本店主营：中老年人旅游、产品直播、社群团购 现诚聘店长1名，期待有能力、有责任心的你加入！ 【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理、人员安排、客户服务； ​ 2. 统筹社群团购、直播推广、中老年旅游产品落地执行； ​ 3. 维护客户关系，提升门店业绩与口碑。 【任职要求】 1. 有门店运营管理经验，执行力强； ​ 2. 有社区团购、药店、保险相关工作经验者优先； ​ 3. 善于沟通，亲和力强，熟悉中老年客户群体优先； ​ 4. 会基础社群运营、直播协助、活动组织。 【我们提供】 稳定平台 + 合理薪酬 + 晋升空间 + 团队氛围好 有意者请联系：（电话/微信）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店一线管理经验，有快消、零售或餐饮行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、进销存管理及基础财务指标，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5. 学历不限，有相关行业管理证书或成功业绩案例者更受青睐

上海日料店鮨omakase招聘领班2名面议店长2名工资面议板前师傅多名后厨师傅多名洗碗阿姨1名薪资待遇:底薪+奖金提成上班时间:10点到10点，中间休息两个半小时法定节假日补休息要求：年龄18-35，形象端正，普通话标准，做事利落，服从安排，工作认真，有服务意识月休四天，节假日补休息上海长宁区禧瑞广场有意向的可以直接联系：（电话同号）

招聘优秀技师为顾客提供专业采耳、头疗、保健服务，规范操作，做好客户服务与项目介绍。-配合完成美容、按摩等综合健康护理项目。-协助团队管理，指导新人工作。【职位要求】-经验丰富，精通可视古法采耳、修面、水洗头疗、中式推拿精油开背；品貌端正，团队意识好；-店长1名具备团队管理经验者优先长期招学员免费培训-学历不限，年龄不限。【薪资福利】-综合薪资8000-18000元/月；-包住、包吃。。

上海长宁咖啡招聘｜1年以上经验 长宁国际三立方咖啡 写字楼稳定客流，不熬夜。 全职咖啡师 4.5k-6.5k 要求：1年+Manner实操经验，熟练标准化出品，抗压稳岗 门店店长 7k-9k 要求：1年+Manner管理经验，会排班、库存、品控，月工时封 福利：薪资准时发放，纯饮品店，工作氛围简单

职位描述 工作内容： 1.负责门店日常运营和团队管理； 2.制定销售目标，提升门店业绩； 3.维护客户关系，提高客户满意度； 4.与总部协同，执行品牌策略。 岗位要求： 2年以上大品牌女装门店管理经验； 2.良好的沟通能力和团队领导力； 3.对流行趋势有敏锐的观察力； 4.能承受一定的工作压力。

上海长宁区日料店招聘店长一位，(18-35岁)，有日料餐饮店长工作经验优先工资10000-12000，包食宿，五险，电话

临港烘焙老店急需店长/店助一名。要求具备:1.绝对的执行力。2.一定的管理经验（餐饮/烘焙管理经验尤佳）。3.数据敏感度&潮流嗅觉。4.有爱心，有责任心，思维清晰，抗压。薪资水准:5-8k联系电话：

全职工人 猪肉二刀手

岗位职责： 1.负责甜品店日常运营工作，包括但不限于顾客接待、产品介绍及销售。 2.执行早晚排班制度，确保店铺正常营业时间内的服务覆盖。 3.维护店铺环境整洁，保证顾客用餐体验。 4.完成店铺安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄18-40周岁，男女不限。 2.试用期满勤底薪5100元（含百分之十绩效考核）。 3.月休6天，享受法定三薪，加班可安排调休。 4.做满一年享有4天带薪年假，每日工作九小时（含一小时吃饭休息时间），实行月综合满勤工时制。

长宁路附近游乐公园招聘养护绿化工，要求有养护经验，熟悉园林机械修剪和打草。 上班时间约8至9小时，长白班，包住，住宿可做饭。 招聘2人，工资5000元，年龄63岁以下，夫妻工工资4800元。

全上海急招综合配送员，可就近安排，站点直招，非中介！！！ 单量暴涨，急需配送员30名，站点直接面试，请放心，非诚勿扰。 时间自由，提供车住，0经验，可以预支工资 [薪资结构]:系统派单，不需抢单，一单8-12元 薪资计算方式：底薪阶梯跑单提成各项补贴 薪资待遇： 根据完成单量的多少，单价会有不同阶梯上涨，多劳多得。 正常干：9000元月(日均40单以上)不封顶。 加油干：12000元月(日单量50以上，优秀员工日均单量在55单左右) 努力干：16000元月(日单量70以上，优秀员工日均单量在75单左右) 当天安排住宿，当天安排电瓶车! 职位要求： 1)身体健康，男女不限。 2)会骑电动车，会使用智能手机导航。 工作时间：上午10：00-14：00；下午 17：00-21：00，月休4天，可自由调休 送餐范围：3公里以内 晋升空间： 所有站长从送餐员提拔，区域经理也从基层做起，送餐员-助理-站长-区域经理-城市经理 10：新手无忧：新手入职安排老员工带，教会为止，团队解决各种问题! 11：生活无忧：站点协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调、热水器、洗衣机，生活无忧。 (送餐员、外卖员、骑手、无需经验、就近安排、提供车住、可预支工资) 工作地点： 各区域根据您目前的住所就近安排站点-报名方式： 申请职位(投递简历)-面试-上岗 简历投递后工作人员会与你联系沟通目前距离你近的站点，具体工作安排等。

