岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

找有餐饮实力愿意合营的老板，我们有店面

前厅主管 4800-5000，月休4天，管吃管住 要求：年龄45以下，机灵，会电脑基本操作，有餐饮领班或主管经验，门店类型是炒菜，工作地点阎良梦想城

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限，有相关经验者优先

招聘前厅经理/主管岗位职责1. 统筹前厅日常运营，把控服务流程与品质；2. 管理前厅员工，做好排班、培训及考核；3. 对接顾客需求，妥善处理客诉，提升体验；4. 配合门店完成经营目标，做好前厅物料与成本管控。任职要求1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉门店服务运营流程。工资面议，福利从优。联系电话:。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业快节奏工作 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.形象端正，亲和力佳，遵守门店规章制度

任佬大烧烤店直招：餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。 二、任职要求1.25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。工资：5000-5500月休3天上班地点：地铁8号线大风阁c口500米联系人：杨联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队领导潜质

大河坎中所营打7个孔

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，新人奖6800，包食宿，入职7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 夜班津贴额外+20/班次 2、加班自由: 只要你愿意加班 , 可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走随结，人走账清 有意者请点击左下角[免费聊]或直接[免费拨打】电话咨询详谈报名! 我会给你发上班视频，宿舍环境视频! 工作地址在江苏常州

幕墙安装大工

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汉中汉台招二保焊工，彩钢经验优先，

井号济南高新格兰云天沛芮酒店热招总账会计销售经理设计主管工程经理客房经理楼层主管楼层服务员公区服务员前台接待员入职即购买五险一金，带薪年假，节日福利，包食宿，具备完善的培训体系地址：济南市历下区舜旺路777号中彩科技园A座许女士

招聘招聘招聘因酒店发展需要，现招聘大堂经理一名，前台两名，薪资待遇丰厚，底薪全勤工龄工资，地址在玉门东镇，详情来电（）

阜新招聘酒店人员1.招服务员工资4500十加瓶盖。工作时间早9晚9，包吃包住，每月公休2天2.招聘主管一名工资5500+提成，工作时间早9晚9，每月两天公休。请注意！无诚意者勿扰。不能常干的，请勿扰。以上人员不招新手。联系人

招聘宾客关系经理，薪资范围为5千至6千。负责餐饮部客户的日常高频互动与关系维护，通过活泼亲和的沟通建立长期信任，动态更新客户偏好档案。配合客户投诉与服务问题的快速响应及闭环处理，以积极态度化解矛盾，确保客户满意度。策划并落地小型客户关怀活动（如节日问候、主题沙龙），提升客户复购率与转介绍意愿。收集一线客户反馈并联动后厨、服务团队优化流程，推动服务体验持续升级。要求大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先。拥有2年以上高端餐饮或星级酒店宾客关系经验，熟悉餐饮全流程服务标准。性格活泼外向，具备优秀的情绪感染力与跨场景沟通能力，能快速拉近与客户的距离。服务意识突出，具备敏锐的需求洞察能力，能通过日常细节捕捉客户潜在需求。

招聘服务中心副经理（Asst.ServiceCenterManager）。薪资为5千至6千。岗位职责包括：1.协助总机经理负责部门的日常运营管理，确保宾客来电及预订流程高效、专业、符合五季品牌服务标准。2.监督及指导团队处理宾客咨询、客房预订、房型推荐及价格核查，提升预订转化率与宾客满意度。3.定期分析预订数据、入住率及市场动态，协助制定销售策略与收益管理方案，优化房间库存分配。4.协调与前台、客房、销售等部门沟通联动，处理预订纠纷、特殊要求及突发事件，确保宾客体验一致性。5.维护及更新预订系统（Opera）相关信息，确保数据准确性与系统操作合规。

