工资1万

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先 6.能接受短期出差

在整个酒店的管理跟运营

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的良性关系 任职要求： 1.具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等至少一类业态管理 2.熟悉《物业管理条例》及地方相关政策法规 3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和抗压能力 4.持有物业管理师证或全国物业经理上岗证者优先 5.责任心强，服务意识突出，具备团队管理经验

岗位职责： 1. 全面负责学校物业管理与日常后勤保障工作，包括环境卫生、设施维护、安保协调及物资管理 2. 统筹安排物业团队日常工作，监督服务质量，及时响应并处理师生各类后勤需求 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，完成报表制作、数据统计、档案整理及日常行政事务 4. 协助开展校园安全巡查、应急事件处置及节假日值班统筹工作 5. 对接校方相关部门，落实各项管理制度，持续优化物业服务流程 任职要求： 1. ，年龄40岁左右，形象端正，沟通表达清晰，服务意识强 2. 学历不限大专及以上，校、机关或企事业单位后勤/物业管理工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好的组织协调与突发事件应对能力 4. 遵纪守法，品行端正，认同教育行业服务理念

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先，有0到1的筹备经验优先

酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

物业客服主管， 年龄：48-55岁， 性别：，薪资： 税前5000/月， 工作地点：上海市青浦区蟠中路88号， 要求： 1.熟悉物业管理整体流程，具备物业客服管理、业主沟通、园区巡查巡检、投诉处理、日常运维等相关工作经验优先； 2.沟通表达能力强，服务意识好，做事细心负责，能妥善处理业主问题，熟悉物业日常巡查、巡检、台账管理等工作； 3.身体健康，无不良记录，能稳定长期工作

岗位职责: 1. 负责物业管理区域内客户日常服务与沟通协调工作 2. 受理业主咨询、报修及投诉，跟进处理进度并反馈结果 3. 协助开展社区活动，提升住户满意度与社区氛围 4. 配合完成物业费催缴及相关通知的传达发布 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

德宏傣族景颇族自治州芒市招二保焊工，身体健康有焊工证，做过环保设备能上高的。

德宏傣族景颇族自治州芒市招工地小工/杂工

德宏傣族景颇族自治州芒市招消防水

德宏瑞丽市招水电工预埋线管。做给排水。

8根8芯单模光缆，共128芯，有材料

招聘物业项目经理。年龄要求为30至55周岁，身体健康，高中以上学历。须具备酒店、餐饮经理或物业经理/主管的从业经历，且无前科劣迹。薪资福利为3500至5000元。工作环境为场所卫生干净整洁、设施齐全。工作地址位于调兵山市盛京银行北侧沈阳国际旅行社兀术营业部。

招物业管理人员1名，管理出租房和厂房，工资:5000元一个月，包吃住，月休2天。地址:白云街道望江社区昭德路。要求年龄50岁左右也可，身体健康，懂电脑，有意向者来联系我，联系电话

招聘物业项目经理要求：50岁以内有相关经验。持物业管理资格证，提供无犯罪证明、体检报告、健康证。工作地点、薪资待遇面议电话：

招聘安保物业公司项目经理负责项目整体进度与质量把控，协调团队成员完成各项任务，及时反馈问题并推动解决。职位要求：退伍军，有责任心，具备基本沟通与执行能力，懂消防，能进行消防、队列培训。工资：7000-10000元。工作时间：9:00-12:00，下午14:30-17:30，双休，法定节假日休息。办公地址：呼和浩特市赛罕区万豪长隆湾小区附近，联系电话：

招聘物业主管，月薪4500元，月休四天联系电话：

招聘礼宾员。要求持有C1驾驶证。招聘实习生。工作内容包括热情迎接和送别宾客，协助搬运行李，引导宾客至前台或客房。解答宾客关于酒店服务及周边交通的咨询，提供行李寄存服务。协助安排车辆、预订票务，处理宾客临时需求。维护大堂及区域秩序，关注异常情况并及时上报处理。招聘人数为2人。工作地址为云南省德宏自治州芒市三台山乡出冬瓜第三村民小组75号附75号。

