酒店经理1-2人月结全职
【塔县欧罗巴花园酒店美食节店景区店】
招聘信息招聘岗位:
1.前台经理.
要求:不限，，有工作管理经验，年龄20-35岁
形象气质佳。销售及管理能力强.工作认真负责。吃苦耐劳普通话沟通无障碍工作认真负责。薪资待遇面谈！
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标
3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况
4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围
5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作
4.熟悉食品安全法规及成本管控方法
5. 具备基础财务分析与数据分析能力
酒店经理
1-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先
餐厅领班1名，服务员3名
3-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督与现场协调
2.指导并培训服务员，提升团队服务意识与业务能力
3.处理顾客咨询与投诉，确保服务质量与客户满意度
4. 协助盘点库存、核对账目，保障运营数据准确及时
5.执行食品安全与卫生标准，落实各项检查与整改要求
任职要求：
年龄20-30岁，普通话流利，具备良好沟通表达能力
2.具备餐厅基层服务经验，有管理潜质者优先
3. 责任心强，具备较强的执行力与应变能力
4. 形象端正，亲和力佳，能适应轮班工作制
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，包食宿，薪资面议
餐饮主管
1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。
2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500
3.服务员，4000-5000
可面谈工资
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
一、岗位职责
1. 门店日常管理：统筹前厅营业，检查卫生、设施，保障门店正常运营。
2. 人员管理：负责前厅员工排班、培训、监管，稳定服务团队。
3. 服务质量管理：把控全程服务，处理客诉，维护门店口碑。
4. 营业与物料管理：管控客流座位，盘点物料，严控前厅运营成本。
5. 对接协调工作：对接后厨，反馈顾客口味，协调前后厨高效配合。
6. 门店制度执行：落实门店各项制度，做好每日收尾与安全核查。
二、任职要求
1.经验要求：1-3年火锅前厅管理经验，熟悉门店整体运营流程。
2. 能力要求：会管团队、处理客诉，抗压强，适配餐饮轮班节奏。
3. 个人素养：25-45岁，身体健康，踏实负责，执行力强有责任心。
4. 基础技能：会基础电脑、收银操作，可完成盘点和简单台账。
5. 额外优势：熟悉椒麻鸡火锅，懂客源维护、门店控损增收优先。
酒店前台月结
招聘信息！！！莎车县新邦酒店前台需要收银员1名员工，必须大专及以上学历，国语良好，形象气质佳，性格开朗，工资2800元，三班倒有经验优先考虑！需要的赶紧联系
商务车司机
需要一个接送司机，接送两狗一人，小狗，每周六从机电市附近8点接到深喀东院，周天从深喀东院送6点送到机电市场附近，一次30元，想干的打电话
喀什莎车县需要市政技术员一名。最好有rtk的仪器优先。在县城施工，具体联系姜总
市政技术员1-2人
莎车需要市政技术员一名。最好有rtk的仪器优先。在县城施工，具体联系姜总
配菜1-2人月结
喀什新远方市场招聘对上灶有想法的配菜小兄弟一名，最好是小兄弟要求勤快肯学，爱干净工资4000-6000有想法的联系
前厅部主管（懂英语，懂OTA运营）
5-6千/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。
2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。
3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。
4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。
5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。
6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。
7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。
8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。
9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。
10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。
11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。
12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。
13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。
14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。
15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。
负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。
酒店经理
1.8-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职华住旗下桔子酒店
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职上进心，责任心
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
3-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
招聘：伽师县速八酒店招两名名前台年龄要求：18-28岁左右，有工作经历的优先考虑！工资面谈联系电话！！ھەقسىزئۇچۇر接伽师县广告
客房服务员月结
酒店客房服务员初中及以上学历，国语良好。吃苦耐劳，服从管理薪资福利:薪资2500-4000/月，提供食宿，缴纳社保（面议）招工人数:2名期望到岗时间：11月工作地址:巴合齐乡
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职普通话标准，有工作经验，不需要住宿
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
一、岗位名称
酒店前台接待 / 前台文员
二、工作地点
酒店大堂前台
三、岗位职责
1. 宾客接待与入住办理
- 热情接待到店客人，快速、准确办理入住、续住、退房手续。
- 核对证件、登记信息，确保符合公安及酒店规定。
2. 预订与咨询服务
- 受理电话、线上、现场客房预订，确认房型、价格、到店时间。
- 解答客人关于房价、房型、早餐、停车、周边交通、酒店设施等咨询。
3. 收银与账务处理
- ，支持现金、微信、支付宝、银行卡等多种支付方式。
- 准确录入账单，每日核对账目，确保账款清晰无误。
4. 客诉与问题处理
- 及时处理客人投诉、需求（如换房、加备品、叫醒服务等）。
- 无法当场解决的问题及时上报主管/经理。
5. 信息传达与协作
- 与客房部、工程部、保安部等部门沟通，同步房态、维修、清洁等信息。
- 做好交接班记录，保证工作衔接顺畅。
6. 前台日常管理
- 保持前台区域整洁、物品摆放有序。
- 保管钥匙、票据、发票、等物资。
- 完成上级安排的其他行政及临时工作。
四、任职要求
1. 年龄 18–35 岁，形象气质佳，沟通礼貌大方。
2. 高中/中专及以上学历，有酒店前台经验优先。
3. 熟练使用电脑、酒店 PMS 系统（入住退房系统）。
4. 普通话标准，会基础英语者优先。
5. 工作细致、有耐心，能适应倒班/夜班/轮休。
6. 服务意识强，有责任心，抗压能力好。
五、工作时间
- 一般为三班倒（早班、中班、晚班/夜班）
- 月休 4–6 天（按酒店实际安排）
客房服务员月结假期工全职
迎宾馆诚聘岗位：客房服务员要求：踏实肯干、吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排，有无经验均可，工资面议员工福利：包食宿，每月带薪休假，法定节假日福利，薪资准时发放工作地址：迎宾馆联系电话：有意者可电话咨询！！！
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供喀什诚聘大堂经理220一天在线招聘信息，主要招聘喀什酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
