上海市奉贤区招展览木工

上海市奉贤区招长期工会展搭建制作木工，学徒工，小工，要求有展会制作搭建经验，工作认真，能吃苦，有责任心，服务安排！工资面议！

招专业展览木工，自己能看懂图纸下料制作，有做过广告公司活动道具制作的木工，装修木工勿扰

奉贤区柘林招展览木工2人联系（捣糨糊二把刀的勿扰）

酒店全屋定制木工，不要建筑木工和外墙施工 工作地址：上海市奉贤区

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招聘木工，负责全屋定制及活动家具的制作。工作地点在奉贤区。薪资面议。

今天晚上上海市奉贤区招装修木工、石膏板吊顶、打柜子/做家具，木工做柜子，清工费，150元每平方，做一个简单造型型墙800元，没有做过家装的勿扰，不专业的勿扰，

上海市奉贤区招装修木工 装门到了点工

上海市奉贤区招广告安装

[庆祝][庆祝]7月21日下周二面试 奉贤最优质的企业 长白班福利好厂 招聘：小时工（没问题包进） 男女不限，18-50岁以下， 小时工20元一小时+补贴 上班时间：早7点到晩19 免费两顿工作餐 一天吃饭只扣30分钟 每天11.5小时*20=230元 部分岗位津贴500-1200 夏天高温费300－650 每周可以预支1000元生活费 每周可以预支1000元生活费 福利补贴，综合工资6500左右，逢年过节都有福利礼品发，年底还有年终奖金。 面试要求如下: 眼镜必须无色盲，会区分不同颜色，对铜.金属不过敏，手指无残缺，认识26字母 面试带好身份证原件，带好1寸照片 ，，水电平均摊。 ————————————————————

7/17【奉贤大龄工管子厂】 招聘:普工 年龄:20--55岁（长相年轻，人机灵，可放宽）认识字就行（视力好点的） 工作内容:看机器，人工辅助，拆装模具。 [红包]白班：21元/时*10.5＝220.5 [红包]晚班：23元/时*12＝276 优点： 1.免费工作餐，吃饭不扣时间（根据岗位不同） 2.人看着机器干活 3.活稳定，月工时大约365左右。 4.两班倒，一星期一倒班。 ，干满三个月企业奖励150元。 住宿费10元/天，水电均摊。。 面试时间: 下午2点

岗位名称 奉贤/金山急招家电清洗师 | | 新手保底5000 | 平台派单不用自己找客户 职位描述： 工资到底怎么算？ · 综合月薪7000-12000元（上不封顶）：按单提成+新人保护期补贴。 · 想现钱到手，计件服务 一单干完现金秒到账，绝不拖欠 · 新手保护期：前3天跟师傅实操，学会为止。 单子在哪？稳定吗？ · 平台直派：平台深耕上海本地，奉贤、金山单量爆棚，系统自动就近派单，不用盲跑，不愁没活干。 · 时间真自由：不用每天回公司打卡，接单即开工，干完收工。 没经验要不要？ · 零基础包教包会：三天跟师上手，学的是技术，越老越吃香。 · 要求极简：18-50岁，会骑电动车，会用导航，身体健康能吃苦就行。

岗位职责： 1.负责PP聚丙烯塑料材料的热风焊、热楔焊等专用焊接作业，确保焊缝牢固、平整、无气泡 2. 按工艺要求完成塑料容器、管道、板材等制品的拼接与修复工作 3. 识别并处理焊接过程中的常见缺陷（如虚焊、过焊、变形），及时调整参数 4.保养维护焊接设备及工装夹具，保持作业环境整洁安全 5.配合质检人员完成焊缝质量检验，如实填写作业记录 任职要求： 1. 熟悉PP聚丙烯塑料特性及专用焊接工艺，有塑料焊工经验者优先 2.具备基本识图能力，能按图纸或样件要求完成焊接任务 3. 工作认真细致，责任心强，能适应工厂生产节奏 4. 无学历限制，接受学徒培养，有相关操作证者优先 5. 身体健康，无恐高、晕动等影响登高或连续作业的生理障碍

招喷漆工360-390/天 生熟手 20-45岁

需年轻木工1名干家装，

长春市南关区招装修木工、石膏板吊顶半拉子

明天需要一个贴墙板踢脚线的师傅，二把刀勿扰

在北京通州有做木工活的师傅吗，我要封一面墙，

港区明天需要个石膏板吊顶木工8个小时300元日结二把刀勿扰。

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木工-全屋定制及活动家具（奉贤区） 薪资：面议

熟手优先，招学徒，工资包底，男女不限，55岁及以下

工地现在在上海，招收专业轻钢龙骨、吊顶隔墙注意：（做工装工人）-（只做轻钢龙骨吊顶隔墙）其余一概不做（家装打柜子万能工不要来谢谢！）只招长期工人注意：提醒：（、）注意年龄：18到40岁。注意年龄：18到40岁。注意年龄：18到40岁。小工，中工，大工200-350一天、具体根据个人做事心态干活速度技术决定试用期1-7天）注意：包吃包住工作地点江浙沪，工资月发，人走提前讲人走账清、本招聘长期有效。。。要能去外地的。 工作时间:面议

上海市奉贤区招矿棉板吊顶工人，工地学徒工。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限