招聘览茑家纺导购2名，薪资为底薪4000元加销售提成，月薪范围4000-5000元，实行早晚班制。另招聘门店店长1名，薪资为底薪5000元加业绩提成。要求有家纺销售经验者优先。福利包括入职缴纳社保。

招聘店长，要求有房产销售经验，热爱销售工作。薪资为8000元以上/月。

三号椰饮品店招聘店长和店员。性格要求活泼开朗，工作积极主动，能够互相配合。薪资为每月4000元以上。

招聘店长一名。薪资福利包括基本工资、、工龄工资和绩效。工作地址在新市区。

店内日常工作

餐饮集团直招高校食堂店长4名统筹食堂全运营，熟团餐、精通食安，可全疆地州外派薪资8000-10000，缴纳社保联系：

安德玛儿童（乌鲁木齐杉杉奥莱）店长，薪资：6k-10k/月（底薪+个人提成+总提，），福利：节日福利、带薪年假、专业培训，工龄工资，超额奖励，地点:杉杉奥莱2楼，岗位职责：销售管理：制定并执行销售计划，拆解目标，完成门店KPI；分析销售数据，实时调整策略，提升业绩。团队管理：负责店员招聘、排班、培训、激励与考核，打造高效团队。运营管理：货品进销存管理、陈列执行、库存盘点、损耗控制；维护品牌形象与标准服务流程。客户服务：处理客诉，维护会员关系，提升客户忠诚度与复购率。活动执行：落地公司营销活动与奥莱促销，确保活动效果。任职要求：年龄：25-40岁优秀可放宽，学历：高中及以上学历，1年以上运动/童装及相关零售管理经验（运动优先），能力：目标感强，擅长数据复盘与业绩提升；精通童装/运动品类，熟悉奥莱模式；具备优秀的沟通、抗压与团队管理能力，其他：热爱运动，认同安德玛品牌文化；能适应商场早晚班排班，联系人：张先生，电话：A（）

招聘储备干部。薪资为3500-5000元/月，月结。该岗位需参与基层店员、门店店长、市场督导及业务开发等多岗位轮岗历练，定向培养成为企业中层管理储备人才。

招聘店长一名。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督员工工作表现，提升团队整体效率；协调门店与总部之间的工作对接。任职要求：本科以上学历，有养老行业管理经验；具备良好的沟通协调能力与问题处理能力；熟悉门店运营流程，有团队管理经验者优先。

招聘门店主管，薪资面议。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，确保经营目标达成与服务质量达标；制定并执行门店销售计划、人员排班、库存管理及成本控制策略；组织开展员工招聘、培训、绩效考核与团队建设工作，提升团队执行力与凝聚力；监督商品陈列、货品周转、收银流程及安全合规运营，防范经营风险；分析门店经营数据，定期向上级提交运营报告并提出优化建议；处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度。任职要求包括：工商管理、市场营销或相关专业优先；具备连锁品牌中大型门店管理实绩；熟悉零售运营全流程，精通销售管理、人员管理、库存与财务基础分析；具备较强的统筹协调能力、决策能力及抗压能力，能独立承担经营责任；持有PMP、门店运营管理师等相关资质者优先。

乌鲁木齐市头屯河区高铁站片区某大厦招绿化种植、绿化修剪、园林养护，一个月4000元

明天有没有没活的木工，活在洮坪干四五天现金

汉餐招聘，配菜1名3800-5000凉菜助手1名3800-5000荷台2名3800-4200工作轻松简单，有无经验都行，专人带教！包食宿，待遇好，工资准时发，长期稳定。要求：吃苦耐劳，干净利落，服从安排。地址：沙依巴克区江路马仕玖煲总店电话：[]

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东莞清溪超市诚聘4000平方生活超市蔬菜主管1名薪资：6500-7000+提成要求：蔬菜主管3年以上工作经验、会做销售控毛利、人员管理、实干型、懒人勿扰水果主管1名薪资：6500-7000+提成要求：水果主管3年以上工作经验、会做销售控毛利、人员管理、实干型、懒人勿扰月休两天包吃包住电话：

招聘店长一名。薪资为5000-10000元。要求热爱中医文化，有医馆或养生馆管理经验3至5年者优先。负责门店日常运营、团队管理、服务流程规范、业绩达成，并做好售后跟进服务以提升满意度。需具备一定的领导力，善于沟通，执行力强，能够带领小组开展日常工作。

