招聘单位食堂饮品店招聘（经济开发区）薪资待遇店员一名4500保底提成店长一名5500保底提成要求：年龄20岁—35岁以下联系电话：

企业名称：鸡柳大人米东吾悦店岗位名称：店员店长招聘人数：2薪资待遇：4000-5000入职要求：手脚麻利，工作踏实，服务意识好，有无经验均可，能干长期工作地址：乌鲁木齐市米东区吾悦广场鸡柳大人联系方式：

砂之船奥莱坦博尔羽绒服1、导购（3-5K底薪+提成）18-45岁；有服装行业工作经验；较好的沟通能力和亲和力2、店长（4-6K底薪+提成）25-45岁；丰富的服装行业经验；较好的沟通能力和管理能力3、督导（5-7K底薪+提成）45岁以下；会进行本地巡店工作；丰富的服装行业经验会做店铺活动联系方式：（）

高薪诚聘门店店长本餐厅为新建餐饮门店，发展空间大，现寻找经验丰富的店长合伙管理。希望你拥有成熟的餐饮管理经验，独立管过整店，懂得人员管理、成本管控、客源维护。我们提供稳定平台，优厚薪资，业绩分红，只要能力到位，收入上不封顶。▎岗位职责：全盘管理门店前厅运营，团队管理，营收目标达成，成本管控，客诉处理，日常行政管理。▎任职条件：拥有正餐、面食类店长经验优先；自律主动，有大局意识，长期稳定发展。▎福利：包食宿、节日福利、绩效奖金，优秀者后续可参与门店分红。联系非诚勿扰。新疆乌鲁木齐

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在一线深耕发展

1.有销售经验者有限 2，会用电脑 3.管理店内一切事物

戴维贝拉乌鲁木齐杉杉招聘薪资：底薪1925+全勤200+餐补225+盘点化妆补贴150=2500.店长费+300。提成1个点。入职交社保+法定三薪+工龄工资+各种福利店长：中班，上六休一。陈洁

招聘超市店长1名。要求年龄30至50岁，初中以上学历。薪资为保底工资加提成。每月有4天轮休。

招聘母婴讲师1名，年龄35-58岁，要求实践经验丰富，有耐心、有爱心。薪资为底薪加提成加绩效，单休。有意者请到公司面谈。招聘店长1名，年龄35-55岁，要求有责任心，有销售经验及管理经验者优先。薪资为底薪加提成，单休。招聘派单老师6名，年龄25-58岁，要求会使用智能手机，有销售经验者优先。薪资6000-20000，双休。招聘职业规划师8名，年龄25-58岁，要求会使用智能手机，有销售经验者优先。薪资6000-30000，双休。工作地点在新疆乌鲁木齐。有意者请私信联系。

招聘：公司招聘小蜜蜂拉运司机，工作地点在北屯市火车站附近，要求持有A2驾照及以上，包吃住，月薪一万，联系电话：

招A2新手学徒司机跑快递全程高速。箱车干净活不累。诚心想学的你就来。

来个挖机顶班

招聘新市区铁路局商场招聘保洁员，年龄60岁以下，工资3600元—3900每月，月休3—4天，每月准时发工资不拖欠，另外需要保洁班长1人，联系电话：

招聘新市区苏州路新洲城市花园门前办公楼招聘保洁员，60岁以下，身体健康，工作8小时，月休4天，工资3300元，有节日福利，每月按时发工资，联系电话：

北国商城[玫瑰]新店开业高薪诚聘[玫瑰]招聘：店长高销年龄：22-38（优秀的可以略放宽）薪资：底薪+提成+公休+（4000+上不封顶）有经验者优先要求:责任心，亲和力强，团队意识电话：