招：机动1名会使用清洁机器高压水枪及刮洗玻璃，年龄60岁以下的，早7晚16点做五休二，国定假日休息，加班另算。工资4000，吃饭休息1小时，不包吃住。地址：长宁区玉屏南路560弄78号社区文化中心。联系人：贾先生，电话

上海市长宁区招工地小工/杂工

招聘长宁区叶聚兴汇金百货清美公司上班时间9小时中间一个小时1吃饭做六休一假期有休息年龄轻松好干打打包卖卖货工资+提成5800-7000电话同步王

店面经理20-45岁，男女不限，三观正、有责任心，做事踏实靠谱，有无经验均可。踏实守店，做好门店日常打理、货品对接等基础工作薪资福利:4000-6000元，具体面议，能力越强薪资越高，每月正常休假，劳逸结合，节日福利满满，逢年过节福利准时到位，仪式感拉满要长期工，工作时间：08.00-18.00，公司是做调味进出口贸易的，主营味精、白糖、淀粉、孜然、全香料、大蒜等各类干货食材，货源稳定工作地址:郑州万邦干果粮油市场

店长有一定的管理经验和组织协调能力，熟悉店铺运营流程。负责店铺的日常运营管理等工作薪资福利:三个月试岗期，保底8000-15000元招工人数:3人同本招聘信息当前有效，及时更新工作地址:（张掖）格林黛娜门店

店长有餐饮或茶饮门店管理经验优先，沟通协调能力强，责任心强。负责门店日常营运管理、人员排班培训、物料盘点及品质把控薪资福利:3800-5000元/月招工人数:2人本招聘信息当前有效，及时更新工作地址:新闻大厦店、绿洲嘉园店

店长薪资福利:4000-8000元，早九晚六正常班，具体面议

店长薪资福利:工资面议招工人数:5人

亚宝生活馆 招聘 招聘岗位：店员 岗位介绍 我们需要做事细心、待人有亲和力，擅长沟通交流的伙伴，一起服务顾客。 薪资待遇 综合薪资：底薪4500元 + 提成 多劳多得。 任职要求 年龄：18～25周岁，有无经验均可。 福利 定期团建、下午茶 不强制加班，工作时间灵活 带薪休假，法定节假日正常休息 前辈一对一指导，小白也能快速积累经验 工作时间 早7:00 — 下午17:00，午休1小时

【岗位职责】 1、完成销售指标； 2、遵循Gabriel伽百利的品牌价值和服务标准，提供令客户满意的服务； 3、负责VIP客户的关系维护，顾客意见、建议及投诉的处理 【任职要求】 1、18-30岁，全职/兼职，拥有一年及以上零售店经验优先； 2、有服装，珠宝，化妆品等零售店面工作经验者优先。 3、以用户为核心，热衷于为顾客提供服务； 4、良好表达沟通能力，富有团队精神； 【薪资福利】 1，月综合收入5000-7000元/月，9：30-22：00做一休一； 2，带薪休假：年假、病假、探亲假、婚假、产假等； 3，专业培训：专业的零售培训体系，为不同职级的员工量身定做系统的培训课程； 4，团队活动：团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等； 5，职业发展与晋升：广阔的职业发展前景，提供季度、年度晋升考核。

招一名兼职店员，17到50岁，八个小时白班

岗位职责 1、负责辖区加盟店的管理工作，完成公司下达的业绩指标。 2、管理加盟店的物料张贴、串货、客诉等问题。 3、新店的筹建、培训。 4、市场竞品信息的收集。 5、指导门店如何高效经营。 任职要求 具备零售行业2年以上工作经验为佳 熟练使用office等软件办公软件，尤其是excel和ppt. 良好的沟通协调能力、营销服务意识。 有零售连锁管理维护经验者、冻品行业优先 工作时间： 上六休一，早八点半晚五点半，外勤打卡，一天四次，早八点半之前一次，晚五点半之后一次，中间任意时间两次 可交上海社保，因公司只在苏州注册公司，故通过第三方机构代缴， 底薪6100+2000绩效+销量提成+开发奖励

茶叶店营业，董茶叶品类，董外语者优先考虑

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据与物料消耗，确保账实相符、成本可控 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4. 有责任心，注重细节，执行力强 5. 具备基础的数据统计与报表整理能力

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5.遵守门店各项规章制度，维护良好服务形象与环境卫生 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 形象端正，亲和力强，无不良从业记录

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4.带队开展促销活动，协调内外部资源保障活动落地效果 5. 接受系统化带教培训，逐步独立承担门店全面管理工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3.责任心强，抗压能力好，有志于在连锁门店体系长期发展 4. 接受轮岗学习与阶段性考核，服从公司统一培养安排 5.年龄20-35周岁，身体健康，能适应弹性工作时间

冰淇淋制作，有蛋糕店或茶饮店工作经历优先

工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真负责，具备基本沟通与应变能力