长宁区兴义路新开日式烤肉店 招聘店长有意者联系159****2251

上海市长宁区烧肉店招聘，店长一名工资面议，有经验服务员数名工资8000，包吃包住，联系人陈：

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每日负责店铺卫生打扫 喂养动物 接待客户 不包吃住，看清楚是兼职，需要长期稳定

岗位职责： 1. 负责便利店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2. 熟练操作收银系统，准确完成顾客结账、找零及会员服务 3. 主动接待顾客，提供商品咨询与推荐，提升购物体验与复购率 4. 核对进货单据，定期盘点库存，及时反馈缺货或临期商品信息 5. 遵守门店安全规范，协助处理突发情况，保障营业秩序与顾客安全 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班制工作 2. 具备基础沟通能力与团队协作精神，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，形象端正，服从门店日常管理安排 4. 有零售行业工作经验者优先，具备收银或便利店实操经历更佳 5. 遵纪守法，无不良从业记录，能长期稳定发展

招做小吃包水饺馄饨叫卖人员

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

这个快闪店主要是售卖世界杯明星球队的周边产品，属于大ip，今年世界杯是大热年份，为期2-3个月的快闪店，销售额可观，愿意一起抓住这个机会赚一波快钱吗？我们需要有经验的店长和导购人员 25-35岁，男女不限 1，历史有过零售品牌店长，副店，大型店铺仓管背景，或者长期做过快闪店店长的 2，对于货品sku有比较强的记忆能力，理货，盘点，上架货品和成列的工作熟悉并且有效率 3，销售能力不是第一优先级的考虑 ，现场的统筹安排，店铺的稳定经营，有责任心是比较重要的

工作内容: 负责接待及引导客户入座，指导协助客户进行观影，桌游，电玩等游戏项目(新手可学)营业时间: 1.下午3点到凌晨1点(根据个人时间灵活安排)。 2.全职兼职都可职可位要求: 1.年龄18-26周岁，五官好端正(形象优秀可放宽)。 2.性格开朗，有活力。 3.有赚钱欲望的来。岗位福利: 1.高薪资，待遇优厚，有山各种奖励制度。 2.氛围好，00后为里主，组织团建。 3.无责任底薪8000

负责店铺日常销售工作，门店总负责人

岗位职责： 1、战略协同与组织校准 承接公司以消费者为中心的战略，每季度参与区域营销策略解码会议，将业务目标转化为团队人力配置与能力发展计划。 协助业务管理者进行区域组织健康度诊断，识别流程断点与协作障碍，提出优化建议。 推动敏捷团队或项目制在营销场景的试点，提升跨区域、跨职能协同效率。 2、人才供给与梯队建设 建立并维护区域关键岗位地图（如城市增长官、DOM、美顾），动态监控到岗率与编制满足率。 联动COE与招聘渠道，保障营销团队及新市场开拓、社区模式的人才及时供给。 根据公司发展战略和业务需求，参与建立和完善公司人才发展体系和岗位发展体系（如任职资格标准、能上能下制度、competency、定期轮岗等），完善员工职业发展通道，组织开展评审、晋升工作； 根据公司人才规划及要求以及营销团队人才梯队建设规划，进行人才盘点，开展人才培育计划，推动业务部门主管培养人、产出人，并建立人才库； 结合所服务部门的人才发展需求及用人策略，提供招聘需求，及时筛选/面试/选拔所服务的营销团队候选人，城市增长官等关键岗位到岗率≥95%； 通过案例证据，识别区域高潜人才，推动轮岗、导师制等发展计划，提升内部人才填补率。 3、绩效推动与团队赋能 协助业务负责人拆解并宣导区域绩效目标，组织季度绩效沟通与校准。 全程推动绩效承诺签订、周绩效辅导、绩效面谈，绩优员工推动人员发展，绩效bottom5%员工推动降职降薪，连续绩效bottom5%或连续两个季度绩效D/E员工推动淘汰，确保绩效管理“有始有终、闭环有效”。 推动激励方案在区域的公平透明执行，收集反馈并优化激励有效性。 4、员工沟通与制度建设 定期进行员工访谈/跟线走访市场，记录员工原声，推动业务部门、HRBP共同解决员工问题，主动收集并传播competency标杆案例； 参与考勤、薪酬等制度修订，基于一线洞察提出建议，解读公司薪酬福利政策，解答员工疑问，合规执行调薪流程； 5、风险预判与员工关系 监控区域核心人才离职倾向，实施个性化保留干预，确保关键岗位流失率≤5%。 处理区域员工关系问题与劳动纠纷，确保合规操作，防范舆情风险。 推动公司文化在一线团队的落地，营造积极、安全的团队氛围。 6、数据洞察与业务协同 跟踪并分析区域人力数据（如人效、流失率、招聘漏斗）、员工SFA时间管理数据，输出分析洞察报告与改进建议，通过数据识别“低活力团队”“高风险个体”，提前介入辅导或调整，为业务负责人提供基于事实+价值观的决策建议。 定期参与区域业务例会，主动识别业务问题背后的组织和人的问题，基于人力数据提供决策支持和解决方案。 落地集团HR项目在区域的执行（主导参与部门各项目专案，如营销文化穿透与风险预警机制建设、战略性人才精准供给体系搭建、营销敏捷组织与人效机制落地项目等，产出《营销行为宪章》、《营销战略人才画像》、《编制与人效管控规则》等制度文件，并推动落地执行，完成项目闭环），并反馈一线声音。 月度维护SF系统，录入人才标签，包括奖惩信息、人员访谈、绩效top与绩效bottom信息等。 任职资格： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先。 工作经验： 5年及以上快速消费品行业HRBP从业经验。

