【岗位职责】 1-结合门店销售目标，按照不同时段分解跟进销售目标，确保业绩达成 2-监督促销活动落地，跟踪订单、品类及活动反馈 3-门店检查QSC（服务/清洁/品质）、设备物料、仪容仪表 4-店内人员入离职、考勤、排班、工时预算及人效分析 5-管理门店人才储备、带教培训及流失率 6-处理客诉及突发事件，维护大客户，开发周边客户 7-关注门店附近商圈动态，定期收集分析竞品信息，与营运团队共同制定应对策略。 【任职要求】 a-大专及以上，3年以上连锁烘焙门店管理经验，管理过4人以上团队 b-熟练Office办公软件，具备数据分析能力 c-能完成门店业绩目标，高执行力，可接受区域门店支援协作，抗压能力强 d-沟通协调能力强，能对接多部门，并具备良好的汇报与复盘能力。 e-有从0到1开新店经验、大客户销售者优先

水果店店长 任职要求：有水果店任职经验，具备门店管理、突发情况处理能力，销售能力优秀薪资待遇：底薪6000元+提成工作地址：奉贤南桥运河路28号联系电话：（）

初湘见湖南土菜馆招聘店长地址：上海奉贤奉城镇招店长1名，有湘菜馆、土菜馆实战带店经验优先。负责门店全盘运营、前厅管理、员工排班培训、客诉处理、成本管控，对接线上平台。要求：20-35岁，沟通能力强，能抗压，懂餐饮管理，做事踏实，薪资：7000‑9500＋业绩提成，包工作餐，盈利有额外奖金，有意请联系

连锁新汤包馆招聘。 前厅店长2名，工资7000，绩效3000， 服务员3名、工资4000到5000 厨师1名，工资7000−8000家常小炒 点心师1名，工资6000/7500生煎，小笼。 下面工1名，工资5000/7000苏式捞面 ，会包大小馄炖 包食宿，月休息4天，月绩效、有年假，上海奉贤南桥附近。电话 应聘前厅请联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

工作内容： 根据手机上的外卖订单在超市寻找商品然后装袋。 工作时间： 12个小时左右排班，长白班 薪资待遇： 综合6000-8000左右，全上海可就近安排

负责店内日常收银、发货

1、工作地点：漕河泾印象城/龙华会商场内联想门店 2、工作时间：跟随商场营业时间早10晚10，分早晚班制。（周一至周四排班选休，周末非特殊情况必须上班） 3薪资待遇：底薪5500（缴纳上海社保） 按照销售不同品类产品按销售额比例提成， 正常月薪7-13K，如天赋异禀上不封顶。 旺季薪资轻松10K+ 4、工作内容：销售联想品牌PC/PAD/MOTO手机及其配件、服务类产品等

无经验者公司可免费培训，快速上岗。 岗位职责： 1、业务办理：熟练掌握联通产品知识，结合客户需求精准推荐适配套餐咨询及业务办理； 2、客户续约：依托公司提供的老客户资源，开展电话/微信沟通，进行套餐续约。 任职要求： 1、年龄 18-35 周岁，高中及以上学历（营销类、通讯类、工商管理类专业优先，优秀应届生或有销售经验者可放宽）； 2、具备 1 年及以上电话销售、线上推广或通讯行业销售经验者优先，无经验者需具备强烈的销售意愿和学习能力；普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 3、工作认真负责，具备较强的服务意识和耐心； 4、有相关销售经验者优先考虑； 工作地址：徐泾诸光路2399-3号 闵行区红松路400号

招家装贴砖瓦工，要成手的手艺好的，常年有活，要年轻的，30岁左右的，超过40岁的不要打电话了，三天打鱼两天晒网的不要，偷奸耍滑的不要，保你常年有活，工钱结算的快，要稳定的，临时工不要。

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上海市奉贤区招高空作业车

上海市奉贤区招指挥/司索工

招聘单晶光伏组件运输人员，路线为从上海市奉贤区至安徽省芜湖市鸠江区，全程384.82公里，预计耗时4小时48分钟，截止时间为2026年23:00:00。

沧州烧烤店招聘店长职位，待遇面议，联系方式为河北沧州地区电话。

岗位名称：店长（MOMOMO童装品牌）;岗位要求：1.年龄：23-45周岁；2.需要有2年以上的服装管理经验；3.优先录取具有激励、团队管理等相关经验者。薪资待遇：薪资范围8000-12000元，上不封顶。享受年假、婚假、产假等福利以及加班费等。

国民品牌鸭鸭羽绒服在北京首创奥莱店招聘兼职岗位，包括店长、导购和库管。招聘要求为25-40岁，男女不限，形象气质佳，有服装导购经验者优先。薪资福利待遇为底薪加提成加加班费。

