
吕梁汾阳市【招聘大堂经理】鼓楼底诚聘,大堂经理两名,工作氛围轻松,发展空间大,薪资待遇丰厚
大堂经理1-2人
【招聘大堂经理】汾阳鼓楼底诚聘,大堂经理两名,工作氛围轻松,发展空间大,薪资待遇丰厚,联系电话:
吕梁文水县酒店招聘经理一名,工资8000-1万,地址,电话,裴总
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店招聘经理一名,工资8000-1万,地址吕梁文水,电话,裴总
山西吕梁招聘经理一名,要求能吃苦耐劳,年龄在35岁以内,有无经验均可。薪资为6000元以上
酒店经理1-2人月结
招聘经理一名,要求能吃苦耐劳,年龄在35岁以内,有无经验均可。薪资为6000元以上。
服务员餐饮收银酒店前台
酒店前台2名,身高165,大专学历;餐饮经理1名,要求有从业经验;餐饮收银2名,服务员数名。电话;地址:龙凤南大街昶宁大厦金凯泰酒店17层
吕梁文水县方向酒店要个经理有在大洒店工作年龄30岁左右,工资8000一10000新店还未开
8000-10000元/月
酒店经理月结
文水方向酒店要个经理有在大洒店工作年龄30岁左右,工资8000一10000新店还未开业。
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长
薪资:2800-3000元/月
岗位职责:
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
厨房帮工1-2人
街坊牛扒新兴店,新店开业,火热招聘中!店长(1人)要求:40岁以下,有管理经验者优先扒炉师傅(3人)要求:40岁以下,熟悉扒炉操作楼面人员(5人)要求:40岁以下,服务意识强厨房阿姨(2人)要求:50岁以下,手脚麻利待遇面议联系电话:(邱生)地址:新兴县凤凰广场东昇花园商铺14~15卡街坊牛扒新兴店
厨房帮工1-2人
街坊牛扒新兴店,新店开业,火热招聘中!店长(1人)要求:40岁以下,有管理经验者优先扒炉师傅(3人)要求:40岁以下,熟悉扒炉操作楼面人员(5人)要求:40岁以下,服务意识强厨房阿姨(2人)要求:50岁以下,手脚麻利待遇面议,欢迎来电咨询或推荐!联系电话:(邱生)地址:新兴县凤凰广场东昇花园商铺14~15卡街坊牛扒新兴店
装卸工
柳林福顺快递要工苘山有班车接送55周岁以下都可以(身体好58也行)18一小时快递装车的活活不累一天200多同步:
酒店前台
星程乌鲁木齐中营工地铁站医科大学酒店招聘岗位:前台接待、()前台经理(要求有经验着优先)薪资待遇:薪资面议,只要你有能力,薪资不是问题!工作地点:星程乌鲁木齐中营工地铁站医科大学酒店福利待遇:、包吃住,交社保,法定节假日三倍工资,工作环境:舒适的工作环境,和谐的团队氛围。联系方式:夜间勿扰
酒店运营经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构:固薪 + 季度绩效(GOP达成)+ 年度超额提成
· 负责制定年度预算,重点考核GOP(营业毛利)、RevPAR(每间可售房收入)及宾客满意度。
· 严格控制成本,精通收益管理,能根据淡旺季动态调整价格策略。
· 建立VIP客户档案,亲自处理OTA差评及重大客诉,确保网评分数维持。
· 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项,确保全年无重大安全事故
· 学历:大专及以上,旅游/酒店管理专业优先。
· 经验:3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验;有 0-1筹备开业 经验者优先。
· 技能:熟练使用Opera PMS系统,具备日常沟通能力
· 危机公关:面对突发状况(如客人投诉、系统崩溃)有成熟的SOP应对心态。
· 在地资源:熟悉当地市场,有旅行社、商务公司客户资源。
· 提供食宿,五险
招聘酒店大堂经理
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
酒店大堂经理招聘基本要求
一、硬性任职条件
1. 学历与年龄
- 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;
- 年龄大多要求25-40岁,形象气质得体,仪容仪表规范。
2. 工作经验
- 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验;
- 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程;
- 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。
3. 语言能力
- 普通话标准流利,沟通表达能力强;
- 具备基础英语口语者优先,可接待外籍宾客。
二、专业能力要求
1. 前厅运营管理
- 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作;
- 根据客流情况合理安排员工排班,管控高峰期接待效率,降低排队时长;
- 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档,把控财务风险。
2. 客诉与宾客维护
- 独立处理各类客诉(卫生、噪音、设施、服务纠纷等),做到快速止损、降低差评;
- 维护会员客户、协议客户关系,提升复购率,管理线上平台点评评分。
3. 品质与安全管理
- 执行酒店服务标准,定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核;
- 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查,配合公安住宿登记检查;
- 巡检公共区域设施、环境卫生,及时报修硬件故障。
4. 营销协助
- 配合店长完成门店营收指标,推广会员、钟点房、长租、套餐等产品;
- 监控OTA平台价格、房态,协助做好线上运营基础工作。
三、综合素质要求
1. 抗压能力强,能适应倒班、夜班、节假日在岗,应对突发状况;
2. 具备较强临场应变、情绪管理能力,处事冷静,有服务意识;
3. 拥有团队管理能力,能够带教新人、协调员工矛盾,提升前厅整体服务水平;
4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例,具备基础公文、台账撰写能力;
5. 无不良从业记录,诚信度高,责任心强。
四、加分项
1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书;
2. 擅长线上点评运营,有提升门店评分的成功案例;
3. 熟悉周边商圈资源,可拓展企业协议客户。
楼面经理
招聘类型:派单老师招聘要求:30-55岁善于沟通、情绪稳定,体力好、有护理经验者优先薪资待遇:3000/26天+提成上班时间:8:00-18:00招聘类型:楼层主管(夜间)招聘要求:35-55岁善于沟通、情绪稳定,体力好、有母婴护理经验者优先薪资待遇:3000元/26天上班时间凌晨1:00-7:00招聘类型:楼层门禁招聘要求:20-55岁善于沟通、情绪稳定,体力好、有护理经验者优先薪资待遇:3000/26天+提成上班时间:7:30-19:00(休息1个半小时),每周单休上班位置:长治路省妇幼儿童医院联系电话:
服务员保安配菜洗碗工
不老泉商务酒店&龙川峡火锅店 急聘客房前台收银员1名,保安1名,客房保洁1名,早餐厅人员2名配菜2名(会切鲜牛羊肉,)火锅服务员2名(全天班)洗碗工1名(配有洗碗机,工作轻松)郝经理:
保洁开荒保洁配菜宾馆房嫂
保洁房嫂,男女不限。北环城急招一个保洁时间12:00-3:00薪资3000左右帮厨嘉和苑附近早6:00-11:00薪资:1600晚17:00-23:00薪资:1800工作内容:打扫卫生,切菜,
餐厅领班月结
恒泰.下栅社区食堂聘食堂主管1名岗位职责:全面负责社区食堂的日常管理工作,确保食堂运营有序、服务优质。任职要求:年龄40-50岁,具备相关餐厅管理工作经验,熟悉食堂运营流程,能有效组织协调人员,保障食堂高效运作。薪资待遇:月薪3000+,月休4天。工作地点:孝义市下栅新区西南角老年公寓院内社区食堂。联系电话:(魏女士)
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