
店长1-2人月结全职执行力强,吃苦耐劳,有团队精神
连锁新汤包馆招聘。
前厅店长2名,工资7000,绩效3000,
服务员3名、工资4000到5000
厨师1名,工资7000−8000家常小炒
点心师1名,工资6000/7500生煎,小笼。
下面工1名,工资5000/7000苏式捞面 ,会包大小馄炖
包食宿,月休息4天,月绩效、有年假,上海奉贤南桥附近。电话
应聘前厅请联系
大健康门店店长客户经理
5-6千/月
店长1-2人月结全职大健康行业工作经验
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
连锁面包品牌店长+福利环境好+缴纳社保
8-9千/月
店长1-2人月结全职连锁烘焙品牌面包店蛋糕店3-5年门店管理经验销售经验大客户团购订单
【岗位职责】
1-结合门店销售目标,按照不同时段分解跟进销售目标,确保业绩达成
2-监督促销活动落地,跟踪订单、品类及活动反馈
3-门店检查QSC(服务/清洁/品质)、设备物料、仪容仪表
4-店内人员入离职、考勤、排班、工时预算及人效分析
5-管理门店人才储备、带教培训及流失率
6-处理客诉及突发事件,维护大客户,开发周边客户
7-关注门店附近商圈动态,定期收集分析竞品信息,与营运团队共同制定应对策略。
【任职要求】
a-大专及以上,3年以上连锁烘焙门店管理经验,管理过4人以上团队
b-熟练Office办公软件,具备数据分析能力
c-能完成门店业绩目标,高执行力,可接受区域门店支援协作,抗压能力强
d-沟通协调能力强,能对接多部门,并具备良好的汇报与复盘能力。
e-有从0到1开新店经验、大客户销售者优先
店员有提成月结
薪资待遇
底薪4000+绩效500+补贴800,转正3个月后再加1000,另计提成,综合6000+
工作时间
每月标准174工时,每日8小时;门店9:00‑22:00,早中晚轮班。
工作内容
1、接待到店客户,讲解穿戴设备,引导客户体验产品,促成销售;
2、负责门店陈列整理,完成日常店务工作;
3、轮岗外出派发传单拓展客流,夏季安排傍晚凉爽时段外出。
任职要求
1、性格开朗,善于沟通,具备良好服务意识;
2、接受门店轮班,愿意配合外拓引流工作;
3、有零售、电子产品销售、剧本杀/密室服务经验优先,无经验愿意学习也可。
上海浦东新区浦东闵行500-1000平清美中超肉禽主管7000-9000刀手6000-8000电话直接电话我是
7-8千/月
店长6-10人
浦东闵行500-1000平清美中超肉禽主管7000-9000刀手6000-8000电话直接电话我是
嗅觉调香室前台
5千-1万/月
导购3-5人月结全职
嗅觉调香室DIY香水导购。一、工作内容:
1.负责到店客户接待,指导调香,解决客户问题;
2.负责接待到店客户香水咨询,进行售卖;
3.维护客户门店的环境卫生及秩序,为调香客户提供
热情周到的服务;
二、任职要求:
1.普通话标准、对香味喜欢
2.亲和力强,反应灵活,有耐心,身高165及以上
3.服务行业相关经验优先考虑
三、福利待遇1:月休10天,工作面议联系电
上海奉贤区急招(今天晚上施工)空调安装/维修,多联机铜管安装及冷凝水管信号线安装),工资好说
空调安装多联机1-4天
上海市奉贤区急招(今天晚上施工)空调安装/维修,多联机铜管安装及冷凝水管信号线安装),工资好说
上海奉贤区招预制梁场钢筋工,能吃苦,绑扎速度快
300-400元/天
钢筋工钢筋绑扎长期1-2人完工结算包工吃苦耐劳技术好
上海市奉贤区招预制梁场钢筋工,能吃苦,绑扎速度快
店长店员
店长及店员性格开朗,积极向上薪资福利:底薪+提成早8点-晚4点,月休4天。节假日休息同步工作地址:船营区修元立和康道馆(黄旗街吉兴路店)
店长1-2人月结
新疆喀什地区牛肉面店招聘店长2名,自己开过店或者有管理经验者优先新手勿扰人没来要的勿扰,工资8000-15000,要求长期干实心拉家务的来
店长
(直营店)招聘店长【工作地点】:北京通州湾里万象汇北京通州湾里王府井【任职要求】:40岁以内有商场品牌零售店长经验【薪资待遇】综合薪资++加班费入职缴纳五险一金,免费工服【工作时间】:中班
店长
紧急招聘新杭派三楼韩货档口招店长:要求熟悉韩货销售经验且会管理销售:白瘦嘴甜勤快最好能穿版优先拍照模特:韩系肤白会对镜会拍视频(以上都需性格好会搭配审美好)联系方式电话同步
店长理货员收银员
【招聘岗位】店长2名、收银2名、理货员2名【岗位要求】店长:45岁以下,会门店管理,有经验优先;收银、理货员:18-40岁,收银负责理货收银,理货员负责上货理货,有经验优先【薪资待遇】店长3500-5500元;收银2500-3500元;理货员2500-3500元【岗位福利】有奖金、可晋升、免费培训【工作地点】好想来零食乐园永安路北斗星店【联系电话】
店员
3-6千/月
店员免费培训20人以上月结兼职假期工全职环境干净店内氛围好轻松不累
岗位职责: 店里是做按摩理疗的主要就是负责服务店里来做仪器的叔叔阿姨,端茶倒水,绑一下纱布等,工作轻松不累,店内氛围好
任职要求: 可长期可兼职,有责任心,有爱心,事多勿扰
2、身体健康、吃苦耐劳。活泼开朗
无经验要求
促销员
急招临促:蓝湾天地(上海市奉贤区云樱268弄1-3号)-,48岁以下,工资180/天,要健康证,做过促销活动优先,聪明伶俐活泼开朗,联系人;鸽子勿扰,谢谢!