客人退房后清扫房间卫生

招聘后厨主管一名。薪资为4000-6000元。岗位职责包括：负责后厨考勤记录，协助店长做好年度规划与预算，做好季度、月度的计划，并组织后厨员工实施。每日召开班前会，总结昨日工作和安排当日工作，负责检查员工的仪容仪表和后厨内外卫生情况，对环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合公司的标准。负责配合好前厅工作，每日开餐前将菜品情况通知前厅，保证前厅所需菜品按要求供应，当日售罄菜品及时告知前厅。定期进行后厨培训，组织后厨员工学习新技术和先进经验，定期或不定期对所辖员工技术进行考核，评估所辖员工，对所辖员工的晋升调动提出意见经店长批准实施。协调后厨各岗位之间的关系，根据员工的业务能力和技术特长，决定各岗位的人员安排，合理调配人员，科学安排操作程序，保证出品速度和质量。负责控制菜品和有关劳动力成本，准确掌握原料库存量，经常检查和控制库存原料质量和数量，防止变质、短缺，合理安排使用食品原料，了解市场供应情况和价格，制订出品量化标准。制定厨房设备使用方法、操作规定等制度，定期检查、记录设备运转情况，确保设备能正常使用。根据市场的变化和顾客的需求，负责推出新菜品，负责门店菜品的加工技术、摆盘标准，保证配菜品种时令、多样，根据销售情况，及时调整菜品组合。负责每日原材料质量、数量的验收，保证原料品质稳定，监督月底厨房原材料盘点，做好成本节约工作。任职要求：从事后厨相关岗位经营管理工作3年以上（火锅店经验优先）。具有敏捷的思维和熟练的火锅专业或其它厨师专业技能。有较强的协调和沟通能力，有一定的组织管理能力。具有亲和力和良好的团队协作精神，热爱企业、热爱本职工作的敬业精神。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.有较强的数据分析与经营决策能力，能独立完成月度经营复盘 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用餐饮管理系统者优先 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

天台路芬凡设计师酒店招聘以下岗位：客房服务员、早餐厨师。有意者请联系许经理。

招聘民宿客房服务员。要求年龄55岁以下，身体健康，做事干净利落，细心，责任心强。工作内容包括：完成客房清扫，更换布草、整理床铺、地面清洁；检查客房内易耗品和洗漱用品，及时补齐摆放到位，检查房间设施有无损坏，发现问题及时上报；做好楼层公共过道和走廊区域卫生清洁，保持楼道干净整洁；做好清洁工具整理，服从管理人员排班及工作安排，完成交办的其他工作。薪资福利包括基本工资、岗位工资、全勤奖、、取暖降温补贴。每月有4天带薪休假，餐厅岗位可提供工作餐。工作地址在勉县武侯镇诸葛街景区内。

二、店长1名要求：25-35岁，，有过一定餐饮类收银店长工作经验，反应灵活，形象较好工作地：西乡县汉风廊桥啖一串门店工作时间：月休2天，10小时工作制薪资福利：面谈联系电话

招聘酒店前台，，年龄18至35岁，五官端正，身体健康，善于沟通，会使用电脑处理电子文档和表格。薪资待遇面议。工作地址在镇巴县武营街天翼酒店。非诚勿扰。

招聘餐饮店长/经理，薪资为9000-13000元/月。岗位职责包括：负责餐饮门店的全面运营管理工作，确保日常运作高效有序；组织和指导团队完成各项经营目标，提升服务质量和客户满意度；监督门店服务质量、食品安全与环境卫生，确保合规运营；分析运营数据，优化经营策略，提升门店整体业绩。任职要求包括：具备良好的沟通协调能力，能够有效带领团队开展工作；拥有较强的服务意识和责任心，注重客户体验与细节管理；具备一定的抗压能力，能适应快节奏的门店运营环境；具备持续学习和改进的能力，主动提升管理水平和业务能力。岗位技能要求：有餐饮店长经验、1到3年餐饮店长经验、直营店经验、个体餐饮店经验、酒店餐饮经验、堂食店经验、中餐店经验、员工招聘、卫生管理、员工培训、业绩管理、客诉处理、直营店、个体餐饮店、堂食门店。

厨师长招聘一、任职要求1.年龄35-55岁，身体健康，有健康证。2.擅长多种菜系，食堂大锅菜、盖饭，特色饭。3.服从管理，有服务意识，具有良好的沟通协调能力和执行能力。4..热爱餐饮行业，有团队合作精神，吃苦耐劳，友好和善。二、岗位职责1.负责每日菜品制作，，保证出餐时间和出品质量。2.负责厨房每日的物料、食品准备。3.负责开餐前后的卫生工作，做好设施设备、用具的清洁和维护。4.重视成本核算，做到价廉质优。5.具有自主研发菜品的能力。三、薪资待遇1.薪资结构：基本工资全勤奖绩效技术不同工资不同，具体面谈2.包吃包住，享受寒暑假，假期有补贴标准工作地点：陕西省勉县仁德中学。联系人：周联系电话：

城东农家乐招聘服务员2名，2300元——3000元，月休三天，领班1名，待遇面议！联系电话：