无责4500轻松酒店前台包吃住
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位名称：前台收银
薪资范围：4500-5500元/月
岗位职责：
1. 负责门店日常收银工作，准确录入消费信息，收取现金、刷卡、移动支付等各类款项，确保账实相符，每日完成收银对账与报表提交。
2. 热情接待到店顾客，解答顾客关于商品、价格、活动的咨询，引导顾客完成消费流程，提供高效、贴心的服务体验。
3. 管理收银台现金、发票、小票、会员卡等物料，及时申领补充，妥善保管收银设备，发现故障及时上报维修。
4. 配合门店完成每日营业数据统计，核对销售明细，协助做好库存盘点、商品陈列等基础运营工作。
5. 严格执行门店收银规章制度，防范收银差错、假币、逃单等风险，遇到异常情况第一时间上报上级处理。
6. 维护收银台及周边区域的环境卫生，保持台面整洁有序，营造良好的服务环境。
任职要求：
1. 年龄18-35周岁，学历不限，有收银、前台相关工作经验者优先。
2. 熟悉各类支付方式操作流程，具备基础的算术能力，能熟练使用收银机、计算器等办公设备。
3. 性格开朗，沟通表达清晰，有较强的服务意识和责任心，具备良好的客户应对与问题处理能力。
4. 工作细致认真，抗压能力强，能适应轮班制（含节假日值班）。
5. 无不良从业记录，遵守职业道德，具备较强的团队协作精神。
福利待遇：
1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖，综合薪资4500-5500元/月。
2. 带薪培训。
3. 享受法定节假日福利、带薪年假、员工生日福利、节日礼品等。
4. 清晰的职业晋升通道：收银→收银主管→门店助
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责宾客的入住、退房办理，准确录入宾客信息，做好房态核对与账单结算工作。
2. 热情响应宾客咨询，提供酒店服务、周边景点及交通等信息指引，妥善处理宾客投诉与需求。
3. 管理前台物品、备用金及各类单据，做好交接班记录，确保工作衔接顺畅。
4. 配合酒店其他部门完成协作任务，维护前台区域的整洁与秩序。
任职要求：
1. 年龄16-35岁，中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，普通话标准，有酒店前台从业经验者优先。
3. 熟练操作办公软件及酒店预订管理系统，形象气质佳，抗压能力强。
4. 工作认真负责，有较强的应急处理能力，能接受轮班制。
薪资福利：
-月薪3000-5000元，含基本工资+绩效奖金+夜班补贴+提成
-五险一金+带薪年假+节日福利+员工餐+住宿补贴
-完善的岗前培训+晋升通道（前台→前台主管→前厅部经理）
前台
100-200元/天
酒店前台月结全职
酒店前台接待收银
一、工作职责
1. 客户接待：负责到店客人的入住登记、退房办理，准确核对身份信息，介绍酒店服务。
2. 信息处理：管理客房预订系统（如OTA平台、电话预订），实时更新房态，确保预订信息准确；解答客人咨询（交通、周边景点、酒店政策等）。
3. 账务管理：，开具发票，处理现金、银行卡、移动支付等交易，确保账目清晰，每日核对营收数据。
4. 客诉处理：及时响应客人需求与投诉（如房间问题、服务不满），无法独立解决时上报上级，跟进处理结果并反馈客人。
5. 协同配合：与客房协调客人需求（如打扫、物品寄存）；做好交接班记录，传递重要信息。
二、能力要求：
1.沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识，能灵活应对不同类型客人。
2.熟练操作办公软件（Excel、Word）。
3.抗压能力强，可适应轮班制（含夜班、节假日值班）。
4.素质要求：形象整洁得体，耐心细致，有责任心，具备基本应急处理思维（如客人遗失物品、突发纠纷）。
昆明官渡区招聘柏丽酒店招前台1名，可上夜班，有服务意识，工资3400-5000，年龄18-
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
招聘柏丽酒店招前台1名，可上夜班，有服务意识，工资3400-5000，年龄18-30岁，包吃包住，电话
客房经理
3000-5000元/月
客房经理月结兼职全职
客房经理招聘启事
因酒店业务发展需求，现诚聘客房经理1名，负责统筹客房部日常运营，保障服务品质与运营效率，期待优秀的你加入！
一、岗位职责
1. 全面负责客房部管理工作，制定并执行客房清洁、整理、物资补给等标准化流程，确保客房卫生与服务达标。
2. 统筹客房排班、人员培训及绩效考核，提升团队专业能力与工作积极性，处理员工日常工作问题。
3. 监控客房物资库存，合理控制成本，定期盘点布草、清洁用品等物资，保障供应充足且无浪费。
4. 及时响应宾客对客房服务的需求与投诉，高效协调解决，维护酒店服务口碑。
5. 配合酒店其他部门（如前厅、餐饮）开展工作，确保客房服务与整体运营衔接顺畅。
二、任职要求
1. 熟悉客房运营全流程者优先。
2. 能力要求：具备较强的统筹协调、沟通表达能力，能灵活处理突发问题；有成本控制意识与团队管理经验。
