餐吧店长 工作内容： 1. 日常运营管理：全面负责餐吧日常运营工作，包括营业时间规划、人员排班调度、前厅服务流程优化及后厨出品衔接协调，确保餐吧高效有序运转。 2. 客户服务管理：主导客户服务体系建设，监督员工服务质量，及时处理客户咨询、投诉及建议，提升客户满意度和复购率，维护餐吧良好口碑。 3. 团队管理与培训：负责餐吧员工的招聘、入职培训、技能提升培训及绩效考核，建立积极的团队氛围，激发员工工作积极性，提升团队整体服务水平。 4. 营销与活动策划：结合餐吧定位和市场需求，制定阶段性营销计划和主题活动方案（如节日促销、主题派对等），吸引客流，提高餐吧营收。 5. 库存与成本控制：负责食材、酒水、餐具等物资的库存管理，定期盘点，合理把控采购量，降低库存损耗；严格控制运营成本，包括人力、物料、能耗等，确保利润目标达成。 6. 安全与卫生管理：严格执行食品安全和公共场所卫生标准，落实消防安全制度，定期开展安全卫生检查，排除安全隐患，确保餐吧运营符合相关法规要求。 7. 报表与数据分析：定期汇总餐吧运营数据，包括营收、客流、客单价、菜品销售排行等，进行数据分析并形成报告，为运营决策提供依据。 任务要求 1. 经验要求：具备2年以上餐饮或餐吧相关管理经验，熟悉餐吧运营流程及行业规范，有成功的门店运营或业绩提升案例者优先。 2. 能力要求：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效统筹餐吧各项工作。拥有良好的客户服务意识和营销思维，能敏锐捕捉市场动态和客户需求。具备基本的财务知识，能熟练进行成本核算和库存管理，有成本控制经验者优先。熟悉食品安全、消防等相关法规，能确保餐吧合规运营。 3. 素质要求： 工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力，适应餐吧弹性工作时间（包括晚班、周末及节假日）。 具备良好的职业素养和团队合作精神，以身作则，带领团队达成运营目标。 形象良好，亲和力强，具备一定的领导力和感染力。 4. 其他要求：无不良从业记录，具备餐饮行业相关管理资格证书者优先。

1、理货、收银、捡外卖单：2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；3、做好店铺的卫生清洁工作；4、完成店长安排的其他工作。 1、有相关工作经验者优先；2、具备学习能力和具有挑战精神；3、具有沟通能力及服务意识，吃苦耐劳精神；4、年龄在22-36岁，身体健康，做六休一。

岗位职责： 1. 全面统筹门店日常运营 2. 负责团队管理 3. 维护顾客关系，主动对接新老顾客 4. 负责营销与业绩达成 5. 落实合规与安全管理 6. 统计门店客流量、营收、项目销售等数据 任职要求： 1、专业能力：掌握中医基础理论、常见理疗手法及病症调理逻辑，能指导团队开展专业服务；具备一定的营销思维，可独立策划并执行促销活动。 2、综合能力：具备较强的沟通协调、团队管理与问题解决能力，能高效处理运营中的突发情况；责任心强，有服务意识，认同中医养生理念。 3、有养生馆、理疗馆、美容经验者优先，有意者随时联系。

试用期:前三天70/天，第四天开始100/天（学会转正） 正式员工:底薪4600+团队提成（全月实收2%） 4600=2800基础工资+600岗位工资+200全勤+200饭补+800住宿补贴 转正之后转正开始算加班加班工资25/小时【需跟店长报备】0就+600的岗位加提成全勤饭都包含在里面的。包含在4000里面 每天上班的话是10个小时早班，中班，晚班夜班每天不固定

因品牌快速开店，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于2年以上，餐饮行业工作经验不低于5年 2.年龄23-36岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理

有责任心，会切配，控制成本，会操作简单的外卖平台

前台点单后厨制作

新七浦高薪诚聘营业员数名，性格开朗有上进心责任心,可提供住宿,有工作经验者优先

负责店铺清洁，收货上货，收银，鲜食制作等工作！

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营与团队管理，监督各岗位执行标准流程，确保门店高效运转并达成公司下达的经营目标 2、提升顾客服务质量，营造优质消费体验，维护品牌形象，处理客户反馈以提高满意度和复购率 3、规范商品陈列与包装标准，保持店内环境整洁、安全、有序，严格控制商品损耗 4、合理规划人员排班与成本支出，提升员工工作效率，优化人力与运营资源配置 5、负责库存管理与货品续订，确保系统库存数据准确，订单及时下发，避免断货或积压 任职要求： 1、年龄20-40岁，高中及以上学历，形象良好，有较强的服务意识和责任心 2、具备良好的团队协作能力，能吃苦耐劳，有门店管理工作经验者优先考虑 3、优秀店员表现突出者可晋升培养 4、提供食宿，适应轮班工作安排，能稳定长期工作者优先

上海奉贤招信号工一名 年龄 50内 55内带体检报告 工资5900-20 联系电话

上海市奉贤区要冷菜小工两名，工资5到6千，不会的也可以，一个月休息4天，过年不会回家，联系电话李。

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店长 做过快餐店店长经验 薪资福利:7000+提成 工作地址:上海虹口区临平路

店长 35岁以内，有相关品类工作经验优先录用 薪资福利:五险 （） 工作地址:工作地点1：兴隆台区步行街3F/4F大福地卖场（海湾商城店）；2：双台子区顺地城3F大福地卖场

店长 薪资福利:月薪7000——9000，包吃包住、月休两天，满勤每个月➕500元、再加➕额外绩效奖金 招工人数:2名 需要吃苦耐劳有团队精神、过年不回家

实习店长 薪资福利:工资面议 招工人数:多名 工作地址:龙山

罗森超市店员收银员，主要从事收银理货

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奉贤金汇镇直聘： 一、前厅经理：8000➕提成 二、前台主管：6500➕提成 三、服务员：6000➕提成 以上岗位 月休四天 包吃包住 联系人： 周店

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