招聘隆昌金华府酒店即将升级装修，现招前台收银、前台主管、茶楼主管，薪资：3000‑3800元（加绩效，提成，年终奖）包吃、买社保、有晋升空间要求:年龄25-38周岁，有相关工作经验，形象气质佳，服从安排，积极上进。联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

工作简单轻松关键就是要手脚麻利工作认真

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、席间服务及结账等全流程 2.保持整洁有序，及时清理台面 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

咖啡冰淇淋吧（含精酿啤酒）应聘兼职和全职服务员

有餐饮经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

1.接待与点单服务 负责热情迎接到店顾客，引导入座并递上茶单，主动介绍茶品特色与当日优惠。准确记录顾客的点单需求（如茶品规格、温度、口味偏好），及时传递至吧台或后厨。若茶楼设有棋牌包间，需协助顾客调试设备并提供配套用品。 2.茶水冲泡与出品 按照茶楼标准流程完成茶饮冲泡1掌握不同茶类的适宜水温（如绿茶80℃、乌龙茶95℃）和冲泡时间，保证出品口感与呈现符合要求。搭配茶点的订单需及时准确送达。 3.巡台与环境卫生 服务过程中需定时巡台（一般建议每5-10分钟），主动为顾客续水、更换烟缸、清理桌面杂物，及时响应加单或换茶需求。负责所属区域开餐前的茶具消毒与桌椅清洁、班中保洁及打烊收尾工作，确保茶具无破损、物料充足。 4.结账与送客 顾客离店时引导至吧台结账，提供清晰的消费明细并支持多种支付方式，防止漏单。礼貌送别并表达感谢，顾客离开后迅速整理座位，恢复区域整洁。 5.协作配合与自我提升 配合领班完成日常物资盘点、交接班及物料整理工作。主动学习茶饮知识与服务礼仪，了解茶楼营销活动内容，与吧台、收银岗位保持密切沟通，确保服务流程顺畅。协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力； 2.能够认真完成日常接待与环境维护工作； 3.能接受通宵轮替值班(会给予单独补贴)； 薪资福利： 1.综合月薪2800元-6000元； 2.享有销售额提成； 3.公司会替员工缴纳社保；

要求年龄18-30岁，五官端正，没别特别要求但必须服从管理。

1.身份证上满18 2.身高155以上 3.包吃住 4.工作内容:看包间，整理桌面卫生，帮客人点歌点单，传递酒水，开酒到酒

威远一酒店需要一个临时师傅，做包席，有临餐，工资400。电话，，黄师傅

招聘西城世家生活超市招打杂工1名，长期工。要求45-55岁，识字，吃苦耐劳，两班倒，月调休2天。薪资：2200-2600元/月，电话有意者现场咨询。

西南商贸城-20区倒垃圾人员1名（薪资2300-2500）（60-65岁），力气大点，因为垃圾很重，住商贸城附近最好。工作时间：5：00-10：3013：30-18：00联系电话：

菜鸟一期分拣卸车，天天要人【不耽误第二天事】薪资中班15元/小时夜班16一个小时全部小件，最重的不超过10公斤班次17:00-03:00班次20:30-02:30[红包]年龄:18-53岁，要有身份证照片中班下午4点夜班下午7点30到山顶西门利胜人力集合，不能穿拖鞋，短裤，报名电话

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全汇酒店｜新店开业全城火热招聘一、前厅主管1名薪资：3800底薪+绩效奖金｜综合高薪稳定岗位要求：有酒店前厅主管经验，熟悉前台全套工作流程，执行力强、责任心强，具备团队管理及应急处理能力。二、前台接待4名薪资：2600底薪+开房提成+好评提成+夜班补贴｜多劳多得岗位要求：20–30岁，形象干净整洁，沟通顺畅，会基础电脑操作。有无经验均可，带薪培训，熟手优先！三、客房主管1名薪资：3800底薪+绩效+做房提成｜综合待遇优厚岗位要求：熟悉客房标准化作业流程，懂品质管控、人员管理，吃苦耐劳，有相关客房管理经验优先。四、客房服务员5名薪资：2100底薪+高额做房提成｜做得多挣得多岗位要求：踏实稳重、服从管理、吃苦耐劳，做事认真细致。五、应聘方式联系人：马女士电话：工作地址：武鸣武缘大道88号金沙商业中心全新酒店开业机遇难得，欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的你加入！