美国高尔夫品牌黄金熊招聘岗位：店长导购工作地点：苏州园区新光天地（9月下旬新开店）店长：1名店员：2名招聘要求：年龄：20-40岁身高：158以上性格开朗热情，无不良嗜好，性格开朗，亲和力强，五官端正，积极主动，有团队精神，有责任心，有相关服饰销售经验，服从管理制度和配合上级工作安排福利待遇：1、店员：基本工资+销售提成打底2个点（底薪3200+工龄+加班费）2、入职当月交纳五险3、国家法定节假日补贴店长薪资面聊联系人：郑联系电话:（同步）

品牌：GOLDENBEAR工作地点：无锡杉杉奥莱招聘岗位：店长1名，店员4名福利待遇：底薪＋提成+节假日补助+五险+年假工作时间：做六休一/做一休一综合收入：5000-10000上不封顶（具体详聊）岗位要求：年龄20-40之间，形象气质佳②：热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力；③：有目标，有规划，抗压能力强，愿意挑战高薪工作；④：有一定基础电脑操作经验，有1-2年的服装工作经验优先。联系人：周女士联系电话：

职业店长一名寻找1000--2500平以左右店面合作，技师资源充足6年职业经理人管理经验，擅长：一、新店筹备[烟花]：选址装修，筹备招聘，精准定位、产品优化，市场调研，营销策划。二、老店提升[烟花]：管理落地，技术培训，绩效考核，团队打造，数据分析，战略目标设定-达成。要求：⒈[爱心]1000平以上店面，2.综合店3.上海地区。4.思路清晰, 有话语权老板详聊。5.管理公司勿扰，经理或店长勿扰, 没有决定权爱吹牛老六勿扰。 电话：需要[爱心]老板私聊，欢迎推荐[抱拳]

猫媛内衣新店开业招聘店长1名2.工作地点:新天地购物公园3.薪资：底薪2500++满勤奖100+营业额提成+绩效奖金2000+带薪4天休息（不休一天补助100）+节假日福利++工龄奖+年终分红综合工资6000-7500要求有责任心，执行力强，管理经验2年以上，有内衣销售经验优先，年龄28～42岁！联系电话：

1949豆腐脑八中店招聘店员年龄：30-55周岁工作时间：早4.30-下午1.30早6.00-下午3.00早5.00-下午1.30早4.00-上午9.00包包子工作简单易学有人教有人带电话：

乌鲁木便利店理货，要求:1，性别不限，年龄45岁以内，体力佳，能管理好店面排面及陈列，维护好店内客情关系，协助主管进行订单管理及库存，效期管理。2，单休，每周调休或连休均可。3，底薪+提成。联系电话（）。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

1.清洁门店卫生 2.售卖产品并收银

招聘督导、店长及导购。品牌名称为APPKIDS童装。门店地址位于高新吾悦广场。联系人为雅清。岗位一：童装导购。招聘人数为6人。岗位职责包括负责门店顾客接待、穿搭推荐、货品陈列、卫生整理、会员维护以及完成月度销售目标。任职要求为年龄20至38岁，性格开朗，热爱销售，有服装零售经验者优先，服从门店管理。薪资待遇为5000至10000元，包含底薪、高提成、销冠奖励及全勤奖，上不封顶。岗位二：门店店长。招聘人数为2人。岗位职责包括负责门店整体运营、人员管理、库存盘点、活动落地以及团队业绩达成。任职要求为具备1年以上服装门店管理经验，拥有带队及销售复盘能力。薪资待遇为6000至12000元，上不封顶。其他福利包括法定节假日一日三薪、定期培训、透明晋升通道以及长期稳定岗位。

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招聘本公司招周二周末临促两名，上班门店友好超市友好商场店，天百店。电话

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈顾客需求与市场信息 5.配合店长完成盘点、库存核对及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

大巴扎步行街文创店招聘：人数：5人，18-28。干到10月份假期结束，管住薪资：3500+提成+过节费，接收假期工，快速上岗。内容：文创店，在店面接待客户，介绍产品销售就可以了，工作简单，接受应届毕业生，有无经验都可，性格开朗。能干的

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