岗位名称：店长;长期理货员;促销员。岗位要求：1.稳当，具有责任感。2.踏实肯干，愿意投入工作。3.有相关工作经验者优先。薪资待遇：工资面议，待遇好。

岗位名称：优秀店长;优秀服装导购；岗位要求：1.热爱时尚；2.具有亲和力；3.积极上进；薪资待遇：1.店长工资范围：4500-5500元+提成；2.优秀服装导购基本工资范围：2800-3600元+提成；3.个人业绩高额提点，最高可拿业绩的10%，无上封顶。福利：社保缴纳、带薪年假、工龄工资、节假日福利。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，18～26之间 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应晚班，习惯熬夜

急！急！急！爱仕达锅具超市招聘促销员店大润发奉贤店(2)人大润发松江店(3)人做一休一或做六休一保障工资+销售提成两个点+节假日加班费+交金，综合工资3000～5500左右年龄要求：25-55岁以内(退休了也可以)有在超市工作经验或有做过销售的；优先录取性格开朗，善于沟通，对工作有激情，适应公司下达的任务，服从公司的管理联系人：郭督导咨询电话：

急需有经验大刀师傅1名地点:奉贤能独立看店，会叫卖，分割过硬，控损耗，工资10000/月，管吃住。干几天感觉不行给工资，按照顶班市场价400/天。主要技术经验这块过硬!二把刀，捣江湖，混水免扰电话:

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

1.帮助店长处理店内事务，打扫卫生 2.帮助客人讲解规则，维持桌游秩序 3.喜欢棋牌类、桌游类游戏

要求：勤快有责任心、眼里有活、能吃苦耐劳 服从安排！ 金汇天街二楼伶俐招聘导购员 长期全职 #上海奉贤金汇天街二楼伶俐 底薪3500绩效400个人提成 年龄：18-27岁 学历：初中及以上 要求：勤快有责任心、服从安排！抗压能力强！晋升空间大 工作时长：每天工作9小时，做六休一 试工从计时工做起、后转正 可选班次： 早班：9～18 中班：11～20 晚班：13～22 不包吃、不包住

水果店店员 任职要求：会基础电脑操作，有相关经验或能力优秀者优先薪资待遇：薪资面议工作地址：奉贤南桥运河路28号联系电话：（）

吃苦耐劳

岗位职责: 店里是做按摩理疗的主要就是负责服务店里来做仪器的叔叔阿姨，端茶倒水，绑一下纱布等，工作轻松不累，店内氛围好 任职要求: 可长期可兼职，有责任心，有爱心，事多勿扰 2、身体健康、吃苦耐劳。活泼开朗 无经验要求

快递驿站招聘 岗位：驿站店员 工作内容：快递入库分拣、出入库登记、接待取件客户、整理货架 任职要求：做事细心有责任心，能适应轮班，会基础手机操作 薪资：面议，月结稳定，福利从优 工作地点：奉贤区万景峰

餐吧店长 工作内容： 1. 日常运营管理：全面负责餐吧日常运营工作，包括营业时间规划、人员排班调度、前厅服务流程优化及后厨出品衔接协调，确保餐吧高效有序运转。 2. 客户服务管理：主导客户服务体系建设，监督员工服务质量，及时处理客户咨询、投诉及建议，提升客户满意度和复购率，维护餐吧良好口碑。 3. 团队管理与培训：负责餐吧员工的招聘、入职培训、技能提升培训及绩效考核，建立积极的团队氛围，激发员工工作积极性，提升团队整体服务水平。 4. 营销与活动策划：结合餐吧定位和市场需求，制定阶段性营销计划和主题活动方案（如节日促销、主题派对等），吸引客流，提高餐吧营收。 5. 库存与成本控制：负责食材、酒水、餐具等物资的库存管理，定期盘点，合理把控采购量，降低库存损耗；严格控制运营成本，包括人力、物料、能耗等，确保利润目标达成。 6. 安全与卫生管理：严格执行食品安全和公共场所卫生标准，落实消防安全制度，定期开展安全卫生检查，排除安全隐患，确保餐吧运营符合相关法规要求。 7. 报表与数据分析：定期汇总餐吧运营数据，包括营收、客流、客单价、菜品销售排行等，进行数据分析并形成报告，为运营决策提供依据。 任务要求 1. 经验要求：具备2年以上餐饮或餐吧相关管理经验，熟悉餐吧运营流程及行业规范，有成功的门店运营或业绩提升案例者优先。 2. 能力要求：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效统筹餐吧各项工作。拥有良好的客户服务意识和营销思维，能敏锐捕捉市场动态和客户需求。具备基本的财务知识，能熟练进行成本核算和库存管理，有成本控制经验者优先。熟悉食品安全、消防等相关法规，能确保餐吧合规运营。 3. 素质要求： 工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力，适应餐吧弹性工作时间（包括晚班、周末及节假日）。 具备良好的职业素养和团队合作精神，以身作则，带领团队达成运营目标。 形象良好，亲和力强，具备一定的领导力和感染力。 4. 其他要求：无不良从业记录，具备餐饮行业相关管理资格证书者优先。