井号16、【叶城县】项目经理一名，主管一栋酒店管理，工资面议，联系张总

城阳区春阳路500平酒店招聘大厅领班一各工资6000一6500，早9点一晚10点，必须人品好，干净勤快，有眼神。电话

雲屿汐温泉酒店酒店小管家薪资:3000-5000元/月(底薪+提成)要求:年龄18-40岁 均可，能吃苦， 服从工作安排，有相关工作经验更好，供吃供住，月休3天。联系电话:工作地址:狗街端家营村888号

红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店

小滨楼河帮川菜急招服务员，年龄20岁以上，要求吃苦耐劳、听从安排。薪资为2700-4000元，招聘人数10人，包吃包住。工作地址位于红樽园鲜货火锅政府广场店。联系人：曾厨（厨房）。

招聘前台接待员。薪资为2600-3500元。工作内容包括：确保自身服饰、发型整洁及淡妆符合规定；查看交班记录并处理移交事项；熟悉预订资料及客情，记住即将来店的贵宾和常客姓名；熟练总台各项业务技能，做好对客服务；掌握店内外信息，提供准确问讯服务；为宾客办理入住登记手续；管理客房钥匙并严格遵守验证制度；制作相关报表，为其他部门提供准确接待信息。任职要求：形象气质佳，沟通亲切，服务意识强，熟练使用办公软件，有前台经验者优先。需能接受上通宵夜班。

招聘西区茶楼招服务员1名待遇：底薪+提成+生日福利+工龄工资，要求：年龄25-40岁，五官端正，形象气质佳，服从管理，服务意识强，有团队精神，有责任心！联系方式：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、周到 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动了解顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成营业前准备及收尾工作，配合团队完成日常运营任务 5.遵守食品安全与服务操作规范，落实门店各项管理制度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

威远县耳朵稀饭馆招聘1：服务员工资：2400-3500元/月，月休3天招聘2：打荷（切小料）工资：2400-4000元/月+全勤100，月休2天以上要求：年龄20-55岁，有相关经验优先！上班时间：面谈！工作地址：威远紫金天成联系电话：点此可投简历井号://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or

恒信购物中心4楼恒鑫茶楼招服务员一名，上一休一，有意者可电话联系：

招聘虹衫商务宾馆，招前台一名30～48岁，会简单电脑，工资2900上一休一，有意者电

蓝鼎宴会厅招聘：服务员数名工资：￥2500元/月起要求：年龄55岁及以下，有工作经验者优先；上班时间及月休时间面谈！地址：威远县二环路蓝鼎广场(原中皓广场)1号楼1楼蓝鼎宴会厅联系电话：，()点此可投简历井号://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or

隆昌羊肉汤招聘收银员，提供包吃。薪资为3000-3500元。岗位职责包括：负责日常收银工作，确保收款准确无误；熟练操作收银系统及相关设备；保持收银区域整洁卫生；协助处理顾客咨询及简单客诉；完成上级交办的其他相关工作。任职要求：具备良好的服务意识和沟通能力；工作认真细致，有责任心；能适应轮班工作制；有收银或相关工作经验者优先。

①负责茶府日常服务工作，高度认可并落实茶府经营与服务理念，服从调度与轮班制管理，当班期间分工协作。 ②遵守食品卫生与消防安全等规章制度，认真学习茶点、水果拼盘制作工艺，精心制作茶点与果盘，辅助制作小吃，推陈出新，爱护茶具，学会安全使用消防器材。 ③重视仪表与礼仪，按茶府要求提供高品质的温暖服务，输出优质的情绪价值，灵活处置并及时上报现场突发情况。 ④主动巡台与复台，不断巡查包间、公区清洁卫生与客户需求，把控服务频率，注意持续提供茶水续杯、茶具茶礼摆放和零食吧等物料补充等服务，快速响应客户需求。 ⑤不断接受公司或茶府的提升训练，精进业务与服务程序，逐渐培养自己 的运营管理基础知识与综合服务技能。 ⑥接待顾客，做好现场服务工作，合理营销，熟练介绍产品，处理客户日常需求与客诉，引领客户结账，维护客情关系。 ⑦必要时协助运营主管负责线下线下运营推广工作。 ⑧检查设施设备运行，做好用电管理与日常安全工作，合理控制能耗。