河东区泰山原浆啤酒爱琴海店招聘店长1名年龄18到45岁优先上班时间12点到22点有意者电话联系

鄂尔多斯服装招聘销售【做一休一】【地址】上海新天地广场ERDOS合 鄂尔多斯 销售嘉里城 鄂尔多斯 ERDOS 销售上海国金-9月要开新店 鄂尔多斯 销售上海万象城 鄂尔多斯 ERDOS 销售上海百联又一城购物中心1980合 销售新嘉中心鄂尔多斯1980（6月新开） 销售真如环宇城 鄂尔多斯 1980 销售静安寺久光1980 销售上海PRISMA新嘉中心BLUEERDOS销售顾问上海PRISMA新嘉中心BLUEERDOS店经理上海青浦百联奥莱店 副店经理上海比斯特奥莱 销售上海佛罗伦萨 鄂尔多斯 销售【薪资】底薪提成，5险1金，免费工服+节假日3薪【班次】做一休一【要求】35岁以下，有稳定服装销售经验联系方式：戳私聊

楚雄市沧城佤菜招聘以下岗位:A、切配两名：熟悉切菜、配菜流程。刀工好，待遇：3500---4800元每月。B、服务员3名：热情、大方、主动沟通，有服务意识。待遇：2800---3800元每月。C、店长一名：有中餐管理经验，待遇3500-5000上班地点：鹿城南路595号。联系人：何总

店员一名，要求国语水平工资3000左右工作时间10点到22点卖家电工作地点，自来水公司

招聘店长，负责门店日常管理工作，营造良好工作氛围，做好门店食品安全管理，完成门店业绩目标。要求年龄18-35岁，热爱茶饮行业，有餐饮行业工作经验者优先，至少3年工作经验。薪资面议。

招聘理货员。薪资为3000-5000元/月，月结。缴纳社保，节假日发放节日福利。要求年龄18-45周岁，工作稳定，有责任心，精通汉语（必须会说会写），无不良嗜好，无违法犯罪记录。

洁柔纸周末临促120/天工作时间：11:00–20:00（午休1小时）工作地点：乌鲁木齐：好家乡七一店，汇嘉中山路店联系：（）要求：积极主动、有责任心，长期稳定优先，有健康证

乌市陈先生的菜招聘前厅经理1名8000—8500业务熟练，有意者

招聘超市防损员。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责超市营业区域及仓储区域的日常安全巡查，及时发现并消除安全隐患；监控收银台、出入口、货架区等重点区域，防范盗窃、夹带、调包等内盗外盗行为；配合监控室开展视频回查与异常行为分析，留存有效影像证据；对可疑人员进行礼貌询问与必要盘查，依规处理突发治安事件；协助门店开展商品盘点、损耗分析及防损流程优化工作；执行交接班制度，如实填写防损巡查记录与事件报告。任职要求：年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本安保从业资格；具备较强的责任意识、观察力和应急处置能力；了解零售行业基本运营流程，熟悉超市商品结构与防盗要点者优先；能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值守。

招人啦！巴德士艺术漆门店大量招人店长助理3名｜导购3名｜新媒体运营4名｜销售顾问10名｜新薪资：底薪+提成+交通+话费+全勤奖转正享节日福利、生日礼、带薪年假要求：30岁以下，，性格开朗擅长沟通有家装、短视频、销售经验优先，待遇优厚，欢迎自荐推荐！联系电话

招聘门店家具导购。薪资为6000-10000元/月薪。岗位职责包括：负责门店家具产品的现场讲解与销售推介，解答顾客关于材质、工艺、尺寸、风格等方面的咨询；根据顾客需求提供个性化家居搭配建议，协助完成选购决策与订单达成；主动接待进店顾客，引导体验产品，维护良好服务形象与门店购物氛围；协同完成订单录入、合同签订、售后对接等销售全流程工作；定期整理陈列区域，保持展具整洁美观，确保商品信息准确清晰。任职要求：高中或中专及以上学历，有家具、家居建材行业销售经验者优先；具备基础家具知识（如板式、实木、软体分类及常见材质特性）及审美能力；沟通表达能力强，亲和力佳，能有效倾听并响应顾客需求；具备服务意识与责任心，适应门店轮班制工作安排。

餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗，检查员工仪容仪表、着装、考勤，召开班前会，布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施，做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位，安排好看台人员，分配岗位。 二、现场楼面运营（核心） 1. 全程盯台，统筹大厅、包厢服务，把控上菜速度、出餐顺序，协调后厨，处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务：引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程，纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序，管控噪音、跑动、扎堆闲聊，保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用，杜绝浪费，控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题，做到当场化解，尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅，接待熟客、重要客人，敬酒寒暄，维护客源。 3. 记录客诉原因，避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员，安排轮岗、替班，调配人手，高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度，日常带教。 3. 记录员工工作表现，迟到、偷懒、违纪及时制止，每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生：桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存，核对营业单据、账单，防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱，关闭所有设备，做好安全检查。 4. 召开班后会，总结当天问题，记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务，落实店内制度，收集员工和客人意见，及时上报。

北屯新区汉餐招吧台一名工资5000------6000招前厅主管一名工资6000---8000每周有公休电话