岗位职责： 1、构建并完善AI数据分析架构，深入理解预测类业务场景，将实际业务需求转化为可落地的AI算法模型技术方案； 2、熟悉快消领域在销售、供应链及生产制造等环节的业务逻辑与运作模式； 3、擅长整合多源异构数据，主导AI驱动的数据产品策划与实施，如销量预估、需求推演等，具备独立负责预测类复杂数据分析项目者优先； 4、结合业务诉求及自身洞察，提出可行的AI模型构建思路，协同后端算法团队，采用敏捷开发方式持续优化模型预测准确性； 5、对接业务方，开展需求调研，挖掘潜在高阶分析需求，收集用户对AI数据产品的使用体验与建议，推动产品与模型的迭代升级； 6、统筹AI数据产品从需求定义到上线推广的全流程工作，涵盖模型设计、算法跟进、测试验证、部署培训及后续运营等环节； 7、关注行业前沿AI数据产品动态，引入先进方法与标准，提升数据应用效能，助力业务智能化发展。 任职资格： 1、本科及以上学历（必备），主修计算机科学、统计学、数学、信息管理等相关方向，毕业于985/211或QS全球前100高校者优先； 2、至少3年AI数据产品相关工作经验，完整参与过AI/算法类产品全周期流程，包括业务沟通、需求拆解、模型设计、产品化运营及项目推进； 3、以业务价值为导向，具备扎实的行业理解力与洞察力，拥有优秀的数据产品规划能力和跨部门协作推动力； 4、对数据高度敏感，熟练掌握主流产品设计工具及python/SQL技能，熟悉典型数据仓库架构，能将业务问题转化为算法建模任务； 5、有从0到1搭建AI数据体系或成功落地AI数据产品的实践经验者优先； 6、具备强烈自驱力，认同数据驱动理念，有主人翁意识，执行力强，目标导向明确，沟通高效，富有团队合作精神。

岗位职责： 运用多种深度学习与机器学习技术对多源数据进行建模分析，挖掘数据背后的规律与关联性，探索数据内在结构，并持续迭代优化模型性能。 任职要求： 1. 计算机、数学、统计学、物理等相关专业硕士或博士学历（优秀本科毕业生亦可考虑），掌握统计机器学习基础理论，深入理解深度学习算法原理，在时间序列分析、自然语言处理、图像处理、数据挖掘等任一领域具备实际建模经验； 2. 具备扎实的编程能力，精通Python等编程语言，熟练使用Pytorch/Tensorflow、scikit-learn、pandas等主流机器学习框架或工具库，能基于某一框架高效实现前沿深度学习模型，具有模型改进与调参优化的实践能力； 3. 在各类学术竞赛中取得奖项者优先，参与机器学习相关知名赛事如Kaggle并获得优异成绩者优先； 4. 在机器学习、数据挖掘、推荐系统等方向的国际顶级会议（如NIPS, KDD, CVPR, ICML, ACL, AAAI, COLT, AISTATS, WWW, SIGIR, IJCAI）或期刊发表过论文者优先； 5. 熟悉快消品行业业务特点，具备快销品领域内数据分析与建模实践经验者优先。