3. 职业素养：工作认真负责，注重细节，服务意识强，能适应酒店轮班制。
4. 其他：熟练使用办公软件（如Excel、Word），了解酒店客房管理系统者更佳。
三、薪资福利
• 薪资：3000-5000元/月（具体面议，根据经验与能力调整）。
我们期待与热爱酒店服务、有责任心的你，共同打造优质的客房体验！
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
月入4000-6000元，轻松前台工作等你来！
负责接待来访客人，处理日常电话，维护办公环境整洁。
不限学历经验，年龄18-35岁，形象好，沟通能力强。
有意者欢迎投递简历，我们提供稳定的工作环境和晋升机会。
挖机司机长期月结
盈江新城找挖机师傅长开220型，挖沙装车，8000元一个月.干活开挖机要负责任，生手半瓶醋勿扰，电话
酒店经理酒店前台
维也纳酒店(吴忠高铁站店)招聘前台主管、收银数名
吴忠 | 学历高中以上 | 有经验者优先
月薪3000+上不封顶，主管工资面议
1、形象好，气质佳，年龄在18-28岁。
2、普通话标准，语言表达能力良好。
3、有较强的服务意识。
4、熟练操作计算机，有工作经验者优先。
5 、职业发展规划好，晋升快。
工作时间:12小时3班倒，月休10天，节假日上班调休
福利待遇:五险一金，员工餐一日两餐，满一年有年薪，员工生日会，节假日福利。
联系方式:
井号宁夏讯联网络科技有限公司
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月
大堂经理月结
诚聘大堂经理，面积400平，有餐饮管理经验优先，30岁以上，善于沟通，薪资7000+工资上不封顶，公休2天，天津南开区，联系电话：。
大堂经理1-2人
大堂经理
年龄25 - 40岁，大专及以上学历，形象较好，有亲和力，会使用一定的电子设备。
招工人数:2名
工作地址:大新县桃城镇德天大道255号
酒店前台
酒店前台，试岗期3-7天
三班倒八小时制度
第一个月实习期2500，完全学会之后3000，第一个月无休，第二个月月休2天，第三个月以后正常休4天
民宿管家
岗位名称：民宿运营管理；民宿运营管理员（多个岗位）;
岗位要求：1.年龄35岁（含）以下，性格开朗热情，有较强服务意识及沟通、处急应变能力；2.持有C1类（含）以上驾驶证，具备娴熟驾驶技能，能熟练进行日常办公操作；3.具备咖啡简单调制技艺，酒店、民宿、自媒体相关行业运营经验优先考虑。
薪资待遇：面议。
酒店各部门实习生（不限于酒店前台）
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
1.招聘岗位：
餐厅实习生
2.福利诗遇：
商业保险、包食宿、节假日福利、年终奖等
大专，2000元/月
本科，2200元/月
3.岗位职责/职位描述：
(1)接受6个月以上院校实习；
(2)工作自觉主动、员责任；
(3)具有良好的团队合作精神，全力支持并协助他人工作；
(4)懂得沟通及表达的重要；
(5)性格开朗，诗人友善；
(6)愿意接受轮班工作。
包房管家
4000-6000元/月
客房经理月结
急聘包房管家：用细节服务，打造极致体验
我们正寻找一位热爱服务、注重细节的包房管家，负责高端包房的全程运营与客户服务，让每一位客人都能享受宾至如归的专属体验。
岗位职责
1. 负责包房预订确认、环境准备（清洁、布置、设备检查等），确保客人到店即可使用。
2. 全程跟进客人用餐/消费过程，及时响应需求（如加菜、调整设备、解决突发问题），保障服务流畅。
3. 维护包房整洁与物品规整，餐后协助做好收尾与物资清点工作。
4. 记录客人偏好与反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度。
任职要求
• 18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力。
• 有高端餐饮、会所或客房服务经验者优先，无经验可带薪培训。
• 态度积极热情，注重细节，能主动关注客人需求，有较强的服务意识。
• 可接受弹性工作时间，能适应节假日排班。
你将获得
• 薪资：底薪+绩效+提成，综合4k-6k，多劳多得；
• 福利：包食宿+节日福利+定期团建+技能培训，晋升空间清晰；
• 氛围：轻松和谐的团队环境，不用勾心斗角，专注做好服务。
如果你想在服务行业深耕，用自己的细心和热情赢得客人认可，欢迎投递简历！
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求：
管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。
沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。
行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德宏诚聘酒店经理250一天在线招聘信息，主要招聘德宏酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
