
服务员
虹桥大酒店重新升级急聘:
主管一名,工资4800十全勤200十工龄300十业绩提成
服务员3名,工资3200一3600十全勤200十工龄300十酒水菜品提成十订包提成十宴会提成=6000元
收银员2名,3200一3600十全勤200十工龄300+订包提成
门迎一名工资3200一3600十全勤200十工龄300
以上人员管吃管住,一个休假三天,年龄要求40岁以下,吃苦耐劳,有工作能力突出的有奖励。
地址:靖边县新车站对面。
联系电话:
领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责火锅馆服务区域的日常管理,确保服务流程顺畅高效;
2.监督并提升团队服务质量,处理顾客反馈,确保顾客满意度;
3.协助后厨团队,保证菜品出餐速度与质量,提升整体用餐体验;
4.维护餐厅卫生标准,确保符合卫生与安全规范;
5.协调员工排班,优化人力资源配置,提高工作效率。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标;
2.热爱餐饮行业,有相关工作经验者优先,能够应对高峰时段的工作压力;
3.良好的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速做出决策;
4.注重细节,有较强的服务意识和顾客导向思维;
5.具备一定的计算机操作能力,能够使用相关管理系统。
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
招聘传菜员3700—3900,主管4800
4000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
招聘传菜员3700—3900,主管4800元
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
餐饮主管
餐饮经理职位描述
餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务,确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。
核心工作职责
1. 运营管理:制定并执行餐饮服务标准与流程,监督食材采购、库存管理及菜品质量,控制成本与损耗,保障门店日常运营有序进行。
2. 团队管理:负责餐饮团队(厨师、服务员、收银员等)的招聘、培训、排班与绩效考核,提升团队专业能力与协作效率,营造积极工作氛围。
3. 客户服务:主导客户关系维护,及时处理客户投诉与反馈,优化服务体验,提升客户满意度与复购率。
4. 营销与业绩:配合品牌制定促销活动与营销策略,分析门店营收数据,制定业绩提升方案,确保完成销售与利润指标。
5. 合规与安全:严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规,定期组织安全检查与培训,杜绝安全
餐饮主管
【岗位职责】
1)协助店长完成门店日常经营工作;
2)协助店长监察餐厅内的运作,不断完善QSC管理及全面安全管理;
3)门店梯队建设,协助店面员工招聘和人才培养工作。
【任职要求】
1)大专及以上学历,年轻有冲劲,优秀者可放宽学历;
2)有过大型连锁餐饮业经验,至少1年管理经验;
3)渴望创业,有入股投资想法,愿意与品牌共同成长
激情、阳光、抗压,有一定组织能力,擅长调动团队氛围并善于沟通。
陕西榆林清水川电厂招聘保洁工资3千至3500五有干的联系电话每个月三天休假管吃管住
3000-3500元/月
保洁开荒保洁月结
清水川电厂招聘保洁工资3千至3500五有干的联系电话每个月三天休假管吃管住
酒店经理1-2人
酒店管家
1、能接受夜班,语言表达能力强,普通话标准;2、大专以上学历,有相关酒店工作经验值者优先;3、男女不限,20 - 35岁;
招工人数:1
,备注姓名+应聘岗位;简历投递邮箱:
工作地址:贵州省黔南贵定县沿山现代农林科技产业园(贵定生产中心)
酒店经理月结
前堂副经理
男女不限,40岁内,三语流利;至少5年五星级国际酒店的前堂主管工作经验,具5星酒店福布斯(Forbes)相关经验优先。每天8小时(包括吃饭时间)/免费工作餐、免费制服更换清洗、享有年假9 - 13天、病假5 - 7天、公众假(三工)、员工医疗保险、年底花红等等,每年13 - 14月薪金,月休4 - 5天,员工免费穿梭巴士,节假日按照法例
薪资福利:30000或以上
2月3号全天珠海现场面试
工作地址:珠海拱北水湾路131号发展大厦13楼1301室/1303室/1306室/1307
酒店经理月结
崂山区 金鼎广场银丰酒店招聘:
管事部人员
8小时工作/工资4000一个月/需过年期间在位,可接受加班(加班另算),必须吃苦耐劳,服从安排,每个月15号发工资,年龄不超过62。班次时间早7-16 下午15-23 提供食宿,有经验者优先
报名电话
阳泉盂县前厅经理自然条件:性别不限,25-45岁,身体健康、相貌端正;文化程度:具有旅游(
7000-8000元/月
酒店经理月结
前厅经理
自然条件:性别不限,25 - 45岁,身体健康、相貌端正;文化程度:具有旅游(酒店)管理专业大专以上学历;工作经验:2年以上客房/前厅服务和管理工作经验,具有丰富的酒店行业管理经验;语言能力:国语普通话流利、具有良好的语言表达能力;基本素质:事业心强,具有高度的责任感、认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风。为人正直,能公平合理的处理各种关系和矛盾;能力要求:具有组织能力、应变能力、控制成本的能力、招聘和培训下属的能力。
薪资福利:薪资标准7000 - 8000元/月;提供免费食宿;每月4天带薪休假。
工作地址:盂县梁家寨大汖温泉
客房服务员
招聘啦
客房清洁师:2名
中班:1名
福利待遇:底薪+全勤+提成+工龄工资+4天休假
免费提供工作餐和住宿
有经验者优先,无经验者提供一对一培训。
工作地点:星程酒店(榆林二街新建南路6号)
电话:
酒店前台
前台收银
薪资福利:底薪➕饭补➕提成
上班时间:上一休一、
工作地址:绥德县锦鹏酒店
工作时间:面议
服务员客房服务员酒店前台
全季榆林市榆阳区榆林大道酒店以下岗位:
客房清洁师: 2 名
前台服务大师:3名
福利待遇:基本工资➕全勤➕提成➕工龄工资 待遇优厚 ,法定假日3倍补助, 节日福利 生日福利 工作环境温馨,免费提供工作餐 和住宿 有经验者可优先,无经验者提供一对一培训!
工作地点:榆林市榆阳区榆林大道全季酒店
联系:
配菜凉菜烧烤洗碗工
陕西榆林市开发区招聘各类职位,包括配菜师、凉菜主管、洗碗工和烧烤副手,提供管吃管住待遇,3天休假,每月15日按时发放工资,薪资范围从4500至9000不等。
服务员
招聘:
1.领班(3名)
要求有责任心,服从管理,有管理经验,年龄45以内,月休假四天,管食宿,工资面议。
2.前台、会服(3名)
要求形象好,气质佳,有服务意识,年龄35以内,月休假四天,管食宿,工资面议。
联系电话:
工作地点:陕西省榆林市府谷县老高川镇庙湾村青龙寺煤矿管理处
餐厅领班月结
招聘火锅店主管一名:
25-40岁
身高一米六及以上,为人正直,作风踏实,有管理团队的能力。
富有责任心。
工资待遇面议。
面试合格,随时去成都学习。
非诚勿扰
餐厅领班月结
领班
身体健康,吃苦耐劳,干净卫生。
薪资福利:面议
招工人数:2名
工作地址:三十米大道嗨啤主题餐厅
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供榆林招聘大堂经理200一天在线招聘信息,主要招聘榆林酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。