关键职责与任务技术架构与搭建：主导AI领域技术架构的规划与设计，完成底层能力体系的构建与能力沉淀。 性能调优与问题诊断：针对模型或系统存在的性能瓶颈和异常问题，开展根因分析并实施有效优化措施。 技术调研与方向预判：持续跟踪前沿技术动态，研读相关学术论文，开展技术趋势研判，输出可落地的技术选型参考。 解决方案本地化：结合企业实际业务需求，将国内外先进AI技术与典型应用案例进行适配与落地实施。 必备技能与经验 技术视野：熟悉全球范围内人工智能技术的发展脉络与演进方向，具备敏锐的技术洞察力。 实践经验：具备在真实企业环境中成功部署AI项目的经验，能够清晰阐述技术路径及带来的业务成效。 专业深度：在大语言模型（LLM）、模型开发、智能体（Agent）设计等相关领域拥有扎实理论基础与实战积累。

不锈钢卡压管道安装施工，要师傅做几天点工。2把刀勿扰

怀仁新天地三楼女装招聘导购三名，店长两名，半天班保底+提成+过节福利。应聘☎：，。谢谢大家帮忙推荐！

原奥莱生活超市升级改造为蒙客隆生鲜超市(君尚九号店)，现招聘人员如下: 一、岗位需求 店长1名 收银员2名 1 名 理货员若干名 二、具体要求 年龄55周岁以下 身体健康、品行端正、沟通能力强，有工作经验者优先 三、联系方式 ☎

高平萌宝计划奥莱店招聘：店长，店助，导购，月休四天，节日福利，定期团建，联系电话：

恒隆西翼3楼YUUSAAY招聘：店长：1名[太阳]导购：2名底薪阶梯提成激励[太阳]月休4天(早晚班倒班)任职要求：1.专科学历及以上2.具有服装销售经验3.形象好年龄40以下，店长35岁以下。有3年以上带店经验，能力强的年龄可以放宽，(个人销售能力强的年龄可以放宽）。济南本地优先有意者可。

2北方面馆各店招聘： 店长2名 5000+1000绩效（要求有3年以上的快餐店管理经验） 炒菜带店1名 工资7500+500管理费+500绩效 炒菜师傅1名7300+200全勤 早班出餐员1名 3800+200全勤（半天班） 地址：兴安北路 捞面师傅1名 4800+200全勤 夜班洗碗撤台1名 4600+200全勤 地址：呼伦贝尔北路 打杂工1名 工资2300 半天班（早9:00--14:00） 地址：中山西路（王府井附近） 旗下都贵玛冰煮羊传统涮招聘：

冰淇淋制作，有蛋糕店或茶饮店工作经历优先

1.负责店铺货品日期管理，销售，整理排面 2.遵守尚嘉中心商场相关要求上下班制度 3.商场营业时间:10:00-21:30，做五休二 核心能力要求: ‌沟通能力‌：需主动了解顾客需求并推荐合适产品，建立良好互动。‌ ‌销售技巧‌：掌握产品知识、促销策略，有效促成交易，连带做大单。‌ 团队合作:性格开朗大方，跟同事配合冲刺销售目标。

上海市长宁区西餐简餐西餐厨师长薪资：10000-12000（带简历面试，需要试菜）西餐主管薪资:6k—7k做六休一，加班费，节假日三倍薪资，带薪年假5-7天包吃包住（宿舍距离十分钟左右）年龄要求24-35岁厨房经验需3年以上！混子勿扰电话：电话

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长宁区钱大妈招聘顶班营业员一名10天左右要熟手

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