：底薪+提成/课时费+职务工资+加班工资 联系：（同步） 团队和谐，欢迎加入！

招聘：产业规划助理（兼党务专员） 薪资：4-12K/月 一岗位职责 1.研究支持协助研究员进行产业研究市场调研数据分析等工作，确保研究项目的顺利进行。 2.报告撰写基于调研和诊断结果，撰写研究报告产业规划咨询方案。 3.项目管理协助管理研究项目，包括项目计划进度跟踪预算管理等，确保项目按时按质完成。 4.沟通协调与团队成员外部合作伙伴或客户进行有效沟通，明确研究需求，协调资源，解决问题。 5.技术跟踪与创新关注相关技术的发展趋势，提出创新性的研究思路和方法，为研究院的技术更新和产业升级提供建议。 6.党务工作协助支部书记完成党建工作任务。 二岗位要求 1.实习岗位2026届优秀本科应届毕业学生硕士研究生应届毕业生。 全职岗位优秀本科毕业生硕士研究生毕业生。 2.经济学（产业经济学）管理学工商管理大类（企业管理工商管理市场营销电子商务）中文类（汉语言文学新闻学档案学）等专业。 3.应届本科生学习专业年级排名在前40%以内。 4.有一定的写作功底，善于沟通，兴趣广泛，愿意从事研究工作。 5.能接受外出调研和紧急任务时必要的加班。 6.党员预备党员。 7.有摄影摄像短视频制作及自媒体账号运营基础者优先考虑。 三工作待遇 1.实习生本科未取得毕业证前按实习待遇4000元/月。取得毕业证后通过转正考核，本科生起薪5500元/月，研究生待遇从优具体面议。 应届毕业生返校参加毕业答辩（享受带薪假）。 2.正式岗位本科生起薪5500元/月，研究生起薪8000元/月。 四岗位福利 1.工作7.5小时/日双休法定节日正常放假（加班按法定计薪）。 2.实习生补充意外险。 全职正式员工公积金补充意外险。

宜必思美人松游客中心店酒店 招聘岗位： 值班经理，销售经理；前台接待，万能工（有电工证） 要求：具有较强的责任心及服务意识，无经验可培训。 福利待遇:底薪+提成+夜班补助+五险+节假日三薪+免费食宿+月休4天+生日及节日福利 联系电话： 工作地点：长白山池北区民心家园一期

前台经理 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:东关大用集团院里

招聘宴会部经理 岗位职责 1.统筹宴会全流程，负责订单洽谈、场地布置、人员调配及部门协作，保障婚宴、商务宴等活动顺利落地。 2.对接客户需求，提供宴会方案建议，处理突发问题与投诉，提升客户满意度。 3.管理宴会部团队，开展招聘、培训、排班与绩效考核，强化服务技能与团队凝聚力。 4.把控宴会成本与品质，优化物料使用，监督菜品与服务标准，提升运营效益。 5.落实消防安全、食品安全管理，确保宴会运营合规。 任职要求 1.3年以上酒楼/酒店宴会管理经验，熟悉宴会运营全流程。 2.具备良好的沟通协调、统筹规划能力，能高效应对各类宴会场景。 3.责任心强，抗压能力佳，可适应节假日及弹性排班。

安徽高速徽风皖韵酒店招聘管事员 包工作餐

大堂经理 ； 工作地址:万达福街

招聘 收银1人，薪资2800+提成到手(3000-4000)月休2天，上班时间12:00-21:00超出算加班 帮厨大姐2人，月休2天，分班上每班次8小时，超出一小时起算加班工资，提供食宿，薪资2800+提成(到手3000-4000多劳多得) 客房大姐2人，待遇面议 年终奖，年假，工龄工资节日礼物，福利多多 工作地点:广龙小镇喆啡/柠檬/西苑酒店 联系方式:

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、能接受俩班倒 3、人品诚实可信，能长期干下去 4、形象良好，端庄大方 5、执行力强，勤奋，人品好 6、头脑灵活，简单的东西一学就会 7、严格遵守酒店管理制度 8、能处理好客人的投诉、等相关问题

客房服务员 年龄25岁至40岁。上班时间8小时，8点至下午4点 薪资福利:工资2200，每月2天休息，员工餐免费

客房服务员 经验不限/50岁以下/学历不限。客房打扫 薪资福利:2000 - 3000元 招工人数:若干 （） 工作地址:205

客房服务 年龄30 - 50岁，，学历不限。身体健康，能吃苦耐劳。负责打扫客房卫生，及时补充房间内洗漱用品、饮用水等物资 薪资福利:2800元/月+全勤奖100元，工作期间提供中餐；若无需用餐，可享受200元/月餐补 招工人数:5名 工作时间：8:30～18:00（时间灵活） 工作地址:元江冬日恋曲（高桥收费站下方）。

前台 年龄20 - 35岁，学历不限，会电脑基本操作，有耐心，能够热情服务，能做长期，有相关工作经验者优先。为客人办理预定、入住、退房、续住等手续；工作时间为两班倒，没客人可以关门睡觉，有客人打电话要起来办理入住 薪资福利:综合薪资3000 - 5000元（底薪 + 奖金) 招工人数:4名 工作地址:玉溪市元江县红河街道高桥御景

云南玉溪诚招民宿前台，待遇丰厚，工作环境舒适，时间灵活，提供住宿与餐饮，欢迎私信了解。

诚招民宿前台，待遇优厚，工作轻松，时间自由，供吃供住，有意者私我

要求会基本电脑操作，有较强的沟通能力，热情，阳光！

客房经理招聘启事 因酒店业务发展需求，现诚聘客房经理1名，负责统筹客房部日常运营，保障服务品质与运营效率，期待优秀的你加入！ 一、岗位职责 1. 全面负责客房部管理工作，制定并执行客房清洁、整理、物资补给等标准化流程，确保客房卫生与服务达标。 2. 统筹客房排班、人员培训及绩效考核，提升团队专业能力与工作积极性，处理员工日常工作问题。 3. 监控客房物资库存，合理控制成本，定期盘点布草、清洁用品等物资，保障供应充足且无浪费。 4. 及时响应宾客对客房服务的需求与投诉，高效协调解决，维护酒店服务口碑。 5. 配合酒店其他部门（如前厅、餐饮）开展工作，确保客房服务与整体运营衔接顺畅。 二、任职要求 1. 熟悉客房运营全流程者优先。 2. 能力要求：具备较强的统筹协调、沟通表达能力，能灵活处理突发问题；有成本控制意识与团队管理经验。 3. 职业素养：工作认真负责，注重细节，服务意识强，能适应酒店轮班制。 4. 其他：熟练使用办公软件（如Excel、Word），了解酒店客房管理系统者更佳。 三、薪资福利 • 薪资：3000-5000元/月（具体面议，根据经验与能力调整）。 我们期待与热爱酒店服务、有责任心的你，共同打造优质的客房体验！