招聘客房经理1名，性别不限，年龄要求30至45岁。要求具备相关管理专业背景，熟悉酒店各部门服务及管理流程，拥有良好的沟通协调能力，能妥善处理客户投诉及跨部门协作问题。主要工作职责包括：负责客房部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划及预算，确保部门高效运转；监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作，确保客房服务质量符合酒店标准；优化客房服务流程，提升客户满意度，处理客户投诉并及时反馈解决方案；负责客房部员工的招聘、培训、考核及团队建设，提高员工专业素质与服务意识；协调与其他部门（如前台、工程、安保等）的合作，确保酒店整体运营顺畅；定期检查客房设施及卫生状况，确保符合安全、卫生及环保标准；控制部门成本，合理调配物资，减少损耗，提高运营效率；完成上级领导交办的其他相关工作。薪资范围为5500至8000。工作地址为云南省德宏自治州芒市三台山乡出冬瓜第三村民小组75号附75号。

招聘工程技工，工作地点位于德宏州芒市。岗位要求：具备1年及以上工程维修或相关工作经验，熟悉酒店设备运作流程。持有电梯操作证或其他相关技术证书者优先考虑。政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，无不良从业记录。责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神。岗位职责：负责区域内各类设备设施的日常维护与检修，确保正常运行。参与电梯、水电系统等关键设备的巡检与保养工作。协助处理突发设备故障，及时响应并解决问题。配合领导完成日常运营工作，保障服务流程顺畅。薪资福利为每月3500至4000元。

招聘 酒店前台2名 地址：芒市白象街120号天佑酒店 年龄：18~36 ： 有经验者优先

招聘客房经理1名。性别不限，年龄22至35岁。学历不限，可接受有1年以上酒店前台主管相关工作经验者。要求具备良好沟通、应急处理能力，服务意识强。形象端正，责任心强，能适应倒班，熟练使用办公软件。工作内容包括处理宾客咨询、投诉及突发状况，保障宾客体验；统筹前台日常运营，监督服务流程与员工服务规范；负责VIP及重要团队接待，跟进宾客个性化需求；收集宾客反馈，优化服务流程，提升服务质量。薪资为4500至5500。工作地址为云南省德宏自治州芒市三台山乡出冬瓜第三村民小组75号附75号。

招聘前台管家2名。性别不限。年龄要求22至35岁。学历要求中专。工作内容包括熟练接待宾客，快速办理入住和退房手续，核对信息、、确保流程顺畅。解答宾客咨询，例如客房设施、酒店服务、周边信息，处理简单需求，例如续房、换房。准确记录宾客信息与特殊要求，及时同步至相关部门，例如客房、礼宾。维护前台秩序，遇复杂问题，例如投诉、纠纷，及时上报，保障宾客体验。工作地址为云南省德宏自治州芒市三台山乡出冬瓜第三村民小组75号附75号。

格瑞丽家母婴连锁公司招聘综合维修工1名任职要求：年龄50岁以下，学历不限，专业不限，必须持有电工证或者特种作业操作证，有相关工作经验。试用期1-3月，上班时间：早9：00--17：30，单休，缴纳五险；联系电话：（）

酒店招聘前台人员2名。岗位要求：年龄20-30岁，大专及以上学历，女性身高不低于158cm，男性身高不低于170cm。形象气质佳，普通话良好，善于表达，做事有责任心，工作细致，熟练应用办公软件，具备良好的沟通能力和团队协作能力。薪资待遇为每月2600-4680元。福利待遇：每月休息4天，提供食宿，购买五险，有生日福利、带薪年假，能够参与专业培训。工作地址位于南甸伴山温泉酒店（梁河县河西乡丙赛村山谷）。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

汉庭芒市大金塔酒店现招聘以下岗位： 1，前台接待：要求五官端正，待人热情，善于沟通，有很好的亲和力，能够接受夜班，年龄18-30岁，会电脑操作，底薪2700元+提成，有经验者优先考虑!岗位均需面试，欢迎致电!罗经理：