上海奉贤区招聘:收银员一个,包吃包住,工资4500一5500元,月休两天,具体面谈。
4-6千/月
收银员长期1-2人周结全职
招聘:收银员一个,包吃包住,工资4500一5500元,月休两天,具体面谈。
导购
5-7千/月
销售导购3-5人
岗位职责:
1.热情接待顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议
2. 熟悉店内商品陈列与库存情况,及时补货、整理货架,保持销售区域整洁有序
3.准确完成收银结算,核对销售单据,妥善处理退换货及顾客咨询投诉
4.积极参与门店营销活动,协助完成销售目标与客户回访工作
5. 遵守服务规范与公司制度,维护品牌形象与顾客满意度
任职要求:
1. 服务意识强,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作认真负责,有亲和力与团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4.有零售或导购相关经验者优先
5. 学历不限,接受应届毕业生
入库,协助送货
4-6千/月
店员有提成包吃免费培训包住1-2人月结
快递驿站招聘
岗位:驿站店员
工作内容:快递入库分拣、出入库登记、接待取件客户、整理货架
任职要求:做事细心有责任心,能适应轮班,会基础手机操作
薪资:面议,月结稳定,福利从优
工作地点:奉贤区万景峰
水果店店员
4-8千/月
店员有提成包吃包住6-10人月结全职
有水果行业经验要求,果切,陪礼盒,理货,销售,有责任心,服务态度一定要好
店员
4-6千/月
店员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符
4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息
5.及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好
2. 无经验要求,18~26之间
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应晚班,习惯熬夜
导购销售
5-7千/月
销售导购1-2人月结全职
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐
2.熟练掌握所售商品知识、价格政策及促销活动,准确解答顾客咨询
3.协助顾客完成选购、试用、开单及收银流程,提升购物体验与成交率
4. 负责商品陈列、补货、盘点及店面日常清洁维护,保持良好购物环境
5.及时反馈顾客意见与市场信息,配合店长完成销售目标与团队协作
任职要求:
1.形象端正,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售或导购相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3.工作认真负责,具备较强的学习能力与抗压能力
4.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
5.具备团队合作精神,能适应轮班制工作安排
店员有提成1-2人月结全职服务行业爱好手工艺
Diy手工店店员招聘启事治愈系手工作坊招人啦手工爱好者、刚毕业学生党快看过来♀工作地点:奉浦宝龙上班时间:12:00-21:00薪资待遇:工资面议(底薪+提成)结算靠谱日常工作内容:接待到店顾客整理收纳,维护店内整洁手工作品熨烫等♀任职要求:年满20周岁毕业大学生真诚善良有耐心,喜欢手工优先做事细心踏实,有责任心,长期稳定零基础没关系,全程有人带,简单易学免费一对一帮带店内氛围超轻松,都是同龄人,无内卷无压力不用经验、不用才艺只要你有耐心、喜欢手工就可以来有意向直接短信联系:
招一名有经验有责任心独当一面的“店长”
6-8千/月
店长1-2人月结全职
餐吧店长
工作内容:
1. 日常运营管理:全面负责餐吧日常运营工作,包括营业时间规划、人员排班调度、前厅服务流程优化及后厨出品衔接协调,确保餐吧高效有序运转。
2. 客户服务管理:主导客户服务体系建设,监督员工服务质量,及时处理客户咨询、投诉及建议,提升客户满意度和复购率,维护餐吧良好口碑。
3. 团队管理与培训:负责餐吧员工的招聘、入职培训、技能提升培训及绩效考核,建立积极的团队氛围,激发员工工作积极性,提升团队整体服务水平。
4. 营销与活动策划:结合餐吧定位和市场需求,制定阶段性营销计划和主题活动方案(如节日促销、主题派对等),吸引客流,提高餐吧营收。
5. 库存与成本控制:负责食材、酒水、餐具等物资的库存管理,定期盘点,合理把控采购量,降低库存损耗;严格控制运营成本,包括人力、物料、能耗等,确保利润目标达成。
6. 安全与卫生管理:严格执行食品安全和公共场所卫生标准,落实消防安全制度,定期开展安全卫生检查,排除安全隐患,确保餐吧运营符合相关法规要求。
7. 报表与数据分析:定期汇总餐吧运营数据,包括营收、客流、客单价、菜品销售排行等,进行数据分析并形成报告,为运营决策提供依据。
任务要求
1. 经验要求:具备2年以上餐饮或餐吧相关管理经验,熟悉餐吧运营流程及行业规范,有成功的门店运营或业绩提升案例者优先。
2. 能力要求:具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及问题解决能力,能有效统筹餐吧各项工作。拥有良好的客户服务意识和营销思维,能敏锐捕捉市场动态和客户需求。具备基本的财务知识,能熟练进行成本核算和库存管理,有成本控制经验者优先。熟悉食品安全、消防等相关法规,能确保餐吧合规运营。
3. 素质要求:
工作积极主动,责任心强,能承受较强的工作压力,适应餐吧弹性工作时间(包括晚班、周末及节假日)。
具备良好的职业素养和团队合作精神,以身作则,带领团队达成运营目标。
形象良好,亲和力强,具备一定的领导力和感染力。
4. 其他要求:无不良从业记录,具备餐饮行业相关管理资格证书者优先。
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