岗位名称：酒店管家；入住服务接待。岗位要求：1.大专及以上学历；2.持有C1驾照；3.形象气质佳，，有销售经验者更佳。薪资待遇：面议，一经录用，签订劳动合。福利：免费食宿、专业培训、晋升通道。招工人数：3人。应聘方式：添加招聘负责人，发送简历+个人技能展示（视频/作品集/社交媒体链接）。工作地点：云南腾冲·石头纪高奢酒店（涉及旅游目的地相关的工作地点信息已去除）。

招聘酒店管家3名，负责入住服务接待。要求大专及以上学历，持有C1驾照，形象气质佳，，有销售经验者更佳。薪资面议，一经录用签订劳动合同。福利包括免费食宿、专业培训、晋升通道。应聘方式为添加招聘负责人并发送简历及个人技能展示（视频、作品集或社交媒体链接）。工作地点在云南腾冲·石头纪高奢酒店。

需要有管理经验，会做方案

有相关经验，责任心强。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理 5.执行食品安全与卫生规范，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.普通话流利，具备基础英语服务能力者更佳 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务理念

岗位职责： 1、负责餐饮前厅的日常运营与现场管理； 2、统筹安排前厅服务人员的工作任务，监督服务流程执行； 3、维护客户用餐体验，及时处理顾客反馈与突发情况； 4、协调与其他部门的合作，确保前厅运营高效顺畅； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队管理能力，有团餐服务经验优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力和应急处理能力。 福利待遇： 提供吃住，免费工装，月休6天节假日正常休息，缴纳社保

1.负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效 2.指导并监督服务员完成接待、点单、上菜等客户服务工作 3.协调处理顾客反馈与投诉,提升顾客满意度 4.配合店长完成人员排班、培训及团队管理相关工作 5.监督前厅环境卫生、设备维护及物资准备情况

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

保山市腾冲市招，砌砖/砌墙，粉墙，抹灰，。

膜结构车棚做的有没有队伍。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·24-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄24-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

保山市隆阳区招电焊

招聘酒店经理一名。薪资为7000-10000元。工作内容包括：全面负责景区民宿或酒店的整体日常运营管理，统筹前厅接待、客房服务、后勤保洁、民宿餐饮、公共区域管理等全板块工作，建立标准化服务流程，提升客人入住体验及整体服务品质。负责团队管理，统筹员工排班、岗前培训、日常督导、绩效考核、人员管理，稳定服务团队，降低人员流失，打造优质服务团队。负责OTA平台（如携程、美团等）的店铺运营维护，包括房型上架、价格调整、套餐优化、评价管理、差评处理，持续提升店铺评分与入住率。严格把控酒店成本，管控客房耗材、布草物资、食材、水电损耗，定期配合财务完成盘点、对账工作，合理控制运营成本。独立处理客诉、突发入住问题、现场应急事件，落实消防、治安、食品安全、卫生规范等各项安全管理制度，保障酒店安全合规运营。对接景区各部门，配合园区研学、团建、活动接待、大型节假日运营统筹工作，保障团队住宿、用餐、接待顺利落地。定期统计入住数据、营收数据、损耗数据，整理运营报表，向上级汇报经营情况及改进方案。贴合景区康养、禅意、静心度假定位，打造符合养心谷调性的民宿服务体系，配合公司整体品牌运营。任职要求：有相关工作经验。

招聘宾馆门店经理。要求有快捷酒店管理经验者优先，熟练操作携程、美团后台；善于团队管理，执行力强，有服务意识；做事踏实，无不良嗜好，长期稳定发展；懂基础财务对账、库存管理优先。岗位职责包括统筹宾馆整体经营管理工作，制定门店经营方案；管理前台、客房保洁团队，规范服务流程；负责线上线下客源维护，提升入住率；管控耗材、水电等运营成本；及时处理宾客投诉，保障门店正常运转。薪资福利：综合薪资5000元-20000，底薪加业绩提成，多劳多得；包吃包住，每月带薪休假，年终奖金，晋升空间大。工作地址：凤南华府宾馆。

招聘酒店主管:1名前台收银员3名厨房帮厨:1名保安:1名有经验者优先录用，无经验者可培训！工资面议。工作地点:青铜峡市大坝电厂商业街明珠大酒店联系人:王女士.

招聘：1、酒店前厅经理一、岗位职责：1、统筹前台日常工作，确保服务流程顺畅高效；2、工作严谨细致，能熟练掌握前台OTA运营相关事务（包括携程，美团，飞猪等）任职要求：1．必须有酒店客房服务一年以上工作经验，无经验着务扰。2．年龄30-40岁，身体健康，能吃苦耐劳。3．责任心强，服务意识好，服从管理。4．优先，无经验管理能力勿扰工作地址：天王国际大酒店联系电话: 

寒亭丰华路泰祥街酒店找前台经理一名，活好干，工资高，年龄不限，联系方式

后厨招厨师长一名，有火锅店经验者优先考虑，工资面谈。 另招切配，洗碗工等。 有宿舍，管吃住。

招聘厨师长一名。薪资9000元。每月公休三天。工作轻松，正常下午六点半下班。工作地址：宋庄码头荷鲜坊。联系电话：，联系人刘经理。

招聘餐饮管理人员1名，薪资5000元以上，按月发放。年龄要求18至55岁，部分岗位有特殊限制。工作地点在保山一区四县，可就近安排，部分岗位提供食宿。福利包括月休3至4天、全勤奖。有经验者优先。支持现场及远程面试。工作地址位于隆阳区九龙路市委党校旁。

【招聘】畅丰商务宾馆招聘前台服务员，上夜班从下午20:00上到8:00年12个小时年龄20-45岁男女不限，相貌端正，口齿伶俐外向性格，有工作经验优先。每月工资2500元加提成，包吃包住，住宿可以提供酒店标间，每天上12个小时的班，只招聘上夜班联系电话/微信：李女士。畅丰商务宾馆地址：九龙路向北52米。

招聘客房服务员，要求年龄45岁以下，身体健康，需具备一年以上客房服务员工作经验。工作内容为适应景区工作环境。工作地点在保山腾冲东山草场景区内。薪资待遇待入职后详谈。

地区 : 隆阳区兰城街道职位福利：沟通力强、学习力强、执行力强、有亲和力、能吃苦本人20岁，做过一年前厅主管，后厨做过半年服务，有着丰富的服务经验，希望在保山找一个长期稳定的工作，能吃苦，有意者联系

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与人才梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。